長時間労働をなくすために、様々な試みがみられます。そろって残業をしない日を決めたり、持ち帰り残業を防ぐ仕組みを導入したり。各社がどんなことに取り組んでいるのか、その中で効果があったと実感できたものは何なのか。ＮＰＯ法人のアンケートから探ります。朝日新聞デジタルのアンケートに寄せられた試みも紹介します。 長時間労働をなくすために、どんな取り組みが効果的なのでしょうか。ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン（ＦＪ）が先月２１日から今月８日にかけて、「イクボス企業同盟」の加盟１１６社（１１月２０日時点）に尋ねたアンケート結果があります（８９社が回答）。 実際に取り組んでいることと、その中で効果が高かったものを、４０あまりの選択肢を示して質問。多くの会社がとりくんでいるのが、「経営層から長時間労働是正へのメッセージを発信」（５３社）、「各人の労働時間を集計し役員会に報告。長時間労働の部署へ是正措置を求