「生涯働く」と腹をくくった女の選択：日経ビジネスオンライン遙から おっしゃるとおり。 女性登用、女性活用とニュースで聞く。厚生労働省の発表による男女の賃金格差は、平成22年において一般労働者の女性が男性の69.3％。先進諸外国と比較すると、その格差は依然として大きい状況だとある。女性の賃金は男性の約7割。さあこれを多いととるか少ないととるか。 この数字は芸能界でいうと例えやすい。多くの芸能人はプロダクションに所属する。事務所の取り分が3割、タレントの取り分が7割、というのは良心的なプロダクションではよくある分配率だ。 マイナス3割が、太陽を奪う だが「あの3割が自分の収入になれば」と思うタレントは、力がついた時に独立したりする。事務所と厚い信頼関係があれば別だが。3割というのは独立をうながす契機になるほどの数字ということだ。この格差はだから、大きい、というのが私の持論。 3割というのは「ばかばかしい」と事務所を辞める動機にもなり、男女問わず働く側
