「ネットウォッチャーはタフでなければ生きていけない。やさしくなければウォッチする資格がない」 (『禿田禿蔵のヲチ格言集』より) 以下の記事がはてなブックマークで話題をよんでいる。 ・あなたはIT関連の仕事に向いていないかも?--IT業界への不適応度チェック10項目 (CNET Japan) 「なるほど!」と思う反面、「これってどんな業界でもあてはまるんじゃね?」と考え、ネットウォッチ業界に当てはめてみた。 あなたはネットウォッチに向いていないかも?--ネットウォッチ業界への不適応度チェック10項目 ネットウォッチのプロフェッショナルが仕事のマイナス面について不満を漏らすというのはよくあることだ。しかしながら、実はあなたがネットウォッチャーとして「向いていないだけだ」ということはないだろうか? ウォッチ業界というのは厳しい世界である。この業界に足を突っ込んだ経験がある人であれば、その厳しさ(
1975年山形県生まれ。東北大学法学部卒業。2003年に弁護士登録。杜若経営法律事務所に所属(パートナー)。経営法曹会議会員。労働法務を専門とし、企業(使用者側)の労働事件を数多く取り扱っている労務問題のプロ弁護士。企業のハラスメント問題を数多く手がけ、ハラスメント予防研修の講師も務めている。 著書に『管理職のためのハラスメント予防&対応ブック』『社長は労働法をこう使え! 』(ダイヤモンド社)、『書式と就業規則はこう使え!』(労働調査会出版局)、『最新版 労働法のしくみと仕事がわかる本』(日本実業出版社)など。 社長は労働法をこう使え! 「経営者側」の労務専門の弁護士は、全国に100人ほどしかいません。そのため、会社と労働者のトラブルでは会社に正義があることも多いのに、多くの社長が孤独な戦いを強いられています。そんな状況を少しでも改善しようと出版された『社長は労働法をこう使え!』の著者・向
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く