デイリーポータルZ・林さんがリクルート流「データマネジメント」を深掘り。そもそもデータって大事なんですか……？ - はてなニュース
「デイリーポータルZ」代表の林雄司です。これまではウェブマスターとか編集長と名乗って、一企業のなかでサラリーマンとしてサイトを運営していましたが、2024年1月にとうとう独立してしまいました。これからは、自分でコンテンツを作るだけじゃなく、営業とか経営をして、きちんとお金を稼がないといけません。 デイリーポータルZは、これまで大きな企業のもとで運営してきましたが、正直なところ20年余りずっと赤字でした。独立して赤字だとサイトを続けられないので、なんとか自分でも稼ごうといろいろやっていますが、けっこう難しいことだと身にしみています。 独立してみたら想像以上に多くの方や企業に応援していただき、驚くべきことに今は何とか黒字を保っています。でも、これからずっとこの状況が続くかどうかは分かりません。だから、もっとちゃんと稼がないとと思って、そのためにはどうすればいいんだろう、といろいろ考えたり、お金
ロックバンド「DEEN」のボーカリスト・池森秀一さんはそば好きとして知られ、またご自身でもそば店もプロデュースしています。そばの魅力について改めて語っていただくとともに、「通いたくなるお店」とは何かを伺いました。 一度ならず、何度も足を運んでくれる“おなじみさん”は、飲食店にとって心強い存在です。そうした常連客の心をつかむお店は、どのような工夫をしているのでしょうか。また、お客さんから見てどういうお店が「通いたくなるお店」なのでしょうか。 今回お話を伺ったのは、人気ロックバンド「DEEN」のフロントマンであり、そば好きとしても知られる池森秀一さんです。約16年前からそばを食べ続け、全国ツアーの際には地方の名店を巡るのがライフワークになったそう。これまで200軒以上のそば店を訪れ、さらにご自身でもそば店もプロデュースしています。そばの魅力について改めて語っていただくとともに、お客さんとして、
親がしんどい。臨床心理士に聞く“分かってくれない親”との付き合い方 #コミュニケーション - りっすん by イーアイデム
今は仕事を優先したいと考えているのに結婚することや子どもを持つことを前提に話をされる、子どもを保育園に預けて仕事復帰することに小言を言われるなど、親との会話に「しんどさ」を感じたことはありませんか。 家族やパートナーシップのあり方、仕事観など、女性の働き方・生き方が多様化している現在。旧来的な価値観に囚われている親からの“よかれと思ってのアドバイス”とどう付き合えばいいのでしょうか。 親子のコミュニケーション方法に詳しい臨床心理士・公認心理師の寝子さんに「親と適切な関係性」を築くコツを伺いました。 お話を伺った方：寝子さん 臨床心理士・公認心理師。 医療機関で成人のトラウマケアに特化した個別カウンセリングに従事。中でも、親子関係でのトラウマケアと性犯罪被害者支援をライフワークとしている。著書に『「親がしんどい」を解きほぐす』（KADOKAWA）がある。 @necononegot（X） 過去
聴神経腫瘍に潰瘍性大腸炎。ジャーナリスト・佐々木俊尚さんが大病を経て気付いた“幸せ”の形 - lala a live(ララアライブ)│フォーネスライフ
書籍等の執筆のほかインターネットTVやラジオなど多様なメディアで活躍されている作家・ジャーナリストの佐々木俊尚さん。60代を迎えてなお精力的に活動されている印象がありますが、30代の頃に発症した脳腫瘍により右耳を失聴、また厚生労働省の指定難病である「潰瘍性大腸炎*1」という大きな病気を経験されています。 キャリアのスタートとなった新聞記者時代は「とにかく忙しいし、健康を気遣うこともなかった」と振り返りますが、現在は毎日のジムとバランスのよい食事や睡眠週間を心がけ、健康に過ごせているそうです。 「病人扱いされるのが嫌で、人にオープンにできなかった時代が変わりつつある」とも感じている佐々木さんに、自身の経験を通して気付いたこと、これからの社会や医療に望むことについて伺いました。 フォーネスライフが提供する疾病リスク予測サービス「フォーネスビジュアス」では、4年以内の心筋梗塞・脳卒中など各種疾病
マイクロソフトのOSやアプリケーションの更新をユーザー企業側で管理できるWSUS（Windows Server Update Services）廃止のニュースは、情シスの感情をえらくかき乱しているようだ（関連記事：WSUSがいよいよ終了 クラウドツールへの移行に異論反論）。 このWSUSの廃止を発表したブログのコメント欄は正直大荒れだ。新たに有償サービスが必要になることに対して「パッチ適用を収益化している」「オンプレミス製品を意図的に機能不全に陥れている」と指摘する人や、「WSUSの終了は攻撃者にとって贈り物だ」とコメントする人もいた。また、「3年間の WSUS との統合の取り組みが無駄になった」と悲しんだり、「2012R2 以降、WSUSの新機能や特徴に投資していない」「まったく予想外のニュースではない」といった達観した声もあった。肯定的な意見がないわけでもないが、正直ここまで言わなくと
メガバンク行員として25年以上、個人の資産形成と数千件の法人融資などにかかわり、全国の支店長を指導してきた。副業で始めたセミナーは100組超のキャンセル待ちが続き、3年間で1000組超が受講する人気セミナーとなる。その後、顧客を踏み台にして儲ける銀行の姿に疑問を感じて起業、独立し、2018年にお金のソムリエ協会を設立。本業以上の副収入を得て、セミリタイアする会員が続出するなど、受講者の約9割が夢を叶えることに成功。メソッドを学んだ人数は6000人を超える。「週刊ダイヤモンド」「PRESIDENT」「日経マネー」「ダイヤモンドZAi」「THE21」「朝日新聞」など、数十の雑誌・新聞に紹介される。主な著書に『いますぐ妻を社長にしなさい』（サンマーク出 版）、『夫婦1年目のお金の教科書』（ダイヤモンド社）などがある。 40代からは「稼ぎ口」を2つにしなさい 賃金は増えない。税金で可処分所得は減る
10月から厚生年金の対象が広がる。パートでも一定条件を満たせば厚生年金に加入できる対象企業が、従業員数「101人以上」から「51人以上」になる。社会保険料負担による手取り減を避けて働き控えをする「年収の壁」の存在が指摘されるが、「壁」を越えると実際に所得はどうなるのか。妻の働き方で世帯の生涯所得は大きく変わる。内閣府が賃金構造基本統計から平均的な賃金を取り出し試算したところ、妻が正社員で働き続
「このままゼロトラストへ進んでいいの？」と迷う企業やこれから入門する企業も必見、ゼロトラストの本質、始め方／進め方が分かる無料の電子書籍
「このままゼロトラストへ進んでいいの？」と迷う企業やこれから入門する企業も必見、ゼロトラストの本質、始め方／進め方が分かる無料の電子書籍：人気連載まとめ読み！ ＠IT eBook（122） 人気連載を1冊にまとめてダウンロードできる＠ITの電子書籍。第122弾は、連載『働き方改革時代の「ゼロトラスト」セキュリティ』。ゼロトラストへの移行を既に進めている企業はもちろん、これから始める企業も入門書として参考になるはずです。 人気連載を1冊にまとめてダウンロードできる＠ITの電子書籍。第122弾は、連載『働き方改革時代の「ゼロトラスト」セキュリティ』です。この連載は2020年3月24日に開始し、現在まで25回にわたって、ニューリジェンセキュリティのCTO（最高技術責任者）を務める仲上竜太氏に「ゼロトラストセキュリティ」について解説していただいています。 連載を開始した当初は、コロナ禍前でテレワー
ビジネスに必要な全てを担い、自分の専門性を見つけ出すフルサイクル開発者のあり方【技育祭2024秋】 - CARTA TECH BLOG
今回は2024/09/21,22に行われた技育祭2024 (秋)にて登壇した @pei0804のセッション文字起こしをお届けします！🍁 資料はこちらから: ビジネスに必要な全てを担い、 自分の専門性を見つけ出す フルサイクル開発者のあり方@技育祭 秋 / how-find-own-speciality-in-full-cycle - Speaker Deck ビジネスに必要な全てを担い、自分の専門性を見つけ出すフルサイクル開発者のあり方 今回は「ビジネスに必要な全てを担い、自分の専門性を見つけ出すフルサイクル開発者のあり方」と題して発表します 1. 専門性ってそもそもなんだっけ？ ってことで、早速なんですけど、何か身につけたい専門性ある人とか身につけたい人いますか？ 「じゃあその専門性ってどうやったら身につくんだろう？」って悩ましいじゃないですか。私も就活生のとき、なんとなく専門性つけた
エンジニア転職のトレンド予測2025年〜大規模調達スタートアップが人気、国内はリモート維持、平均年収は変わらず等〜｜山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）
エンジニア転職のトレンド予測2025年〜大規模調達スタートアップが人気、国内はリモート維持、平均年収は変わらず等〜 Findyでは年に数回、「IT／Webエンジニア調査レポート」を実施しております。今回は本調査や日々、ユーザーやクライアントと接している視点で2025年に向けてのエンジニア転職のトレンド予測を書いてみました。ぜひご笑覧及びご意見いただければ幸いです。 レポート詳細はこちら また、転職サービスに関心がある方はこちら 国内はリモートワーク維持、海外は出社増加まず、以下のスライドの通り、国内IT／Webエンジニアのリモートワークの頻度については前回の調査と比較しても誤差の範囲でほとんど変わりません。 一方で、海外からは衝撃的なニュースが飛び込んできました。先週、Amazonが週５出社に切り替える発表を出しています。またウォルマートなども同様に週５出社としており、GoogleやMet
マイクロマネジメントを超えて：部下の成長を促す効果的なリーダーシップの実践 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
「報告が遅い。リモートワークで部下がサボっていないか不安だ……」 「細かくアドバイスをしても、部下のパフォーマンスがどんどん下がってしまう……」 2020年のコロナ禍以来、テレワークやリモートワークが普及し、働き方が変化した人は多いのではないでしょうか。同時に、上司の「マイクロマネジメント」の問題も表面化しました。意識の違うZ世代の育成ほか、働き方の変化でマネジメントに悩む人は少なくありません。 今回の記事では、アドバイスが響かない「マイクロマネジメント」を指摘し、適切なコミュニケーション方法を紹介いたします。ぜひ、ご一読ください。 マイクロマネジメントとは？ マイクロマネジメントにおける「細かいアドバイス」の問題点 アドバイスではなく、部下と対話をする「GROW」 マイクロマネジメントとは？ マイクロマネジメントとは、キャリアコンサルタント兼産業カウンセラーの藤本梨恵子氏によると—— 上
「自分の経験はつぶしがきかない」身動きできない40～50代へ 成功するセカンドキャリアは「生かし」「手放す」（NewsPicks ＋ｄ） - Yahoo!ニュース
「自分の経験はつぶしがきかない」「何から始めたらいいのかわからない」。 セカンドキャリアを考える時、身動きできなくなる人が多いのではないでしょうか。そんな呪縛を解き、セカンドキャリアと向き合うサポートをしているのが、「セカンドキャリア塾」を運営するDialogue for Everyone株式会社の代表取締役・大桃綾子さん、取締役・北村貴さんです。 自身もさまざまなキャリアを重ねてこられ、その経験から40代、50代に特化したキャリア研修を行っています。 セカンドキャリアを考えるうえで大切なことをうかがいました。 1年に1回はキャリアについて考えるセカンドキャリアはこれまで、プロスポーツ選手の引退後や企業の定年退職後、出産・育児後の「第二の人生における職業」を意味する言葉として捉えられてきました。 現在はそれに加え、自分のキャリアを考えて新たな仕事や働き方を選んだり、キャリアアップしたりする
BlackHat USA 2024 / BSides Las Vegas / DEF CON 32 に会社の海外研修制度を利用して参加しました！ - Flatt Security Blog
はじめに Flatt Security セキュリティエンジニアの Tsubasa、lambdasawa、Osaki です。本ブログでは、2024年8月に開催された Bsides Las Vegas、Black Hat USA 2024、DEF CON 32 に弊社メンバーが参加した際の記録、および、特に興味深かったセッションの詳細についてお伝えします！ なお、本稿の作成にあたっては各セッションの発表内容について可能な限り誤りがないように注意を払って記述しましたが、誤りを含む可能性があります。また、各セッションの内容については、筆者独自の考えや解釈を含む場合があります。本稿を通して気になったセッションがあった方は、ぜひオリジナルの文献や発表のアーカイブにアクセスしていただければ幸いです。 はじめに Flatt Security の研修制度 Bsides Las Vegas Bsides La
地方自治体の先進事例が日本を救う!? 地方自治体から事例が生まれる5つのヒント【フィラメント角勝さんインタビュー】 | 宙畑
地方自治体の先進事例が日本を救う!? 地方自治体から事例が生まれる5つのヒント【フィラメント角勝さんインタビュー】 地方自治体で先進事例が生まれることが日本を元気にするのではないかとこれまでの取材を通して考えた宙畑編集部。大阪市役所職員として20年間勤務され、現在は新規事業創出支援および関連する人材・組織開発を担うフィラメントを創業された角勝さんに、地方自治体で先進事例が生まれるヒントを伺いました。 先日、国土交通省様に災害を未然に防ぐための盛土を監視する手段として衛星データを利用する際のガイドラインを制作した件について取材を実施した際、制作のきっかけは「先進的な取り組みを行っていた地方自治体の事例」だったと教えていただきました。 そこで、「地方自治体の課題を解決する先進事例がもっと増えれば、47都道府県に横展開できて日本全体が盛り上がる事例がどんどん増えるのでは？」と考えた宙畑編集部。ま
いや、ほんと、就労移行支援事業の団体、NPO職員とか病院の懐に入るだけで、障害者は月給あって数千円とか1万円ぐらいじゃないですか…😟 しかも、就労移行支援の不正が横行していて、サービス管理責任者が不在とか、必要な人数のスタッフが現場に出席していないのにウソの書類を作成して、 国から、厚労省からお金をもらってるのは、ちょっとおかしいですよ だったら、生活していけない額だとしても、障害者に直接月数万円もらえた方がうれしい その数万円をもらいつつ、他の低賃金の労働を別に探しますよ そもそも、生活保護もそうだけど、満額もらって働かないか、支援ゼロで働け、の二択なんておかしいと思いますよ 月数万円もらってもいいじゃないですか、それに上乗せする低賃金で、低負荷の労働をもっともっと作っていけばいいんじゃないですか？ そもそも、障害年金だって、国民年金の人間には大した収入にはならないわけで、それで生きて
関連キーワード VPN | セキュリティ | コンプライアンス | ネットワーク | ネットワーク管理 テレワークは働き方として広く普及しているが、セキュリティ上の懸念が生じる。例えばテレワーカーが自宅から社内リソースにアクセスする方法に注意が必要だ。従業員はBYOD（私物端末の業務利用）により、十分に保護されてない私用PCで社内ネットワークに接続する可能性がある。 企業がテレワークを認めるのであれば、ネットワークの使用や管理に関する規則を適切に定め、従業員はそれを順守しなければならない。具体的に守るべき項目を網羅したチェックリストを公開する。 ネットワーク担当者が確認すべき「テレワークチェックリスト20項目」 併せて読みたいお薦め記事 連載：テレワークのチェックリスト 前編：ネットワークのプロは「テレワークで起きる課題」をどう分析しているのか テレワークで“悩まない”ために 「ひきこもり
民主政治の基盤である納税を会社に一任して、不思議とも思わない国 週刊プレイボーイ連載（617） – 橘玲 公式BLOG
自民党総裁選に出馬表明した河野太郎デジタル相が、年末調整を廃止し「すべての国民に確定申告していただきます」とSNSに投稿をしたことが、ネットニュースで話題になっています。 よく知られているように、会社員は給与から税・社会保険料を源泉徴収されています。このうち、社会保険料は支払額が確定していますが、所得税は扶養家族が増えたり、生命保険料控除などの各種控除を受けることで、払い過ぎが生じることがあります。年末調整はこれを計算し、還付を請求する手続きです。 アメリカでも給与からの源泉徴収は行なわれていますが、還付の計算は年度末に各自が行ない、タックスリターン（確定申告）は国民の一大イベントになっています。アメリカ人はこれによって、納税者としての自覚をもつようになるのです。 ところが日本では、サラリーマンの確定申告を会社に丸投げするという“イノベーション”によって、経理部に必要書類を提出するだけで還
従来、死は「生物の終わり」と考えられてきた。だがじつは生と死の境界を超えた「第三の状態」というものがあるのだという。 最近の研究では、生物の死後も細胞レベルではまだ生きており、中には新たな機能を獲得するばかりか、多細胞生物として蘇ることすらあることが明らかになっている。 米アラバマ大学の細胞学者ピーター・A・ノーブル氏らは、こうした死後の細胞についての研究結果を発表した。 それによると、死んだ生物の細胞から作られたバイオロボットは、細胞の適応力について新しい洞察をもたらすだけでなく、まったく新しい医療への扉を開く可能性があるという。 生と死を超えた「第三の状態」とは？ 生物の基本的な状態といえば、普通思い浮かぶのは、生と死の二つだけだ。 だが最近の研究では、生きても死んでもいないし、生きているし死んでいる、生死を超えた「第三の状態」の存在が明らかになりつつある。 それは言わば、死後の生のよ
｢好き｣が言語化されていて、首がもげるほど同意なのよ→あの人と同じお祝いの思いや喜び、楽しみを、同じ場所で共有できる幸せを感じる話に共感
キャリア孔明 @career_koumei 【地獄の労働から救う軍師】ADHD気質&HSS型HSP▷転職4回▷未経験からIT,Web系フルリモに転職▷年収700万UP▷𝕏半年で万垢,月間2億インプ▷沖縄移住で理想の働き方 | フォローでリーマン力・鬼強マインドが手に入る | 「合わない」と感じる働き方に終止符を | 日本の歪んだ労働をぶっ壊す | otonari-asp.com/r/9q7ub8c
定着したテレワーク・リモートワークで約7割の人が通勤のストレス激減、一方で新たな課題も浮上（オトナライフ） - Yahoo!ニュース
働き方改革の一環として定着しつつあるテレワーク。仕事への価値観がアップデートされていく中で、そのメリットとデメリットはどのように受け止められているのでしょうか。 【画像でわかる】Windows 11にアップグレードできない古いノートパソコンをChromebook化して快適にする技 株式会社LASSICは、全国の20歳～65歳のテレワークやリモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女1001人を対象に、「リモートワークのメリットとデメリットについての調査」を実施。9月17日に調査結果を公開しました。 まず「リモートワークのメリットは何ですか？」という質問に対し、最も多かった回答は「通勤でのストレスがなくなった」の68.9％でした。続く2位は「プライベート時間が充実した」の44.8％、3位は「睡眠時間が増えた」の31.5％、4位は「人間関係のストレスがなくなった」の27.9％、5位
千葉県印西市に住む中村龍太さん（60）の肩書は多彩だ。ソフトウエア開発のサイボウズ執行役員、フリースクールを運営する一般社団法人理事、自身が立ち上げた会社の代表。自宅近くの畑でニンジンを栽培する農家でもある。職業を問われると「複業家です」と答えている。日によって異なる仕事に取り組み、「趣味と仕事の境がない」と笑顔をみせる。最初からこうした働き方を目指していたわけではない。きっかけは会社員とし
24歳で新規事業プランコンテストのグランプリに 渡瀬ひろみ氏（以下、渡瀬）：では、椿さんお願いいたします。 椿奈緒子氏（以下、椿）：みなさん、こんにちは。椿と申します。今日は、たぶん新規事業系の方が多いと思います。この中での私の位置づけは、新規事業系で抜擢されて事業を15回ぐらい立ち上げたので、当事者目線のポジションで今回はお話をさせていただきます。よろしくお願いします。 ちなみに私は、原田さんのローンディールでメンターをもう7年ぐらいしています。その前はスタートアップの取締役だったんですが、2名を受け入れているので、回し者じゃないですがローンディールが大好きなので、興味ある方はぜひという感じです（笑）。 じゃあ、私のキャリアの話を簡単にしたいと思います。もともとは新規事業がやりたくて総合商社に入ったんですが、昔は若くて女性だと難しかったんですよね。なので、それでもできるということで、サイ
本企画、「キャリアをピボットした人の哲学」では、インタビュイーにこれまでの人生を折れ線グラフで振り返っていただき、その人の仕事観や人生観を深掘りしていきます。 今回は、公益財団法人 山田進太郎D&I財団COOの石倉秀明氏に、今までの人生を振り返っていただき、キャリアの考え方についてうかがいました。本記事では、「お金に困らない人」を目指したキャリア選択や、自身を「コミュ障」だと言う石倉氏が、営業で成果を出せた秘訣を語ります。 学費が払えず大学中退、フリーターに ——石倉さんは早稲田大学に合格後、紆余曲折を経て中退されたと拝見しました。どのような学生時代を送っていらっしゃったんでしょうか？ 石倉秀明氏（以下、石倉）：私立に進んだのですが、もともと実家が裕福ではなかったので、仕送りもありませんでした。なので生活費や学費は、奨学金とバイトで自分で払っていました。それでバイトをしすぎて病気になって倒
本当はどうしたいのか？を見つけるには - 前向き気づき日記
2024年秋「オンライン瞑想セミナー1」受付中です♪ 9月29日（日）13時〜と、 10月1日（火）11時〜の2回です 詳細・お申し込みはこちらから。↓ 「オンライン瞑想セミナー１ - 前向き気づき日記」 皆様にお会いできるのを楽しみにしていますね(^^) ＊＊＊＊＊ 今日は、 自分が本当はどうしたいのかがわからない、 自分らしい仕事を見つけたいけれど、 色々やってみたけれど見つからない、 という方に、 それを見つける方法と、 見つからない場合の理由をお話ししたいと思います。 考えてばかりで行動が少ない人もいれば、 行動量は多い方なのに、まだ見つからない という方もいらっしゃるでしょう。 色んなパターンがありますので、 長くなりましたが、 ぜひ最後まで読んで参考にしてみてくださいね(^^) ・ 個人セッションをしていると、 自分が本当は何がしたいのか？ どうしたいのか？がわからない、 と言
30代で起業を目指し､40代で出世欲に目覚め､50代で会社に裏切られる…60代になった大手メーカー元部長の後悔 ｢かつての部下｣に顎で使われるのが耐えられなかった…
「定年を境に、目の前の光景が急に真っ黒になって…」 事業主に義務づけられている65歳までの高年齢者雇用確保措置の中で最も多いのが継続雇用制度で、その大半を再雇用が占める。厚生労働省の2023年「高年齢者雇用状況等報告」によると、企業が実施している雇用確保措置のうち継続雇用制度が69.2％に上った。 定年の引き上げは26.9％、定年制の廃止は3.9％だった。再雇用は、働き慣れた定年前と同じ会社に勤務できる一方で、雇用確保措置が義務化されている65歳を超えて就業できる企業はまだ少なく、66歳以降も働き続けたければ転職するか、フリーランスとして仕事を請け負うかなど、いずれにしても自分で仕事を探さなければならない。 すでに21年4月から70歳までの高年齢者の就業確保措置が事業主の努力義務となっているが、70歳までの就業確保措置を実施済み企業は29.7％にとどまっている。ちなみに、65歳までの「雇用
業務中に飲酒か？施設の未検査か？飲酒運転で利用者乗せ逮捕 業務中に飲酒か？施設の未検査か？飲酒運転で利用者乗せ逮捕 利用者さんの送迎中に飲酒運転？ 介護業界ではアルコール検査が義務づいていないの？ アルコールチェックって本当にやってる？ 【公式】ケアマネ介護福祉士的にお酒飲んでたらわかんないもんなのかな？ ゲコだからわかるのかな？ 【公式】ケアマネ介護福祉士の日常 加齢に抗えない… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 8月19日午前、介護施設の利用者を施設に送っていた徳島県吉野川市鴨島町の58歳の介護士の男が、酒を飲んで車を運転していたとして酒気帯び運転の疑いで現行犯逮捕されました。 警察によりますと、8月19日午前10時40分ごろ、徳島市元町の国道で男が運転する軽乗用車が普通乗用車に追突しました。 警察官が酒の臭いに気付き飲酒検知したところ、基準値を上回るアルコールを検出したため、男を酒気帯
現役社労士のもひもひ（@mo_himo）さんが、XやTogetterで話題になった労務に関するバズネタを社労士視点で解説するコラムです。 ここ数年、「会社員の副業」に関する話題を聞くことが増えてきた。「人生100年時代」、働き方改革、終身雇用モデルの崩壊といった社会的背景に加えて、コロナ禍でのリモートワーク拡大や国主導での副業・兼業促進政策も追い風となり、世の中は「副業ブーム」といった様相だ。 一方で、副業にまつわる新たなトラブルや相談も増加している。今回は会社員の副業・兼業にまつわるX（Twitter）での話題を例に、副業に関連してどんな落とし穴がありそうか、現役社労士（社会保険労務士）の視点で解説したい。 もひもひ：労働問題や社会保険（年金など）に知見を持つ、開業社会保険労務士（社労士）。難しい専門知識を噛み砕いて説明します。 会社は社員の副業を禁止できるのか どちらが副業かは自分が決
鹿児島県職員、若手を中心に退職増 23年度76人 30代以下が7割近くを占める 人事課「全国的に起きている傾向」 | 鹿児島のニュース | 南日本新聞
鹿児島県は２４日の県議会一般質問で、知事部局の自己都合退職者が若手を中心に増加傾向にあると明らかにした。２０２０年度の４９人に対し、２３年度は７６人だった。塩田康一知事は要因に経済情勢や売り手市場の雇用環境を挙げ、「魅力ある職場になるよう努めたい」と答弁した。 県によると、２１年度は７０人、２２年度は８７人だった。世代別にみると２３年度は２０代以下３１人、３０代２２人、４０代５人、５０代１８人で、３０代以下が７割近くを占めた。人事課は全国的に起きている傾向と同じとした上で、「行政サービスを維持するため、若手の意見を取り入れた働き方改革を進める」としている。 一般質問では、病気療養などを理由にした休職も増加傾向と説明。２０～２３年度は年度別に１４６人、１８９人、１８７人、１８１人だった。総務事務センターは若手のメンタル不調が増えていることなどを要因に挙げ、「研修を通じて早期の相談や周囲の声か
左から井口 亮（みずほ第一フィナンシャルテクノロジー）、皆川 直人（みずほ銀行）、加藤 真大（みずほ第一フィナンシャルテクノロジー）、池田 祐樹（みずほ銀行） OVERVIEW 2024年6月、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー（以下「FT」）に所属する加藤真大らを著者とした因果推論と実験計画に関する論文が「International Conference on Machine Learning 2024（以下「ICML」）」で口頭発表として採択されました。 ICMLは機械学習分野において国際的に権威が認められているトップ会議の一つであり、論文採択は〈みずほ〉の今後の発展に向けた大きな成果です。今回、この論文の筆頭著書である加藤と、上司の井口、研究のきっかけを生み出したみずほ銀行の皆川と池田の4名にインタビューを実施。論文採択の舞台裏や未来への展望を聞きました。 狭き門を潜り抜けての論文
はじめに 株式会社シンシアでは、実務未経験のエンジニアの方や学生エンジニアインターンを採用し一緒に働いています。 ※ シンシアにおける働き方の様子はこちら この記事は プログラミングを学び出したばかりの人 これからエンジニアとして働こうとしている人 エンジニアになったけど、基礎的なことが身についていないのでは？と悩んでる人 という人向けに書いたものです。ぜひ読んで見ていただけると嬉しいです。 個人的にdotinstallが好きなのでそれに沿って書きます。 なお、Webエンジニアの技術スタックといっても幅広いため、基本的にはRuby on Railsのフレームワークのみでポートフォリオを開発し、Webエンジニアとして就職していくことを想定しています。 最低限読んでほしい本 イラスト図解式 この一冊で全部わかるWeb技術の基本 これからWebエンジニアになるので、最低限Webって何？って話は理
Google NotebookLM を活用した情報共有の仕組みを導入した話 - Feedforce Developer Blog
概要 チームで直面していた情報共有の問題と、その解決策としての Google NotebookLM 導入事例を紹介 Slack、Zapier、Google ドキュメント、Google NotebookLM を連携させた新しい情報共有ワークフローの詳細を解説 導入後の効果と今後の展望、さらなる改善点について考察 この記事が役立つ人 技術チームのマネージャーや情報共有に課題を感じているリーダー スタートアップや成長期の企業で働くエンジニアやデザイナー 社内のナレッジマネジメントに興味があるIT部門の方々 リモートワーク環境下でのコミュニケーション改善を模索している方 はじめに こんにちは。EC Booster で開発を担当している thiger7 です。最近、私たちのチームで Google NotebookLM を活用した新しい情報共有の仕組みを導入しました。今回は、その経緯と効果についてご紹
作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（いずれも技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ
豪5兆円企業Canvaは、なぜ社員の「ランチタイム」を大切にするのか | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「デザインの民主化」で急成長を遂げたオーストラリアの新進テック企業「Canva」。同社が手がけるデザインソフトは、全世界で1億9000万人以上の月間アクティブユーザーを獲得している。売上高は年間23億ドル（約3380億円）を超え、企業価値は390億ドル（約5兆7400億円）に達する。 毎週2桁の人材を新たに雇用して拡大を続けるが、社内では現在も、創業時から続く「神聖なる昼食時間」という習慣を大切に守る。 発売中のForbes JAPAN別冊『WORK MILL』では、Canvaのシドニー本社に潜入取材。その日常に、個の才能をつなぎ最強のチームをつくるヒントを垣間見た。 デザインプラットフォームで世界を席巻し、オーストラリアを代表するユニコーンとなった「Canva」の本社だ、と気負って訪問すると肩透かしを食う。 高層ビルが立ち並ぶシティからやや離れた、静かな住宅街の一角に建つ地味なビル。ここ
米企業での働き方が「原則、出社」へと変わりつつある。アマゾン・ドット・コムは16日、2025年1月から週5日出社を義務付けると発表した。日本経済新聞が調べたところ、主要100社のうち58社が週3日以上の出社を求めている。逼迫していた労働需給が緩んで労使の力関係が逆転し、企業側が強気に出られるようになったことが背景だ。16日午前、米西部シアトルのアマゾン本社オフィス。クラウド部門で10人の部下を
同僚が育児休暇を取得する。そう分かったとき、あなたの職場ではどんな反応が起きるだろうか。めでたいことだが、これから増える業務負担を思うと手放しでは喜べない──そんな本音を抱く人もいるかもしれない。 実際に育休取得者のカバー業務が増えてくると、仕事上の負荷だけではなく、新たな悩みの種ができる。サポートに対し、適切な評価や報酬がないことだ。 そうした不満への対応として、同僚に対し一時金を支給する企業が現れている。どのような狙いで、いくらを支給し、実際にどのような効果があったのか。導入した大手2社の事例を見てみよう。 同僚への一時金 実際にどんな効果が？ 三井住友海上は2023年7月に、「育休職場応援手当」と名付けた制度を導入した。育休取得者のいる職場の全員に対し、一律で同額を支給するものだ。 支給額は最大10万円で、「育休の取得期間」と「職場の人数」によって決める。期間については3カ月、人数は
中古車販売のネクステージは、学生などのアルバイトが店舗で販売業務に従事する仕組みを導入した。マニュアルに基づく営業を徹底し、商談や契約といった重要業務も担えるようにした。物価高などを背景に中古車の需要は堅調に推移する。営業部隊の働き方改革を進めながらバイトで戦力を補い、販売力を維持する。三重県在住の大学生、長谷川樹奈さん（21）は春から県内の店舗で働き始めた。週3日ほど出勤し、1日7〜8時間勤
リモートワークに限界説？ 廃止の動き“出社回帰”か コロナ禍を経て変わる働き方 《新潟》（TeNYテレビ新潟） - Yahoo!ニュース
会社に行かず、自宅や好きな場所で働くことができるリモートワーク。コロナ禍で導入する企業が増えた一方、9月、大手通販会社が廃止を決定するなど「出社回帰」の動きも。県内の働き方事情を取材しました。 広々とした空間に、洗練された家具が並ぶこちらは新潟駅近くのコワーキングスペースです。 25日も午前中から多くのビジネスマンが持ち込んだパソコンでリモートワークにいそしんでいました。 〈新潟在住・都内コンサルティング会社勤務〉 「プライベートの時間も持ちながら自由に働けるのが自分のスタイルにあっているなと思っているのでできる限りリモートワークで働きたい」 こちらの女性の都内の企業に勤めていますが、リモートワークが認められているため新潟市に引っ越してきたといいます。 〈Sea Point NIIGATA × MOYORe: 星亜矢子さん〉 「コロナ前後で皆さんの働き方が変わって東京の会社に勤めてコワーキ
老舗バッグメーカーはなぜ“服”を作った？ 「着るバッグ」をめぐるエースの挑戦：分かりにくいけれど面白いモノたち（1/6 ページ） 老舗バッグメーカーのエース（大阪市中央区）が、2023年にスタートしたブランド「UNTRACK（アントラック）」は、「“URBAN×OUTDOOR”をテーマに都市と自然、オンとオフのシーンをシームレスにとらえたバッグとウェアを展開する」（UNTRACK公式サイトトップページより引用）というコンセプトを打ち出している。どちらかというとビジネスバッグを主体にしてきたメーカーが、働き方の多様化に対し、オンとオフの境界を行き来できるバッグのブランドを立ち上げるというのは、構図として分かりやすいし、時代に即したブランド戦略ともいえる。 UNTRACKの製品自体も、なかなか攻めたラインアップで、それはそれで別途、どこかできちんと書きたいと思うのだけど、立ち上げ時の製品発表会
DroidKaigi 2024 への参加レポート / アンケート結果から見る Android と建築・建設業界 - ANDPAD Tech Blog
こんにちは。ANDPAD の Android アプリを開発している平池です。 前回の感想編に引き続き DroidKaigi 2024 の参加レポートとなります。この記事ではスポンサーブースの紹介と、ブースで行ったアンケート結果を共有します。 tech.andpad.co.jp スポンサーブース #DroidKaigi 9/12 アンドパッドブース、シャットダウンしました！ 沢山の方にご来場いただけました！ ブースでもとても楽しめました！ また明日楽しんでいきましょう！ pic.twitter.com/IfyUKWVKZm— ANDPAD (アンドパッド)開発部 (@andpad_dev) 2024年9月12日 x.com 今年のブースでは、アンケートへお答えいただいた皆さまに『くじ引き』を企画して、作業用グローブ、トートバッグ、工具セットなど建築・建設業界にちなんだノベルティを運勢に応じて
ねえねえ、現代社会の倫理と道徳の問題って、実は私たちの身近なところにもたくさんあるんだよ。 ちょっと一緩に見ていこうか。 まず、テクノロジーの問題ね。 例えば、SNSって便利だけど、個人情報どこまで出していいのかなーって悩むよね。 友達の写真をアップする時も、「これって大丈夫かな？」って考えちゃう。 AIも同じ。 就活でAIが選考するって聞いたら、ちょっと怖くない？ 「私の良さちゃんと分かってくれるのかな」って心配になっちゃう。 それから環境問題。 うちらの世代、すごく気にしてるよね。 でもさ、エコバッグ使ったり、プラスチックストロー断ったりするのはいいんだけど、発展途上国の人たちにも同じことを求めていいの？ って考えちゃう。 彼らだって豊かになりたいはずだし。 難しいよね。 生命倫理の問題もあるの。 遺伝子編集って聞いたことある？ 赤ちゃんが生まれる前に、病気になりにくくできるんだって。
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