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2010年8月7日のブックマーク (7件)

  • 葛葉ライドウムービー【MAD】繚乱ヒットチャート 高画質版

    nyarura
    nyarura 2010/08/07
    定期ライドウMAD 葛葉ライドウムービー【MAD】繚乱ヒットチャート 高画質版 (1:57)
  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    2024年夏 かばんの中身記録 みんな大好きかばんの中身。 当然私も大好きで、人様のブログ記事やSNS投稿を飽きもせず読み込みまくっています。なぜこんなにも見飽きないのか… 自分も以前同じようにかばんの中身の記事を書いたんですが、気づけばもう3年前!去年くらいの気分だった、月日がたつの…

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  • 夏コミで出る、美少女ゲームシナリオライターに関する本を二冊紹介 - 詩になるもの

    1 恋愛ゲームシナリオライタ論集30人×30説+ about サークル名:theoria(ておーりあ) 発行・編集:then-d(hatena id:then-d) 印刷仕様:A5、横書き、右開き、432p(文428p)、背厚2cm 価格:イベント頒布価格2000円 頒布・委託予定 2010-08-13 コミックマーケット78(1日目) 西地区 う - 19 a (委託予定) GameDeep(中田吉法:33.作家論批判担当) 2010-08-14 コミックマーケット78(2日目) 東地区 H - 11 a (委託予定) liliane.jp(C.F:5.元長柾木担当) 2010-08-15 コミックマーケット78(3日目) 東地区 N - 19 a,b (販売予定)theoria(then-d)&豆満江開発機構(くわね) 東地区 ユ - 10 b (委託予定) NH3(永倉大:18.ト

    夏コミで出る、美少女ゲームシナリオライターに関する本を二冊紹介 - 詩になるもの
  • 「〇〇デレ」 アキバ系男子とオタク娘のオムニバス・ラブストーリー : アキバBlog

    井上よしひさ氏が月刊コミックラッシュに連載されているオムニバスラブストーリー「〇〇デレ(まるデレ)」1巻【AA】がアキバでは5日に発売になった。 『〇〇デレ』は、コミックラッシュのブログでは『クラスメートのあの娘が、メイド喫茶で働いていた!?アキバ系男子たちとメイド、生徒会長などのいろいろな「属性」を持った女の子とのオムニバス・ラブストーリー集。男の子なら必ず共感する物語が満載です』を謳い、オビには『私達は尊い存在であると、御釈迦様も仰っています。自分自身に感謝し、夢を諦めなければ、この作品の内容のような満ち足りた未来が訪れることでしょう。夢のある素晴らしい作品です!』という萌え寺「了法寺」の中里住職の推薦文。 裏表紙には『クラスメートのあの娘が、メイド喫茶で働いていた!?アキバ系男子とメイド、生徒会長などいろいろな「属性」を持った女の子とのオムニバス・ラブストーリー集。男の子なら必ず共感

    nyarura
    nyarura 2010/08/07
    気になる RT @akibablog: 「〇〇デレ」 アキバ系男子とオタク娘のオムニバス・ラブストーリー
  • MS、ビデオクリップ作成ソフト「Windows Live ムービー メーカー」を正式公開

  • ナンパのすすめ

    先日、私は久々にナンパをした。少なく見積もっても5年ぶり。ひょとしたら8年ぶりくらいかもしれない。当はもうナンパなどしている歳でもないのだろうが、閉塞感を打ち破りたい気持ちもあり、ナンパをすることにしたのである。場所は花火大会の会場。24歳のシャイなイケメンを相方とした。もともと彼が花火大会に行きたいと言い出したのである。花火大会でナンパがしたい、と。彼はシャイなのでナンパができない。そこで、少しはナンパの経験がある私が彼にナンパの仕方を教える。そういう目的の花火大会参加であった。 だが、暑い。我々二人は暑さで溶けそうになりながら、花火見物のベストポジションへ向かった。早めに向かったのは良かったのだが、開始時刻までの時間つぶしを用意すべきであることも知らず、場所取りのレジャーシートを持参すべきであることも知らなかった我々は、固いアスファルトの地面にじかに座り、何もすることがなく、ただ開始

    ナンパのすすめ
  • 若者のバイク離れによって起きている事

    若者のバイク離れなんて話がそこらに転がっている。バイクが売れないらしい。 まあバイク業界は大変なんだろう。売り上げ下がっちゃうからね。ここ数年の話じゃなくて、ここ10年くらいはしんどいらしい。 自分はバイクに乗らないし、さして興味も無いので、別に何も個人的には困らないと思っていた。しかし、なんと自分の身に影響が出てきているというのが最近、解ってきた。 自分は、そこそこの企業の総務部の人間で、人事採用も関係のある部署で働いている。そこそこの企業である為、障害者を雇用しなければならない。法的には従業員の1.8%以上を障害者にする必要がある。会社の方針としても、1.8%は厳守事項であり、目標は2.0%という事になっている。その障害者雇用に関しての担当を受け持っているんだけど、いろいろと大変なわけです。まあ簡単な仕事は世の中には無いんでしょうけどね。 自分がいる事業所は概ね500人程度の人間がいる

    若者のバイク離れによって起きている事