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woork: Clean and pure CSS FORM design クリーンなデザインでピュアCSSなフォームを作る 次のようなデザインの綺麗なフォームのサンプルがDL可能です。 マークアップは以下のようにシンプルかつクリーン <div id="stylized" class="myform"> <form id="form" name="form" method="post" action="index.html"> <h1>Sign-up form</h1> <p>This is the basic look of my form without table</p> <label>Name <span class="small">Add your name</span> </label> <input type="text" name="name" id="name" /> <
これまでの採用活動を経て、ベンチャーに向いてない人と、向いている人の特徴が、かなり明確になった: ・ いま、目に見えるものでしか判断できない人と、目の前にあるものを基盤として、将来何が作れるかまで見通せる人。 ・ 悲観的で物事のネガティブな点や人の欠点ばかりが気になる人と、とかく楽観的で物事のポジティブな点や人の長所をくみ取れる人。 ・ 現状に飽き足らず不平・不満ばかりがいつも口に出る人と、たんたんと目の前にある仕事をこなしつつも、その不満な現状をつくりかえようとする人。 ・ メジャーなブランドが好きな人と、メジャーでないことがむしろ好きな人。 ・ 自分なりの明確な判断軸を持っていないのでいつまでも決められない人と、ぶれない軸をもって即決できる人。 ・ 指示されないと動けない人と、指示がない方がむしろ動ける人。仕事を与えられないと動けない人と、仕事を自分から創っていける人。 ・ 将来へのレ
「仕事が忙しくて、妻と会話をする時間が少ないなあ。自分のことをどのように思っているのだろう?」と妻のことが気になっている人もいるはず。 そこで既婚女性に「夫への関心度」「結婚観」「夫とのコミュニケーション行動」について質問し、夫婦関係を分類したところ、結婚生活に満足している「自立・尊重型」が25.1%で最も多いことが、ライオンの調べで分かった。次いで倦怠感がある「結婚生活まんねり型」(23.3%)、コミュニケーションが取れている「円満型」(21.6%)、トラブルが起きやすい「干渉型」(17.3%)、夫に魅力を感じていない「結婚生活ネガティブ型」(12.7%)だった。 タイプ 夫婦の関係 自立・尊重型
不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 僕自身、何か教えられるのって得意じゃないので「育て方」より「育ち方」を。 ウェブ人材として育つための基本の3姿勢まずは前編としてのこのエントリーでは抽象的なところの姿勢に関することを3つ。 なかにはウェブに限らない話もあるとは思うけど、どれも僕自身が、何かを突き止めようとしたら、こうするのがよいと経験上思ってる点です。 蛇行せよ真っ直ぐ一直線に進むのじゃなく、あちこち余所見をしながら蛇行すること。これ、大事なんですよね。真っ直ぐ進めば一点からゴールは見えませんが、蛇行すればいろんな角度からまわりの景色とともに移ろうゴールの様々な形を眺めることができる。効率的にとか、ラクにとか、思ってるようじゃ、ハッキリ言ってダメ。時間なんてかかるものです。 様々なものの見方ができるようにな
2008年06月10日 06:30 プロモーションやコンサルティング業務を手がけるアップフロンティアは6月9日、週刊誌の最新発売号やビジネス誌、ライフスタイル誌などさまざまな雑誌の中吊り広告を、発売日当日にパソコンのデスクトップ上やブログ上に表示できるサービス【今日のナカツリ】を開始したと発表した(【発表リリース】)。ブログパーツもガジェットも無料で利用可能。 電車の車内に展開される「中吊り広告」は、乗客に長時間注目される可能性がある一方、電車内の閲覧という特殊状況下における広告なため、分かりやすく、インパクトが強く、覚えやすいキャッチコピーを展開する必要がある。そのため、他の広告と比べて特異なスタイルを持つ場合が多い。「中吊り広告」だけでも雑誌の概要、果ては世の中の流れが把握できるとする人もいるだろう。 今回提供される「今日のナカツリ」は、そのような特性を持つ「中吊り広告」の最新版をパソ
IT部門のDXはこれだ! IT運用管理新時代における最適な運用管理 の現場作り RPAによる自動化を年30万で実現 小さな投資が目に見える大きな効果に! デジタル化によるわかりやすい業務効率向上 ものづくり現場の情報セキュリティ インダストリー4.0は製造業の変革期 工場のデジタル化によるリスクへの対応 特集:セキュリティトレンド-秋- つながる世界で問われる対応 サプライチェーンセキュリティを考える 非構造化データのデジタル活用へ 社内の文書コンテンツを一元管理 デジタル変革と内部統制の二兎を得るECM ライバル同士がタッグを組む理由 マイクロソフトとヴイエムウェアが連携し パブリッククラウドへの移行を支援 身近な改善の第一歩! ニューノーマルな働き方を前提にした これからの時代のWi-Fi環境構築のポイント 今を知り、未来を見据える 培ってきたノウハウを最新技術へ対応させる レガシーシ
~ なぜあのリーダーに人はついていくのか No.001 ~ 『中谷彰宏の人生道場』テーマ第4弾は「リーダーシップ」です。ひとくちに「リーダー」と言っても、部下に好かれるリーダー、そうでないリーダーなど様々なタイプがいます。その違いはいったいどこにあるのでしょう。これから紹介するのは、「部下がなかなかついてきてくれないリーダー」「部下をリーダーに育てたいリーダー」「リーダーの勉強を今のうちからしておきたい部下」のために書いた言葉です。これらの言葉を活かし、「この人にほめられたい」と部下から言ってもらえるリーダーを目指してください。 上司のことでグチを、こぼさない。 リーダーの上にもリーダーがいます。この関係性が面白いです。 みんながついていこうと思うリーダーは、その上のリーダーのグチをこぼさない人です。中間管理職は「うちの役員は何もわかっちゃいない」「うちの社長は何もわかっちゃいない」
「『カイゼン』は業務,残業代全額支払い」という記事が,2008年5月22日付の新聞各紙に掲載された。「トヨタ自動車は21日,生産現場の従業員が勤務時間外にグループで取り組む『カイゼン』活動について,残業代を全額支払うことを決めた。月2時間までとする残業代の上限を撤廃する。『自主的な活動』としてきたカイゼン活動を『業務』と認定する」(朝日新聞2008年5月22日付)。 トヨタ以外にも,大手企業は従業員のQC活動を勤務時間内に取り組むように徹底したり,(上司の許可を得れば)残業代を支払ったりする方向にある(日本経済新聞2008年5月23日付)。この背景には,昨年12月に『愛知県豊田市の堤工場の元従業員の男性(当時30)が急死したのは過労だったと認める名古屋地裁判決が確定。判決はQC活動の時間も「使用者の支配下における業務」と指摘。トヨタは対応を迫られていた』(朝日新聞2008年5月22日付)こ
主にIT・マーケティング・エコに関して記事を書いております。なるべくユーザー視点(自分視点)で綴っていこう思います。 答えは「すかいらーくグループ」 ですが、 7月末をめどにすかいらーくの主要レストランの大半(2500店)で割り箸をやめて繰り返し使える箸に切り替えるようです。年間で2億5千膳が利用されていたようで、これは日本で使われる割り箸のなんと1%に当たるそう。ってことは日本全体では200億膳以上が年間使われています・・・。 この背策によって、毎年出ていた650トンのゴミが削減、さらに来年以降は経費も3割程度削減されるようです。(1膳1円計算で年間3億円、割り箸に使っていた計算になります。) お客の要望によっては割り箸も提供するようですがむしろそのサービスもいらないように思えます。他人の使った箸を本当に使いたくなければマイ箸を持参すればいいですからね♪
今回紹介する日本HPの「HP 2133 Mini-Note PC」(以下HP 2133)については、前回のレビューで上位モデルの“試作品”を元に使用感などをお伝えした。今回は、同じ上位モデルの“製品版”を入手したので、改めて紹介する。 前回の試作品ではCPUのクロックが下位モデルと同じ1.2GHzだったが、今回紹介する製品版では1.6GHzとなっている。400MHzのクロックの差がどの程度使用感に影響するのか、ベンチマークテストと共に紹介する。また、標準搭載のWindows Vista BusinessをWindows XP Professionalにダウングレードした場合に、どの程度使い勝手が変わるのか、Windows XP Professionalのダウングレード手順と共に紹介していく。 ●充実したスペックと高解像度液晶が魅力のミニノート HP 2133について、もう1度特長をまとめて
「ウェブリブログ」は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ※引っ越し先ブログへのリダイレクトサービスは2024年1月31日で終了いたしました。 BIGLOBEのサービス一覧
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