「結局、事情を考えると、突然解雇されても文句が言えないんです。今月の支払いができず食べ物もない人間がいるってことを……、もっと理解してほしい」 こう話すのは勤続年数20年のベテランドライバーの男性（60）である。 政府が「検討します」「検討しているところ」「検討中」と壊れたレコードのように検討検討と言ってる陰で、手元に残された最後の1万円の現金を握りしめ、不安に押しつぶされそうになっている人たちがいる。 「30万円もらえるまでどうにかしのがなきゃ」と踏ん張っていたのに、検討を重ねてまた問題が生じ、「やっぱり10万って。何を信じたらいいのか、もうわけが分からない」と、ただ天を仰ぎ、体を動かす力すら湧いてこない……。 先日、SNS（交流サイト）で「フィールドワークのインタビューを、今こそやりたいのにできない状況なので、新型コロナウイルスの影響で、派遣切り、解雇、倒産、減給など、生活が立ち行かな
こんにちは正式にプー太郎になったわたぞう（@asahitv）です（泣 詳しくはこちらを見ていただければと思いますが、解散をするって決まっても基本一ヶ月前にはそれを従業員に申告しないと労働基準法としてまずいらしく（すべて潰れるのであれば関係ありませんが）休業やら有給を使って先日正式に離職した。 僕みたいに離職した人や、これから経営悪化で倒産やリストラで離職する人の為に、雇用保険の仕組みについてまとめておきます。 雇用保険とは？ 自己都合 会社都合 失業手当（失業保険給付）はいくら位もらえる？ もらえる金額 もらえる期間 失業手当を受給する手順 失業手当の申請に必要な持ち物 どこのハローワークへ行けば良いのか？（手順のまとめ） いつから受給か？ 再就職手当 不正受給は3倍返しが待っている まとめ 雇用保険とは？ 正社員・契約社員の人は雇用保険に入っていると思います、給与明細を見ると毎月2，30
冬のボーナスなしを喜ぶ人達が続出！同一労働同一賃金を求める正社員いるけど・・・たぶん下がるよ？ - クロの資産管理ログ
新型コロナの影響で、冬のボーナスがゼロになった正社員も少なくない。ある非正規社員は毎回格差を感じていたそうで、痛快な気持ちでいるという。一方、正社員からは「非正規は損をしていない」と怨嗟の声も出ているそうだ 今までは貰えるだけいいやと思っていたし、最大の懸念事項の自動車ローンが７月で完済してしまって綺麗な身になったので最悪貰えなくても何とかなりますが・・・やっぱり帰省費用とか諸々はそこから出すつもりだったから響くなぁ 少し前に公務員がボーナスを支給するために月給を減らすなんていう話も出ていましたが、まだまだ一般企業はボーナスを支給しないところがほとんどで、今年は正社員も支給されないというのは普段から不公平を感じている非正規の人にとって喜ぶ気持ちはかなりわかります。 「本来もらえるはずのものがもらえないのは悔しいですが、当たり前にもらっている連中がもらえないのは痛快。正社員が顔を青くしている
四国の酒や料理を「うまくない」「貧乏くさい」とけなす発言をした問題を巡り、佐竹敬久知事は２５日、臨時記者会見を開き、「大変不穏当、不見識な発言だった。四国の方々や県民に大変不快な思いをさせ、心からおわび申し上げたい」と陳謝した。給料の返上や減給処分はしない考え。「あと１年、しっかり仕事をしたいという思いだ」と述べ、職務を続ける意向を示した。 佐竹知事は２３日、秋田市で開かれた「秋田の未来を創る協議会」の設立会議で講演。過去に全国知事会で四国を訪れた時を振り返り、「秋田ほどうまいものがある所はない。四国なんかもう大変。酒もうまくないし」「メインディッシュがいいステーキだと思って開けたら、じゃこ天です。貧乏くさい」と述べた。 会見で佐竹知事は「四国は大きな企業がたくさんあり、県人と比べて売り込みも積極的。うらやましい思いと、これほど強気で来るのかという思いが根底にあった」と話し、四国への「コン
【2022年最新】主婦でも稼げるテレワークの副業を教えます！
さっそくですが、副業してますか？ テレワーク（在宅ワーク）が主流になったからこそ、主婦の方でも稼ぐことが可能になり、テレワーク（在宅ワーク）でおこずかい稼ぎや、家族旅行などのレジャーに必要なお金を稼ぐ人が多くなってきました。 一方で、新型コロナウイルスの影響で、仕事を失った人や収入が激減した人も一定数いますが、その中でも動いていた人と、そうでない人での差が出てきたのが今であり、地道に動いてきた人に結果が出始めてきたのも今です。 この記事では「まだ間に合いますよ」と伝えたいのと、私自身ハンズオンで副業をしながら、テレワークで経験し、重要だとわかったノウハウを説明していきますので、テレワーク（在宅ワーク）で稼ぎたい主婦の人や、お小遣い稼ぎをしたい会社員の人はぜひ、参考にしてください。 ☝いつも応援ありがとうございます♪ 主婦でも稼げるテレワーク・在宅ノウハウ 『稼ぐ』というイメージは人それぞれ
育児休業終了時月変は奥が深い | 「社会保険労務士法人 大野事務所」：労務監査をはじめ人事・労務制度の設計、運用をトータルサポート
2020年06月03日 大野事務所コラム こんにちは。大野事務所の高田と申します。 複数メンバーによる持ち回りで担当することになりました本コラムですが、私の場合は、日常の労務相談や労働社会保険手続きの実務において直面した、身近なトピックを採り上げていきたいと考えています。 今回は、（通称）育児休業終了時月変は実に奥が深いということについて、実例を交えながらご紹介したいと思います。 １．育児休業終了時月変とは 育児休業終了時月変というのは、育児休業（以下「育休」）から復帰した場合に、復帰日（育休終了日の翌日）が属する月以後3か月間に受けた報酬の平均額に基づいて、4か月目の標準報酬月額(以下「標報」)を改定できる制度のことです。育休から復帰する際の標報は、女性であれば産休に入る前のものであることが多いのですが、復帰後は残業が減ったり時短勤務をしたりして産休前よりも給与が下がることがよくあります
「どこが悪い」「窃盗だ」――教諭の給食パン1000個持ち帰り、SNSで波紋広がる (1/2) - ITmedia NEWS
廃棄予定だったパンなど学校給食の残りを「もったいない」と自宅に持ち帰っていた教諭を教育委員会が懲戒処分としたことがSNSなどで話題になった。教諭を擁護する声も多く、教育委員会は残食を減らす仕組みや、処分の方法について検討し始めた。 廃棄予定だったパンなど学校給食の残り31万円分を「もったいない」と自宅に持ち帰り続けていた堺市立堺高校定時制課程の60代の教諭を、市教委が減給3カ月の懲戒処分としたことがSNS（会員制交流サイト）などで波紋を広げている。市教委にも深刻化する食品ロスの問題の視点から「どこが悪いのか」「処分が重すぎる」と教員を擁護する声が多く寄せられる一方で、給食が公費で賄われていることから、処分は妥当とする意見も届けられている。市教委では残食を減らす仕組み作りや、残食の処分方法について検討を始めた。（古野英明、藤原由梨） 教諭は2015年6月ごろから19年6月にかけ、廃棄予定だっ
(本記事は、麻野 進氏の著書『イマドキ部下のトリセツ』＝ぱる出版、2019年12月13日刊=の中から一部を抜粋・編集しています) 【本書からの関連記事】 （1）いまどき若手社員の特徴は？豆腐メンタル、かまってちゃん！？ （2）「バブル世代切り」も？会社のお荷物になっている「年上部下」の3つの特徴 （3）出世できるかできないかは45歳で決まる？会社員が知っておきたい職場の法則（本記事） （4）パワハラにならない叱り方とは？覚えておきたい「7つの原則」 出世できるかできないかのターニングポイントは45歳 企業規模や業種によって違いはありますが、一般的にサラリーマンとしての出世の決着は40歳前後でつくようです。 将来は役員クラスを目指せる成功組と、課長止まり、部長止まり、管理職まで届かず、というのが、そのころになると何となくわかるものです。 制度として決まっているわけではありませんが、会社の中で
教室で授業中に缶酎ハイ、小学校教諭を減給３か月「衝動的に飲んでしまった」 1 名前：守護地頭 ★：2021/04/16(金) 06:57:48.52 ID:UVKztnY29 教室で授業中に缶酎ハイ、小学校教諭「衝動的に飲んでしまった」 授業中に教室で酒を飲んだとして、沖縄県教委は１５日、沖縄本島南部の小学校の男性教諭（５１）を減給３か月（１０分の１）の懲戒処分とした。 発表によると、教諭は２月２２日と同２６日、授業中に児童が課題に取り組んでいる間、教室でそれぞれ缶酎ハイ１本を飲んだ。酎ハイはカバンの中に入れていたという。気づいた児童が他の職員に伝え、発覚した。 教諭は「衝動的に飲んでしまった」と話しているという。 https://www.yomiuri.co.jp/national/20210415-OYT1T50273/ 7: ニューノーマルの名無しさん 2021/04/16(金) 0
KDDI、3589万人に200円の「おわび」返金 1 名前：シャム(愛媛県) [JP]：2022/07/29(金) 15:38:10.24 ID:NzkPvMj20 KDDI、3589万人に200円返金 KDDIは29日、大規模な通信障害を起こした「おわび」として、3589万人の利用者を対象に、200円を返金すると発表した。 https://nordot.app/925637686295871488 4: ラガマフィン(東京都) [NL] 2022/07/29(金) 15:38:55.15 ID:fm+/aKEy0 200円笑 5: チーター(茸) [JP] 2022/07/29(金) 15:39:01.32 ID:yXVrFhWx0 2w0w0w円wwww 6: 白(大阪府) [US] 2022/07/29(金) 15:39:08.90 ID:SsnKqLuC0 200円てなめとんのかｗ
昇給なんて縁がない就職氷河期夫婦共働き 少し前ですが夫婦ともに4月の昇給しました。 こんな事いちいちネタにする？と思われる方もいらっしゃると思いますが、結婚して1●年、夫婦同時に昇給した事なんて一度もありませんでした。 夫婦どちらも就職氷河期世代で、人はコストでありや安い給料で我慢して何人分も働き即戦力が当たり前という環境でした。 夫はわかりませんが、私は超がつくほど就職氷河期で新卒で入った会社は正社員にも関わらず給料は1円も上がりませんでした。 ボーナスも1ヵ月分ありません。 結婚後、夫の会社は業績悪化を理由に仕事は減らないのにどんどん給料が減らされました。 お金目当てではないのですが、詐欺かよと思うほど。 そんな環境で育ったので、昇給って特別なのです。 昇給なんて縁がない就職氷河期夫婦共働き 夫婦の勤務形態 定期昇給は不要だと思う 夫婦の勤務形態 ホワイト企業の正社員であれば役職定年ま
政情不安定な国で編集長がニュースを操作すると何が起こる？ 「ヘッドライナー：ノヴィニュース」プレイレポート ライター：高橋祐介 2019年12月12日，コーラス・ワールドワイドからアドベンチャーゲーム「ヘッドライナー：ノヴィニュース」（PlayStation 4 / Nintendo Switch / Xbox One）が発売された。2017年にUnbound Creationsがリリースし，インディーズゲーム界隈にインパクトを与えた「HEADLINER」の続編にあたる作品だ。PC版の登場から約1年，いよいよ日本語でプレイできるようになった。 ダウンロード版（PS4 / Nintendo Switch / Xbox One）は1600円（税込），オリジナルサウンドトラックSONOCAカードが付属するパッケージ版（PS4 / Nintendo Switch）は3980円（税別）で発売中。なお
今週のお題「おうち時間2021」 お題「気分転換」 お題「わたしの癒やし」 大型連休最終の祝日「こどもの日」の今日は、雨のち曇り、夕方から晴れ。 深刻さを増大させている「異種株コロナ」の感染（第４波）対策同様に、雨天の日は、今週のお題「おうち時間」を持て余すほど、自宅に住まうことが多くなる。 そんな雨の中、今朝、玄関先からふと上空を見ると「ＩＢＥＸ機」が飛んでいた。 その様子は、次の写真（１枚）のとおりである。 祝日は嬉しいものの、雨の日は鬱陶しい。子供であればなおさらであろう。無芸無趣味のおいどんにとってもそうである。そのため、気分転換を図ることが肝要となる。 なお、ここで言う「無芸無趣味」の意味は、お金儲けに直結しそうもない芸や趣味を指す。 単なる音楽鑑賞や田んぼのバードウオッチャーではお金儲けにならない。ブログを書くにしたって、弱小ブロガーでは話にならない。ユーチューバーになってお金
京都市は２２日、部下にパワハラ行為を繰り返したとして、行財政局付の課長級男性職員（４３）を減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分にした、と発表した。また、当時の上司だった子ども若者はぐくみ局子ども若者未来部長を管理監督責任者としてけん責処分とした。 市によると、男性職員は同部の課長級だった２０２０年９月ごろから２１年６月まで、係長ら計３人の部下に対し「超勤（時間外勤務手当）をもらっているのにこの仕事ぶりなのか」「勝手にしろ」などと威圧的な発言や叱責（しっせき）を繰り返した。また、ロッカーや机の引き出しを強く閉めて音を立てるなどし、職場環境を悪化させたという。 ２１年５～６月、男性職員の部下が相次いで年次休暇を取るなど不審な点が浮上し、発覚した。男性職員は同年７月に行財政局付となっており「余裕がない状態の中、部下から相談を受けた時、結論のない状態にいら立った。反省している」などと話しているという
なぜ日本の週休3日制は「減給」または「1日の労働時間増」が前提なのか（やつづかえり） - エキスパート - Yahoo!ニュース
前回の記事では、イギリスで2022年6月から12月にかけて行われた大規模な週休3日制の実験の内容と、その結果を詳しくお伝えしました。 本記事では、世界における週休3日制の拡がりを概観し、日本の週休3日制の特殊性とその理由について考察します。 週休3日は世界で拡大の見込みイギリスでの実験を手掛けた非営利団体4 Day Week Globalは、これまでに欧米の各地で同様の実験を実施し、今後は南アフリカやブラジルなどでも予定しています。 また、イギリスでの実験の報告書（The results are in: the UK's four-day week pilot）では、週休3日制は実験の段階から本格導入の段階へとシフトする時期が来ているという主張がなされています。 実際、2015年から2019年にかけて週休3日制を試験導入したアイスランドでは、すでに労働人口の9割近くが勤務時間の短縮やワーク
こんにちは。弁護士の林 孝匡です。 宇宙イチ分かりやすい解説を目指しています。 裁判例をザックリ解説します。 会社から嫌がらせの異動命令を下されたXさんのお話です。異動先はゴリゴリの肉体労働部署。「わたし54歳よ…」Xさんは訴訟を提起。 〜 結果 〜 裁判所は「うん、これはどう考えても嫌がらせだね。異動命令はダメ！」「あと降格処分も無効だからXさんに250万払えよ」と判断（フジシール事件：大阪地裁 H12.8.28）以下、くわしく解説します。 登場人物 会社は包装用資材や機械などを製造販売を行っていました。Xさんは当時54歳。ソフトパウチ部の部長としてパウチの技術開発を行っていました。 インドアな仕事です。なのに、いきなりゴリゴリの肉体労働部署へ異動を命じられます。事件を見ていきましょう。 どんな事件か ▼ ユー、辞めてくれないか あるときXさんは退職勧奨を受けました。「自己都合による退
兵庫県警尼崎東署の男女2人の警察官が昨年12月～今年2月、夜間勤務中に交番で性行為をしていたとして、同県警が2人を19日付で処分したことが関係者への取材でわかったと、朝日新聞、産経新聞などが報じた。男性警察官は既婚者で、独身の女性警察官を誘った「不倫」だったという。ほかの警察官が上司に相談して判明。2人は事実関係を認めているとしている。 夜の交番、勤務の警官同士で性行為 尼崎東署の2人処分 https://t.co/RbL3o5jS2U — 朝日新聞(asahi shimbun） (@asahi) March 19, 2020 交番で性行為 不倫警官２人を処分https://t.co/1gmIeLWrIr 兵庫県警が３０代男性巡査部長と部下の２０代女性巡査を処分。いずれも反省しているという。 — 産経ニュース (@Sankei_news) March 19, 2020 産経新聞によると、処
2020年は新型コロナウイルスの感染拡大に翻弄される1年になりました。経済評論家の加谷珪一さんは「消費低迷はまだ続くものの、投資や副業にはチャンスがある」と言います。その注目分野とは。 感染の再拡大で再び消費が落ち込む可能性が高い 冬に入って新型コロナウイルスの感染が再拡大したことで、仕事や生活に不安を抱えている人も多いと思います。2021年の経済はどのように推移し、私たちはどう対応すればよいのでしょうか。 2020年の前半は、これまで経験したことのない出来事が続き、多くの人が職場や私生活において対応を余儀なくされました。外食産業や観光産業など影響が大きかった業界で働いている人はもちろん、コロナとは直接関係ない業界であっても、売上高の縮小などから、ボーナス削減や減給に直面しているという人も少なくないでしょう。 年後半は、コロナにも多少慣れたせいか、大きな混乱こそ発生しませんでしたが、経済状
12月26日はボクシング・デー、プロ野球誕生の日、聖ステファノの祝日、毎月２６日は風呂の日、プルーンの日、等の日 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日＆ハッピートーク)
おこしやす♪～ 12月26日は何の日? その時そして今日何してた? 12月26日はボクシング・デー、プロ野球誕生の日、聖ステファノの祝日、毎月２６日は風呂の日、プルーンの日、等の日です。 ●『ボクシング・デー（Boxing Day）』 ： スポーツ競技のボクシングではありません。 クリスマスにカードやプレゼントを届けてくれた郵便配達人や使用人に感謝しプレゼント等をする日です。 イギリスのBritish Boxing day、スコットランドのScottish Boxing day、北アイルランドのNorthern Ireland Boxing day、カナダのCanadian Boxing day、オーストラリアのAustralian Boxing day、ニュージーランドのNew Zealand Boxing day、スイスのSwiss Boxing day、ドイツのGerman Boxi
私の仕事は若年層から高齢者まで多数と接します。そのため新型コロナウイルス感染症予防のためにワクチンを接種することになりました。万が一のために備忘録をつけておきます。 一応、接種は強制ではなく打たない選択肢もできる職場です。が、なにせ某慶応大学名誉教授曰く「飛行機が落ちるより低い確率」らしいレーシックの後遺症クジを引き当てて8年近く人生を棒に振ったので。業界団体からの私への保証はまだですかね？ 術後不安からの心因性で眼球に4回もメス入れてまで治療しようとするわけないじゃないですか。何も起きなきゃ見苦しく足掻きやしませんよ。いやフラグじゃないですよ？ ファイザー社のワクチン 特徴 接種部位 接種間隔 接種後の有害事象 パーソナルデータ ワクチン接種1回目 前日 当日 翌日 ワクチン接種2回目 前日 当日 翌日 まとめ ファイザー社のワクチン ワクチンの副反応でなにかあった場合は国がケアしてくれ
全日本空輸のボーイング777-300ER（「Wikipedia」より） 「全日空（ANA）は北朝鮮のようにCA（客室乗務員）がまったく自由にモノを言えない組織なんです」――。 こう声を潜めて話すのはANAの20代現役CAだ。このCAが提供してくれた資料をさっそく見てみよう。以下は、1月14日付で業務推進部長名義で全CA向けに配布された「注意喚起（SNSへの不適切な投稿の継続）」だ。 「客室センター員によるSNSへの不適切な投稿がいまだ多数発生し、お客様よりご指摘を頂戴しています。会社の危機的な経営状況下において、客室センター員全員で、業務中、プライペートのいかなる場面においても仕員として自覚ある行動を行うよう一丸となり力を重ねているなかで、このような不祥事は社会的な信用を失い、事業存統に致命傷となりかねない事態であり、痛恨の極みです。 発生事象（具体的投稿は別添参照のこと） SNSに会社や
パンデミック前に行われたある調査結果によると、アメリカ人のおよそ半数は、しかるべき報酬を受け取っていないと感じていることが判明しました。 また、不動産情報サイトを運営する「Redfin」は、アメリカではコロナ禍によって1/3分近くの人が職を失ったか減給されたことで、その状況が一層悪化していると伝えています。 あなたは、自分の給与が不当に低いと感じていますか？ この記事では、昇給を勝ち取るためのヒントをいくつか紹介しましょう。 効果的に昇給交渉を行なうポイント残念なことに多くの労働者は、わずかばかりの賃金のために報われない仕事をしているのが現実です。 たいていの場合、私たちが「不当に低い賃金」と見なすものは、市場原理によって決められています。けれどもだからと言って、あなたがもっと高い賃金を得られないわけではありません。 他人と比べて自分の賃金がどうなのかを知っておけば、昇給が正当であると雇用
政府の重要政策のひとつである働き方改革は、労働環境を大きく見直す取り組みとして推進されています。働き方改革関連法が順次施行される中で、改めてその内容を詳しく知っておきたいという人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、働き方改革のガイドラインの内容や重要なキーワードについて、わかりやすく解説します。働き方改革を本格的に進める上で、ぜひ参考にしてください。 ※2020年7月に公開された記事のタイトルを変更いたしました 働き方改革におけるガイドラインとは？ 厚生労働省は、働き方改革の推進のため施行された働き方改革関連法の内容をふまえ、その実現を促すためのガイドライン『働き方改革～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～』を制定。また、働き方改革に関して、現状の課題や対応策、施策の実行時期などを示したロードマップも公開しています。 働き方改革関連法とは？働き方改革関連法の正式名称は「働き方改革を推進
2020年も、もう終わり。今年は新型コロナウイルスに暮らし方が左右され、収入やお金の使い方が変動した年でした。 企業の業績不良による減給やボーナスカットなどの話題も多く、生活や将来に不安を抱えた人も多く、やはり必要最低限の「現金」を持っておくことが非常に大切だと再認識させられました。 半面、仕事が休みになったり、テレワークで在宅時間が増えたりしたことで、料理や動画鑑賞、ネットショッピングなど今までと異なった楽しみ方を見つけた人もいたようです。 年が明けてもしばらくは、感染予防のため行動には制限がつく暮らし方が続くと思われます。 その中でも自分なりの楽しみ方を見つけ、暮らしていきたいもの。そのためにも、年末のうちにお金の使い方を見直し、2021年に新たなスタートが切れるよう、準備しておきましょう。 今年は変動費から見直しをImage: Shutterstock家計を見直すといえば、いつもは固
においで周囲を不快にさせる嫌がらせ「スメルハラスメント」（スメハラ）が広がりをみせている。高温多湿で汗のにおいがこもりやすい季節が到来し、職場の同僚の体臭に悩まされ、業務に集中できない人も少なくない。ただ、においの指摘は人の尊厳を傷つける可能性もあり、難しい問題となっている。新型コロナウイルス禍の収束でマスクなしの対面での仕事が増えたこともあり、企業は対応を迫られている。 精神的に追い詰められる「スメハラで精神的に追い詰められてる」「職場でのたばこの匂いが気になる」－。ＳＮＳ（交流サイト）では連日のようにスメハラ被害の事例が投稿されている。体臭以外にも口臭やたばこ、香水、柔軟剤のにおいなど、周りを不快にさせるにおいは多岐にわたる。 大阪市中央区の女性会社員（３０）は職場での５０代男性の体臭やたばこのにおいに悩まされており、「業務中に頭が痛くなるなど体調に支障をきたすことがある。離れた席に座
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書けない時は、過去の自分にインタビュー♪ブログ立ち上げた時を思い出し、そして。。。失敗しにいきましょ！ - 小宇宙、燃えてる？
こんにちは！ 今日もコスモ全開、リーマン・マスクです 自己紹介はこちら みなさん、ブログの調子はどうですか？ 書いてて毎日楽しーー！ って人もいれば 頑張って書いてる人 なんとはなく書いてる人 そして、書きたくても何も出てこない人 色んな人がいて、日によっても違うかもしれません ただ間違いなく言えるのは 何を書いていいか分からず時が過ぎてしまうより 毎日書きたくてたまらなくなる方が楽しいですよね なので今日は、ブログを書くことが何か分からない そもそも生活してる中でなぜか情熱が出ない でも、本当はこのままじゃなくて変えたいんだ！ そう思いながらも書けなくて困ってる人が 情熱が出てきて、同時に書きたい事そのモノが 内側から溢れてくる！ そんな状態になれる助けになればと思って書きました ネタの作り方どうこうとかいうのではなく 経験則からの事なので一つの参考としてですが もし、当てはまる状態の人
前回は、家族で暮らす家にテレワークがやってきた場合、家庭にどんな影響を及ぼすのかについて想像して書いてみた。 半日分ぐらい考えただけでちょっと疲れてしまったけど、まだまだ描写したい風景はたくさん浮かんでいる。 テレビ会議に洗濯物が映るから、部屋干し片付けてっていわれる！とか。 お父さんの仕事が終わるまで家族は夕飯を食べられないのか？とか。 端的に言って、よほどきちんと考えて準備しないと、面倒なことになる予感しかない。 さて、ここまでは家族で暮らしている家で起こりえる困った状況について書いてきたが、この先に書くことは暮らしの形態は問わず、すべての人が考えなければならない問題である。 たとえば2週間なら2週間、普通に朝出勤して夜帰宅する生活をしていれば、家に人がいない間は照明やエアコンは使わないのでその分の電気代はかからない。トイレにも行かないので水道代や、トイレットペーパー等の消耗品代もかか
「省内は怒りを通り越して呆れています。4人以内で21時終了なら何の問題もなかったのに……」 こう悔しさをにじませたのは、厚生労働省で働くある現役職員だ。厚労省の職員らによる“ルール無視”の宴会が波紋を広げている。 報道によると、3月24日に同省の職員23人が都内の飲食店で老人保健課の課長・Aさん提案のもと送別会を敢行。東京都では飲食店に21時までの時短要請が出ているなか、宴会は深夜までマスクもせず行われたという。 「発覚後、菅義偉首相や厚労省の田村憲久大臣は即座に謝罪。Aさんは減給1カ月の懲戒処分、大臣官房付け異動となりましたが、これは事実上の更迭。また会食は4人以下にするよう求められているなか、厚労省では今回以外にも5人以上の会食が2件行われていたそうです」（全国紙記者） ある国会議員秘書は問題の裏に、厚労省の“風土”を指摘する。 「厚労省は私服で出勤する人もいるくらい、よくも悪くも役人
あゝ減給 - りとブログ
いや、悪いことをしたわけじゃないんです。 給料明細をみると、ちゃんと昇給してるんですよ。 でも、ぼくの昇給が基本給カットに追いついていません。 このままでは、衣食住最優先、その次に子どもの学用品、以上終了！ とかになりかねません。 卵もガソリンも値上げが止まりませんし、大変な世の中になってきましたねぇ…。 救いなのは、ぼくが仕事が楽しいってことでしょうか。 子どもの頃から大好きだったfinalfantasyの新作も来月には出るわけですが、冬のボーナスか、来年夏のボーナスかなーと思っています。 ずいぶん先のようですが、毎日が過ぎるの異常に早いので、きっとすぐです。 ランキング参加中イラスト
※Offshoreにも同時掲載しています。 Offshoreとの共同企画による「アフターマスーCOVID-19による東アジアのポピュラー音楽文化への影響」（”Aftermath: Impact of COVID-19 on Music Culture in East Asia”）の連載記事です。 ＊ コロナ禍の台湾におけるライブハウスはどのような状況だったのか。まずはCOVID-19が出現した初年度となる2020年の状況を中心に、簡妙如氏にテキストを寄せてもらった。東アジアの中でも台湾は、政府の防疫策が迅速で爆発的流行には至らず、かつ、文化芸術に対する大胆な支援も行われた。しかしながら簡妙如氏は楽観視しない。台湾でのフィールドワーク調査を経て、小さなライブハウスの脆さを指摘する。その指摘は、文化と商売のバランスをとりながら運営する世界各地の音楽の場において、共通の問題とも言えるのではないだ
映画)夜明けまでバス停で__高橋伴明__2022 - 脱力系ぷかぷかドイツ雑記帳
夜明けまでバス停で 板谷由夏 Amazon 1時間半くらいの短い映画ですが、心にグサッと刺さりました。。 焼き鳥屋で住み込みアルバイトをしていた女性が、コロナ禍で家も仕事も失いホームレスになる話です。 主人公はホームレス仲間と共に爆弾を作って政府に復讐を試みるのですが、そういった類の事をする人の気持ちをこの映画を観ることで初めてリアルに想像した気がします。（理解できたなんて言うつもりはありませんが。。） 寒い冬にバス停で仮眠するような生活をしていたら、犯罪でもやって刑務所に入った方がよっぽどましですよね。。一応寝る場所はあるわけだし。。さらに、政府が自助努力とかほざいているなら尚更。。 僕がコロナ禍も不自由なく生活できたのは運が良かっただけで(減給はされましたが)、たまたま偶然飲食業界にいた人達にどんなに凄まじい現実が襲いかかったのか、知ることができて良かったです。月並みな感想ですいません
滋賀銀行9億円横領事件 - Wikipedia
滋賀銀行9億円横領事件（しがぎんこう9おくえんおうりょうじけん）とは滋賀銀行山科支店（京都府京都市東山区（当時。現：山科区[注釈 1]））で、1966年（昭和41年）11月から1973年（昭和48年）2月[注釈 2]にかけて行われた、1人の女子銀行員とその愛人による巨額の横領事件である[1]。 滋賀銀行山科支店に勤務する京都市在住の女子行員O・A（以下 O）は、銀行から着服した金のほとんどを山口県下関市の愛人Y・M（以下 Y）に貢ぎ、男はその金の大半をギャンブルなどの遊興費や、自身の豪邸を購入したり親族に配るなどして、事件が発覚したら女を放逐した。そのためOは主犯にもかかわらず、横領金のほとんどを使用しておらず、男に騙され金を搾り取られて捨てられた可哀想な女として、世間の同情が一斉に集まり、その名前は1981年に三和銀行オンライン詐欺事件という同種の事件が発生するまで、男に貢ぐ女の代名詞と
「生涯現役社会」を強調する安倍首相の意を受けて、ついに厚生労働省が「70歳就業」（70歳定年）路線へと舵を切った。超高齢化社会が進む中、70歳を過ぎても働きたいという人がいる一方で、働き盛り世代にそのしわ寄せが来ることは決して無視できない問題だ。ジャーナリストの山田稔氏が、70歳定年社会の“落とし穴”を検証する。 ＊ ＊ ＊ 2021年4月から、高齢者が希望すれば70歳まで働くことができるよう、厚生労働省が企業に就業機会の確保を求める関連法案の要綱をまとめ、労働政策審議会の専門部会で大筋了承された。70歳就業を企業の努力義務とするという。1月20日に召集された通常国会に提出する。 厚労省が推し進める政策はどんな内容なのか。ポイントは以下の4つだ。 （1）企業は70歳までの就業に向け、定年延長、65歳以上の継続雇用制度導入などの方法で希望者が就労できる環境整備をする努力義務を負う （2）短時
（訳者より）この文書は、アメリカ歴史学会による専門職行動基準書（Statement on Standards of Professional Conduct, https://www.historians.org/jobs-and-professional-development/statements-standards-and-guidelines-of-the-discipline/statement-on-standards-of-professional-conduct）（２０１９年６月改訂版）の翻訳版です。原文の著作権はアメリカ歴史学会にあります。 翻訳作業は、JSPS科学研究費補助金特別推進研究「地域歴史資料学を機軸とした災害列島における地域存続のための地域歴史⽂化の創成」のプロジェクトの下で、分野・ポジションにかかわらず、地域に関わる幅広い歴史学の実践を各々がインテグリティを
たとえ大企業に勤めていても、リストラや減給、倒産のリスクはゼロではない。今の職場や役職を失ったとき、ミドル世代は労働市場でどの程度需要があるのか？ 今回は大手自動車メーカーに勤めるエンジニアの「値段」を弾き出してみた。 高校卒業後、技術畑を歩んできた二瓶芳樹さん（仮名・47歳）。仕事に不満はないそうだが「会社を出たときの素の自分にどの程度需要があるのか気になる」と話す。 「エンジン開発部門では、データの収集（実験）と解析に携わってきました。このスキルはマーケット・リサーチなど、他の職種でも応用できると思います。他業界で今より高く買ってくれる企業があれば嬉しいのですが」 だが、そんな二瓶さんに人材コンサルタントの森本千賀子氏は「今すぐ異業界に移って市場価値を上げるのは難しい」と諭す。 「長期間同じ企業に勤めているため、異なる環境の企業に馴染みにくいのではないかという懸念があります。今の時代に
盗撮は犯罪？盗撮をしてしまう心理と罰則
１、盗撮は犯罪？盗撮行為を禁ずる法令とは 盗撮行為を禁ずる法令はこの３つです。 （１）迷惑行為防止条例迷惑行為防止条例は、比較的軽微な犯罪（痴漢行為、嫌がらせ行為、ダフヤ行為、卑わいな言動など）とその罰則などについて規定した条例で、都道府県ごとに定められています。 例えば東京都の迷惑行為防止条例では、次のような行為を盗撮行為として、「１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処する」（常習犯では「２年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処する」）と定めています（条例５条１項２号、８条２項１号、８条７項）。 住居、便所、浴場、更衣室その他人が通常衣服の全部又は一部を着けない状態でいるような場所 公共の場所、公共の乗物、学校、事務所、タクシーその他不特定又は多数の者が利用し、又は出入りする場所又は乗物（イに該当するものを除く。）において通常衣服で隠されている下着又は身体を写真機その他の機器を用い
11月18日は胡子大祭（えべっさん）、もりとふるさとの日、カスピ海ヨーグルトの日、いい家の日、土木の日、音楽著作権の日、セルフレジの日、黒門市場の日、等の日＆話題 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日＆ハッピートーク)
おこしやす♪～ 11月18日は何の日? その時、そして今日何してた? 2023年(令和5年) 11月18日は胡子大祭（えべっさん）、もりとふるさとの日、カスピ海ヨーグルトの日、いい家の日、土木の日、音楽著作権の日、セルフレジの日、黒門市場の日、等の日です。 ■胡子大祭（えべっさん）(～20日)【広島市】 www.youtube.com 「胡子大祭」は、毎年11月18日19日20日の3日間に中区胡町にある胡子神社で開催される秋季大祭で、「とうかさん大祭」・「住吉祭」と並んで広島三大祭りの一つです。 広島に冬の訪れを告げる祭りで、地元では「胡子(えびす)講」とも呼ばれ、商売繁盛の守り神です。 神社付近の商店街では、「誓文払い(せいもんばらい)」の大売出しが行われます。 また、大判・小判、宝船などを飾りつけた縁起物の「こまざらえ(竹のくま手)」を商売繁盛を願う人々が買っていきます。 そして、約4
休日出勤は拒否できる？法律と実情から解説
この記事には広告を含む場合があります。 記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 僕は塾講師時代、休日出勤をすることが多々ありました。 元々休みが少なかったり、残業も過労死ラインをこなしていましたが、そのうえであった休日出勤。 先日知人と当時の休日出勤について愚痴っぽく話していたら「断ればよかったじゃん！」と言われ「確かに…」と思いました。 そもそも当時は断るという発想自体が無かったですが、どうせならと思い本当に休日出勤って断れるのかどうか法律面を中心に調べてみました。 結果、休日出勤の是非は是非を判断するポイントが見えてきたので、会社でやたらと休日出勤を頼まれてモヤモヤしてる人に参考になればと思います。 休日出勤は断ることも可能？休日出勤は断ることができるのか？ まずは法律や契約面をもとに調べました。 休日出勤は断れない今回休日出勤につい
コロナ病棟で戦う看護師の「本当の声」を あなたは聴いたことがありますか？ 「にしたんクリニック」は、医療の最前線で戦う500名の看護師を対象に、 総額1億円のサポート費用(お一人あたり20万円)を給付する支援プロジェクトを実施しました。 その中で、看護師の皆さんから「医療現場の現状」について、 予想以上に多くの声が寄せられました。 当院としては、1人でも多くの方にその声をお届けし、 医療現場の現状をしっかりと把握いただいた上で、 感染予防を改めて徹底していただくことが重要だと考えております。 そのため、寄せられたすべての「本当の声」を本サイトにて公開いたします。 ※寄せられた声は、外部に発信することについて、承諾を得ております。 ※権利者の許可なく転載・転用・複製等の行為を固く禁じます。 ※下記の内容については、当院で編集・削除をして掲載をしています。予め、ご了承ください。 ・個人や勤務先
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