はいさい、 沖縄もそろそろクーラーが必要なくなってきました。 いよいよちゃんと秋になってきていると感じています。 ということで今回は「砂辺コーナー」のスキューバのログです！！ スキンでは何度か行ったことのある場所。 スキューバでは初めましてです。特に情報があるわけではありませんが、こんなに潜りやすいのにあまり潜られていないのは、まあそういうことでしょう。笑 それも人から聞く話なので実際のスキューバでの景色は分かりません。 分からなければ潜ってい見る。そして実際の景色を情報として出す。これは私の役割です。 潜降はコーナーから比較的陸に近い小ドロップからエントリー。 エントリーしてすぐは少しばかり面白い地形。 砂辺コーナーの地形 砂辺全体でもNo.1の近くに数ヶ所あるかなという地形 メインをはるのは難しい🤔 pic.twitter.com/jLeytfgTpZ — 原付ダイバー 沖縄太郎 (
ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性！意味と具体例、メリットを解説 ダイバーシティ＆インクルージョン究極ガイド 「ダイバーシティ」と「インクルージョン」。これらの言葉をビジネスの現場でよく聞くけれど、具体的な意味や取り組み方ははっきりしていないと感じる方は多いかもしれません。 何が重要なのか？ダイバーシティ＆インクルージョンの基本 ダイバーシティ（多様性）： 人々の性別、年齢、国籍などの違いを尊重し、個性を活かす考え方。 インクルージョン（包括・受容）： これらの多様性を組織内で受け入れ、活用するプロセス。 具体的な取り組みと例 ダイバーシティ＆インクルージョンは、以下のような多岐にわたる活動を含みます。 女性や外国人の活躍推進 高齢者や障害者の職場への参加 LGBTへの理解促進 多様な働き方の制度整備 なぜ今、ダイバーシティ＆インクルージョンが求められるのか？ 人材の定着： 多様な人
Zeppダイバーシティ座席からの見え方についてまとめていきます。 1階後方からだと埋もれるのか見え方が気になります。2階席からどんな見え方なのか調査しました。Zeppダイバーシティの座席表やキャパも紹介していきます。 Zeppダイバーシティ座席1階からの見え方は？ Zeppダイバーシティの座席からステージが見やすいのか実際に写真で見ていきましょう。 1階座席の後方 Halestorm良かった Lzzy凄っ#HALESTORM #ZeppDiverCity pic.twitter.com/IGKI4y34TY — H.Tanabe (@HitoshiTanabe) February 7, 2023 Zeppダイバーシティがオールスタンディングの場合は、1階後方は埋もれて見えないです・・・。 この写真は手を上に上げて写真撮ってますので、実際の目の高さだともう少し人の頭越しにステージを見る感じに
『ゆりかもめ 台場駅からZeppダイバーシティへの行き方』
ゆりかもめ 台場駅から舞台銀河英雄伝説 Die Neue These会場のZeppダイバーシティへの行き方です改札を出たら右(南口)に進んで下さい。道なりに歩…
はいさい、 今日自分の撮った写真を始めて現像してみました。 いつも画面の中で見ていた写真がこの世にちゃんと存在しているのが嬉しくなりました。アルバム買おうと思います。 ということで「城原海岸」のログです！！ 今回も前日入りナイトからの早朝スキンです。 疲れはしますが、やっぱり遊べるときに遊んどかないと人生すぐ終わっちゃいますからね！！ やってきました！！ 快晴の鳥取県は城原海岸！！ ベタベタのベタで絶好の海日和です。 早朝の景色は早朝しか見れません。 誰もいない海、静かな波の音、太陽に煌めき。 早朝の海は大好きなのですが、早朝に弱いのでなかなか行こうとは思えないのです・・・。起きてしまえばこちらのものなのですが。笑 当時８月。 アンドンクラゲが大量発生していました。 沖縄では豆粒サイズのアンドンしかいなかったので、こちらでこのサイズを見たときは吐き気がしました。 フード必携です。 早朝の海
フリー写真画像: マナティー、ダイバー
画像はパブリックドメインにあります。, 著作権を主張しておらず、いかなる権利も保有せず、いかなる使用についても無料です。私用および商用のいかなる用途にも書面による事前許可なく、また費用や義務なしで写真画像を使えます。
フリーのテクニカルライター。コンシューマからエンタープライズまで、初心者向けの記事からテクニカルな解説記事、広告記事、企業取材記事などを手がける。執筆した書籍はこれまでに約80冊。オールアバウトでは「パソコンソフト」「ワード（Word）の使い方」「MS Officeの使い方」のガイドもつとめる。2008年からWordカテゴリーでのMicrosoft MVP。 個人ホームページ：http://www.makoto3.net/ facebook：http://ja-jp.facebook.com/inouekengo 2008年 口パクものまね「エアあやや」で人気を博し、テレビ番組に引っ張りだこに。2009年『ミス・インターナショナル・クイーン2009』で世界一の称号を得る。2010年『24時間テレビ』のチャリティーマラソンランナーに抜擢され完走を果たす。2013年には韓国観光名誉広報大使に任
ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）について楽しく学べるWebゲームです！ エンディングは４種類あります。ベストエンディングを目指して挑戦してね！ ※音が出ますのでご注意ください。 第１弾もプレイしてね！ ※音が出ますのでご注意ください。 ゲーム紹介動画 ※音が出ますのでご注意ください。
19日正午ごろ沖縄県糸満市の沖合12キロにある「ルカン礁」付近で、ダイビング中の男女7人が行方不明になったと、通報がありました。海上保安庁によりますと、ヘリコプターなどで捜索し、現場付近を漂流している7人を発見し、無事、救助しました。全員、命に別条はないということです。7人は潮の流れに乗って海中を移動する「ドリフトダイビング」をしていたとみられます。
『∂アースダイバー 中沢新一（著）』
∈Seesaaブログへ ∈画像£をクリックしてね！ 🔄画像£は、フリーフォトより引用 ∂Lyn ∂Canon デジタルカメラ IXY 180 シルバー 光学8倍ズーム IXY180SL ∈画像Åをクリックしてね！ 🔄画像Åは、このサイトより引用 おススメ特選 株式会社アイム ライスフォース ∈ライスフォース ∈画像②クリックしてね！ 🔄画像②は、フリーフォトより引用 ∂アースダイバー 単行本 中沢 新一 (著) ∂読者レビューより引用・編集 地下に潜れば地表世界の真実が見えるという趣旨の表題。 巻末に上質紙の東京の地図がある。昔から高台だった「洪積台地」と、低湿地だった「沖積低地」とに二分されており、その違いが現在の地表のあり方に大きく影響しているというのが本書の主張。沖積低地はかって海で、洪積台地が複雑な「岬」を形成していたとの記述になっているが、海だけでなく海面より高い位置に河
3月17日、婚姻の平等を求める「結婚の自由をすべての人に」訴訟において、歴史的な判決が下されました。札幌地裁は、同性婚ができないことを、憲法14条の法の下の平等に照らして違憲と判断したのです。 ■ 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOHC170G50X10C21A3000000 ■ JapanTimes https://www.japantimes.co.jp/news/2021/03/17/national/crime-legal/same-sex-marriage-landmark-ruling/ ■ 判決文（PDF） https://www.call4.jp/file/pdf/202103/533e3260db61a96e84711d1f0c02d5d6.pdf 他の地裁でも裁判が続いており、これで確定するわけではありませんが、最初
エリザベス・ハーグレイブ（『ウイングスパン』の作者）、2020年7月23日（ストンマイヤーゲームズのブログより、ハーグレイブ氏の許可を得て翻訳公開） 少し前に、ボードゲームデザイナーのエリック・ラング氏が、不平等について非常に率直な意見をツイートしていた。それに対するコメントにパターンがあることに私は気づいた。私たちの誰かが何らかの形で発言するたびに、 「ボードゲームで女性や、有色人種、LGBT+であることはたいへんだ」 と言うのだ。これに対してこんなことを言う人もいる。 「そんなことはありえない。ゲーマーや出版社が実際に性差別・人種差別・同性愛嫌悪をしているのを見たことがない」 これを分析してみよう。 まず、あなたが見たことがないからといって、起こったことがないわけではない。どんなにおかしなことでも、友達の自分の身に起こった話ならば、「そんなことはありえない！」とは思わないだろう。自宅の
失われた３０年 経団連の副会長に就任したディー・エヌ・エーの南場智子会長（左端）ら（６月１日、東京都千代田区）【時事通信社】 世界経済フォーラム（ＷＥＦ）のジェンダーギャップ指数ランキングで１５６カ国中１２０位にランクされた日本。特に足を引っ張っているのが政治・経済分野で、経済人は「イノベーションにはダイバーシティーが不可欠」と呪文のように繰り返す。変化に向けた動きも出始めているが、歩みは遅々としており、順位浮上にはマインドセットの変革を含めた継続的な取り組みが必要だ。 「この３０年、日本の世界経済における位置は大きく右肩下がりしている。これはコロナ禍にかかわらず、ずっと続いている」。６月１日、経団連副会長に女性で初めて就任したＩＴ大手ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）の南場智子会長が最初に口にしたのは、「失われた３０年」に世界で低下し続ける日本の産業競争力に対する危機感だった。 「ジャパンマ
高木貴人さんの噂が2ch（2ちゃんねる）でもいろいろ言われているけど、本当の評価はどうなんだろう？ 悪評やクレームは見当たらなかったから、大丈夫なのかな。 直接のメールサポートが無期限・無制限で利用可能で、機能に関してはもちろん、CSSやHTMLを教えて欲しいという相談も受け付けてくれるから、安心して利用することができるって言ってるけど、そんなに簡単には行かないよねえ。 Diverの体験談と口コミは？ 高木貴人さんに苦情も？ ⇒ 微妙？本物？体験談を確認 常にSEO対策のことを考えて作られていて、有力なSEO効果が得られそうな場合にはすぐにバージョンアップしてくれるし、リッチスニペットにも対応しているから、Googleなどの検索エンジンに優しくてとても高い評価が得られるんだって。 これなら続けられるかな？ Diver、買って試してみようかな。
英国上場企業の取締役会構成に関する情報開示ルールが定められ、2022年4月1日以降開始する事業年度から適用が始まる予定だ。 情報開示ルールには取締役総数の40％以上を女性とすることや、人種・民族的少数派の取締役を選任することなどの目標値も含んでおり、目標値に達していない場合はその理由を説明しなければならない。
「ディノアライブ・プレミアム タイムダイバー 夏休みスペシャル」記者発表イベントにクイズプレーヤー伊沢拓司 登場！ 6月27日、「ディノアライブ・プレミアム タイムダイバー 夏休みスペシャル」記者発表イベントが東京・ららぽーと豊洲で行われ、スペシャルサポーターを務めるクイズプレーヤー・伊沢拓司が登場した。 「DINO-A-LIVE」は株式会社オン・アートが開発した恐竜型メカニカルスーツと独自の演出手法によって恐竜のダイナミックかつ繊細な動きを自然に再現した最高の〝恐竜エンターテインメント〟。長年全国で公開されてきたディノアライブの上位ブランドである〝ディノアライブ・プレミアム〟が昨年誕生し、ストーリー性、出演頭数、上演時間、そして迫力もバージョンアップされた。大好評だった昨年秋の上演に続き、今年は「夏休みスペシャル」として、さらにスケールアップして帰ってくる。少年〝みらい君〟が中生代にタイ
電通ダイバーシティ・ラボ『アライアクションガイド』、LGBTQ+に関する現在の状況に合わせ内容を更新 | AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
アライとは、LGBTQ+のことを理解し、支援のために行動するLGBTQ+フレンドリーな人。『アライアクションガイド』は、10年以上にわたってLGBTQ+に関して取り組んできた電通ダイバーシティ・ラボが、当事者やアライの声を参考に、具体的なアクションを伝えるデジタルブック。2021年6月にWeb上で公開し、無償提供を開始した。 「昨年の公開後、個人でのご利用はもちろん、自治体、企業・団体、教育関係者など、多くの場所でご活用いただけました。また、アライアクションガイドをきっかけに、電通ダイバーシティ・ラボへのセミナー依頼や、ソリューション開発の依頼などもありました」と、本ガイドブックの構成・文章を手がけた電通関西支社コピーライター 福居亜耶氏。 LGBTQ+をとりまく状況は日々変化しているため、最新情報やよりインクルーシブな解釈をもとに、2022年版では図や説明を更新した。 具体的には、性のあ
サステナビリティ、ダイバーシティ＆インクルージョン・・・富士通での「アクセシビリティ」実践論｜モリサワ note編集部
新しいビジュアルアイデンティティに合わせ、コーポレートフォントを刷新した富士通株式会社。採用の経緯などをお伺いしたモリサワのUser’s Voiceのインタビューで、検討段階における並々ならぬアクセシビリティに対するこだわりを感じたモリサワnote編集部。詳しくお伺いするとアクセシビリティにおけるさまざまな配慮や、ブランドマネジメント視点でのガイドラインの徹底ぶりの凄さに感銘を受けました！ そしてこのお話は、デザインに関わる方や、コーポレートブランディングに関わる方、ダイバーシティ&インクルージョンを考える方など、きっとみなさまに参考にしていただけるのでは、ということでnoteでご紹介します。 コーポレートフォントにモリサワのUD新ゴを採用した理由などをお聞きしたUser’s Voiceでは、富士通が2020年に新たなパーパス*1、「わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼
AI開発者の多様性を高めるために企業は何をすべきか タレントが集積する世界50都市のデータから考える | ダイバーシティ&インクルージョン｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
人工知能（AI）を利用した製品やサービスが日常にますます浸透していく中、これまで以上に「誰がAIを開発しているか」が重要になっている。AI開発にはそれに携わる人たちの世界観が深く反映され、担当者の倫理観や設計の選択に囚われがちだからだ。より広範かつ多様な人々の役に立つAIを構築するには、開発者の多様性が欠かせない。その妨げになっているのが、高度なAI人材をはじめとする重要なリソースが、ごく一部の都市に集中していることだ。本稿では、AI人材が集積している都市「世界トップ50」を特定し、そこから得られた知見を通じて、企業が取るべき戦略を論じる。 人工知能（AI）は一つの節目を越えたといえるだろう。「AIはこの5年の間に、もっぱら大学の研究室のような高度にコントロールされた環境で用いられるものから、実社会で人々の生活に影響を及ぼすものへと大きな飛躍を遂げた」と、スタンフォード大学のプロジェクト「
研修担当者向け Web マガジン トレタンでは “研修担当者も書き、知見を共有する場” となるよう、研修ご担当者の方々に原稿をお寄せいただいています。 今回は株式会社 野村総合研究所 河越さまに、 DX の素地ともなるダイバーシティ & インクルージョンの実現のために、クリフトンストレングス（旧 ストレングス・ファインダー）をいち早く導入した事例を寄稿いただきました。 野村総合研究所のダイバーシティ&インクルージョン（ D & I ） 野村総合研究所（以下、 NRI ）では、新たな領域を切り拓き、推進するために、多様な人材の連携と結集、すなわちダイバーシティ & インクルージョン（ D & I ）を推進しています。 ダイバーシティ & インクルージョン（ D & I ）の実現には、社員一人ひとりが多様な価値観を認め合い、それぞれの強みを活かし合う『 Mutual Respect（相互尊重）
リピーターのご家族が、今度はプーケットでアドバンス講習とファンダイビング|1日1組【グリーンダイバープーケット】ブログ
今日、プーケットのダイビングにご案内したのは、去年のゴールデンウィークに私と一緒に、ラチャノイ島ラチャヤイ島で潜ったご家族。その時は娘のRちゃんはまだ体験ダイビングで、お父さんはオープンウォーターダイバー、お母さんはアド […]
稲佐山の夜景に貢献してみた！ | 未来ダイバー
こんにちは‼️初めまして。 学生団体スマイリース新メンバーの中橋(長崎出身)です。 プチ自己紹介は記事の最後に載ってます!!!! とある日の事・・・
Watches & Wondersを間近に控え、新しい時計の季節が到来した。つまり、時計製造のあらゆる分野で、各ブランドから斬新な製品が発表され始めたのだ。ジンは、2023年におけるフラッグシップモデルを発表し、その新しさをアピール（少なくとも今のところ）。それがこのT50である。この時計は、筋金入りのジンファンが愛するすべてのもの、つまり目的のためのスピリットと性能を備え、さらにそのレベルを高めたものだ。U50がサブマリンスティール製の時計であるのに対し、T50はチタンまたはジン独自のゴールドブロンズ製ケースとなっている。
令和6年度ウーマン・テニュア・トラック（WTT）教員の公募についてお知らせします。 令和6年度WTT教員においては、以下の領域において公募しますので、各領域の公募要項を確認のうえ応募ください。 【公募は終了しました。】
（経済気象台）コロナ禍とダイバーシティ：朝日新聞デジタル
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マイノリティが新たな価値 次世代スーパーダイバーシティ経営 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
ロサンゼルスで最も活気あふれる地区のひとつ、コリアタウンに「Asian4Asian That’s not Racist（アジア人のためのアジア人。人種差別ではありません）」という大きなデートサイトのビルボード広告が掲げられ、注目を浴びたのは2017年9月のことだ。 現在、EastMeetEast（以下、EME）は北米で最もアクセス数の高いアジア人向けデートサイトだ。中国人、フィリピン人、ベトナム人、韓国人、日本人ら会員数は17年から2年で4倍、創業（13年）以来成立したカップル数は報告ベースで12万人に達する。アジア系住民は、アメリカで最も伸び率の高い人口層であり、マーケットの潜在性は高い。昨年4月には新たに約4億円の資金調達を発表した。 EMEの特徴的な機能のひとつは、プロフィールのはじめに「Age Arrived」、すなわち、アメリカに来た年齢を書く欄があることだ。アメリカに移り住んだ
はいさい、 沖縄にいられるのもあと半年。これまでも沖縄にいるうちにやっておきたいことはいろいろ実行してきました。まだまだやっておきたいことはありますが、そのうちの1つ・・・ 「瀬底島1周」 これをやっておかなければ沖縄で海を遊びつくしたとは胸を張って言えません！！ そして、それを実行する日がついに来ました・・・ 時は11月10日午前10時15分。 物語の始まりは遡ること11日前。私の軽い質問から始まります。 以前から興味があった「瀬底島1周」。かつてそれを企てていた方に連絡をし、今度実行してみませんか、とお誘いしたのです。日時は即行or11月後半。 その約1週間後、実行するならこの日しかない、ということで11月10日（日）に決まったのでした・・・。 瀬底大橋 ということでやってきました「瀬底島」！！ 今回の戦いの舞台です。 海況はこれ以上ないほどのコンディションです。 そして今回1周に挑戦
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はいさい、 12月も半分過ぎました。沖縄は先週までとは打って変わって暖かな日が続いています。1月、2月もこんな感じだったらいいのになあ。 ということで今回のログは「ゴリラチョップ」。 「ゴリチョ」と呼んだり「崎本部」と呼ばれるポイントですね。今回は今ホットなアイツにあってきましたよ！！私も初めて見たアイツ！！ ヨメヒメジの群れ ということで潜っていきますが、このポイントの特徴はやはり真っ白な砂地でしょうか。「ヨメヒメジ」達が必死にご飯を探しています。 あ、今回のバディはHさんとTさん。よろしくお願いします。 カスリハゼ サラサハゼなのかな～と思っていたのですが、青のワンポイントが綺麗な「カスリハゼ」。ハゼはどんなものでも旗が立っていると凛々しく見えます。 砂に隠れて獲物を待つのはエソの仲間かな？？ 目が赤いのはフラッシュの影響。 さらに全くピントが合わなかった謎の生き物。エビなのかな～とは
スマートフォン向けリズムゲーム「D4DJ Groovy Mix」イベント＆ガチャ「HAVE A FUN TIME! ～Café de LAGOON～」開催! D4DJのイラストも可愛いとは思うんだけど、なんか物足りないのよね。絵だけでいえばラブライブ１期より好きなんだけど、でも魅力的なのはどちらかといえばラブライブ！の方っていう。 「ミスター味っ子」「将太の寿司」ポプショが中野で、鳳寿司で柏手も打ち放題 懐かしすぎんか。漫画やアニメにそこまで興味がない人はあんまり知らないんだろうけど、寺沢大介もヒット作多いよなあ。アニメ化もドラマ化も経験してて、息も長いから凄い。 Rogue Duck Interactive、ローグライク都市建設SLG『Cardboard Town』を60%オフセールを開始…通常2300円のところ920円に オシャレではあるけど目に優しくない。 「雀魂5周年記念～魂天神社
ゼニスが新作腕時計「デファイ エクストリーム ダイバー」「デファイ リバイバル A3648」を投入。ファセットカットが美しい、ゼニスならではの高い芸術性が反映される
カットやパーツが「大ぶり」なところもゼニスらしい さて、ゼニスが新作腕時計として、人気の「デファイ」シリーズにダイバーズウォッチ3モデルを投入。 「デファイ エクストリーム ダイバー」から2モデル、そして「デファイ リバイバル A3648」の合計3つとなりますが、まずデファイ エクストリーム ダイバーから見てみると、こちらのケース径は42.5ミリ、素材はチタン。 この1本は「ブルー（95.9601.3620/51.I301）」が印象的なカラーリングを持ち、特徴的な滑り止め加工を持つセラミック製回転ベゼル、そしてブレスレットと一体化するようにデザインされたケースがダイナミックな立体感を演出しています。
STORES、2023年度の「ダイバーシティレポート」を公開
お店のデジタル化を支援する STORES 株式会社（以下、STORES）は、2023年度の「ダイバーシティレポート」を公開したことをお知らせします。あわせて、今回のレポートで STORES における男女間賃金格差の現状と改善に向けた是正アクションプランを開示し、ダイバーシティの取り組みをさらに強化していきます。 ▼ STORES ダイバーシティレポート https://speakerdeck.com/heyinc/stores-diversity-report-2023 ■ 2023年度の取り組みと目標進捗について STORES は、多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供しつづける組織を目指し、2023年8月にダイバーシティの方針を策定しました。重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、女性管理職比率を2030年に40％まで引き上げることを目指しています。以降
はいさい、 8月ブログを頑張って更新した結果、久しぶりに1か月の容量がオーバーしました。 数えたところ、18記事で使った写真は640枚。 平均すると1記事辺り35枚の写真で海の中を紹介しています。 毎度大容量でお送りしています！！ ということで今回は「なかゆくい」のスキューバのログです！！ 今回探したのはリュウモンサンゴの群生ポイント。 ネットでもほとんど情報がなく、SNSやYoutubeでも探しましたが、これといった情報はほぼなく・・・。「龍宮」とも呼ばれているそうですが、こちらも詳細はほぼ不明です・・・。不明となれば探しに行くっきゃない！！ ということで早速潜降からです！！ 早朝のため太陽燦々でめちゃキレイ。 浄化されます・・・。 サンゴもモリモリ。 ここだけでも絶景です。 途中すれ違う別バディ。 それぞれの目的の場所へ向かいます・・・。 途中の根。 ここは4年前潜った時は巨大なカメが
True Colors DANCE ~No Limits~ | True Colors Festival - 超ダイバーシティ芸術祭
出演 ILL-Abilities (イルアビリティーズ)、The Floorriorz、Bboy Shigekix、Bgirl Ram、Bboy Taisuke、SOCIAL WORKEEERZ、LJ BREAKERS（from LOVE JUNX） ワークショップ講師：UNO/NOPPO(s**t kingz)、司会：KITE、Chigusa ゲスト解説：Bboy Katsu1 DJ:DJ MAR SKI 手話通訳：はしもといちろう、小松智美 イベント撮影可（フラッシュの使用・動画撮影はご遠慮ください。）
【レビュー】セイコー プロスペックス マリーン マスター プロフェッショナル SBBN015 ツナ缶ダイバー – ZENMAIのココ東京
Seiko Prospex SBBN015 Marine Master Professional”TUNA” 2009年にリリースされた全身シルバーメタルな「ツナ缶」ダイバーSBBN015。 現在は後継機SBBN031に代替わりしております。 まるでツナの缶詰のような見た目から海外のフリークから「TUNA」の名で呼ばれておりますが、なるほど横から見たら缶詰だ。 ケース径47mm（外胴プロテクター含む）とかなり巨大なプロフェッショナルツールで大きく重く街中で使うのは厳しいですね。 他のメーカーとは異なりヘリウムガスエスケープバルブを必要としない気密ケースで、クォーツですが電池交換含めセイコーで行わなければなりません。 因みにそこはユーザビリティに優れた国内メーカーのSEIKO様。 電池交換・防水検査1回無料券が付属しています。 メタルバンドなんで威圧感が半端ない。 ズシっと180グラム以上あ
■スイートロード川崎店 212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2-21 1F TEL：044-544-8177 ■スイートロード銀座店 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目5-14 ブレス銀座5F TEL：03-6228-5563 営業時間 11：00-19：00（月曜定休） こんにちは。スタッフの平野です。 本日紹介するモデルはこちらです。 セイコー150Mダイバー1stです。 セイコーのダイバーズモデルの原点とも言えるこのモデル。 1965年に発売され、3年程度で販売が終了していない数少ない時計なんです。 まぁ、何が良いって、ゴリゴリのダイバーズモデルじゃないってトコですよ。 リューズガードもなくスッキリとしたシルエット。 サイズ感も他のダイバーモデルに比べて比較的コンパクトで使いやすいんです。 （ちなみに比較しているのはSEIKO150Mダイバーの３rdモデルです。） ▼【
2023.05.25 Thu 日本のAI研究の第一人者・松尾豊教授と考える、ダイバーシティと企業成長の関係性 リクルートでは、3月8日の国際女性デーに合わせ、従業員向けにDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）のスペシャルイベントを2023年の3月末に開催。「なぜ、リクルートでダイバーシティは必要なのか？会議」と題し、世の中の動きとリクルートの現状、あるべき未来について考える機会を設けました。2部構成で実施したイベント第1部では、日本のAI研究の第一人者である東京大学大学院教授の松尾 豊先生をゲストにお招きし、国内リクルートグループのDEIをリードする執行役員 柏村美生との対談を実施。AI研究の観点からDEIの必要性に切り込んだ、当日の様子をお伝えします。 ※2023年3月に実施されたリクルート社内向けトークイベントのダイジェスト記事です／敬称略 イベントは、東京大学大学院教
新型コロナウイルス感染症が広まる中、世界中で出生率が大きく低下した。日本も例外ではなく、今年の1～3月の出生数は19万人余りと、コロナ禍前の妊娠を反映した前年同期に比べると10%近く少ない。かつて産み控えが起こった1966年の丙午（ひのえうま）では、その後出生数は反騰した。今回もコロナ禍で妊娠時期を一時的に遅らせているだけで、また回復するという見方には一理ある。しかし、日本の出生率低下は第2次
ダイバーシティ、なぜ進まない？ 外国人女性トップが語る
日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 企業経営でダイバーシティ（多様性）の重要性が叫ばれて久しい。21年改定のコーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）にも、中核人材における多様性の確保が盛り込まれた。だが女性登用ひとつとっても日本企業は欧米に後れをとる。なぜ取り組みが進まないのか。日本で働き、日本企業を見てきた外国人の女性トップ2人に聞いた。（以下、敬称略） 労働政策研究・研修機構の「データブック国際労働比較2022」によると、管理職に占める女性比率（20年）は日本は13.3%。米国（41.1%）やフランス（35.5%）など海外との差は大きい。...
豪首相、中国海軍を非難 豪海軍のダイバーがソナーで負傷
今年５月、シンガポールの海軍基地に停泊する豪海軍の「ＨＭＡＳトゥーンバ」/Caroline Chia/Reuters/File （ＣＮＮ） オーストラリアのアルバニージー首相は２１日までに、日本の排他的経済水域（ＥＥＺ）内の国際水域で作業していた豪海軍のフリゲート艦「ＨＭＡＳトゥーンバ」に対して中国海軍が行った行為について、危険でプロ意識に欠けるとして非難した。 オーストラリアのマールズ国防相の１８日の発表によれば、海軍のダイバーが１４日にフリゲート艦のスクリューに絡まった漁網を取り除こうとしていたところ、中国の駆逐艦が近づいてきた。 潜水作業が行われているとの警告にもかかわらず、駆逐艦はソナー（音波探知機）を作動させ、ダイバーの安全を脅かした。ダイバーは海から出ることを余儀なくされたという。診断を行ったところ、ダイバーが軽傷を負っていることがわかった。 アルバニージー氏はＣＮＮ提携局スカ
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スタッフブログ・・・『スマートダイバー』 : スタッフブログ【スイートロード】
日本のAI研究の第一人者・松尾豊教授と考える、ダイバーシティと企業成長の関係性 | 株式会社リクルート
妻に育児負担集中、少子化の一因に 夫婦の格差解消を ダイバーシティ進化論（山口慎太郎） - 日本経済新聞