面接官「人格欠落人間だな」「何でもできると思ってるだろ」「賃金払う価値無い」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
面接官「人格欠落人間だな」「何でもできると思ってるだろ」「賃金払う価値無い」 1 名前： フイリゲンジスミレ(栃木県)：2009/04/20(月) 20:50:49.35 ID:EHZrjp1G ?PLT 新卒面接で「人格欠落人間だな」 不況下で企業は高飛車なのか？ 面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。 話題になっているのは、読売新聞が運営する人気掲示板サイト「発言小町」に2009年4月 17日に掲載された意見だ。「面接官からの言葉に傷ついています」と題した記事によると、 就活中だという投稿者は面接時、web性格診断の結果を見ながらこう言われたという。 「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」 「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
ソフトバンク：採用基準に携帯契約取れば評価 厚労省が調査 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
携帯電話大手「ソフトバンク」（東京都港区）グループの通信３社が、１０年春の採用に応募している大学生らに、携帯電話の契約獲得実績を採用の可否の判断基準にする方針を伝えていたことが分かった。内定すら出していない就職希望者に賃金を払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られかねない異例の選考方法で、厚生労働省は労働基準法に抵触する可能性もあるとみて事実関係を調査している。【工藤哲】 ソフトバンクによると、ソフトバンクモバイル、ソフトバンクＢＢ、ソフトバンクテレコムの３社は、営業・企画職や販売職で１０年春の採用に応募した学生を対象に「特別面接枠」を設置。筆記と面接に加え「営業力」を選考基準としている。 特別枠に応募した学生には特設ホームページのアドレスを教え、専用のＩＤを交付。学生の営業で新規申し込みや他社からの変更契約に応じた顧客が学生からＩＤを教わり、契約の事実や名前を会社側に伝える。４月
エヴァ風に就活を語るスレ
1 名前：就職戦線異状名無しさん：2008/03/11(火) 03:03:32 「ママ、ママ、わかったわ。学歴フィルターの意味！！ 私を護っていてくれてる！私を見てくれてる！！」 祈られ続けることが僕の運命だからだよ。結果、無い内定になってもね 3 名前：就職戦線異状名無しさん：2008/03/11(火) 03:10:20 就活…。それはとてもとても気持ちの良いこと…。 4 名前：就職戦線異状名無しさん：2008/03/11(火) 03:13:24 楽しいこと見つけたんだ…… 楽しいこと見つけて、そればっかりやってて、何が悪いんだよ！！！！！！ 7 名前：就職戦線異状名無しさん：2008/03/11(火) 03:25:20 「それは違うな、わかった気がするだけさ。 人事は学生を完全には理解出来ない。 自分自身だって怪しいものさ。 100％理解する不可能なのだよ。 でも、だからこそ学生は自分
ビルゲイツの面接「富士山をどうやって動かしますか？」 : もみあげチャ〜シュ〜
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/05/27(火) 16:26:04.70 ID:RCvgiJT9O ！？ 5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/05/27(火) 16:29:38.84 ID:w8cc7qaH0 「お前はできるのか？できないだろう？出来ないことを人に頼むなカスゲイツ」っていう 7 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/05/27(火) 16:52:41.65 ID:EGO1/wAn0 「動かしますから、ここまで持ってきてもらえますか？」 11 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/05/27(火) 16:54:50.51 ID:hDUzzukZO >>7 こいつ………できるﾂ 12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2008/05/27(火) 16
――ハルヒ22歳の夏―― 豚速（｀・∞・�）
お知らせなのですよ。 試験的にスレ探しのお手伝いをしてくれる方を募集しています。 下記にある掲示板にまとめて欲しいスレ、安価絵、糞スレ等の URLを書き込んで頂けると嬉しいです。 選考の基準は特にありませんので、どんどん書き込んであげて下さい。 [読]で読む。[書]で書き込めるようです。
就職活動 現役面接官が教える面接の重要点 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
就職活動 現役面接官が教える面接の重要点 1 名前： 私立探偵(京都府) 投稿日：2008/02/17(日) 15:17:07.79 ID:YuY1FIIs0 ?PLT 都内金融関係会社SE兼面接官でもあるというNOV1975氏が、人気ブロガーである港区赤坂四畳半社長がブログで書いた就職活動における面接のポイントを元に同氏なりのポイントを指摘しており、話題になっている。 同氏は、四畳半社長が就職活動のポイントとして「顔」、「服装」、「常識」、「品格」、「知性」を挙げたことに同意はしている。だが、企業にとって重要な 「平均的な能力」を備えた人物だけでなく、「欠点がありながらも傑出した長所がある」 人の存在の重要性も指摘している。 そこで同氏は、面接官を勤める中小SI企業の面接における「ダメポイント」を独自に 展開する。それは「特徴がない」「自分のやっていることを説明できない」 「人の質問を理
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