[B! 差別] pray6202のブックマーク

無自覚の差別行為「マイクロアグレッション」とは？専門家に聞いた | 日本財団ジャーナル

マイクロアグレッションとは、思い込みや偏見によって無自覚に相手を傷つける言動マイクロアグレッションの放置は、人権・人命を侵害する深刻な差別に発展する可能性がある問題について学びながら、自覚的になることが、差別のない社会の一歩につながる取材：日本財団ジャーナル編集部「女性なのに出世してすごい！」「新入社員にしてはいいこと言うね！」といった言葉。一見なんてことのない、またはある意味褒め言葉のようにも聞こえますが、その発言の裏には「女性は出世できない」「新入社員は仕事ができない」といったような無意識の思い込みが潜んでいます。このような言動を「マイクロアグレッション（小さな攻撃性）」と呼び、それにより疲弊している当事者も多いという現状があります。マイクロアグレッションに関する著書を手がけ、多文化共生（※）教育を専門にする大東文化大学特任教授の渡辺雅之（わたなべ・まさゆき）さんは、「マ

pray6202 2024/01/08

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日本共産党・山添拓さんに訊く。政治はLGBTQ+をめぐる状況をどう変えていけるのか？

同性婚と憲法改正を絡めるのは、古い家族観に囚われた人の“為にする議論”──山添さんのことは、LGBTQ+関連のイベントや、デモなどで以前からよくお見かけしています。こうした問題に関心をもたれたきっかけは何ですか？山添拓：2016年、東京レインボープライドに初めて行ったんですよ。ちょうど参院選への出馬を決めた頃のことで、周囲からも性的マイノリティの問題について知っておくべきだから、と勧められたのがきっかけです。それで、行ってみたらすごく楽しかった。心の壁を感じない、フラットな空間だなと思いました。パレードをしていても、渋谷の街の空気がとてもあたたかくて。 ──沿道から声援が聞こえたり、手を振ってくれる人もいますしね。山添：私たち日本共産党もデモやパレードをしますけど、それと比べると周囲の反応があたたかいな、と（笑）。盛り上がりというか、その熱量に感動しましたね。 ──山添さんは弁護士でも