エストニアまでどう飛ぶ？主要航空会社を徹底解説｜Estonia Holic!
年間100,000人の日本人観光客が訪れているというエストニア。でも実は、同国と日本の間には、直行便がありません。そのため、日本からエストニアへ来る際には、近隣諸国を経由する必要が…！経由先の選択肢は、ヘルシンキ、モスクワ、イスタンブール等があり、それぞれ航空会社も異なります。今回は筆者が様々な航空会社を試してきた中で、そのおすすめと特徴を徹底解説します！ 日本からエストニアへ！ 何時間かかるの？ 上述した通り、2019年4月現在、日本からエストニアへの直行便はありません。 そのため、どうしても日本を出国してからエストニアに入国するまで10時間以上かかってしまいます。 最短で12時間程度で、どの航空会社も大体15時間前後の時間がかかります。トランジットの時間が5～6時間の長時間になると、20時間程度かかることも。 いくらかかるの？ 航空券は、シーズンはもちろん、どれくらい前に購入するかによ
競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業
2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化しています。エンジニアの採用が難しくなる中、企業は今後どのように採用活動を進めていけばよいのか？ トレンドの振り返りと今後の傾向について、気づきやナレッジを共有します。パネルディスカッション「これからのエンジニア採用。選ばれる企業、選ばれない企業」に登壇したのは、株式会社scoutyの二井雄大氏、ファインディ株式会社の山田裕一朗氏、株式会社レクター広木大地氏。同社代表取締役の松岡剛志氏をモデレーターに、加熱するエンジニア採用における戦い方を語ります。 エンジニア採用の最前線 松岡剛志氏（以下、松岡）：こんにちは。お仕事、楽しいですか？ （会場笑） お仕事楽しいですかー！ あっ、すごく暗い。 （会場笑） エンジニア採用は大変ですよね。そういうリ
Go 1.11 の Modules (vgo) を CircleCI で使う | tsub's blog
個人プロジェクトにて、先日リリースされた Go 1.11 の Modules (vgo) を使ってみました。 移行自体はスムーズにできたのですが、CircleCI でのキャッシュのやり方がそこそこ重要かも？と思ったので記事を書きました。 dep から Modules への移行 まずは dep で管理していた依存パッケージを Modules に移行します。 移行は簡単で、以下のコマンドを実行するだけです。 $ export GO111MODULE=on $ go mod init $ go mod download # go.sum を生成するため これによって go.mod と go.sum が生成されるためこれらを git の管理下に入れれば OK です。 $ ls go.mod go.sum Gopkg.lock Gopkg.toml main.go 後は dep 用のファイルを削除し
Slack × GASで作る、KPI通知Botのススメ
2019年1月22日、freee株式会社にて、Data Driven Developer Meetupが主催するイベント「Data Driven Developer Meetup #4」が開催されました。サービスをより良いものにするために日々データと向き合っているデータサイエンティストやエンジニアなど、様々な職種で活躍する人々が集い、知見を共有する本イベント。今回は日本経済新聞社とエムスリー株式会社の2社がメインセッションに登壇し、自社の取り組みについて語りました。LT「SlackへのKPI通知Botを作ったらいろいろ捗った話」に登場したのは、Yagi氏。社内で活用しているKPI通知Botの活用法と、実装方法について解説しました。講演資料はこちら GASで手軽にKPI通知Botを作る Yagi氏：よろしくお願いします。グロービスでデータサイエンティストをやっている柳沼と申します。今日はよろ
エンジニア転職市場の有効求人倍率は約7倍––激化する技術者採用のいま
2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化しています。エンジニアの採用が難しくなる中、企業は今後どのように採用活動を進めていけばよいのか？ トレンドの振り返りと今後の傾向について、気づきやナレッジを共有します。プレゼンテーション「エンジニア採用動向について」に登壇したのは、株式会社レクターの山口若葉氏。レクターの取り組みと、エンジニア採用市場の現状について解説しました。 ※著作者の申し立てにより、一部スライドを削除させていたしました。 レクターの目指す場所 山口若葉氏：それでは、「エンジニア採用最前線～採用できる企業・採用できない企業 二極化が進む本当の理由とは？～」を開催させていただきます。 はじめに、主催社の紹介をいたします。本日こちらの司会を務めさせていただきます、レクターの山
【自戒】こんな組織じゃオワコンだ。と、ミラティブ社で意識・実践している16のこと【逆張り】｜akagawa.junichi 赤川隼一
＊当記事は、登壇資料の補足記事である。長文につき、時間がない方はこちらの資料のみ版だけでもご参照いただけると嬉しい。 週末、「エモさが作る組織」というテーマでフジテレビのプライムニュースαにミラティブ社を特集いただいた。 ちょっとエモフォーカスで実態よりだいぶ陽キャっぽく見える感じだったけどｗ、ミラティブはとにかくエモい会社にしたいと思って作ったのは事実だ。 先週はセガから元取締役CSOの岩城さんを迎え入れる発表をしたこともあり、まだまだながら「組織力」についてForbesに記事にしてもらったタイミングでもある。 「採用候補者様への手紙」もミラティブなりの正直な組織の現状をつづったものだ。 そんな折、登壇で「思考法」をテーマにお題をいただき、ちょうど最近の考えをまとめたので、outputしておく。 （何かに時間を使ったらとにかく最大限活用したいケチな性格なのだ…） 資料中にもあるが、登壇資
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