Googleだけでも大きな検索ボリューム（2023年11月時点で18,100件/月）を誇るキーワード「オウンドメディア」。 オウンドメディアとSEOの間には、密接な関係がある。筆者の主張は、検索ユーザーのためになる記事（○○○を探しているなら、これだけは押さえておくべき、的な記事）を書けば、共感を呼び、SNSでバズられるし、ナチュラルリンクも多く張ってもらえる。たとえプチバブルが去ったとしても、悩みを抱える検索ユーザーたちに響くコンテンツとして長く影響を与え続けられる、というものだ。 さらに、その記事がトリガーとなって、お問い合わせや資料請求、見積もり依頼などにコンバージョンするように設計しておけば完璧。そしてさらに、渾身の力を注いで執筆したあなたの記事から実際のビジネスに発展する引き合いを得ることができれば、WEB担当者冥利に尽きる。 この記事では、オウンドメディアにSEOの視点を組み込

WEB制作のポイント 2017年7月16日 初心者が、WordPressでコーポレートサイトを作る全手順-１ WordPressは、初心者でも十分に扱える優秀なCMSツールだ。 一般的にはブログソフトと認知されているが、カスタマイズ次第で、社長を納得させるだけのコーポレートサイトを構築できるほどの能力を持っている。 筆者がWordPressを採用する理由は、かんたんにコーポレートサイトを作れるからというだけではない。 WEBサイトは作ることを目的とすべきではなく、運用し、ビジネスに貢献させることこそ、企業が行うべきことだという信念があるからだ。 WEB制作プロダクションの筆者が言うのもおかしな話だが、多額な費用をかけ、きらびやかなWEBサイトを作っただけでは、ビジネスに貢献することなどあり得ない。 自社製品やサービスを紹介するコンテンツを作り、修正し、また加えていく。その繰り返しをねばり強

コーポレートサイトの採用情報でキラーコンテンツとなるのが「先輩の声」「先輩インタビュー」だ。就活者は、先輩たちと自分の姿を重ね合わせ、あなたの企業で働く姿をイメージする。このコンテンツがエントリー数を左右すると断言してもいいほど重要なものなのだ。 就活者たちが「入社したい！」と感じてくれる、はつらつとした先輩たちの姿を描くための3つのポイントを洗い出した。ぜひ、次回の採用活動に合せて「先輩の声」コンテンツを見直してほしい。 1.質問票による「先輩の声」は響かない 採用市場が売り手市場となり、コーポレートサイトは採用活動においてますます重要度を増している。 さらに、求職者は企業の事業内容よりも福利厚生を真っ先にチェックするという時代になってしまった。就活者たちは、自分たちがその企業で楽しく働けるか、居場所があるのか、充実したプライベートを過ごせるのかが最大の関心事なのだ。 とすれば、企業側は