こんにちは。半育休からの時短勤務なうな橋本です。 育児休業取得時に雇用保険から出る育児休業給付金。 ざっくり言うと、「育休前の額面月額給与平均の3分の2あるいは2分の1」というのがその金額なのですが、それにあてはまらないケースもあります。 具体的には、月給がある一定以上の金額となる場合、給付金に制限がかかるのです。 今回はその例について。給付金の金額上限にひっかかるのはどういうときか?そして日本で働く人のうちどれくらいがその制限を受けるのか?という話です。 育児休業給付金には上限金額がある たとえば高給取りの方で、月額100万円の給与を得ていたとして、給付金がその3分の2で67万円になるかというと、そうはなりません。 育休前6ヶ月の額面月額給与平均*1が447,300円*2を超える場合は、その金額が447,300円である、とみなして計算されるのです。 その場合、給付金の月額は 子どもが生ま