日本通信とNTTドコモが2月13日、音声通信網とSMS網の相互接続で合意した。日本通信が翌14日に発表した。これにより、MVNOである日本通信と、そのユーザーがどのような恩恵を受けられるのか。同日の会見で、代表取締役会長の三田聖二氏と、代表取締役社長の福田尚久氏が説明した。 →日本通信、ドコモと音声相互接続で合意 2026年5月に新サービス提供へ これまでのMVNOで実現できていないこと 日本通信はドコモの設備の一部を借り受けてサービスを提供している。中容量プランの中では頭1つ抜けて安価な「合理的30GBプラン」を打ち出すも、月額料金はそれまで提供していた「合理的20GBプラン」と同じ2178円（税込み、以下同）のままだ。 2007年の総務大臣裁定により、データ通信網の相互接続は実現しているが、音声通話はMNOからの卸サービスとして提供されており、相互接続はできていなかった。加えて、「音声
なんにもないから、おもしろい 営業力のネオキャリアで、データサイエンティストとして働く理由 ネオキャリアデータサイエンティストインタビュー 社員数は3,000名を超え、急成長し続ける株式会社ネオキャリア。人材・採用支援サービスだけでなく、ITサービスにも力を入れているネオキャリアは、2019年10月に社内の膨大な人事データを活用するための専門組織を立ち上げました。彼らはなぜ、データ分析に力を入れ始めたのか？ 経営企画本部 データソリューショングループのグループマネージャーで、データサイエンティストの天野禎章氏と松村優哉氏にインタビューを行い、組織の立ち上げの経緯と現在進めている取り組み、中長期の計画について語っていただきました。 ネオキャリアはなぜデータ分析組織を立ち上げたのか？ ーー自己紹介をお願いします。 天野禎章氏（以下、天野）：データソリューショングループのグループマネージャーの天
日本通信は「ネオキャリア」へ。ドコモと音声接続でMVNOはどう変わるのか、データ通信もサービスの幅が広がる可能性（石野純也） | テクノエッジ TechnoEdge
慶應義塾大学卒業後、新卒で出版社の宝島社に入社。独立後はケータイジャーナリスト/ライターとして幅広い媒体で執筆、コメントなどを行う。ケータイ業界が主な取材テーマ。 MVNOの老舗中の老舗として知られる日本通信が、2月14日にドコモとの音声接続に合意したことを発表しました。同社は、2014年にも同じ申し入れをしていたものの、MVNOが電話番号を持てないなど、制度上の問題がありいったんは頓挫。その後、総務省が2021年にMVNOへの電話番号付与の方針を示し、日本通信は改めて2022年に音声網の相互接続をドコモに申請しました。今回は、その申請をドコモが受諾した格好です。 日本通信は、ドコモとの音声網接続交渉が合意に至ったことを発表した現時点では、日本通信の申請をドコモが受け入れた段階にすぎず、実際に音声網を接続するには、ドコモ側のネットワーク改造が必要になります。日本通信側も、携帯電話網を管理、
2020年1月14日、株式会社ネオキャリア代表取締役の西澤亮一氏と、CFOに就任した桑内孝志氏による対談が行われました。桑内氏は金融業界で長くIPO部門を担当し、有名ITベンチャーを中心に、約60社もの上場を支えてきた“影の立役者”。上場を視野に成長を続けるネオキャリアが、財政戦略のプロをCFOとして迎えるに至った経緯と、桑内氏の素顔に迫ります。そして、「強いCFO」が就任することによって、今後会社がどのように変わっていくのか。ネオキャリアの展望について、CEOとCFOにお聞きしました。 起業を志す学生エンジニアが、金融業界で出会った「天職」 ――長く金融業界での経験を積まれてきた、桑内様のご経歴を教えてください。 桑内孝志氏（以下、桑内）：私はもともとちょっと変わった経歴で、学生時代にエンジニアをやっていたんです。当時はバブルの時代で、独学でコンピュータを勉強して、学生でも納期さえ守れば
採用支援や勤怠管理システム「jinjer」などで知られる株式会社ネオキャリアが、FinTech事業へと着実に歩を進めています。ネオキャリアグループで給与前払いサービスを提供する株式会社enigmaと今年4月に誰でも作れるVisaプリペイドカードのサービスをリリースした株式会社ULTRAの代表の対談を通して、HR Tech企業がFinTechに取り組む背景をお聞きしました（※現在の労働基準法では、業務委託の方以外は、原則としてお給料を電子マネーで支払うことはできません）。 人材会社が立ち上げたFinTech事業とは ――HR Tech企業のネオキャリアが、グループ会社を立ち上げてFinTech事業に力を入れているとお聞きしました。提供されているultra payカードとenigma payについて、どんなサービスなのか教えていただけますか？ 竹谷直彦氏（以下、竹谷）：ultra payカード
日本通信が「ネオキャリア」で実現するサービスとは？ 福田社長が語る“音声接続”で広がる可能性：MVNOに聞く（1/3 ページ） MVNOの老舗ともいえる日本通信は、2026年5月に「ネオキャリア」へ進化すると発表した。これは、ドコモとの音声接続が合意に至ったことを受けた声明。この時期までにドコモはネットワークを改修し、日本通信と音声網の相互接続を行う予定だ。日本にも、自身で加入者管理機能を持つ「フルMVNO」は複数社存在するが、いずれもデータ通信にとどまっていた。 そのため、各社とも、フルMVNOのサービスとして音声通話は提供できていない。これに対し、日本通信はドコモと音声網の相互接続を行い、データ通信まで含めたフルMVNOとしてサービスを提供する予定だ。ネオキャリアというのは、その事業形態のことを指す。実現すれば、音声通話やデータ通信だけでなく、自社でSIMカードの発行も可能になる。 と
日本通信が「ネオキャリア」で実現するサービスとは？ 福田社長が語る“音声接続”で広がる可能性：MVNOに聞く（3/3 ページ） ネオキャリア化までにかかる2年は、「予想していたよりも早かった」 ―― ちなみに、ネオキャリア化に2年かかるのは、主にドコモ側の網改造に時間がかかるからでしょうか。 福田氏 そこには縛られます。ただし、正直なことを言えば、僕らが予想していたよりも早かった。もっと時間がかかると思っていました。もう日程は出てしまったので、逆にこちら側が大変になってしまいます（笑）。とはいえ、合意に達するかどうかは分からないことなので、達してからでないとスタートしようがありません。下調べはずいぶんやってきましたが、ベンダーを選んで機器を購入してというところまで終わっているわけではありません。 ドコモ側もそれなりの網改造は必要になるはずですが、それを2年でやるとういのは異様に速いペースだ
ネオキャリア 2021年５月7日（金）掲載 求人 横浜駅 徒歩6分 マイナンバーに関するチェック業務 5月末～2023年2月末まで - Google 検索
【オープニング☆】簡単！マイナンバーに関する受電◎平日のみOK · 給与 時給 1,800 円 ～ 2,200 円 交通費一部支給 · 職種 コールセンター（テレフォンオペレーター） · 勤務地 ...
スマホで花粉症診療、ポストに薬--ネオキャリア、「おうちドクター」
ネオキャリアは3月1日、診療から処方薬の受け取りまでをワンストップで行うオンライン受療支援サービス「おうちドクター」の提供を開始した。 おうちドクターは、PCやスマートフォン、タブレットなど、カメラとマイクの両機能を備えたデバイスを活用し、ウェブブラウザからオンライン診療を受け、自宅で処方薬を受け取れるオンラインサービスだ。 必要な医療サービスを時間や場所によらず、専門医に症状を相談できることから、仕事が忙しいビジネスパーソン、子育てや介護中の人、体が不自由な人、新型コロナの院内感染や外出による感染リスクを軽減したい人の利用を想定しているという。 診療対象は、耳鼻咽喉科の対象である季節性アレルギー性鼻炎（花粉症）診療。診療対象については、随時追加していく予定。 なお、利用にはコミュニケーションサービス「LINE」を利用。おうちドクター公式LINEアカウントを友だち追加のうえ、個人情報と本人
未経験でエンジニア職を希望する就活生（大学3年生）が「就職エージェントneo」に登録すれば、同社は研修サービスを無料で提供する。講師はオンライン上から指導・サポートする。専任のキャリアカウンセラーが面談をして、それぞれの受講者にあった企業を紹介する。 同社は「受講者は研修の中で『自身がプログラミング業務に向いているのか』を確認でき、企業はエンジニアとしての適性をもつ就活生を受け入れ可能になるため、入社後のミスマッチ防止を期待できる」と説明する。 関連記事 春節始まるも、中国人観光客が「日本」ではなく「タイ」に流れるやむを得ない事情 1月21日から春節に合わせた大型連休が始まった。しかし日本の観光地では中国人観光客の姿はあまり戻っていない。一方タイでは多くの中国人旅行客が訪れている。それはなぜか。 「女子小学生も飲む」 マック、3年ぶりコーヒー刷新の背景にある「カフェ需要」 マクドナルドが「
新卒採用や就職の支援事業を手掛けるネオキャリアとメタバース事業を提供するX（エックス）は2023年1月27日と28日、2024年卒業生に向けた就職合同説明会をメタバース空間を使って開催する。開催時間は両日とも午後1時から午後4時まで。100超の企業が出展し、半数は地方企業という。
Chatworkとネオキャリアが業務提携、Chatwork DX相談窓口にて人事向けクラウドサービスと電子契約サービスが提供開始 - 週刊アスキー
Chatworkとネオキャリアは7月27日、業務提携を締結した。「Chatwork DX相談窓口」にて人事向けクラウドサービス「jinjer（ジンジャー）」および電子契約サービス「Signing（サイニング）」を提供する。 Chatworkはビジネスチャット「Chatwork」を展開しており、メール、電話、会議にかわる次世代のビジネスコミュニケーションツールとして、企業の業務効率と生産性向上を支援している。ネオキャリアは人事向けクラウドサービスの「jinjer」と、電子契約サービス「Signing」を運営。 今回の提携により、中小企業のDX推進を支援する「Chatwork DX相談窓口」の提案サービスとしてjinjerとSigningが提供され、人事業務と契約業務プロセスのいっそうの効率化を実現するとしている。
給与 時給1700円～ ★日払いok ★履歴書不要 ★短期ok 勤務時間 9:00～21:00の間で、1日5h～・週2日～ok ★平日のみ、土日のみ、週末メインもok ★2ヶ月の短期～勤務ok！延長も可能！
就職エージェントneoってどうですか？人材紹介会社のネオキャリア... | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ
学生側が利用するエージェントで有料サービスは聞いたことがありません。 就職エージェントneoも最後まで無料で利用できました。 なので料金の面は心配しなくて大丈夫です。 就職エージェントneoは実績もあって私の周りでも利用率が高かったのが印象的で、なにより履歴書添削や面接対策などの選考対策が手厚く心強かったです。 求人数の多さ、選考対策等のサポートがあるかがサービスや会社毎の大きな違いかと思います。あとは業界特化型のサービスもあるので、就職したい業界が決まっている場合には、その業界に強いエージェントを選んだ方がいいと思います。 学歴重視の会社だと大学名で判断されてしまう場合もありますが、近年では人物重視の選考にシフトしている会社も多いです。 今更大学は変えられないので、自己分析をしっかり行って面接に臨みましょう。
日本通信が「ネオキャリア」で実現するサービスとは？ 福田社長が語る“音声接続”で広がる可能性：MVNOに聞く（2/3 ページ） 契約した海外キャリアで全ての機能が使えるようになる ―― SIMカードを作れるのも、音声接続の利点としてあると思います。 福田氏 これが大きいですね。今の最大の弱点は、海外で使えないことです。音声は卸なので大丈夫ですが、自分たちのSIMになれば、契約した海外キャリアで全ての機能が使えるようになります。ただし、今はSIMを買ってきて売っているという状況なので、それができません。認証情報まで全て自分たちが持つことになって、初めてサービスが作れるようになります。 通信事業者とは何屋なのかというと、私は認証屋だと思っています。それをしているからこそ、利用した分だけを請求できます。今のMVNOは、その認証に関する部分を自分たちでマネージできていません。私たちまで「だったら通
求人 ネオキャリア 官公庁データ入力業務 JR八王子駅 徒歩10分 ９：３０～１４：３０ 時給1254円以上 - Google 検索
10 時間前 · 勤務条件 ; 時給 1,650円～1,650円 月収例 231,000円+残業代 通勤交通費 支給あり 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。 ・ ...
当社は「HR Tech」、「人材」、「ヘルスケア」、「グローバル」の4つの事業セグメントで社会課題に対峙するサービスを展開しています。特に労働市場における大きな構造変化が起きている近年では、当社の事業を加速し、より広く社会に訴求するフェーズに入っており、テクノロジーを活用した、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」やweb会議システム「Calling」、すきま時間を活用したアルバイトマッチングアプリ「wakumo」といったHR Techサービスなど、テクノロジー事業に注力しています。当社は、グループで国内外に約600名のエンジニアを擁し、差別化された製品の企画・開発から販売までを一貫して行える体制を構築しており、企業の生産効率を高めるAI開発等にも注力しています。 少子高齢化の進展による労働力不足が社会問題化するなかで、労働市場の持続性を保つためにテクノロジーの力は欠か
ネオキャリアがビジネスコンテスト「M-BIC 2022」に特別協賛企業として参画自動運転を持続可能な社会創出の手段として活用するアイデアを募集
ネオキャリアがビジネスコンテスト「M-BIC 2022」に特別協賛企業として参画自動運転を持続可能な社会創出の手段として活用するアイデアを募集 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一）は、東京大学モビリティ・イノベーション連携研究機構、同志社大学モビリティ研究センターが主催する「M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022」の、特別協賛企業として参画いたしました。 ネオキャリアでは本コンテストへの参画を通じて、技術革新によるよりよい社会づくりの一助になれればと考えております。 「M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022」について M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022とは、学生を対象にしたモビリティ(※)活用のビジネスアイデアコンテストです。本コンテストは
就活生の皆さんこんにちは！ 株式会社ネオキャリア 新卒採用グループの藤岡です。 今回は、ネオキャリアの24卒内定者と弊社採用部の副部長である鍛治さんとの対談の様子をお伝えします。 お話を伺ったのは現在東京大学教育学部に在籍しており、Business Produce職(経営幹部採用)として2024年4月に入社予定の林さん。 林さんがこれまで歩んできた人生とは。 林さんはなぜネオキャリアを選んだのか。 林さんはネオキャリアで何を成し遂げたいのか。 など、鍛冶さんとの対談を通じて深掘っていきます。 内定者のプロフィール 林(ハヤシ)さん 東京大学 教育学部実践・政策学コースに在籍中。 小学校から高校まではバスケットボールに注力し、中学時代には県の選抜選手となる。 東京大学入学後は国際団体のアイセックにてチームリーダーを務める傍ら、スタートアップでのビジネスインターン等にも取り組む。 2024年4
当社は「HR Tech」、「人材」、「ヘルスケア」、「グローバル」の4つの事業セグメントで社会課題に対峙するサービスを展開しています。特に労働市場における大きな構造変化が起きている近年では、当社の事業を加速し、より広く社会に訴求するフェーズに入っており、テクノロジーを活用した、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」やweb会議システム「Calling」、すきま時間を活用したアルバイトマッチングアプリ「wakumo」といったHR Techサービスなど、テクノロジー事業に注力しています。当社は、グループで国内外に約600名のエンジニアを擁し、差別化された製品の企画・開発から販売までを一貫して行える体制を構築しており、企業の生産効率を高めるAI開発等にも注力しています。 少子高齢化の進展による労働力不足が社会問題化するなかで、労働市場の持続性を保つためにテクノロジーの力は欠か
「HR NOTE」は、採用支援・人材サービスを手掛けるネオキャリアが立ち上げ、現在はjinjer株式会社が運営するオウンドメディア。ここではHR NOTEを事例として、オウンドメディアを活用した経営戦略をご紹介しています。どうぞ貴社のオウンドメディア戦略作成にお役立てください。 また、これからオウンドメディア作って本格的に集客力を高めていきたいとお考えでしたらオウンドメディアを作る上で知っておきたいノウハウをまとめました。8,000サイト以上制作して得た知見をまとめていますのでお気軽にダウンロードください。 オウンドメディアの教科書 をダウンロードする ネオキャリアのオウンドメディア「HR NOTE」の特徴 引用元：HR NOTE「https://hrnote.jp/」 「HR NOTE」は、かつてはネオキャリアが、現在ではjinger株式会社が運営している人事向けクラウドサービス「jin
求人 ネオキャリア 官公庁データ入力業務 東村山駅 徒歩10分 ９：００～１６：００ 時給1073円以上 - Google 検索
10 時間前 · 勤務条件 ; 時給 1,650円～1,650円 月収例 231,000円+残業代 通勤交通費 支給あり 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。 ・ ...
働く一歩を踏み出そうとしているママを応援する求人サイト 「ママRework」オープンのお知らせ〜人材関連事業を中心に、課題解決サービスを提供する株式会社ネオキャリアと販売代理店契約を締結〜 - コネヒト株式会社 リリース情報
ママ向けNo.1アプリ*1「ママリ」を提供しているコネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 北吉 竜也、以下「コネヒト」）は、3月23日に働く一歩を踏み出そうとしているママを応援する求人サイト「ママRework」をオープンしたことをお知らせいたします。 http://mama-rework.mamari.jp ■ママRework初の販売代理店は株式会社ネオキャリア 人材関連事業やテクノロジーを活用したサービス提供を行う株式会社ネオキャリア （本社：東京都新宿区、代表取締役社長 西澤 亮一、以下「ネオキャリア」）が、ママReworkの第一号販売代理店となりました。 ネオキャリアは、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育といった専門領域が抱える人材の課題に向き合っています。新たな領域への取り組みの第一歩として、2020年1月にコネヒトが発表したママの就労領域に対して、共
日本通信はネオキャリアへ サービス開始は約2年後 日本通信があらゆるサービスや仕組みを実現する上で、欠かせないのが「認証識別番号（090から始まる電話番号、識別番号であるIMSI）」「認証媒体（SIMやeSIM）」「認証コアシステム」の3つから成る認証基盤だ。 eSIMへのアクセスは電子認証局が必要で、GSMAからSAS（Security Accreditation Scheme）認定を受けた認証局が、世界中のeSIMへのアクセス権を持つ。福田氏によると、日本通信は「国の認定を唯一受けた事業者」であり、日本通信が独自に電話番号を発行できるようにならなければ、実現しないことの1つだという。 日本通信が認証基盤を持つことで、「本来、日本通信がやりたかった」とする、割安かつ付加価値のあるサービスの提供が可能になる、というのが今回の発表内容で大きく注目したいポイントだ。福田氏は「3レイヤー（認証識
【一挙公開】最強の組織戦略(シーズン3) 〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜（全8回） 2020 2/03 ▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから！ ▶ICCの動画コンテンツも充実! YouTubeチャネルの登録はこちらから！ ICCサミットの大好評シリーズ「最強の組織戦略」第3弾は、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアの三社を徹底解剖。事業や組織規模の拡大にあわせて、三社はどのように組織戦略を実践してきたのか？ 塩田さん、吉田さん、西澤さんの組織哲学の他、アカツキの取締役会・経営会議での“ある決まりごと”や各社各様の合宿など、具体的な施策もシェアされました。ぜひご覧ください！ ▼ 【登壇者情報】 2019年9月3〜5日 ICCサミット KYOTO 2019 Session 3C 最強の組織戦略(シーズン3) 〜アカツキ、クラ
ネオキャリアがビジネスコンテスト「M-BIC 2022」に特別協賛企業として参画自動運転を持続可能な社会創出の手段として活用するアイデアを募集 - PR TIMES｜RBB TODAY
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一）は、東京大学モビリティ・イノベーション連携研究機構、同志社大学モビリティ研究センターが主催する「M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022」の、特別協賛企業として参画いたしました。 ネオキャリアでは本コンテストへの参画を通じて、技術革新によるよりよい社会づくりの一助になれればと考えております。 「M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022」について M-BIC（モビリティを活用したビジネス・イノベーション・コンテスト）2022とは、学生を対象にしたモビリティ(※)活用のビジネスアイデアコンテストです。本コンテストは東京大学モビリティ・イノベーション連携研究機構と同志社大学モビリティ研究センターが主催しており、「自動運転を、持続可能でより良い社会をつくるため
株式会社ネオキャリア 総額45億円の資金調達を実施
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一）は、第三者割当増資と借入れ等により、総額45億円の資金調達を実施いたしましたことをお知らせします。 ■資金調達の背景と調達資金の用途 当社は「HR Tech」、「人材」、「ヘルスケア」、「グローバル」の4つの事業セグメントで社会課題に対峙するサービスを展開しています。特に労働市場における大きな構造変化が起きている近年では、当社の事業を加速し、より広く社会に訴求するフェーズに入っており、テクノロジーを活用した、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」やweb会議システム「Calling」、すきま時間を活用したアルバイトマッチングアプリ「wakumo」といったHR Techサービスなど、テクノロジー事業に注力しています。当社は、グループで国内外に約600名のエンジニアを擁し、差別化された製品の企画・開発から販売ま
IT Leaders トップ ＞ 経営課題一覧 ＞ 業務改革 ＞ 新製品・サービス ＞ ネオキャリア、電子契約サービス「Signing」に機能追加、契約書類の管理機能が向上 業務改革 業務改革記事一覧へ [新製品・サービス] ネオキャリア、電子契約サービス「Signing」に機能追加、契約書類の管理機能が向上 2021年6月25日(金)日川 佳三（IT Leaders編集部） リスト ネオキャリアは2021年6月25日、クラウド型電子契約サービス「Signing（サイニング）」の機能追加を発表した。アップロードした契約書類を分類して適切なフォルダで格納管理する「フォルダ機能」、締結した書類に対して、閲覧権限や編集権限を適切に運用する仕組みを追加している。 ネオキャリアの「Signing」は、クラウド型電子契約サービスである。契約に関わる一連の業務をWeb上で完結させることができる。契約書類
・webデザイン 受託 ・web制作 受託 ・ブログ記事200本超 講師、担任経験のある現役のデザイナー、デザインを10年経験しています♪大阪在住♪「デザインって楽しい！」をメインテーマに活動しています♪
当社は「HR Tech」、「人材」、「ヘルスケア」、「グローバル」の4つの事業セグメントで社会課題に対峙するサービスを展開しています。特に労働市場における大きな構造変化が起きている近年では、当社の事業を加速し、より広く社会に訴求するフェーズに入っており、テクノロジーを活用した、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」やweb会議システム「Calling」、すきま時間を活用したアルバイトマッチングアプリ「wakumo」といったHR Techサービスなど、テクノロジー事業に注力しています。当社は、グループで国内外に約600名のエンジニアを擁し、差別化された製品の企画・開発から販売までを一貫して行える体制を構築しており、企業の生産効率を高めるAI開発等にも注力しています。 少子高齢化の進展による労働力不足が社会問題化するなかで、労働市場の持続性を保つためにテクノロジーの力は欠か
求人 ネオキャリア 官公庁データ入力業務 JR立川駅 徒歩15分 ９：３０～１４：00 時給1338円以上 - Google 検索
10 時間前 · 勤務条件 ; 時給 1,650円～1,650円 月収例 231,000円+残業代 通勤交通費 支給あり 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。 ・ ...
求人 ネオキャリア 官公庁データ入力業務 河辺駅 徒歩10分 ９：３０～１４：３0 時給1233円以上 - Google 検索
10 時間前 · 勤務条件 ; 時給 1,650円～1,650円 月収例 231,000円+残業代 通勤交通費 支給あり 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。 ・ ...
【2023年最新版】おすすめの転職エージェントを元転職エージェントが厳選紹介！特徴やそれぞれの違い&利用した時のメリットについてご紹介
「社員の内なるSOSをキャッチできるようになった」ネオキャリア流、社員コンディション管理とは？ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
「0から年間数万件の法人リードを生み出す組織へ」ネオキャリアがインバウンド文化へ変化していく5年の歴史 | 株式会社THE MOLTS
テレアポで成長してきた会社だったからこそ、はじめはインバウンドマーケティングの重要性を誰も理解していなかった そめひこ：はじめてご相談いただいた2016年4月時点では、ネオキャリアはマーケティング部もなく、テレアポを中心としたアウトバウンドカルチャーの会社でしたよね。そんな中、ネオキャリアとしてHR Tech領域に踏み出した『jinjerシリーズ』が生まれ、『jinjer』の事業拡大のためのオウンドメディアとして『HR NOTE』を立ち上げたタイミングで、MOLTSがコンサルに入らせていただきました。 コンサルは3年で終了しましたが、あれから2年経ったいま、ネオキャリア全体でのマーケティング状況はどんな感じですか？ 根本：オウンドメディアをはじめた当初は、インバウンドマーケティングの重要性について、まったくと言っていいほど社内からの理解を得られていませんでした。当時はLP（ランディングペー
よう太の冒険: yardとannotateとkramdownでドキュメントに革命を起こす編 - ネオキャリアグループ エンジニアブログ
こんにちは、こんばんは！ よう太です。 最近、パン屋めぐりという女子っぽい趣味ができました。 さて今回は、yardとannotateとkramdownを使って、 yardドキュメントにテーブル情報を表示させようと思います。 オススメのパン屋さん教えてください yardとは Railsアプリケーションに含まれるコードの中に、 コメントを書くことによってドキュメントを作成することができるgemです。 あらかじめyardによって決められたコメントルールに沿って記述し、 yardコマンドを実行すると、ドキュメントを生成することができます。 gemのインストール まずは必要なgemをインストールします。 yard,annotate,kramdownをGemfileに追加し、 bundle installを実行しましょう。 # Gemfile gem 'yard' gem 'annotate' gem
東南アジアを中心としたグローバル人材の採用支援サービス「REERACOEN（リーラコーエン）」。ネオキャリアグループの一員で、アジア圏に17の海外拠点を持つ気鋭のサービスです。2011年にシンガポールに現地法人を設立して以来、REERACOENはいかにして成長してきたか？ グローバルマインドを持ち続け、REERACOENの躍進に一役買ってきたREERACOEN Group Regional Director・内藤兼二氏とRegional General Manager・石神良英氏にその強みとこれからのビジョンをお伺いしました。 東南アジアで勇躍する転職支援サービス「REERACOEN」 ――まずはREERACOENの事業概要を教えてください。 内藤兼二氏（以下、内藤）：REERACOENは、東南アジアを中心とする10の国と地域あわせて17拠点で展開しています。各国・地域の人材紹介の部門と、
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
日本通信とドコモが音声相互接続で合意 MVNOが「ネオキャリア」になって実現することは？
日本通信が2026年5月に「ネオキャリア」へ、ドコモとの音声通信の相互接続で独自SIMサービスへ大きく前進
なんにもないから、おもしろい 営業力のネオキャリアで、データサイエンティストとして働く理由
成長過程には強いCFOが不可欠 ネオキャリアの「戦局を変える一手」
「働く」を、もっと「おかね」につなげたい 人材企業ネオキャリアがFinTech事業に挑む理由
日本通信が「ネオキャリア」で実現するサービスとは？ 福田社長が語る“音声接続”で広がる可能性
日本通信が「ネオキャリア」で実現するサービスとは？ 福田社長が語る“音声接続”で広がる可能性
就活生向け「無料プログラミング研修」開始、就職後のミスマッチ防ぐ狙いも ネオキャリア
ネオキャリアとX、100社以上が出展する24年卒向け就職合同説明会をメタバースで開催
(株)ネオキャリア オフィスサポート錦糸町支店/kscのアルバイト・バイト求人情報｜【タウンワーク】でバイトやパートのお仕事探し
日本通信が「ネオキャリア」で実現するサービスとは？ 福田社長が語る“音声接続”で広がる可能性
株式会社ネオキャリア 総額45億円の資金調達を実施 - neo career
人事から日本企業を変える - ネオキャリアの人事部長が語る、これからの「人材」の考え方 - BUSINESS LAWYERS
【24卒内定者インタビュー】事業開発に挑戦したい東大生がネオキャリアを選んだ訳 | 株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリア 総額45億円の資金調達を実施 - neo career
【3分で解説】ネオキャリアのオウンドメディア戦略を分析
日本通信とドコモが音声相互接続で合意 MVNOが「ネオキャリア」になって実現することは？
【一挙公開】最強の組織戦略(シーズン3) 〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜（全8回）
ネオキャリア、電子契約サービス「Signing」に機能追加、契約書類の管理機能が向上 | IT Leaders
［地方出身でもOK?］第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）の電話について解説♪ニートでも可能？
株式会社ネオキャリア 総額45億円の資金調達を実施 - neo career
ネオキャリアの評判が最低って本当？きつくてやばいと言われる真相や年収などの実態を解説 | Foglots（フォグロッツ）
「社員の内なるSOSをキャッチできるようになった」ネオキャリア流、社員コンディション管理とは？ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
異国の地で転職サービス「REERACOEN」はどう躍進するか？ ネオキャリアグループの未来を担うプロジェクトの挑戦