デザイン人材のスキルマップ「技術マトリクス」2022年度版 マーケットイン視点で変化し続ける市場に対応する
こんにちは、デザインマネージャー・サービスデザイナーの大﨑です。今回はコンセントで活用している人材育成ツール「技術マトリクス」の2022年度の最新の更新について紹介します。 「技術マトリクス」はコンセント社内で運用しているスキルマップのこと。以前、その概要記事を公開したところ、たくさんの方からの反響がありました。中には、自社のデザイン組織の人材育成に生かしているという声もいただき、デザイン人材の活躍に貢献できたことをうれしく思っています。 あらためて、技術マトリクスとは？ 技術マトリクスはデザイン人材のスキルマップであり、30を超える技術項目に対して5段階の水準を定義しているものです。職種ごとに必要な技術項目も設定し、コンセント全社の人材育成のために運用しています。 概要については前回の記事であるコンセントの人材育成ツール「技術マトリクス」とは？をご覧ください。 各分野のスペシャリストによ
デザイナー組織のチームパフォーマンス向上要因の研究
企業組織では，チームワークがチームパフォーマンス（業績，やりがい）を高めると言われている．一方，デザイナー組織では，個人の専門能力の発揮がチームパフォーマンスを高めるが，チームワークが働かずにチームパフォーマンスを阻害する事態が見られる．そこで本研究では，チームワークの先行要因がチームワークを介してチームパフォーマンスに影響を及ぼす一連の関係を検討し，デザイナー組織を対象としたチームパフォーマンスに影響を及ぼす諸要因を解明することが目的である．方法として，デザイナー350人を対象としたアンケート調査を実施し，共分散構造分析を行った．さらに，事務職組織との比較を行った．その結果，チームパフォーマンスモデルによってデザイナー組織のチームパフォーマンスに影響を及ぼす諸要因の関係が示され，リーダーシップ，フォロワーシップに関するトレーニングによりチームパフォーマンスが向上する可能性が示唆された．
デザイン組織虎の巻
デザイン組織をつくるうえでぶつかる壁や、壁を乗り越えた事例を赤裸々にまとめた、デザイン組織の虎の巻をお届けします
成長するデザイン組織
Goodpatchのビジョンは「人々のハートを揺さぶるDesign&Productを生み出し、世の中をより良い方向に前進させる」です。 そのビジョンの実現を目指して成長し続けるデザイン組織をデザインする考え方について「評価制度と組織構造」をテーマに現在進行形で話しました。Read less
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