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会社を辞めることの検索結果201 - 240 件 / 613件

  • えっちなお店に誘われた警備員 下級国民警備員録 - 上級国民に憧れる下級国民の会

    では今回は会長のコミュ症談義。昔えっちなお店に遊びに誘われたのを断って後悔しているという時の話でもしていきましょうか。 Fさんと初めて会ったのは新任研修の時でした。会長とFさんはたまたま隣の席で講義や、方交の講習を一緒に受けました。ちょっと昼休みとかに話したりとかもしました。 その2週間後くらいでしょうか。お互い勤務6回目くらいだったんですが、Fさんが隊長をやっている現場に会長が行くことになりました。 そこはいわゆる僻地の不人気現場です。周りに至っては田んぼだらけです。駅から遠いので(確か駅から歩いて30分)誰も行きたがりません。誰も行きたがらないので現場に出て2日のFさんが無理やり隊長にされてしまったようでした。まあ隊長の押し付け合いは業界ではあるあるですね。隊長になっても手当が出るわけではないですし。 そこではいくつかの大きい工事が行われていて、その中の一つがFさんの現場で内容は細い1

      えっちなお店に誘われた警備員 下級国民警備員録 - 上級国民に憧れる下級国民の会
    • 懐かしのラジオCMとラジオ講座のすゝめ - たぬちゃんの怠惰な日常

      今週のお題「ラジオ」 思い出のCM いかるが牛乳 スジャータ時報 ラジオで聞いていたもの 英会話 スペイン語 ロシア語 今週のお題「ラジオ」 ラジオを聞く習慣が昔からありません。 けれど、よく父が聞いていたのでなじみはあります。 野球中継、落語。歌謡曲、ジェット・ストリームなどなど。 落語を録音したテープを修学旅行に持って行ったのは良い思い出です(女子高生)。 思い出のCM いかるが牛乳 youtu.be ゴックン~いかるがモーニング!♪ 元気出して~勇気出して~飛びだそう~! いかるが牛乳の宣伝。 能天気な歌が頭から離れません。 なお、いかるが牛乳は香川では見かけませんでした。 スジャータ時報 youtu.be スジャータ♪スジャータ♪ スジャータのめいらくが〇時をお知らせします 37秒くらいのところから聞けます。 え? もうやってないの? ※2024.05.17追記 スジャータの時報は

        懐かしのラジオCMとラジオ講座のすゝめ - たぬちゃんの怠惰な日常
      • 世界一のスーパーであるウォルマートが「トラック運転手」に高給と充実した福利厚生を提供する理由とは?

        by Walmart アメリカに拠点を置く世界最大のスーパーマーケットチェーン・ウォルマートは、自社のトラック運転手に対して入社初年度から最大11万ドル(約1600万円)もの高い年収を支払い、有給休暇や健康保険などの充実した福利厚生も提供しています。一体なぜウォルマートがトラック運転手を大事にしているのかについて、サプライチェーンやロジスティクスを取り扱うウェブメディアのFreightWavesが説明しています。 Why Walmart pays its truck drivers 6 figures - FreightWaves https://www.freightwaves.com/news/how-walmart-uses-trucking-to-dominate-american-retail ウォルマートはアメリカのトラック運転手にとって最高の職場のひとつであり、雇用初年度で最

          世界一のスーパーであるウォルマートが「トラック運転手」に高給と充実した福利厚生を提供する理由とは?
        • 清家一郎は母親が罵られているのに怒らない理由!ドラマ『笑うマトリョーシカ 第4話』 - AKIRAの映画・ドラマブログ

          ドラマ『笑うマトリョーシカ 第4話』では、清家一郎が母親を罵られても、三好美和子になぜか怒ろうとしませんでした。 そこで、清家一郎が、母親が罵られているのに怒らない理由について、紹介しましょう。 ドラマ『笑うマトリョーシカ 第4話』のキャスト 脚本&演出 登場人物&俳優 ドラマ『笑うマトリョーシカ 第4話』のストーリー 『清家一郎は母親が罵られているのに怒らない理由』 ドラマ『笑うマトリョーシカ 第4話』の見所とまとめ ドラマ『笑うマトリョーシカ 第4話』のキャスト 笑うマトリョーシカは、2024年6月28日から放送開始されました。 脚本&演出 脚本:いずみ吉紘&神田優 演出:岩田和行&城宝秀則&小林義則 登場人物&俳優 道上香苗(演:水川あさみ)父の死の真相を追う新聞記者 鈴木俊哉(演:玉山鉄二)清家の政務秘書官 清家一郎(演:櫻井翔)厚生労働大臣 青山直樹(演:曽田陵介)東都新聞の文芸

            清家一郎は母親が罵られているのに怒らない理由!ドラマ『笑うマトリョーシカ 第4話』 - AKIRAの映画・ドラマブログ
          • 深堀順基は失恋をした訳ではない理由を紹介!ドラマ『コタツがない家 第4話』 - AKIRAの映画・ドラマブログ

            ドラマ『コタツがない家 第4話』では、深堀順基(演:作間龍斗)が失恋をして、そのイライラを母親(演:小池栄子)にぶつけてしまいました。 しかし、それは深堀順基(演:作間龍斗)の勘違いで、失恋していなかった可能性が高いので、その理由について詳しく紹介しています。 ドラマ『コタツがない家 第4話』のキャスト 脚本&演出 登場人物&俳優 ドラマ『コタツがない家 第4話』のストーリー 『深堀順基は失恋をした訳ではない理由』 ドラマ『コタツがない家 第4話』の見所とまとめ ドラマ『コタツがない家 第4話』のキャスト コタツがない家は、2023年10月18日から放送開始されました。 脚本&演出 脚本:金子茂樹 演出:中島悟&丸谷俊平 登場人物&俳優 深堀万里江(演:小池栄子)ダメ家族に手を焼くウェディングプランナー 深堀悠作(演:吉岡秀隆)万里江の夫で、三流漫画家 深堀順基(演:作間龍斗)万里江の息子

              深堀順基は失恋をした訳ではない理由を紹介!ドラマ『コタツがない家 第4話』 - AKIRAの映画・ドラマブログ
            • 斎藤一人さん 会社を辞めたい時に読む話 - コンクラーベ

              「仕事ができない人」はいません。 「今の仕事に合っていない」だけです。 会社を辞めたい時に読む話 「困ったこと」が自然になくなる話 会社を辞めたい時に読む話 うちでは、応募してきた人に、まず試しに働いてもらっています。 だいたい1ヶ月もすれば、その人がうちに向いているかどうか分かりますね。 たとえ売り上げが伸びていないなど、仕事の成績を見ていても、向き不向きはわかるんです。 でも、それよりは、「仕事を覚えていけない」、「朝に来ない」、「他の人と会話がうまくできない」、「辛そう」、「ただ仕事をこなしているだけ」など、その人の勤務態度が楽しそうかどうかを見ればすぐに分かります。 楽しそうに見えない場合は、 「ちょっと無理みたいね。あなたには、もっと他に向いている仕事があると思うよ」と言って、辞めることをすすめます。 それでも、「辞めさせないでください」と言ってくる人もいます。 そんな人にはこん

                斎藤一人さん 会社を辞めたい時に読む話 - コンクラーベ
              • 斎藤一人さん 「幸せのなり方には、その道に行かない、という方法もあるんだよ」 - コンクラーベ

                自分が考えついた方法で持って、その壁を乗り越えることがどうしてもできないのだとしたら、それは「越えるべき壁」ではないの。 その時は、横道に行ったりすればいいんだよ。 「幸せのなり方には、その道に行かない、という方法もあるんだよ」 「幸せのなり方には、その道に行かない、という方法もあるんだよ」 私は一人さんの話を聞きながら、考えていました。 (一人さんは私に何を伝えようとしているんだろう) すると、一人さんは、 「今日、裕子ちゃんをドライブに誘ったのには理由があるの。 裕子ちゃんにとって『いいお知らせ』があったんだよ。 今から話すから、聞いててくれるかい」 「はい」 人間、生きてると、いろんなことがあるよね。 楽しいことばかりじゃなくて、嫌なこともある。 だけど、私は、こういうの。 「あなたに乗り越えられない壁はないよ」って。 これはどういうことかと言うと、例えば、今、自分の目の前に立ちはだ

                  斎藤一人さん 「幸せのなり方には、その道に行かない、という方法もあるんだよ」 - コンクラーベ
                • 長男、帰る、そして残されたもの - 雨 ときどき晴れ☀

                  今週のお題「2024年にやりたいこと」 ◯青物の栽培… 紫蘇、ニラ、パセリなど。去年、何度も「庭にあったらいいなぁ」と思いました。 ◯野草園に行く… 息抜きに、また花たちを見に行きたい。カメラは今は手元にないので、じっくり肉眼で見るのもいいかな。 ◯次男を無事卒業までサポートは変わりませんので、健康で時短で、タイトな生活を。幸い、近隣のスーパーを買い物がてらドライブすれば、いいリフレッシュになって満足安上がりです。 ◯次男が寮に入った後、2人分の食事作りを工夫していく。簡単で節約、美味しいレシピを習得していきたいです。 去年、やってよかったことも、また今年できたらいいなぁと思います。 ◯腰痛予防ストレッチ… 去年まで、年に2回以上はぎっくり腰をしていたのに、ストレッチを始めてから、ほぼなくなりました!! 腹筋、背筋トレを頑張っていたのが嘘のように、一日5分〜10分程度、軽い体操、腰がしっか

                    長男、帰る、そして残されたもの - 雨 ときどき晴れ☀
                  • 「辞めた後だと保護されない?」大阪王将ナメクジ騒動、内部告発者が逮捕されてしまった理由について

                    さらしる @sarasiru ナメクジ餃子屋のやつ、いきなり告発したみたいに言われてるけど社員在籍時に考え得る内部告発の打てる手段は全部打ってて保健所に通報しても動かなかったから逮捕されてもいいって感じで辞めてSNSで告発したんじゃなかっけって感じなんだけど辞めたら内部告発で保護される法律上の条件が外れるのか。 新田 龍 @nittaryo 「大阪王将」FC店の元従業員男性が、勤務店舗でナメクジが大量発生する等衛生状態に問題がある旨を会社に訴えても改善されなかったため、SNSに内部告発を投稿した件。告発は事実だったのに、運営会社が「SNS投稿は業務妨害だ」として被害届を出し、告発者の元従業員男性が逮捕される展開となり、 「会社が隠蔽したから告発したのに、逮捕されるなんて酷い!」 「公益通報した人は保護されるんじゃないの? これじゃ告発できなくなる!」 と話題になっています。ただ本件、カン違

                      「辞めた後だと保護されない?」大阪王将ナメクジ騒動、内部告発者が逮捕されてしまった理由について
                    • 老朽化システムが抱え込む「高齢化問題」、金融機関などに迫る保守体制の破綻シナリオ

                      最近、金融機関を中心に老朽化したシステムの存在がひそかに大問題となってきているらしい。「老朽化システムなんて以前から問題になってるじゃん」と笑う読者もいるかと思うが、それはその通り。だが今はさらに深刻度が増している。何せ老朽化問題に加えて「高齢化問題」を抱え始めたからな。システムの保守を担える人が60代後半といったシニア技術者しかいなくなりつつあるからだ。これは大変な事態だぞ。いや、違う。逆にとても好ましいことかもしれないな。 なぜ老朽化したシステムで高齢化問題が深刻になりつつあるかというと、高齢化した保守担当技術者の「後継ぎ」がいないからだ。そりゃそうだよね。老朽化システムの大半は場当たり的で属人化した保守作業を続けてきた結果、いわゆる「田舎の温泉宿」状態になっており、プログラムのソースコードはぐちゃぐちゃだ。だから、長く保守を担当してきたシニア技術者しか中身が分からない。当然、そのシス

                        老朽化システムが抱え込む「高齢化問題」、金融機関などに迫る保守体制の破綻シナリオ
                      • 【今日の気になる本】 一体いくらの金額で自分の生活は回るのか?を考えさせる「31歳、夫婦2人、月13万円で、自分らしく暮らす。」 - 発達障害だって、頑張るもん!

                        こんにちは。ココです。 注意欠陥多動性障害(ADHD)で自閉症スペクトラムな息子の行動と会話から何かのヒントを綴っていく当ブログへようこそ。 今日は一体いくらあったら生活が回るんだろう?ということをハッキリと考えさせる機会を与えてくれる本「31歳、夫婦2人、月13万円で、自分らしく暮らす。」という本のご紹介です。 ● 実用書、というほど実用的ではないですが、30代世代の価値観を垣間見せられる本。働き方、お金の価値観もこうして変わっていくんだろうな、という変化の前触れを感じさせられました。 社会的影響は年代によって変わる お金の不安の正体とは 生活費13万円の内訳 生きづらさがあったから まとめ 社会的影響は年代によって変わる 私は職業柄、様々な年代の方の本を読みます。93歳、68歳、43歳、24歳、15歳…。 もちろん価値観や考え方は年齢関係なく個々人によりますが、生まれた年代の社会的影響

                          【今日の気になる本】 一体いくらの金額で自分の生活は回るのか?を考えさせる「31歳、夫婦2人、月13万円で、自分らしく暮らす。」 - 発達障害だって、頑張るもん!
                        • 週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。「リモート廃止の理由がわからない」社員3人の悲痛な訴え

                          「コロナが5類に移行したころ、いきなり全社員に『週5日出社』が通達されました。会社に何を言っても事情は考慮してもらえず、いまも社内の空気は本当に暗くなってしまいました」 ITサービスの上場企業で事業企画担当のユリコさん(20代、仮名)はそう話す。 ユリコさんの会社では、コロナ禍ではリモートワークをしていたが、コロナが収束し始めると、出社かリモートワークかは各部署が判断できる“ハイブリッドワーク”に転換。当時はユリコさんも月の出社は3回ほどだったという。 「出社に加えて、取引先に直行・直帰するのも月2回ほど。ほとんどが在宅勤務でした。でも仕事への支障は全く感じませんでした」(ユリコさん) しかし2023年の夏、週5日出社の「命令」で状況は一変する。 会社からは、出社が必要な理由について明確な理由は説明はなく、幹部に説明を求めた社員には「業績を引き上げるためには、会社としての連帯が必要」などと

                            週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。「リモート廃止の理由がわからない」社員3人の悲痛な訴え
                          • 機械書房(東京) 受け継いだ本屋のバトン。置きたい本と、末永く伝えていく言葉|好書好日

                            前回、本屋イトマイにお邪魔した際、水道橋の機械書房の店主・岸波龍さんが本屋を開くまでをつづった「本屋になるまえに」というリトルプレスを購入した。岸波さんの名前は百年の二度寝の河合南さんやハリ書房のハリーさんらから耳にしていたが、足を運ぶ機会がないままだった。いよいよ満を持して? 書店主で作家の岸波さんを訪ねようと思い、その前に読んでおこうと思ったのだ。しかし「読めば全部わかるから」と言われたらどうしよう……? 灼熱の太陽をものともせず、東京ドームシティで遊ぶ子どもたちを横目に、JR水道橋駅から歩くこと約5分。金毘羅坂という名前らしい急坂の一角にあるとのことだが、どこだろう? 右手に見える6階建てビルの、入居者一覧をしげしげと眺めてみる。法律関係の事務所名が並ぶ中、3階に「機械書房」の文字があった。 このブルーと白のコントラストが、なんとも言えずによき。 ドアをガチャリと押してビルの中に入っ

                              機械書房(東京) 受け継いだ本屋のバトン。置きたい本と、末永く伝えていく言葉|好書好日
                            • 【終業間際のチャージ】早く仕事を終わらせる恐怖に負けず一心不乱に目的に向かう

                              早く仕事をおおわらせたら別の仕事をしないとならない? 僕だけ・・・ ではないと思うんですよね。 勝手にそう、思っているだけだと思うんですけど。 僕は、会社員として仕事をしている時。 力をセーブしていたことがありました。 接客業をやっていて、 お店の店員として従事をしていたときは・・・ そんなことはありませんでした。 いつも、余裕がない状態で働いていたので、 精神的に追い詰められて、 「いらっしゃいませ」 が言えないほど、心は結構追いやられていたと思っています。 ところが。 本社勤務になって、経理として働いている間は。 結構力を緩めていました。 というのも。 もう、会社は辞めるつもりで、 陰でアフィリエイトの作業をするのに手一杯で。 頭の中はアフィリエイトのことでいっぱいだったため。 会社の仕事には身を入れていませんでした。 だから、最低限の仕事しかしていませんでした。 本当に、大した仕事を

                                【終業間際のチャージ】早く仕事を終わらせる恐怖に負けず一心不乱に目的に向かう
                              • ひと目でわかる!イラストブックレビュー『雪のなまえ』村山由佳 (著) |

                                父親は曽祖父の農業を学び この地でやりたいことが あるようなの。母親は東京に残り 仕事を続けているわ。雪乃は 長野で様々な人と出会い交流していくの。 『雪のなまえ』村山由佳 (著)徳間文庫あらすじ小学五年生の雪乃は学校でいじめに遭い、不登校に。 ある日の朝、父親の航介が「田舎暮らし」宣言をする。 会社を辞め、雪乃とともに曾祖父母が暮らす長野で農業をするのだと言う。 母親の英理子は仕事を続けるため単身東京へ残ることに。 自分や両親、曾祖父母、そして地元の人々。 様々な人たちの思いに、あたたかな気持ちになったり、苦しんだりしながら、雪乃は少しずつ成長していく。 傷ついた心を抱え 父とともに曾祖父母のいる長野へいつも突然思いついては行動に移す航介の「田舎暮らし宣言」。 生活拠点が変わること、雪乃の中学受験、そして自分の仕事などの関係から反対する英理子。 結論は出ないまま、とりあえず一度航介の祖母

                                • 2024年目標設定 - 準富裕層からのFIRE

                                  FIRE達成時期 これまではFIRE達成時期について何も言えてませんでした。 ここで言うFIRE達成とは「会社を辞める」ことです。 まずはFIRE達成時期を明確にします。 例)2026年末とか50歳になる日など 資産額 準富裕層と言っても純金融資産額5,000万円~1億円と幅があり、 目標資産額を明確に出来ていませんでした。 純金融資産額がいくらになったら会社を辞めるのかについて 明確にしたいと思います。 いつ会社を辞めるかを考えるに当たっては 退職時期に対する退職金額についての調査(自己都合?早期退職制度利用?など) 会社を辞めた後の収入源は何にするのか(アルバイト?ブログ?マイクロ法人立ち上げ?など) 支出想定シミュレーション(子供の教育費用をどう想定するか) 会社を辞めた場合の年金額と受取年齢の設定 などと色々と考えなければならないことがあります。 本来であれば長期目標を設定した後に

                                    2024年目標設定 - 準富裕層からのFIRE
                                  • 面接官として気をつけていたポイント。(それは「丁寧に扱うこと」ではない) - 笑顔を創りたいWebディレクターの日常

                                    こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。 スーパーは太っちょにかかります。 僕は年齢もキャリア的にも、いい歳こいたアレな感じなので、面接官をすることがあるのですよ。それも1次面接=現場の僕が「ヨシ!」としていれば、次の面接官(最終)である上司は、そうそう「ダメ!」とは言わない。 数字的に言うと、数十〜数百の応募がある中で、僕が一次面接をして「OK!」とした人は、最終的に全員に内定がでました(そして、その後入社した人のほとんどは、今も働いてくれてます)。 つまり、僕が面接してOKを出せば、内定率100%。こわー。逆にこわー。 そのときに意識していたポイントを、ブログに残しておこうと。 そしてこれは、ディレクションにもじゅうぶん繋がる話だと思います。 だからWebディレクターの皆さんも読むべきだと思いますお。そういう話だお。最後まで読んでいってね。 そんなわけで、うぇぶぎょうかい

                                      面接官として気をつけていたポイント。(それは「丁寧に扱うこと」ではない) - 笑顔を創りたいWebディレクターの日常
                                    • 運送業は勝ち組?負け組?働くにあたって勝ち組になる例を紹介!

                                      運送業は勝ち組か負け組かで言えばおそらく負け組と答える方が多いでしょう。実際に昔に比べれば労働時間の割には稼げない職種に変わってしまいましたし、人手不足問題も深刻化しています。 しかしながら将来的には昔の様に稼げる仕事になる可能性もあります。 本記事では、運送業で働くにあたって勝ち組になる例と、運送業の将来性について解説していきます。 運送業に興味がある方は参考にして下さい。 運送業で働くにあたって勝ち組になる例 勝ち組という解釈は人それぞれですが、本記事では運送業で働くにあたって勝ち組になる例として以下の3つに分類しました。 勝ち組になる例として 社会的信頼と安定を得る 高収入を得る 気楽に働く 個々について具体的に解説します。 大手運送会社で社会的信頼と安定を得る 職種は問わずにとにかく大企業で働きたいという方の場合は、大手運送会社で働く事が手っ取り早いです。 理由として 全国各地に事

                                        運送業は勝ち組?負け組?働くにあたって勝ち組になる例を紹介!
                                      • 【停滞する思考に一石を投じる苦言】声にできない本音を言葉に…。#24 - ioritorei’s blog

                                        #24 停滞する思考に一石を投じる苦言 停滞する思考に一石を投じる苦言 声にできない本音を言葉に… 刈谷勇(「NISSAN あ、安部礼司〜BEYOND THE AVERAGE〜」より) 声にできない本音を言葉に… 何かと生きづらい世の中で、思ってはいても言葉にできない声がある。 感じていても声にするのが憚られる言葉がある。 それは耳障りが悪く、心地良い言葉ではないのかもしれない。 だが言葉にされて、はじめて気づくこともある。 本稿で取り上げる言葉は、ひとつ間違えれば暴言とも受け取られかねないものだ。 しかし何かを変えるためには、声に、言葉にしてより多くの人に考えてもらうべきだろう。 本稿が停滞する思考覚醒へのキッカケとなることを切に願う。 刈谷勇(「NISSAN あ、安部礼司〜BEYOND THE AVERAGE〜」より) 刈谷勇は、主人公・安部礼司のライバルキャラであり、学生時代からの友

                                          【停滞する思考に一石を投じる苦言】声にできない本音を言葉に…。#24 - ioritorei’s blog
                                        • 思い立ったがエジプト : 素晴らしい日々〜Splendid days

                                          思い立ったがエジプト 今日もこのブログに訪問して下さりありがとうございます!😊 僕が26の時だったな、 会社を辞めた。 そして、思い立ってエジプト旅行に行った。 昨日のブログ記事では、 エジプトの恐怖の😅お土産についての話だったので、 「そういえば僕もエジプト行ったよな…」 と、思い出して、 僕がかつて、 エジプトに行った話にふれてみたいと思う。 確か12日間の旅だったかと思う、 もう今となっては、 ツアー代金がいくらだったのかはあまり覚えていないが、 大韓航空がカイロ路線を開設した就航記念として、日本の旅行会社とコラボしたもので、 とにかく破格だったという事だけは覚えている。 成田から、ソウルへ飛び、 乗り換えて、 ソウルからインドのムンバイ(当時の名称はボンベイ)を経由して、エジプトのカイロという経路だった。 大韓航空ということで、 大半が韓国人の乗客、 日本人の僕からすれば彼の国

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                                          • インターネット老人会に寄せてネット半生を振り返る - カイ士伝

                                            この記事は、「インターネット老人会 Advent Calendar 2023」14日目の記事です。 インターネット老人会 Advent Calendar 2023 – Adventar https://adventar.org/calendars/8729 インターネット老人会について語る前に、そもそもインターネット老人会の対象とは誰なのか。以下のサイトを見る限り、だいたい2000年前後、2000年よりちょっと前くらいが老人会の対象っぽい。 インターネット老人会は、昔のインターネットを懐かしむ人たちである。2020年代前半現在では、おもに常時接続以前〜移行期の、1990年代後半〜2000年代前半にネットを楽しんでいた層が中心的な年代。 インターネット老人会 (いんたーねっとろうじんかい)とは【ピクシブ百科事典】 https://dic.pixiv.net/a/%E3%82%A4%E3%83

                                              インターネット老人会に寄せてネット半生を振り返る - カイ士伝
                                            • 中高年の価値 - qyjxの日記

                                              おはようございます。 僕がスーパーに転職したとき、仕事ができて尊敬できる先輩がいました。 彼は同じお店で働く先輩で、年齢は30代後半でした。 彼からお肉に関する多くの知識を学びました。 彼はその後、その豊富な知識とスキルが評価され、お肉の バイヤーとなりました。 彼は新たな仕入れ先を開拓し、その能力を最大限に活かしました。 彼が仕入れるお肉はコストが抑えられつつも肉質も良く、お客さんから 高く評価されました。 仕入れ先は彼の大胆な仕入れを評価し、その能力を称えました。 時には、仕入れ先からの手厚い接待もあったようで、バイヤーとしての 存在価値を自負し、その充実感に浸っていたようです。 その頃、精肉部門の売り上げは順調に伸び、利益も上向いていました。 彼のバイヤーとしての能力は会社からも高く評価され、 その評価にとても満足していたようです。 でも、そんないいことは長く続きませんでした。 ある

                                                中高年の価値 - qyjxの日記
                                              • 斎藤一人さん 天から降ってきた『声』 - コンクラーベ

                                                『そう簡単には行かないんだよ』 天から降ってきた『声』 天から降ってきた『声』 晴れて一人さんの弟子となった私に、両親やみっちゃん先生は『一人さんの幸せの教え』を教えてくれました。 「顔にツヤを出すといいよ」 「華やかな色の服を着るといいよ」 「誰々さんに全ての良きことが雪崩のごとく起きますって、人の幸せを念ずるといいよ」とか。 「思ってなくてもいいから、ついてる、嬉しい・楽しい、感謝してます、幸せ、ありがとう、許します。 この天国言葉を口癖にすると、幸せなことが山のように起きるよ」 けれど、一人さんが私に言うことは決まって、 「裕子ちゃんは、そのままで、いいんだよ」 でも、一人さんには申し訳ないけれど、私は、そのままでいるのが、だんだん、嫌になってきました。 というのも、両親やみっちゃん先生たちが、楽しそうに一人さんの教えを実践していたからです。 それを見て、私は、 (そんなに楽しいのな

                                                  斎藤一人さん 天から降ってきた『声』 - コンクラーベ
                                                • 斎藤一人さん クラッシャー上司 - コンクラーベ

                                                  1つの問題に対して千の解決法があるって言うんだよ。 その中に「上司が嫌だからやめる」という方法もあるけど、 それだと面白くないって俺は思うんだ。 今自分にできることは、魂的に学んで、自分が威張ったり怒鳴ったりする上司にならないことだよな 優秀な人間は下に行っちゃいけないんだよ。いばらない人こそが出世しなきゃ、世の中がおかしくなっちゃうよ。 今自分にできることは、魂的に学んで、自分が威張ったり怒鳴ったりする上司にならないことだよな いつもブスっとした顔をして部下に威張り散らしたり、些細なことで怒鳴ったり、そういう上司の下で働いている方もいるのではないでしょうか。 本音を言えば、こんな上司の顔色を伺いながら仕事をしたくない。 でも、部下は上司を選ぶことも、上司を改新させることもできないのです。 人は他人を変えることはできませんからね。 じゃあ、会社を辞められるかと言うと、そう簡単にやめられない

                                                    斎藤一人さん クラッシャー上司 - コンクラーベ
                                                  • 「この人の下にいても成長できない」優秀な部下が上司を見限る瞬間・ワースト1

                                                    株式会社北の達人コーポレーション代表取締役社長 1968年、神戸生まれ。株式会社リクルート勤務後、2000年に北海道特産品販売サイト「北海道・しーおー・じぇいぴー」を立ち上げる。 2002年、株式会社北海道・シー・オー・ジェイピーを設立(2009年に株式会社北の達人コーポレーションに商号変更)。 2012年札幌証券取引所新興市場「アンビシャス」、2013年札幌証券取引所本則市場(通常市場)、2014年東京証券取引所の市場第二部(東証二部)、2015年東証一部と史上初の4年連続上場。2017年、時価総額1000億円。2019年、「市場が評価した経営者ランキング」第1位(東洋経済オンライン)。日本政府より紺綬褒章7回受章。 「びっくりするほどよい商品ができたときにしか発売しない」という高品質の健康食品・化粧品で絶対に利益が出る通販モデルを確立。「北の快適工房」ブランドで、機能性表示食品「カイテ

                                                      「この人の下にいても成長できない」優秀な部下が上司を見限る瞬間・ワースト1
                                                    • 斎藤一人さん お金をたくさん儲ける話 - コンクラーベ

                                                      「人生をよく生きる方法と、よくお金を儲ける方法は同じ」 お金をたくさん儲ける話 人生の問題をスーっと解決する便利な言葉 お金をたくさん儲ける話 商売について、師匠である一人さんに教わったことに、 「お金をできるだけかけるな」 ということがあります。 私が商売を始めた時も、お金はほとんどかけませんでした。 始めた場所は自宅でしたし、商品を並べる棚も、元々自宅にあった本箱から本をどけて使っていました。 看板なんかは、セブンイレブンで不要になったものをいただき、板を取り替えて手書きで作りました。 商品の在庫を持つようなお金もなかったので、空っぽのダンボール箱を積んで、あたかも商品がそこに歩かないようにしていたものです。 それで、注文を受けてからその分だけ商品を仕入れていたんです。 こんな具合に始めた私でも成功することができたのです。 商売を始めるにあたって、資金がいくら必要だとか、事務所は最低こ

                                                        斎藤一人さん お金をたくさん儲ける話 - コンクラーベ
                                                      • 山神達男がカプセルホテルに泊まり始めた理由!|ドラマ『コタツがない家 第5話』 - AKIRAの映画・ドラマブログ

                                                        ドラマ『コタツがない家 第5話』では、山神達男が、スナックのママが浮気したと思っていた事が、誤解と知って、再びママと一緒に旅立っていきます。 しかし、次回予告では、カプセルホテルに泊まり始めた事が判明するので、その理由について詳しく紹介しましょう。 ドラマ『コタツがない家 第5話』のキャスト 脚本&演出 登場人物&俳優 ドラマ『コタツがない家 第5話』のストーリー 『山神達男がカプセルホテルに泊まり始めた理由』 ドラマ『コタツがない家 第5話』の見所とまとめ ドラマ『コタツがない家 第5話』のキャスト コタツがない家は、2023年10月18日から放送開始されました。 脚本&演出 脚本:金子茂樹 演出:中島悟&丸谷俊平 登場人物&俳優 深堀万里江(演:小池栄子)ダメ家族に手を焼くウェディングプランナー 深堀悠作(演:吉岡秀隆)万里江の夫で、三流漫画家 深堀順基(演:作間龍斗)万里江の息子で、

                                                          山神達男がカプセルホテルに泊まり始めた理由!|ドラマ『コタツがない家 第5話』 - AKIRAの映画・ドラマブログ
                                                        • ヤバい新入社員たち「BeReal来たので撮っていい?」「私の仕事じゃない」

                                                          「gettyimages」より 勤務時間中に新入社員から突然「BeReal.(ビーリアル)の通知が来たので撮ってもいいですか?」と聞かれ言葉を失ったという、X(旧Twitter)上に投稿された体験談が話題を呼んでいる。社会人経験の浅い新入社員の非常識な言動に驚いた経験がある人は少なくないだろうが、“今どきの新入社員”にはどのような傾向・特徴があるのだろうか。複数の体験談をもとに考察してみたい。 ここ数年、あらゆる業界で人手不足が生じていることもあり、新卒採用シーンは売り手市場、つまり学生が就職しやすい状況が続いている。日本経済新聞社の調査によれば、主要企業の大卒内定者(2024年春入社)は前年の入社数に比べ7.4%増。日経リサーチの「2024年春入社の新卒採用計画調査(1次集計)」によれば、24年春の大卒採用計画は23年春の実績見込み比で21.6%増となっていた。採用しにくい状況を受け、企

                                                            ヤバい新入社員たち「BeReal来たので撮っていい?」「私の仕事じゃない」
                                                          • ADHD/ASDの発達障害者が精神障害者保健福祉手帳(3級)を取得するに至るまでのすべて - プロムナード

                                                            月曜に精神障害者保健福祉手帳を受け取った。私は今年25になる予定で、大学1年の秋にADHD/ASDの診断を受けてから5年が経つ。手帳を取得したというのはひとつの節目のように思われるので、幼少期から長じるにつれて発達障害の疑いを持ち、診断を受けるまで、診断を受けたあとの生活、手帳の取得を検討して実際に受け取るまでの経緯を記しておく。手帳を取得することで得られる実利にも少しは触れると思うが、それはインターネットで調べてもらった方が早い。 とても長い文章なのだが、以下、適宜章立てしているので興味のあるところを読んでいただければと思う。 障害の診断を受けるまで 最初は診断を受けた後のこと、せいぜいここ3年くらいのことを記すつもりだったのだが、良い節目だとすべてを思い出していたら生まれてから現在に至るまでの記述になってしまった。興味がない人がほとんどだと思うし、発達障害の人には特に馴染み深い、「ふつ

                                                              ADHD/ASDの発達障害者が精神障害者保健福祉手帳(3級)を取得するに至るまでのすべて - プロムナード
                                                            • 【スタートアップあるある】過去の勤務先とトラブルになってしまった…

                                                              ベンチャーキャピタル「ON&BOARD(オンボード)」の共同創業者・代表パートナー。 長野県松本市出身。弁護士として法律事務所で勤務後、LINE株式会社(現LINEヤフー株式会社)にて社内弁護士やAI領域の新規事業開発を経て、株式会社ドリームインキュベータの投資部門に参画。 同社でベンチャーキャピタル「DIMENSION」を立ち上げ、長年にわたってスタートアップへの出資、支援に従事。 2023年にベンチャーキャピタル「ON&BOARD」を共同創業。 一橋大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了。 起業家のためのリスク&法律入門 実務経験豊富なVC(ベンチャーキャピタリスト)と弁護士が数年がかりでまとめた、起業家が「後悔」しないための本、『起業家のためのリスク&法律入門』の一部を紹介する連載です。 バックナンバー一覧 「起業家が後悔しないための本」をコンセンプトにした、『起業家のため

                                                                【スタートアップあるある】過去の勤務先とトラブルになってしまった…
                                                              • いまこそ「金銭解雇の法制化」の議論を始めよう – 橘玲 公式BLOG

                                                                ダイヤモンド社と共同で行なっていた「海外投資の歩き方」のサイトが終了し、過去記事が読めなくなったので、閲覧数の多いものや、時世に適ったものを随時、このブログで再掲載していくことにします。 今回は2018年7月5日公開の「「身分差別」の日本的雇用の破壊後に 「金銭解雇の法制化」は可能か?」です(一部改変) StreetVJ/Shutterstock ****************************************************************************************** 日本社会ではこれまで、保守もリベラルも含めほとんどのひとが、「年功序列・終身雇用の日本的雇用が日本人を幸福にしてきた」として、TPP(環太平洋パートナーシップ協定)を「アメリカだけが一方的に得をする制度」「グローバリズムの陰謀」と批判し、「雇用破壊から日本を守れ」と大

                                                                • 上司も面接官も“選べる”!? どうする若手人材確保 | NHK | WEB特集

                                                                  「上司とウマが合わなくて、会社を辞めたい…」 こんな悩みを抱えている人も、いるかもしれません。 こうした声に応えるべく、なんと部下が上司を“選べる”制度を導入した企業があります。 背景には「若手人材の離職」という、企業側の深刻な課題が。 部下側が“優位”ともみえるこの取り組み、果たしてうまくいくのでしょうか? 「人材獲得競争」が激化する時代、企業と個人はどのような関係を築けばいいのか、そのヒントを探りました。 (政経・国際番組部ディレクター 中村幸代)

                                                                    上司も面接官も“選べる”!? どうする若手人材確保 | NHK | WEB特集
                                                                  • 副業という言い方はやめろ タニタ社長に聞く「社員の個人事業主化を始めた理由」(ITmedia ビジネスオンライン) - Yahoo!ニュース

                                                                    体重計や体組成計など健康計測機器の大手メーカーのタニタは、2008年に創業家3代目の谷田千里氏が社長に就任して以降、社員の働き方を中心とした組織改革を断行している(関連記事「組織改革したくば、まず味方を探せ タニタ3代目が明かす“幹部との全面対決”」参照)。 【写真】総務課長の頃の谷田社長 その最たる取り組みが、17年から取り組んでいる社員の個人事業主化だ。タニタではこれを「日本活性化プロジェクト」と名付けた。この取り組みは希望した社員を雇用契約から業務委託契約に切り替え、個人事業主となって仕事を継続してもらうもの。元社員にとってはタニタ以外の会社で並行して働けることや、個人事業主化することによって手取り金額が増えるメリットがある。 大手の会社として画期的な取り組みであり、電通も21年から同様の制度を導入した。ただし、電通は40代以上のミドル世代をターゲットにしているのに対し、タニタは対象

                                                                      副業という言い方はやめろ タニタ社長に聞く「社員の個人事業主化を始めた理由」(ITmedia ビジネスオンライン) - Yahoo!ニュース
                                                                    • 郷雄馬(前田公輝)とお見合いした女性役の女優について詳しく紹介!ドラマ『アイのない恋人たち 第6話』 - AKIRAの映画・ドラマブログ

                                                                      ドラマ『アイのない恋人たち 第6話』では、郷雄馬(前田公輝)が、ある女性とお見合いをします。 そこで、郷雄馬(前田公輝)とお見合いをした女性役を演じていた女優について、詳しく紹介しましょう。 ドラマ『アイのない恋人たち 第6話』のキャスト 脚本&演出 登場人物&俳優 ドラマ『アイのない恋人たち 第6話』のストーリー 『郷雄馬とお見合いした女性役の女優について詳しく紹介』 ドラマ『アイのない恋人たち 第6話』の見所とまとめ ドラマ『アイのない恋人たち 第6話』のキャスト アイのない恋人たちは、2024年1月21日から放送開始されました。 脚本&演出 脚本:遊川和彦 演出:綾部真弥&吉川鮎太 登場人物&俳優 久米真和(演:福士蒼汰)売れない脚本家 今村絵里加(演:岡崎紗絵)脱サラして、ブックカフェの経営者になった人物 淵上多聞(演:本郷奏多)一流食品会社の企画開発部に勤務する人物 冨田栞(演:

                                                                        郷雄馬(前田公輝)とお見合いした女性役の女優について詳しく紹介!ドラマ『アイのない恋人たち 第6話』 - AKIRAの映画・ドラマブログ
                                                                      • 環境影響評価“データ改ざん”か…イヌワシの巣の存在を隠し準備書提出・栗子山風力発電計画 山形・米沢|FNNプライムオンライン

                                                                        米沢市の栗子山で進む風力発電計画で、事業を進める企業がまとめた環境影響評価準備書が実際の調査内容とは異なる、改ざんされたデータを基に作成されていた疑いがあることがわかった。 計画はJR東日本エネルギー開発が米沢市の栗子山に発電用風車を最大10基建設し、2028年度の稼働を目指しているもの。 2020年から実施された環境影響調査の結果、予定地周辺で国の天然記念物・イヌワシの生息が確認されたが、JR東日本エネルギー開発は、巣は予定地から10キロ以上離れているとして「猛禽類(もうきんるい)などが風車に衝突する確率は20年に1羽に満たない」とする準備書を、県と米沢市に提出していた。しかし… (希少猛禽類研究家・写真家 今井正さん) 「事実が違う。中身を改ざんしたとしか思えない」 こう訴えるのは、JR東日本エネルギー開発から専門家としての意見を求められている今井正さん。イヌワシの巣が予定地から約3キ

                                                                          環境影響評価“データ改ざん”か…イヌワシの巣の存在を隠し準備書提出・栗子山風力発電計画 山形・米沢|FNNプライムオンライン
                                                                        • メンバーを理解する - まねき猫の部屋

                                                                          育成 ネットの記事に入社1ヶ月で辞めた新人君の話しがいくつもありました。また、部下や後輩の指導を任されたけれど、どう対応したら良いかお悩みの方が多いようです。人は、無くて七癖と言われるように、教える側も、学ぶ側も、学び方に癖があります。お箸を使う利き手があるように、学び方にも人それぞれの癖から来る学習スタイルがあります。それを理解した上で、学ぶ効果や効率を高めてみましょう。 良かったらお付き合いください。 目次 メンバーの学習スタイルを知る 3つの視点から「やる気」の元も探っておく メンバーの成熟度を知る まとめ 作成:2024年5月8日 ご注意 こうした人の様子を分けることに、違和感がある方は、ここでご自分に合った記事に移動してください。 メンバーの学習スタイルを知る 教える側も、学ぶ側も、自分が得意とする学び方があります。それを活かすことで学ぶ効果や効率を高めてみましょう。 教えるあな

                                                                            メンバーを理解する - まねき猫の部屋
                                                                          • 会社に貢献意欲、日本5% 世界平均23%、格差拡大

                                                                            従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5%にとどまったことが17日、分かった。4年連続の過去最低水準。世界平均は前年比2ポイント上昇の23%と、09年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。 調査担当者は、長年の終身雇用制度が日本の低水準の一因と指摘し「従業員は変化の少ない職場に閉塞(へいそく)感を抱いている一方、会社を辞めることも難しいと感じている」と分析した。 必要最低限の努力しかせず、職場にいても時計を見つめて就業時間が終わるのを待っている「エンゲージしていない」人は72%に達した。23%は「全くエンゲージしていない」で、会社の評判を落とすような振る舞いをしていると指摘した。

                                                                              会社に貢献意欲、日本5% 世界平均23%、格差拡大
                                                                            • 同期の転職 - 地球PF運用ブログ

                                                                              3連休の間に、転職活動中の同期と会いました。以下の記事の人です。 chikyu-pf.hatenablog.com 結論から言うと、同期は第一志望の転職先から内定を得ました。おめでとうございます! パチパチパチ。詳細は伏せますが、今とは別の業界かつ別の職種となる、なかなかチャレンジングな転職です。まあ同期はとても優秀なので、どこでもやっていけると思います。 で、気になる給料ですが、驚きましたよ。月給100万円近いです。今の私とは文字通り桁違いです。というか、私は来年会社を辞めるので給与所得がゼロになります。方やゼロ円、方や100万円。当ブログで時々「お金より時間」と偉そうに語っていますが、さすがに羨ましいと思いました。 同期はタワマンの住宅ローンを抱えているため、収入は多いに越したことはありません。とはいえ、お金を最重視していたわけではないそうです。お金よりも、楽しく働きながら社会貢献でき

                                                                                同期の転職 - 地球PF運用ブログ
                                                                              • 日勤夜勤はやめたほうが良さそう 下級国民警備員録 - 上級国民に憧れる下級国民の会

                                                                                今回は日勤夜勤についての情報を下級国民同士で共有していこうと思います。 警備員は昼も夜も働く人が大勢います。例外はありますが日勤が建築で8時から17時、土木で9時から18時、で夜勤が20時から5時なので、昼働いて夜働いてを繰り返して週5どころか週10連勤とかやっちゃう人が大勢いるんですよね。これがいわゆる日勤夜勤というやつです。 警備の求人で月収40万とか買いてますが、要はこれをやっているからです。並の人間にできることではありません。もうほとんど嘘求人なので魔に受けないようにしましょう。現実は週5勤務の場合、検定持ちの会長でも手取り20万行きません。普通の下級国民にはクリぼっちと黄金の年収200万の呪いからは逃れませんよ。 まあ週10はともかく、月曜と金曜だけ日勤夜勤をやって週8で働く人は多いですね。週5ですらキツくて体力的にギリギリの会長から見るとこれでも体力お化けですが。 交通誘導員だ

                                                                                  日勤夜勤はやめたほうが良さそう 下級国民警備員録 - 上級国民に憧れる下級国民の会
                                                                                • あまろっくのネタバレ考察を解説!ラストの意味とは?

                                                                                  『あまろっく』は、2024年4月19日に公開の日本映画です。 監督は中村和宏で、主演は江口のりこさんと中条あやみさんです。 兵庫県では同年4月12日から先行上映が予定されています。 尼崎が舞台となり、39歳の独身女性、65歳の能天気な父、20歳の再婚相手が織りなす「想定外の共同生活」を描いたホームコメディです。 この映画は、街で鉄工所を営む家族を描いています。 関西出身の俳優ばかりが出演しているので、「違和感」はありません。 セリフよりも日常会話を交わしているような掛け合いに、まるで隣近所の出来事かのような親しみを感じる、まさに市井のドラマです。 一家の苗字「近松」は、尼崎との関わりが深い近松門左衛門をイメージさせるのもいいですね。 今回は、あまろっくのネタバレ考察を詳しく解説していきますのでぜひ最後まで読んでいってください。 それでは、本題に入ります。 映画違法サイト一覧 そもそもあまろ

                                                                                    あまろっくのネタバレ考察を解説!ラストの意味とは?