大半の求人広告の募集要項には、雇用者が応募者に望むスキルが説明されていますが、すべての応募条件を満たしていなくても諦める必要はありません。最低条件の80%を満たしているのなら、思い切って申し込んでみましょう。なぜなら、雇用者は、求人情報に必要以上の条件を出している可能性があるからです。 その80%に少し足りないという場合は、履歴書などの書類選考や1次面接で、自分がどうやってその80%を満たすかを説明する必要があります。 今の自分が持っていないスキルに目を向けてみましょう。そのスキルは、何かの講座を受講したり、新しい経験を重ねることで習得できるものですか? 次に、これまでのキャリアを振り返ってみましょう。すばやく新しいことを学ばなくてはならなかった時のこと、あるいは新しい試練に早く順応しなくてはならなかった例を3つ思いつくことができますか? それらの事例は、あなたが不足分のスキルを補う努力が