ことごとくグローバル外資企業の価値観と違い過ぎてもはや新鮮。。日系企業は、基本的にこのように応募者を「下」に見る。グローバル外資は、応募者が辞めるかどうかは、その社員に対して「良い待遇を出していたか」ということ尽きるし、その意味で… https://t.co/CeDontSm40
![Junna Hirono @ マレーシアさんのツイート: "ことごとくグローバル外資企業の価値観と違い過ぎてもはや新鮮。。日系企業は、基本的にこのように応募者を「下」に見る。グローバル外資は、応募者が辞めるかどうかは、その社員に対して「良い待遇を出していたか」ということ尽きるし、その意味で「お客さん」的に見る。… https://t.co/CeDontSm40"](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5f1a3bd23aeffd67f583e42f0d92dc86c18d753d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fpbs.twimg.com%2Fprofile_images%2F1486958857993605122%2FYa9vl91_.jpg)
ことごとくグローバル外資企業の価値観と違い過ぎてもはや新鮮。。日系企業は、基本的にこのように応募者を「下」に見る。グローバル外資は、応募者が辞めるかどうかは、その社員に対して「良い待遇を出していたか」ということ尽きるし、その意味で… https://t.co/CeDontSm40
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