ピクシブは5月30日、同社にハラスメントに関する提訴が行われるという報道について、同社従業員によるハラスメント行為があったことと、当該従業員を懲戒処分したことは事実であると発表した。同日時点で訴状は届いていないという。届き次第、事実関係を確認して対応する。 同社は被害者による申告を受け、2019年に加害者に対して降格と減給の処分、被害者への接近禁止などを命じたと説明。「ハラスメント行為は性別・性自認・性的指向などにかかわらず、万人に対して許されない行為であると認識している。このような事態を引き起こしてしまったことを会社として極めて重く受け止めている」（同社） ハラスメント防止策について同社は「外部の専門家を招いた全社員参加必須のハラスメントに関する研修の実施、管理職に対しての別途追加での研修の実施、外部専門家を交えたハラスメント相談窓口の整備などを定期的に行っている」と説明した上で、改めて
『Apex Legends』開発元が「ハラスメントはやめて」と声明。一部ユーザーは開発元のせいと主張するも、正当化する理由にはならない - AUTOMATON
ホーム ニュース 『Apex Legends』開発元が「ハラスメントはやめて」と声明。一部ユーザーは開発元のせいと主張するも、正当化する理由にはならない 『Apex Legends』開発元のRespawn Entertainmentは9月23日、増加するユーザーからのハラスメントに対して声明を発表した。声明に対して、ユーザーから賛否の入り混じる意見が寄せられたようだ。 『Apex Legends』はRespawn Entertainmentが手がけるオンラインFPS。シーズンを区切りながらライブサービスが続けられており、90日程度の期間で新たなシーズンが配信されてきた。各シーズン中にもイベントなどの際にアップデートが実施。期間限定モードの開催やゲームバランスの調整などがおこなわれる。SNSでの開発スタッフとユーザーとの交流も盛んで、バランス調整の方針や不具合報告などを巡って意見を交わしてい
梁英聖@『レイシズムとは何か』（ちくま新書11月7日発売） on Twitter: "拡散希望 一橋大学ハラスメント対策委員会委員長大月康弘氏から3月18日付配達証明と特定記録で下記通知されました。 トランプ信者マンキューソ准教授が英語クラスで「バカチョン」「グーク」と差別した件がハラスメントではないと判断。… https://t.co/dSahUPki5x"
拡散希望 一橋大学ハラスメント対策委員会委員長大月康弘氏から3月18日付配達証明と特定記録で下記通知されました。 トランプ信者マンキューソ准教授が英語クラスで「バカチョン」「グーク」と差別した件がハラスメントではないと判断。… https://t.co/dSahUPki5x
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><div id=\"kiji_bottom-banner\">\n<p style=\"padding:10px;\"><a href=\"https://www.asahi.com/senkyo/shuinsen/2021/?iref=kiji_bottom_banner\" style=\"display:block;\"><img src=\"https://www.asahicom.jp/senkyo/shuinsen/2021/images/shuinsen2021_660x100.jpg\" alt=\"2021衆院選\" style=\"width:100%;height:auto;\"/><
1980年代後半ごろから「セクハラ」という言葉がよく聞かれるようになり、最近ではさまざまな種類のハラスメントを耳にするようになりました。毎日職場で顔を合わせる同僚や部下に対し、無意識のうちにハラスメント行為をしてしまっているケースも珍しくありません。今回は、会社で起こりそうな「ハラスメント」をピックアップして、紹介します。 ハラスメントの定義ハラスメントとは、ジーニアス英和辞書によると、英語のharass（困らせる、悩ます）を語源としたもので、相手を不快にさせる、尊厳を傷つける、不利益を与える、脅威を与えるなどの行為を指します。行う側の意識の有無を問わず、相手が不快と感じればハラスメントとみなされることがあります。 そもそも、ハラスメントという言葉をよく聞くようになったのは、「セクシャル・ハラスメント（セクハラ）」という言葉がきっかけと言われています。1989年、セクハラが原因の民事裁判が
是枝裕和さんら映画監督「若者が働きたいと夢見る世界ではない」。ハラスメント撲滅の具体策求め、映連に提言書を提出
是枝裕和さんら映画監督「若者が働きたいと夢見る世界ではない」。ハラスメント撲滅の具体策求め、映連に提言書を提出 映画業界でハラスメントや性被害の訴えが相次いでいる問題。松竹、東宝、東映、KADOKAWAの大手映画会社が加盟する業界団体に、調査やハラスメント防止策の実施、相談窓口の設置などを求めた。
Arata 休養中 on Twitter: "オーストラリア政府公認の非営利団体によるCMに日本語字幕をつけました。 女性軽視は、行動に移され、差別発言だけでなくハラスメントや暴行にも繋がります。 あなたは、軽視を子供に教えていませんか？ https://t.co/V5pKQSkLtl"
オーストラリア政府公認の非営利団体によるCMに日本語字幕をつけました。 女性軽視は、行動に移され、差別発言だけでなくハラスメントや暴行にも繋がります。 あなたは、軽視を子供に教えていませんか？ https://t.co/V5pKQSkLtl
「カオス*ラウンジ」を運営する合同会社カオスラで勤務していた元スタッフが、当時同社代表だった黒瀬陽平氏やほかスタッフ2名から不当解雇やパワーハラスメントを受けたとし起こした訴訟の一審判決が出た。アート界の労働環境やジェンダー不平等の問題に注目が集まるきっかけともなった本件について、これまでの経緯とともにお伝えする。 原告の請求を棄却現代アート集団「カオス*ラウンジ」を運営する合同会社カオスラに勤務していた安西彩乃氏が、同社と元代表の黒瀬陽平氏らから不当解雇やパワーハラスメントを受けたとして、慰謝料の支払いなどを求めた訴訟の一審判決で、東京地方裁判所は11月17日、原告の請求の大部分を棄却した。「会議（＊）においてなされた退職勧奨が任意の退職を求めるものとして許容される限度を超えるものではない」と原告の訴えを退け、未払いだった賃金2万円の支払いのみ命じた。 Tokyo Art Beatの取材
ライブドアニュース @livedoornews 【対策急務】仮想空間「メタバース」でセクハラ横行 利用者の半数が被害か news.livedoor.com/article/detail… 女性型アバターを使って毎日数時間利用しているという男性は、「1日に1度は迷惑行為に遭遇する」と話す。VRゴーグルを使っているため臨場感があり、「とにかく気持ちが悪い」と訴えた。 2022-11-21 15:46:50 バーチャル美少女ねむ/Nem⚡『メタバース進化論』発売中 @nemchan_nel 本件、いちおう読売新聞からデータの引用自体については問い合わせがあったのですが、さすがにこの取り上げ方は悪意があると言われかねないので、担当記者に問い合わせ中です。個人的には訂正記事を出して頂きたいところです #メタバースでのハラスメント #読売新聞 2022-11-21 19:14:34
うゴ on Twitter: "ハラスメント研修受けた時に、あまりにもアウトな事例について「どう思いますか？」と聞かれるから意味ない研修だなと一瞬思ったが、周りの何人かが「全然セーフでしょ！俺もやられたことあるよ」と言い出して、本当にハラスメント研修は必要だなと思った"
ハラスメント研修受けた時に、あまりにもアウトな事例について「どう思いますか？」と聞かれるから意味ない研修だなと一瞬思ったが、周りの何人かが「全然セーフでしょ！俺もやられたことあるよ」と言い出して、本当にハラスメント研修は必要だなと思った
Aki Tonami on Twitter: "2004年頃、下級生の女子院生が、指導教員でもある京大経済研究科のとある助教授に二人きりの食事に誘われて行って、うーん…となったのを私と女性の先輩が相談された。私はそれはちょっとあかんからハラスメント相談室に行った方がいいよ、とい… https://t.co/jNXkhfR13P"
2004年頃、下級生の女子院生が、指導教員でもある京大経済研究科のとある助教授に二人きりの食事に誘われて行って、うーん…となったのを私と女性の先輩が相談された。私はそれはちょっとあかんからハラスメント相談室に行った方がいいよ、とい… https://t.co/jNXkhfR13P
武田砂鉄 on Twitter: "先ほど、#ゴールデンラジオ で触れた、13年、匿名でハラスメントを告発した柔道選手達に「プライバシーを守ってもらいながらヒアリングをしてもらいたいというのは、決していいことでない」としたのが橋本氏だった件、こちらにあります。 橋… https://t.co/fTKwE9YfEx"
先ほど、#ゴールデンラジオ で触れた、13年、匿名でハラスメントを告発した柔道選手達に「プライバシーを守ってもらいながらヒアリングをしてもらいたいというのは、決していいことでない」としたのが橋本氏だった件、こちらにあります。 橋… https://t.co/fTKwE9YfEx
「無理やり性行為された」の声も…非正規公務員の深刻なハラスメントと差別 500人調査、7割近く被害：東京新聞 TOKYO Web
非正規の公務員は多くの場合に契約が1年ごとのため、職を失う不安からハラスメントにも声を上げにくい。ヴォイセズ内でもメンバーから被害の訴えが尽きない中、インターネット調査への協力を広く呼びかけると、退職者も含め531人が回答を寄せた。 「ハラスメント経験者が積極的に回答したと考えられる」（調査分析者）が、中間報告では68.9％がハラスメントや差別を受けていた。加害者は正規の上司が63.7％と最も高く、上司以外の正規職が23.3％と続いた。被害者の半数は「退職を考えるようになった」という。4人からは「無理やり性行為をされた」との訴えが寄せられた。 非正規を理由にした被害を聞いた質問（複数回答）では、「正規職の仕事を任された」（49.3％）、「仕事で必要な情報を教えてもらえない」（40％）、「『非正規さん』・『非常勤さん』などと呼ばれる」（33％）といった答えが多かった。ハラスメント調査に詳しく
柳美里 on Twitter: "『週刊文春』編集部のみなさんへ 谷賢一氏は、飯舘村出身の大内彩加さんによって、性暴力を理由に提訴されました。谷氏は劇団員に「おれは今旗色が悪い。『大内は虚言癖がある』『谷はハラスメントはしていない』と文春にタレ込んでほしい」と電話をかけています。 訴状を読み、ご判断ください。"
『週刊文春』編集部のみなさんへ 谷賢一氏は、飯舘村出身の大内彩加さんによって、性暴力を理由に提訴されました。谷氏は劇団員に「おれは今旗色が悪い。『大内は虚言癖がある』『谷はハラスメントはしていない』と文春にタレ込んでほしい」と電話をかけています。 訴状を読み、ご判断ください。
「メタバースで過半数がハラスメントを経験」調査で明らかに 「最多はセクハラ」「女性型アバターにより“中の人”男性も被害に遭いやすくなる」
VTuberの「バーチャル美少女ねむ（@nemchan_nel）」さんが、「メタバースでのハラスメント」に関する調査結果を発表しました。「VRChat」をはじめとするソーシャルVRユーザーの、過半数が何らかのハラスメントを受けているといった、VR世界の実態が明らかにされています。 VTuber自らソーシャルVRの実態を調査 調査対象の8割方はVRChatユーザー ハラスメントの目撃例は7割近く スイスの人類学者、ミラ（リュドミラ・ブレディキナ、@BredikhinaL）さんとのユニット、「Nem x Mila」による調査。VRヘッドマウントディスプレイを用いてソーシャルVR（VRChat、Rec Room、Neos VRなど）を直近1年以内に5回以上利用したユーザーを対称に、ネットでアンケートをとったところ、876件の回答がありました。 ハラスメントの種類は、全体として性的ハラスメントが最
「辞める覚悟なら何でもできるわな」役所が「偽装請負」強要、裁判所は「ハラスメント」認定｜社会｜地域のニュース｜京都新聞
大津市の５０代女性職員が、市教育委員会が外部委託した業務の実態が違法な偽装請負だと上司に指摘したにもかかわらず、違法行為を強要されたとして、市に慰謝料など１１０万円を求めた訴訟の判決が２日、大津地裁であった。池田聡介裁判長は、女性職員の主張を一部認め、市に２２万円の支払いを命じた。 判決によると、大津市教委は２０１４年度以降、人権や生涯学習を巡る事業を人権・生涯学習推進協議会連合会に委託し、さらに、連合会の臨時職員の雇用も委託していた。女性職員は１８年度に市教委に配属され、この事業の担当になった。 女性職員は、市職員が直接、連合会の職員に指揮・命令しており、偽装請負に当たると上司に訴えたにもかかわらず、引き続き指揮をするよう強要されたと主張していた。 池田裁判長は、連合会の就労状態は偽装請負であり、労働者派遣法違反に当たると認定。さらに、上司が職務上の優位性を背景に違法行為を行うよう命令す
アカデミックハラスメントと教育的指導の境界線－きついメッセージ・チャットワークからの除外 - 弁護士 師子角允彬のブログ
１．アカデミックハラスメント 大学等の教育・研究の場で生じるハラスメントを、アカデミックハラスメント（アカハラ）といいます。 セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント、パワーハラスメントとは異なり、法令上の概念ではありませんが、近時、裁判例等で扱われることが多くなってきています。職務上、大学教員・大学職員の方の労働問題を取り扱うことも多いことから、個人的に関心を持っている領域の一つです。 パワーハラスメントと業務上の指導との区別が問題になるのと同じように、アカデミックハラスメントが不法行為を構成するのか否かの判断にあたっては、しばしば教育的指導との区別が問題になります。近時公刊された判例集に、この境界線を知るうえで参考になった裁判例が掲載されていました。宇都宮地判令３．９．９労働判例ジャーナル１１７－６０ 国立大学法人山形大学事件です。 ２．国立大学法人山形大学事件 本件で被告にな
第２回 ハラスメントという言葉をなぜ用いるか
セクハラ被害を言語化することはむずかしい。ましてや、それが「よきことをなす人」たちの組織内で起きたときの場合は、さらに複雑な事態となる。そもそも、セクハラはなぜおきるのか。「よきことをなす」ことが、なぜときに加害につながるのか。被害を言語化するのにどうして長い時間が必要になるのか。セクハラをめぐる加害・被害対立の二極化を越え、真に当事者をサポートするための考察。 本連載のタイトルにある「セクハラ」という言葉について、第一回掲載の後、いくつかのご意見をいただいた。もっと別の言葉を使った方がいいのではないか、性暴力という言葉を用いればダイレクトに伝わるのではないか、などといった提案だった。 それを機に私自身がなぜハラスメントという言葉を使用したのか、性暴力ではなくセクハラと表現したのかについて説明したい。私がもっとも大切にしているのは、ひとつの事態をどのように呼ぶか、どのような言葉で定義するか
一橋大（国立市）の学生団体が、学内の性被害やセクシュアルハラスメントの具体例に関するアンケートの報告書をホームページに公表した。指導教官らが固定的な性役割や結婚を促すような発言をしたとする回答が多数あった。学生団体は、近くハラスメント防止講習の徹底をはじめとする改善策を大学側に要望する。 （竹谷直子） アンケートは、性暴力のない一橋大を目指す「Ｂｒｉｄｇｅ ｆｏｒ ａｌｌ」と、ＬＧＢＴ学生らを支援する「ＬＧＢＴＱ＋ Ｂｒｉｄｇｅ Ｎｅｔｗｏｒｋ」が実施。昨年十一月〜今年一月、差別やハラスメントの被害者、セクシュアリティを巡り違和感を感じた経験がある学生ら百十二人から回答を得た。 三月にまとめた報告書では、教授らから結婚や性役割を押しつけるような発言をされたとの経験が目立った。ある学生は、教授からゼミで「結婚しなかったらＯＢＯＧ会に入れない」と言われたと回答。進路相談の際に「女性は結婚できる
この記事は、スクラムギャザリング＆スクラムフェス Advent Calendar 2022 - Adventarの二日目の記事です。サッカーワールドカップでスペインに逆転勝利して今日は休みにしようと皆さんが盛り上がっているときに誰が読んでくれるのか不安ではありますが、記念に公開いたします。サッカーにちなんでハッカー文化の話も出てきます。 adventar.org アドベントカレンダーなのに業務連絡っぽくなってしまって恐縮なのですが、最近ハラスメントポリシーへの対応についてみんなの思いを文章化する作業をやってましたので紹介させてくださーい。 ポリシー作ったのはいいんだけど、ポリシーの運用って実は地道に大変な作業だったりします ルールは作っただけでは何も効力を発揮しなくて、関係者全員が理解して、遵守に向けて動くという多数の行為があって効果を発揮する。プロセス全体を見ると相当なハイコストだと思う
消防士や救急救命士ら消防職員で作る「全国消防職員協議会（全消協）」が実施したアンケートで、約6割の消防士らが職場でハラスメント被害を受けたり、見聞きしたりしたと回答した。陸上自衛隊に所属する女性隊員の被害に次いで、消防の職場でもハラスメントが広がっている実態が浮き彫りになった。 アンケートは今年3月、35歳以下の同協議会会員の消防士らを対象として実施され、1063人から回答を得た。それによると、パワハラの被害を受けたり見聞きしたりし…
超小型カメラ超厳選3機種紹介☆ OUCAM Esrover HoHoProv 「ハラスメント回避!! 動画を証拠で勝訴しよう!!」 | シンギュラリティで待ってます。
ボールペンのヘッドの部分に超小型カメラが内蔵されていて、胸ポケットに差しておくことで、自分の見ているのと同じ正面の動画を撮影することができます。 上のEsrover 超小型カメラと同じく、画素数こそ200万画素ありますが、スマホの動画撮影と比較したらはるかに劣化していますのでご注意ください。あくまで、トラブル時の証拠用という感じですね。 身につけるタイプの中では、単体で使用できることと、まったく違和感もないのでたいへん優れていますし、ボールペンとしての使用も悪くないです。また、キチンと替えのペン先が付属しています。 固定用と考えると、ペンは机の上などに置くとどうしても回ってしまって、フックの部分が下になって止まります。そうなると、映る画像というのは机の天面に向けてのものになってしまうので、使い勝手は悪いです。ペン立てに入れるとかの工夫が必要になりますね。 バッテリーの持続時間はだいたい1時
SNS（交流サイト）上のひぼう中傷や嫌がらせなどの「オンライン・ハラスメント」が日本の若年女性の間にも広がっている。自分自身や知り合いの女性の経験として「とても頻繁」「頻繁」と答える人が51%に達した。国際非政府組織（NGO）プラン・インターナショナルが15～24歳の女性を対象に調査し、日本では約500人が回答した。経験したハラスメントの内容は「罵り言葉および侮辱的な言葉」が65%と最多だった
ワクチンハラスメントが既に医療、介護の現場で始まっている ワクチンハラスメントが既に医療、介護の現場で始まっている ●「もしコロナにかかったらあなたのせいだ」 ワクチンを打たないと退職勧告？ 医療従事者でもハラスメントを受ける… 一般の人もハラスメントを受けて問題は深刻化する ケアマネ介護福祉士的に１１月までには終わらない。 ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 日弁連は6月9日、新型コロナウイルスのワクチン予防接種に関する「人権・差別問題ホットライン」の結果を公表した。 ホットラインは5月14、15日に実施し、37都道府県から208件の相談が寄せられた。 医療従事者や介護施設職員などから 「職場で拒める雰囲気がなく、接種をしなければ退職などを求められている」 「ワクチンを打ちたくないのであれば、ここでは働けないと言われた」 など、ワクチン接種の強制に関する相談が多数寄せられた。 ●「もしコロナ
最近話題になっている、完全招待制の音声SNS『Clubhouse』。サービス開始から10ヶ月経過したいま、日本での電話番号認証が解禁されたことで、爆発的な盛り上がりを記録。App Storeでは無料アプリランキングのトップに上り詰めている。 緊急事態宣言の再発令・延長と、新型コロナウイルスの感染者数が減少しない日本において、気軽にオンラインでソーシャル活動を営むことのできるプラットフォームとして注目されている。好きなチャットルームに自由に出入りすることでルームにいる人たちの会話を聞いたり、はては参加もできる。偶然性に満ちた遭遇や関係性は、リアルな世界で交わす他愛もない会話に似たものがある。 しかし、同アプリはすでにプラットフォーム上で様々な問題を引き起こしており、それらの問題への対応や合法性に関しても、多くの議論がなされていることも認識して欲しい。 無法地帯化するClubhouseーーある
「保健所の正式許可がない状態で2カ月操業」いなば食品が隠蔽していた「食品衛生法」違反！《ボロ家ハラスメントで炎上中》 | 文春オンライン
静岡県に本社を置く缶詰製造大手のいなば食品が、2023年の一時期、食品衛生法に違反した状態の工場で缶詰を製造していたことが「週刊文春」の取材で分かった。 「2023年の5月から焼鳥缶用の鶏ササミをボイルする新施設を稼働させていたのですが、保健所からの正式な許可がない状態で2カ月操業していたのです」（いなば食品幹部） 静岡市の保健当局に提出された文書 「週刊文春」は同社の内部資料を入手。そこには2023年の5月から操業を始めた施設が、保健所の査察、許可のないまま稼働していたことが明記されている。
ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有
「よく胸を触られるんです。（職場の上司には）適当に流しておいて、と言われて……」。25歳の女性ケアワーカーはそう打ち明けた。高齢者から性的な嫌がらせを受けたり、暴力的な行為をされたり。そんな「介護ハラスメント」の被害は、特殊なものではなさそうだ。UAゼンセン日本介護クラフトユニオンの調査によると、介護従事者の実に74.2%が何らかのハラスメントを受けていたことが明らかになっている。介護従事者の労働環境は厳しい。人手も足りない。そこに加わるハラスメント。その「実態となぜ」を追った。（文：板垣聡旨／Yahoo!ニュース 特集編集部）
メタバース・ハラスメント デジタルの“痛み”とは｜NHK
コミュニケーションやショッピンング、教育など、さまざまな分野で活用が広がっているネット上の仮想空間「メタバース」。 その中で行われるハラスメントを「メタバース・ハラスメント」と呼ぶという。 ユーザーの分身＝「アバター」に対するセクハラやパワハラ、いじめや暴力行為ということだが、その実態はどのようなものなのか。 ８７０人余りのユーザーへのアンケート結果をもとに「メタハラ」について考えてみたい。 「メタバース上でもハラスメントはあるのか？」 「どういったハラスメントが多いのか？」 仮想空間、メタバースでのハラスメントの実態調査が、去年９月、初めて行われた。 調査を行ったのは、メタバース界のアイドルで、メタバース文化の研究者でもある「バーチャル美少女ねむ」さん。 メタバースの発展に向けた議論の役に立てたいと、スイスの人類学者と共同で行い、結果は１１月に公開された。 調査でのハラスメントの定義は「
【職場恋愛とかハラスメントについて】｜スラ弁（弁護士大西洋一）
弊所、気がついたら100人くらいになってきてて、所内の恋愛や風紀についてちゃんとした方針を立てて、ハラスメントにならないようにしたり、職場環境の維持に努めたりする必要があるんじゃないかという話があり、（中略）、弊所の中の人全員に、昨日こんなメールをしました。 ちょっと赤裸々に書きすぎてるかな。 まあいいや、もう昨日メールしちゃったし（笑）。 ※なお、こうしてnote記事に出す関係で、多少改訂しています。 ーーー（以下、メール引用）ーーー Date: Thu, 01 Sep 2022 14:23:28 +0900 Subject: 所内の恋愛とかハラスメントについて ---- 以下、徹底お願いします。 ■恋愛・ハラスメントについての考え方 ・真剣交際は構いません。所内でもなんだかんだで５～６組結婚していますし、まあ、禁止したところでやる人はやる訳ですし、真剣交際はダメなことでもないですから構
■研修ハラスメント？ 社畜に降り注ぐ研修への強制参加。最近すごく多いんです😡 Zoomにて女性の働き方なんちゃら研修。 研修の開催は構わないのですが、女性だからという理由だけで興味もないものにも強制参加になっているのがハラスメント感満載。 法的なものですなければせめて選択制にしてほしいのですが、会社として女性を対象にこういうことやってますアピールの材料なのでしょうね。 特に苦痛なのが、３～４人のグループにてディスカッションせよっていう時間です。 今回は幸いにもめちゃくちゃ喋って止まらない人が同じグループだったので助かりましたが、ひたすら聞いているだけの私に「はなさんも何か喋ってください。」と。 ちょいちょい被弾⊙﹏⊙ 「そのまま喋っててくれていいのに。」と思いながらも、己の気持ちは抑えてやり過ごしはしましたが、こんなのもハラスメントだと思うのです。 私の主観的な意見だとわかっているのです
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
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デジタル空間の経済発展を目指して情報発信などを行う業界団体「日本デジタル空間経済連盟」（代表理事・北尾吉孝SBIホールディングス代表）は1月19日、メタバース空間でのリテラシーをまとめた「メタバース・リテラシー・ガイドブック」を公表した。賛同するユーザーや企業を広く募っている。 連盟員企業の有志や学識者、弁護士、メタバースで活躍するユーザー、クリエイターなどを委員とする「メタバース・リテラシー検討委員会｝で議論した内容をまとめた。 ユーザーと事業者向けをそれぞれ用意。ユーザー向けガイドブックは「多様性を尊重し、誰もが楽しめる空間にしよう」「ハラスメントに気を付けよう」など10項目について、イラスト入りで解説した。 事業者向けは、ユーザー向けの内容に加え、各テーマに対して事業者がどのような対応を検討できるか、考えられる対策をまとめている。。 賛同するユーザーや企業を広く募っており、賛同する場
懲戒請求もやむなしだと思います。 山内雁琳 北村紗衣の代理人弁護士を懲戒請求 職場（甲南大学）気付雁琳宛てへの内容証明郵便の内容 職場宛てのアカデミックハラスメント通報との二本立て アカデミックハラスメントですらない私的事案の職場への通知予告 北村紗衣の代理人弁護士の懲戒処分対象となり得る行為 山内雁琳 北村紗衣の代理人弁護士を懲戒請求 偖、一つ御伝えしておきます。「郵便が届いて以降一週間以内にツイート消去の要請に応じない場合、勤務先に通告する」という旨の内容証明郵便を送られた廉で、北村紗衣武蔵大学准教授の代理人弁護士に対する懲戒請求を弁護士さんに依頼致しました。 — 雁琳（がんりん） (@ganrim_) 2022年2月10日 甲南大学の非常勤講師である山内雁琳 氏が、北村紗衣氏の代理人弁護士を懲戒請求すると発信しました。 これは雁琳氏のツイートにおいて北村氏に関して「うんこ学者」「キチ
パルシステムの注文内容をどうしようかな？と考えていたところ、「じーっ。」 なぜわざわざここで毛づくろいを？ 構って欲しいみたいなので遊びます。テレビの裏から狙っているところ。 遠いけどあの首を傾げているのが反則級の可愛さ💕 夢中でおもちゃ見過ぎて寄り目になっちゃってる(笑) ちょっとポイントカードの愚痴。 「ポイントカードお持ちですか？」「すぐ作れますよ。」「入会特典として本日のお会計からゴニョゴニョ。。。」 長々とレジで高確率で聞いてくるのやめて欲しい💧 だいたい作りたい人は、黙ってても自分からたずねて作ると思うんですよ。 ポイントカードハラスメントとしか思えない。 いちいち会計時にそんなことするもんだから、レジも行列しちゃってるし(;´･ω･)
自治体トップによる職員へのセクハラ・パワハラ行為が判明し、辞職する事案が岐阜、愛知の3町で相次いだ。共通して指摘されるのは、ハラスメント対応を定めた既存のルールの不備。いずれも町長が加害者だった場合を想定しておらず、幹部が被害を把握しても十分な対処ができないケースもあった。専門家は条例などで対応策を明記するよう求める。
議員1年生の女性たちが「議会」で遭遇したハラスメントの数々 「私たちは連帯し、歯を食いしばる」：東京新聞 TOKYO Web
ジェンダー平等社会の実現を掲げ、昨春の統一地方選で初当選した女性議員らが現状や課題を報告するイベントが4月5、14日、東京都内で開かれた。女性らの立候補を後押しした団体が主催。年配男性が多数を占める地方議会を変えるため、見えてきた必要なことは何か？（奥野斐）
『○○さんが結婚されたので有志でお祝いのプレゼントを贈ろうと思います！』 働かれている方は、1度はこんな社内メールが送られてきた経験があるのではないでしょうか。 私はこの断りづらい"職場での有志のお祝い"をお祝いハラスメントと呼んでいるのですが、今回はこのお祝いハラスメントについて自分の考えを書き連ねていこうと思います。 お祝いハラスメントとは なぜ有志のお祝いにお金を払いたくないのか そもそもお祝いは個々ですればいい そんなにお世話になっていない人に祝う気持ちなどない 得てして金額が高い "自分の時に貰えるからいいでしょ"という理論はよく分からない お返しという明らかに不要な謎の文化 むしろ幸せな人がそうでない人にプレゼントを贈るべきではないか？(幸せの再分配) まとめ：職場で有志のお祝いを企画するときは慎重に！ あわせて読んでほしい記事 お祝いハラスメントとは 主に職場内の誰かの結婚や
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ピクシブ、「ハラスメントは事実」と声明 「万人に対して許されない行為」
「ノーブラTシャツの写真送れ」 有権者からのハラスメント防げるか：朝日新聞デジタル
新語続々登場！？職場で気を付けたい「ハラスメント」とは | 働き方改革ラボ | リコー
黒瀬陽平氏とカオスラらを相手取ったハラスメント訴訟の判決が下る。「不当判決」として原告側は控訴の意向
バーチャル美少女ねむ氏、メタバースハラスメントで新聞に引用されるも、悪質な報道ハラスメントを受ける
岐南町ハラスメント事案に関する第三者調査委員会調査報告書
性役割や結婚を促された 一橋大生がハラスメント調査 学生団体が大学側に改善策要望へ：東京新聞 TOKYO Web
アンチハラスメントポリシーへの逸脱に対する対応方針をまとめました - kawaguti’s diary
消防士ら6割がハラスメント身近に 「熱血指導」名目に過激なしごきも | 毎日新聞
広がるオンライン・ハラスメント、若い女性の過半経験 - 日本経済新聞
ワクチンハラスメントが既に医療、介護の現場で始まっている - ケアマネ介護福祉士のブログ
Clubhouseは“ハラスメント”を助長する場か？ 海外で起こっている問題から考える
『カップルで街を歩くのって、弱者男性へのハラスメントじゃないの？』へのコメント
なぜやまぬ「介護ハラスメント」 セクハラや暴言 7割超の職員が経験 - Yahoo!ニュース
研修ハラスメント？ - 続・猫とわたしの気まま日記。
女性議員が3割を超えた立憲神奈川県連 ハラスメントの訴えが相次ぐ：朝日新聞デジタル
「もう黙るのをやめる」現代アーティストが向きあうハラスメント被害、突き動かした後悔
「メタバース・リテラシー・ガイドブック」公開 「多様性を尊重しよう」「ハラスメントに気を付けよう」など
山内雁琳 北村紗衣の代理人弁護士を懲戒請求：内容証明郵便とアカデミックハラスメント通報事案のまとめ - 事実を整える
座り込みとポイントカードハラスメント。 - 続・猫とわたしの気まま日記。
ハラスメント「トップが加害者」は想定外 町長辞職相次いだ愛知・岐阜３町の限界：中日新聞Web
【職場での有志のお祝いは迷惑？】お祝いハラスメントについて解説します - むぎちゃんにグルメを添えて