私たちは、お客様から絶えずこんな悩みを聞いてきました。求人を出しても、なかなか人が集まらない。人が集まっても、質が良くない。採用後、定着してくれない。 求人倍率が3倍を超えた首都圏の介護業界において、有効な手立てを打ちたくてもどうしたらよいか分からない…。しかし、そんな状況下でも、定期的に低コストで求職者を集め続けている会社があることをご存知ですか？ カイゴエモンさんと共同で、ウェブサイトによる求人を開始してから1週間で最初の応募が来ました。あのときは、思わず興奮して、すぐに長谷川さん（弊社担当）にお電話してしまいました（笑） それからも毎月10件程度はウェブサイトから応募がありますし、細かく成果の状況や、面接コストが分かるので非常に助かっています。 人材に関しては、今までとは違って、弊社のことを知ってもらった上での応募者が獲得できる、というのが一番大きい点です。特別な条件ではなく、雰囲気