HBRの検索結果1 - 4 件 / 4件

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  黒瀬 深 on Twitter: "@DVaIJBsUrUo7Hbr 酔ってたからです。"

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  • 2020/04/18

  @DVaIJBsUrUo7Hbr 酔ってたからです。

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  Tably・及川卓也氏が選ぶ、プラットフォーマーと対等な関係を築くための論文 | HBRセレクション｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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  • テクノロジー
  • 2021/09/13

  急速に変化する時代の中では常に最新の事例や理論が求められる一方、時代を超えて読みつがれる理論がある――。『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）には、そのように評価される理論を掲載した論文が無数に存在します。この連載では、著名経営者や識者がおすすめのDHBRの過去論文を紹介。第18回は、マイクロソフトやグーグルでエンジニアリングマネジャー、プロダクトマネジャーとして活躍し、現在は複数の企業で技術顧問を務めるTably（テーブリー）代表・及川卓也氏が、現代のビジネス界を席巻するプラットフォームに関する論文を4本、紹介します。（構成／ムコハタワカコ、写真／酒井真弓） 『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）の定期購読は今年始めたばかりですが、以前所属していた企業で購読されていたこともあり、手に取る機会が多く、随分前から親しみがあります。 最近では、技

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  石垣のりこ on X: "国立公文書館に、関東大震災時の朝鮮人虐殺に関する閣議決定文書が残っていました。 「大正十二年九月の震災当時に於ける混乱の際朝鮮人犯行の風説を信じ其の結果自衛の意を以て誤って殺傷行為を為したる者に対しては事犯の軽重に従い特赦又は特別特赦の手続きをなすこと」 閣議決定は政府文書では？ https://t.co/zniFC3hbR4"

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  • 2023/09/11
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  経営理念とパーパスの違いとは？～HBRより | 株式会社ピグマリオン

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  • 世の中
  • 2021/10/19

  2019年3月のハーバード・ビジネス・レビュー（以下HBR）の特集は、「PURPOSE　パーパス　～会社は何のために存在するのか、あなたはなぜそこで働くのか？」です。パーパスは、存在意義として訳され、存在意義の明確化が組織を強くするというパーパス・マネジメントが注目されているのです。HBRの特集だけなく、パーパスを持たない企業は、社会に存在できず、生き残れない、そしてパーパスは社員を幸福ににし、優秀な人材を惹きつけるとまで言われ、いまやパーパスは経営戦略の注目度NO１に躍り出たかのようです。 このような傾向は、2017年に経営理念（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透をテーマに、会社を立ち上げた私としては、とても嬉しい特集です。このように書かせて頂くと、疑問として出てくるのが、パーパスと経営理念は、どのように違うのですか？という事だと思います。今日はパーパスと経営理念の違いについてお話さ