就活におけるセクハラ「独身の男、よりどりみどりだぞ」 大学生有志、根絶訴え - 弁護士ドットコムニュース
就職活動に就職情報サイトは欠かせないけれど、どう付き合えばいいのか。「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京・千代田）が学生の同意が不十分なまま、内定辞退率の予測データを企業に販売していた問題を受け、就活生の間ではその利用法について模索が続いている。日本経済新聞社が大学生を対象にアンケート調査を実施（有効回答数400）したところ、就活に就職情報サイトは欠かせないと考える学生が6割近くを占め
｢自宅就活｣がコロナ終息後の決定的な差になる
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「Fラン大学就職チャンネル」：就活や転職について物語形式で教えてくれるyoutubeチャンネルの魅力（紹介1回目） - 書きつくし！
どうも。私が好きで、8～9割以上チャンネル内の動画を見ているyoutubeチャンネル限定で、ブログで紹介していこうとしているギャクバリです。 1回目は、私が転職を考え始めた頃から見始めた、「Fラン大学就職チャンネル」がどのようなyoutube（=動画を共有できるサイトのこと。「ユーチューブ」と読む）チャンネルなのか、その魅力を紹介します。 （1）「Fラン大学就職チャンネル」とは？ ①「Fラン大学就職チャンネル」を見るとよい対象者 ②どのような動画が、どのような投稿者によって、いつ投稿されているか （2）「Fラン大学就職チャンネル」のお薦め動画 ①「茶番マン」：動画投稿者（Fさん）の思想が詰まっている動画 ②「【就職活動】俺、何で落選するの？【まだ間に合え】」：就職活動で必要なことが分かる動画 ③「人間未満」、「飢と渇」：社会について知る、小説やライトノベルとして面白い ④「無能投票」：最近
来年卒業予定の大学生に向けた会社説明会が、1日に解禁されました。こうしたなか、企業の間では、学生が匿名でSNSに投稿する、いわゆる「裏アカ」を調査する動きが広まっています。 ■“迷惑動画”拡散相次ぎ…企業の依頼急増 こちらは企業からの依頼を受け、入社を希望する学生のSNSなどを調査する会社です。 企業調査センター・角田博調査部長：「依頼件数はここに来て、増えていますね。（企業側が）SNSの利用の仕方を重要視している傾向に変わってきている」 企業から提供された履歴書から、調査対象者が本名で使っているSNSのアカウントだけでなく、本音が書き込まれることが多い匿名のアカウント、いわゆる「裏アカ」を割り出し、投稿内容をチェックしていきます。 調査スタッフ：「この方の未成年の時に、飲酒をしていた事実が発覚しました」 多くの酒のビンが並んだ画像。投稿日と誕生日から未成年であったということを特定していき
マイナビ、青山ら大手が就活マナー刷新。「男女別」「化粧・パンプス強要」は「時代に合わない」（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
就活大手やスーツ大手が打ち出してきた就活の身だしなみマナーには、多くの問題があると指摘されてきた。 【全画像をみる】マイナビ、青山ら大手が就活マナー刷新。「男女別」「化粧・パンプス強要」は「時代に合わない」 「男性向け」「女性向け」の男女二元論に支配されており、多様性に欠けていること。また、女性に向けられた指南には「美しさ」を求めるものが多く、ヒールパンプスやスカートの着用を勧め、ノーメイクはNG。スーツのくびれを強調したり、中には左手薬指の指輪を外すような指南もあった。 これらを「就活セクシズム」だとして就活産業に改善を求める署名も立ち上がっており、その提出先企業では少しずつ変化が起き始めている。 身だしなみ指南から「男女」の区分を撤廃その筆頭がマイナビだ。同社のサイト内にある「恥をかかないための就活マナー身だしなみ・持ち物編」を見てみよう。 2020年頃は「顔」という項目が設けられ、「
｢"ダメ人間"と言われ続けている気がした｣39歳編集者が初めての就活で味わった出版業界の現実 ｢突然の倒産｣で路頭に迷ったが…
2021年1月、社員6人の出版社「サンガ」が倒産した。サンガの社員だった五十嵐幸司さん（39）は、突然失職し、求職活動を強いられた。五十嵐さんは「サンガではアルバイトから社員に転換したので、就職活動は初体験だった。書類選考も含めて80社以上から不採用とされたときは『あなたはダメ人間です』と言われている気がした」という――。 「ごめんね、今日でサンガやめます」 2021年1月27日、コロナ禍でリモートワークになっていたため、私はいつも通りZoomを立ち上げ、会社の朝礼に臨んだ。画面の向こうで社長が泣いている。 「ごめんね。今日でサンガをやめます」 すると弁護士が後ろから現れ、淡々と状況説明を始めた。どうやら勤務先の出版社サンガは破産手続きに入り、私たち社員は解雇されたようだ。裁判所に破産申請届けを提出する17時まで「仕事はしてはいけないし、外部に漏らしてもいけない」とのこと。理解が追いつかな
エントリーシート「ChatGPTで書くと本当に楽」 就活での活用広がる可能性 企業や識者の見方は：東京新聞 TOKYO Web
6月1日から面接などの選考が始まる来年卒業予定の大学生らの就職活動で、学生らがエントリーシート（ES）の記入に、生成AI（人工知能）「チャットGPT（ChatGPT）」を使うケースが出てきている。チャットGPTは昨年11月に公開されたばかりで、企業側はどう対応するか手探りが続く。架空の話が作られるリスクもあり、識者は「自分の力で書くべきだ」と指摘する。（嶋村光希子）
最近の報告とか就活とか｜non_non_cha
はじめに 最近の進捗とかあげていませんでしたが、就活終わりました。 ゲーム業界です？っていわれることもありますが、 ゲーム業界ではないです。 就活してみて就職事情やインディーゲーム開発者って就職に有利なの不利なの？ということをざっくばらんに述べていきたいと思います。 最近の就職事情 最近の就職事情としては若年層は多いけども、ある程度経験値がある中堅と呼ばれる層が圧倒的に少ないということ（これは伏線です）。 そもそもとして、リーマンショックを契機に多数の会社が当時の新卒育成を諦めました。つまり、現行で経験のある中堅が現行ではいない状態になります。もちろん、これはどの業界にも言えるお話で経験ある中途が現行でがら空きといった状態です。ただし、業界未経験者はお断りされることが多々あります。 ゲーム業界なんで選ばなかったの？ インディーゲーム開発していて、就職するんだったらゲーム業界だよねと思う方も
各コンサルファームへの転職と就活：ローランド・ベルガー（Roland Berger）の特徴と年収 - 厨二コンによる随筆的ブログ
戦略コンサルティングファームのローランド・ベルガー（Roland Berger）の紹介です。MBBとA.T.カーニーの紹介もご参考に。 マッキンゼー（McK）の特徴と年収 ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）の特徴と年収 ベイン・アンド・カンパニー（Bain）の特徴と年収 A.T.カーニー（Kearney）の特徴と年収 ファームの特徴 ・ローランド・ベルガー（Roland Berger）は、ドイツ・ミュンヘンを本拠とする、欧州で最大の経営戦略コンサルティングファーム。 ・現会長のローランド・ベルガーが1967年に設立。 ・現在、世界36カ国に50のオフィスを展開し、2,400人程度のプロフェショナルを擁す。 ・グローバル全体売上も800～1,000億円程度と推測。最大の戦略ファームであるマッキンゼー・アンド・カンパニーの1割程度の売上規模。 ・創業者のローランド・ベルガーは、ドイ
株式会社ミギナナメウエ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：古鍜冶賢）は2021年2月10日より採用動画を持っている企業のみが掲載できる求人メディア”就活TV”（ https://shukatsu-tv.jp )の掲載企業の募集を開始いたします。 このサイトでは採用動画を持っている企業のみが掲載ができる新卒求人メディアで、イメージ検索・消去法検索などの従来になかった新しい検索システムも導入しています。 今回はリリースキャンペーンとして掲載費用をお申し込みいただいた企業様からの「言い値」で受付けます。 就活TVとは 就活TV( https://shukatsu-tv.jp/ )とは動画による会社紹介が必須の新卒求人媒体です。 それに加えて、業界・業種だけの絞り込みではなく、”合コンでモテる””グローバル”などのイメージ検索、”服装にうるさくない方が良い””営業はしたくない”などのやり
就活は白熱カードバトルみたいなもん
大学4年間、はたまたこれまでの人生で作ってきたデッキで戦う白熱カードバトル、それが就活だ。 巧者は大学生活を通してTier1デッキを組んで戦いに備えている。 強者はパワーカード山盛りの札束デッキと言えるだろう。 このゲームの優しいところは間に合わせのストラクチャーデッキでも草の根大会レベルを見ればまぁまぁ勝てるところだ。 ただ、ルールがわかっていない場合。これがもったいない。 神のカードを持っていたとしても、それを出せるデッキを組まなければバランスの優れたストラクチャーデッキにすら及ばない。 中にはディスティニードローで切り抜けられることもあるかもしれないが、自分は他者より必殺の切り札を持っているのになぜ勝てないんだ！と鬱屈することになるだろう。 まぁ、最悪のパターンはゲームは好きでも対戦相手とのコミュニケーションが嫌いで対戦者から嫌われることなんですけどね。
地方在住WM、リモート就活リモートワークでかなえたワークライフバランス - ROBOT PAYMENT TECH-BLOG
ロボペイのペイメントシステム課CRE担当のHori_kです。中の人はときどき熊が出る地方在住、子育て期の就業ブランクのあった40代女性です。私は2022年の春頃から再就職活動をはじめ、5月にロボペイに入社し7か月ほどが経ちました（この記事は22年の暮れに書いています）。そこで今日は、リモート就活のよもやま話を振り返りたいとおもいます。似たような状況のどなたかの参考になれば幸いです。 それまでの経歴をざっくりと 20代 地方SIerでのSE、プログラマー。残業月100H超の時代もありました。 30代 一子を出産後、SIerの時短社員で数年がんばるも退職。家庭の状況で主婦、在宅プチワーク、派遣事務など転々と。 40代 子育てが手離れ。派遣事務でもSQLなど組んでいてやっぱりITが好きだなぁと再認識。リモートワークという働き方でならIT業界復帰もできるかな？よし、チャレンジしよう！ 再就職活動ど
グループディスカッションの評価項目と目立つ方法をご紹介！ みなさん、こんにちは。なまけものです。 就活をする上で避けては通れない選考の一つに"グループディスカッション"があります。 通常の面接とは異なり、複数人の就活生が提示されたテーマに沿って意見を交換し合うため、グループディスカッションでの立ち振る舞いや場の回し方がわからないという就活生も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、数々の選考を勝ち抜いてきたなまけものが、現在就活中の方に向け「グループディスカッションの評価項目」と「グループディスカッションで(良い意味で)目立つ方法」をご紹介していきます。 グループディスカッションに苦手意識を持つ就活生も、この記事を参考にして克服していきましょう！ 1.そもそもグループディスカッションとは？ 2.グループディスカッションのテーマ例 3.グループディスカッションの評価項目 ①協調性 ②積極性
2020年10月23日 息子の就活 奇跡的に内定が出ました カテゴリ：家族 おはようございます 高校三年生の息子・・・・大学進学をススメてたんですが 父親に似て、かなりの大アンゴウ（かなりのアホ）なので 受かりそうな「大学」なんて、この世に存在する筈も無く おまけに学校が大嫌いですから（今でも、よくサボります） とりあえず「就職活動（就活）」を行う事になりました （本人は「自宅警備員（ニート）」になりたいみたい～） そして１０月１６日に「就職試験」に挑んでたんですが・・・ 「面接」の時に「今の日本経済について、どう思いますか」 と質問されたらしくて、さっぱりチンプンカンプンの息子は 「全く解りません」と、ハッキリと答えたらしいんです その答えを聞いた妻は「こりゃ～オエンわ～」と言いながら 「卒業してから就職先（正社員の雇用先）が見つかるまでは バイトして、自分の小遣いやケータイ代はどねんか
ユニ @y_un_i 人事側からみると、強み弱みはその人を知るための入口になるだけということも多いはずなであまり気にしなくても…という気がします。大切なのは自己認知が歪んでいないかということなので(できてないことを認識できてない人を教育するのが一番難しいから)、自分と他人の評価にズレがないかは注意かも🤔 ユニ @y_un_i 就活はいろんな企業で働くお姉さんにたくさん会えるのでめちゃくちゃ楽しかったなぁ…都会で働くお姉さんしゅごい✨かっこいい✨あのお姉さん素敵だったからエントリーしちゃお✨くらいの気持ちで、飛行機乗ったり1ヶ月友人宅に居候させてもらったりしつつ就活してた…
教えて先輩！ ドムドムフードサービス 藤崎忍さん【後編】 個性派バーガーはなぜ生まれた？ “絶滅危惧種”の再建 “絶滅危惧種”とも言われ、赤字にあえいだドムドムバーガー。丸ごとカニを入れる、カレイのからあげをはさむ、パンの代わりに分厚いチーズ。個性的なハンバーガーはSNSで話題に。けど、本当のねらいは「映え」ではないそう。社長の藤崎忍さんに経営再建の裏側を聞きました。
というわけでちょっと前に6年務めたシリコンバレーの某老舗ゲーム会社から、サンフランシスコにある設立4年くらいのモバイル向けゲームアプリ会社に転職しました。理由や経緯はおいといて、とりあえずここではその就職活動中に感じたことを書いてみます。ちなみに僕の就活経験ですが、2001年の新卒時に日本で1度、6年前にアメリカの同じくベイエリアで1度とかなりの初心者です。前回の転職は軽い気持ちで会社に呼ばれたらそのまま面接、3日後採用でしたが、今回はそんなこと一度もおこりませんでした。 わかったこと さっそく結論ですが、僕の今回の就職活動で学んだ一番大きいことはこれ、 自分が会社を選ぶのではなく、自分を選んでくれる会社に出会うまで面接を受けまくるしかない 追記）ベイエリアの人たち（少なくとも自分の見聞きする範囲では）がわりと頻繁に転職するのは、これも大きい理由かもなーと実感しました。つまり、必要に迫られ
数値計算・解析系ポスドク就活
北欧でポスドク(fellowship)ポジションを得た経緯と準備をまとめました。こちらの記事（https://www.notion.so/Facebook-London-13743da603ce4632bd9f96672faa0d74）を参考に書かせていただきました。特定回避のため少しぼやかした表現で書いたところがあります、ご了承ください。 私について私は今年のはじめにオランダ語圏の大学でPhDを取得し、その後も欧州に留まろうと就活をしていました。PhDの就活は、博論執筆やディフェンスと就活期間がかぶるものだと思いますが、そのあたりの事情も書いていこうと思います。私の専攻は数値計算・解析の一分野です。「数値解析」と言っても実際には何も数値計算をしない研究があり、また「数値計算」と言っても何も数学的な裏付けのない研究があります（どちらもそれ自体がネガティブなことだとは思いません）。ただ私は自
ここ最近、ずっとぎくしゃくしている日韓関係。韓国のムン・ジェイン(文在寅)大統領って日本に厳しいイメージだけど、どうして？そもそもどんな人なの？元ソウル支局長で「国際報道2019」の池畑修平キャスターに１から聞きました。 解説は「国際報道2019」(月～金 22:00～ BS1)の池畑修平キャスター。ジュネーブ支局を経て、2008年から3年間、中国総局で北朝鮮を担当。ソウル支局長も経験した朝鮮半島情勢のスペシャリストです。
「１からわかる！北朝鮮とミサイル」では、「国際報道２０１９」(月～金 ２２：００～ ＢＳ１）の池畑修平キャスターに、ミサイル開発の理由や今後の見通しを解説してもらいました。でも、そもそも北朝鮮の国内ってどんな感じなの？日本人でも旅行できるの？素朴な疑問について、番外編として教えてもらいました。
就活デモ開催（11/23）のお知らせ #拡散希望 - からあげ速報
からあげ速報をご覧のみなさま、こんにちは。私たちは、就活デモ2020実行委員会です。就職活動（就活）の現状や私たちの取り組みについて、ぜひ知っていただきたいと思い、寄稿しました。 1. 日本の就活の問題点 就活の大きな問題の一つが、早期化・長期化が進んでいることです。外資系やベンチャー企業では、大学3年生の春から実質的に選考が始まり、日系企業でも大学3年生の夏や冬に選考を兼ねたインターンシップが行われます。本来、専門的な学びを深めたり、課外活動で指導的な役割を担ったりするべき時に、就活に励まなければならないのが、大学生の現状です。平日に面接やインターンが行われるため、授業を休むことも日常茶飯事となっています。 また、就活はジェンダーの観点でも問題があります。総合職の説明会に応募した女子学生が会社によって勝手にキャンセルされた一件が話題になりましたが、あらゆる場面で未だに女性差別がはびこって
就活生、転職活動中の方へ！定年70歳時代について！（パート2） - 金欠サラリーマンの就職、転職アドバイス
昨日のブログで『70歳就業法』の概要やメリットなどについて記載させていただきました。 本日は、『70歳就業法』の中で生きていく未来についてまとめてみました。 3.『70歳就業法』から考える私達の未来 『70歳就業法』についてはネットでは批判的なコメントが多くでました。 「年寄りが増えるのは職場の大迷惑」 「若手や中堅層のポストが減ってやる気がそがれる」 「いったい我々を何歳まで働かせるつもりだ！」 「政府もいよいよ姑息なやり方で年金不足分の収奪を考えたな」 「高齢者にそんなに仕事がない。妙なポストが増えるだけ。」など この様な批判的な意見は多く有ります。 労働に関わるニュースを見て目先のメリット・デメリットを考える事が重要です。ただ同じ位に大切なのが真意を読み解く事です。 大企業の社長達を含めた日本政府は、終身雇用をとにかく辞めたいんだというメッセージを強く感じています。 一見、『70歳就
2022年、一時は1ドル＝150円の歴史的な水準に達した円安。2023年も、急に値上がりしたり、値下がりしたり･･･。いったい何が起きているの？その仕組みは？気になるギモンに1からわかりやすく答える入門編です。
トランスジェンダーとは？【性同一性障害との違いも詳しく解説（当事者監修／2022年最新版）】 | LGBT就活・転職活動サイト「JobRainbow」
トランスジェンダーとは、こころの性とからだの性が一致していない人を指し、医学用語の”性同一性障害”とは、厳密には異なる言葉になります。例えば、生まれた時の性は男性で自身のことを女性と認識している方はトランスジェンダー女性（MtF）、その逆をトランスジェンダー男性（FtM）といいます。 最近では、テレビや映画などでトランスジェンダーの芸能人のドキュメンタリーも見ることがありますね。 そして、トランスジェンダーという言葉と同じくらい、性同一性障害（GID）という言葉も頻繁に使われるようになりました。 しかしこの2つ、「英語表記と日本語表記の違いでしょ？」と勘違いされがちですが、実はそもそも表すものがちがうとご存知ですか？ 今回は、「トランスジェンダー」について説明しながら、「性同一性障害」との違いについてもわかりやすく解説します。 ※「障害」という言葉に抵抗がある方もいらっしゃるかもしれません
山本遼 on Twitter: "就活業者が「まずは50社エントリーしましょう！」と言い→就活生が50社適当にエントリーした結果→採用担当の負荷が溢れて適当に切り→就活生がエントリー数をふやさなければと焦り→採用担当がさらに適当に切り→就活生が… となったところ… https://t.co/7RIQ2stS0r"
就活業者が「まずは50社エントリーしましょう！」と言い→就活生が50社適当にエントリーした結果→採用担当の負荷が溢れて適当に切り→就活生がエントリー数をふやさなければと焦り→採用担当がさらに適当に切り→就活生が… となったところ… https://t.co/7RIQ2stS0r
「極秘プロジェクトでお金が必要だから至急振り込んでほしい」上司の名前でこうした連絡が来たらどうしますか？ ビジネスメールの詐欺、メールの誤送信に仕掛けられたわな、狙われたリモートワーク。私たちの身近で起きるサイバー攻撃の手口について１からわかりやすく解説します。
教えて先輩 吉藤オリィさん【前編】｜NHK就活応援ニュースゼミ
寝たきりになってもロボットを使って外で働くことができる仕組みを作った吉藤オリィさん。少年時代は3年半の不登校を経験し、孤独を感じて「消えてしまいたい」と感じた時期もありました。でもその時の苦しみが、いま働く意味になっています。
現場猫コラまとめ【就活、採用活動、転職】
就活や採用活動のコラのまとめです。 ※現場猫・電話猫の元ネタはくまみね氏(@kumamine)氏によるものです。こちらは「からあげのるつぼ」による二次創作作品なのでご注意ください。
巧妙化する「カルト宗教」の勧誘手法 SDGs、就活、ボランティア…富裕層女性は「心」で落とす | AERA dot. (アエラドット)
ある国立大学に設置されたカルト宗教勧誘に注意をうながす看板。画像の一部を加工しています（2014年）この記事の写真をすべて見る 安倍元首相の銃撃死亡事件で、山上徹也容疑者（41）の母親が入信している「世界平和統一家庭連合（旧統一教会）」に注目が集まっている。信者の家庭を崩壊させるほど献金をさせる実態が取り沙汰されているが、そもそもこうした「カルト」とも呼ばれる宗教団体は今、いかにして一般人を勧誘しているのか。専門家に取材した。 【写真】「偽装勧誘はしてない」と答えた教団の教祖はこちら ＊ ＊ ＊ 「このイベント、怪しくないでしょうか」 旧統一教会や、2006年に教祖による女性信者への性的暴行疑惑などが社会問題化した「摂理」（キリスト教福音宣教会）などの宗教団体と対峙してきた全国霊感商法対策弁護士連絡会の渡辺博弁護士のもとに、最近、ある大学の関係者から情報が寄せられた。 イベントのテーマ
ひつじ on Twitter: "就活イベント中止になることで、企業側が就活イベントの無駄さに気付いて、就活生も疲弊せず、リクナビとかの死の商人が損する構図ができたら嬉しい。悪しき慣習よ立ち去れ。"
就活イベント中止になることで、企業側が就活イベントの無駄さに気付いて、就活生も疲弊せず、リクナビとかの死の商人が損する構図ができたら嬉しい。悪しき慣習よ立ち去れ。
こんにちは。 visita運営局の新宮です。 サマーインターンが終わり、秋冬インターンの選考や早いところでは本選考が始まっている企業も出てきました。 やらなくてはいけないことが多くなってきたこの11月、12月ごろ、就活を終えている先輩方は、何をしていたのでしょうか。 または、この時期やっておけばよかったと後悔していることなども合わせて、お話をうかがいました。 今何をやるべきか、何を優先すべきか決めかねている就活生の皆さん、必見です！！ Q．この時期就活は何をしていた？？？ A．11月から順に見ていくと、 11月 上旬：OB訪問 1人 中旬：ベクトル本選考人事面談（インターンルート）、ネスレ本選考一次面接 下旬：サマーインターンのメンターさんと面談したりOB訪問、サイバー本選考面接（インターンルート）、ロレアル本選考説明会 12月 上旬：遊びたい→ギリシャ旅行(笑) ロレアル本選考ES/we
新型コロナウィルスの感染拡大が収束しないなか、就職活動も大きく様変わりした。合同説明会などのリアルなイベントが軒並み中止。オンラインによる面接が中心となり、企業側、学生側双方とも「組織風土を伝えづらい」「自己アピールしづらい」という課題があるのが現状だ。 それでも水面下では、2022年卒業の大学生の就職活動が佳境を迎えている。就活生はどんな企業の、どこに注目しているだろうか――。 就職・転職のジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワークが、関東を中心にした、いわゆる上位校とされる9大学の「就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【大学別編】」を、2021年3月23日に発表した。 東大・京大は総合商社が凋落、コンサル会社が席巻 東京大と京都大、そして早稲田大＆慶応大、MARCH（明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大）の9大学。それぞれの大学生が選んだベスト
突如、クーデターを起こしたミャンマー軍。なぜ、市民の反発を受けながらも、政治への関与に、こだわるのか？アウン・サン・スー・チーさんとの関係は？長年ミャンマー情勢を取材してきた藤下解説委員が１からわかりやすく解説します。 編集:小宮 理沙・廣川 智史
とにかくドキドキした先生との就活面接 こんにちは、こたつ♀です。 わたしが新卒で第一希望の出版社に就職できたのは、１つ大きな理由があります。 それは、以前書いた秘密の恋愛の先生との面接練習でした。 kotatsu2030.hatenablog.com 【秘密の恋愛】大学生と36歳助教授の恋！心を掴まれた一言https://kotatsu2030.hatenablog.com/entry/2020/05/29/110000 わたしの就活の時は、ひとつ上が大規模な内定取り消し世代、わたしの時はリーマンショックという就職氷河期でした。 出版社で働く以外は特にやりたいこともなかったので、SEから営業まで色んな業種を受けました。 しかし対策らしい対策もしていなかったので、バンバン落ちていきました。 そんなわたしが、一番入りたかった会社に書類選考が通り、面接できることになりました。 嬉しかったので先生
止まらない企業の人材不足、そして重くのしかかる学生たちの奨学金 —— そんな社会課題を｢マッチング｣する企業が生まれた。 求職者の奨学金返済を肩代わりする求人プラットフォーム｢Crono Job｣は、同名の求人サイトの掲載企業に就職が決まると、借り入れ中の奨学金を企業が代わりに返済してくれるサービスだ。貸与型奨学金・民間教育ローンの利用者であれば誰でも登録でき、新卒・中途は問わない。 企業による返済は、入社後に一括で肩代わりするか勤続年数や評価に応じて段階的に行うかが、企業によって決められている。すでにDMM、ドリコム、CAMPFIREなど8社が契約しており、約100名の求職者が登録している。 これまでも企業が独自に奨学金の返済支援制度を設けているケースは存在したが、プラットフォームとして展開する取り組みは国内初となると、運営会社のCronoはいう。
Pixabayからの画像 僕の就職活動の軸は「給料」 就活生に戻って、もう一度就活をするのであれば、こちらを踏まえて、 僕は就活に挑むと思います。 ただ、目先の給料がよい会社に入るのではなく、転職も選択肢として持ちつつ、 将来的に給料がスケールするような能力が身に付くことを意識した就活です。 給料の良い業界と言うと、 不動産 コンサルティング 金融 IT 広告 などが挙げられます。 参照：厚生労働省の『e-Stat 統計で見る日本』 www.e-stat.go.jp ですが、僕の性格的な部分も考慮すると、不動産や金融はナシです。 不動産はインセンティブの割合が高いので、稼ぐ＝自分の能力かどうか不透明要素がある。（極論過ぎるとも思いますが。） また、能力的に僕が欲しいものと異なる上、体育会なタイプの人との人間関係も得意ではないのでナシ。 金融は能力で給料を得る印象以上に社内政治や年功序列に左
オンライン就活の情報収集に苦戦する就活生が知るべき「5つの人事目線」（佐藤裕） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「8割近い企業がオンラインで採用活動を実施している」「約7割の学生が売り手市場から買い手市場への変化を感じている」ことがディスコ社の最新調査で分かった。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で就活市場は引き続き混乱状態だ。特に就活生は視野を広げて自分の可能性を広げる機会として期待をしていた3月からの合同説明会、OBOG訪問、リクルーター面談、会社説明会、就活イベントなどがリアルからオンラインに切り替わったことで本来得たかった情報を未だに得ることが出来ずにエントリーシートや志望動機の作りこみに苦戦をしている。 そこでコロナ禍のオンライン就活とどう向き合うべきかを「人事目線」で考えることで就活生の意識改革、行動変容につながるヒントを紹介したい。 そもそもエントリーシートは何のためにあるのか就活生がエントリーシートを書き、添削を繰り返すことに時間を費やすことは「当たり前」になっているが、冷静に考えて
意外と知らない！「実は上場していない有名企業32社」 - 就活コラム - Meets company (ミーツカンパニー)【公式】 - オンラインでも就活イベント開催中
上場した企業だけが大きい会社というわけではありません。 有名企業の中には上場をしていない企業が沢山存在します。 なぜ上場しないのでしょうか？ 今回は、就活生が意外と知らない企業について、その企業が上場しない理由とあわせてご紹介したいと思います！ 東証一部、二部、上場、、、知っているつもりでも、きちんと説明しろと言われても答えられない人もいると思います。 【まず東証とは？】 東京証券取引所の略です。ここは株などの証券の取引を行っているところです。 上場とは、「東証」は東京証券取引所の略。（東京で証券（株とか）の取引を行ってるところ。） 大阪や名古屋にもあり、それぞれの証券取引所を「大証」、「名証」と言います。 【上場とは？】 上場する、というのは会社が証券所のあるくくりの中に参加することを指します。 そして、会社が上場すると、みんながその会社の株を買えるようになります。 そうして、ビジネスに
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今後就活する学生 4割が「リクナビの利用抑える」 就職情報サイト大学生アンケート（上） - 日本経済新聞
企業が就活生のSNS「裏アカ」調査 投稿内容チェック “迷惑動画”相次ぎ…依頼急増
合コンでモテる会社で企業探しができる！？新卒求人メディア「就活TV」掲載企業を「言い値」で募集します！
グループディスカッションの評価項目と目立つ方法をご紹介！ - なまけもの直伝 就活術・バイト集
息子の就活 奇跡的に内定が出ました - しょーです 人任せ大家のアパート経営：楽天ブログ
「自己分析しても自己PRできることがなく自己嫌悪…」という就活生のために漫画にしてまとめてみました。byユニ先生
個性派バーガーはなぜ生まれた？ “絶滅危惧種”の経営再建｜NHK就活応援ニュースゼミ
サンフランシスコで就活しました - GAME NEVER SLEEPS
１からわかる！「ムン･ジェイン（文在寅）大統領と韓国政治」（１）｜NHK就活応援ニュースゼミ
１からわかる！「北朝鮮とミサイル」番外編 ｜NHK就活応援ニュースゼミ
1からわかる！円安・円高（1）なぜ歴史的な円安に？為替の仕組みをおさらい｜NHK就活応援ニュースゼミ
１からわかる！サイバーセキュリティー（２）狙われるのはシステムじゃなく人間！？｜NHK就活応援ニュースゼミ
内定者に聞く11月・12月の就活 - 【公式】visita blog | 就職活動
東大・京大はコンサルが席巻、早慶・MARCHは金融とITが人気 22年卒の就活生が選ぶ注目企業
１からわかる！ミャンマー（２）軍が政治にこだわる理由は？｜NHK就活応援ニュースゼミ
【秘密の恋愛】真夜中の研究室で就活面談対策 - こたつの「オススメされました」
“奨学金を肩代わり”就活サービス｢Crono Job｣。大学生の2人に1人が｢借金｣している現状変える
就活生に戻ったら、どんな会社（何業界）に入りたいか考えた。【就活・転職】 - 僕が社長になるまで。
「酔い止めの薬だよ」信じて被害に…薬物で性的暴行、就活アプリを悪用した男の所業 - 弁護士ドットコムニュース
