ドメインウェブの設定が見つかりません 考えられる原因 ドメインウェブの設定がまだ行われていない。 ドメインウェブの設定がまだ反映されていない。(反映には数時間~24時間かかることがあります) ドメインウェブ・DNSの設定が誤っている。 アカウントが存在しない、契約が終了している、削除されている。
追記 2005-08-23 Using prototype.js v1.5.0 リファレンスがあったみたい。これを読んだ方がはるかに有益です。あー書くんじゃなかった。 はてなの人気者 id:naoya が「prototype.js でデザインパターン」というのをやってるんだけど、prototype.js の説明をしてくれなくて困る。前から「Rails の prototype.js は便利だ」というのを目にすることがあったので、ちょうどいい機会だってことで調べた。 http://prototype.conio.net/ ドキュメントが全然ない。ないこたないと思うのでご存知の方は教えてください。しょうがないのでコードを読むことに。 http://dev.conio.net/repos/prototype/src/ ここのを順次読みます。 base.js http://dev.conio.net
OpenRootTag ! causes a transition to the OpenRootDirective state ? causes a transition to the OpenPI state. <id> causes a transition to the StartTag state. OpenRootDirective - causes a transition to the OpenComment1 state. DOCTYPE causes a transition to the OpenDocType state. [ causes a transition to the OpenCDATA1 state. How Does It Work? The whole diagram is wrapped in a <div> which has its id a
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
コミュニケーションスキルとは「他人を意のままに動かすスキル」であると考えてみる 加野瀬さんのネタに反応してみよう。 キーワード「コミュニケーションスキル」を書いてみた 社会で気持ちよく生きるためにコミュニケーションスキルは必要だけど、私もたいがいにコミュニケーションスキルが低いので、いろんな場面で苦労している。広く「コミュニケーションスキル」なるものを考えだすときりがないので、一部だけ。 以前、上司との折り合いが悪くて、どうしたもんかなと思っていたときに手に取ったのが「上司を動かす」という本で、この本では簡単に言って「上司とうまくやって仲良くなろうぜ」、「“上司を使う”という意識を持とうぜ」ということを言っている本なんだけど、これをきっかけに多少意識改革した。 それまで私は、コミュニケーションというのは周囲の人間に合わせるために自分が奉仕することだと思っていた。だけど、それは逆で、周囲の人
ARTIFACT@ハテナ系 - 2000年代に考える「ネアカ」と「ネクラ」 http://d.hatena.ne.jp/kanose/20050817/neaka # fake-jizo 『独自の価値観とコミュニケーションスキルってのは本来無関係じゃないかなあ。むしろなんでそんなことを思ったのかが気になるな。』 # kanose 『一般的な価値観に馴染みがある、抵抗がないのなら、コミュニケーションスキルの初期パラメーターが高いと考えてました』 # fake-jizo 『それよりか様々な価値観(が存在すること)を許容できる人ってのがコミュニケーションスキルでは重要じゃないですかね?』 # kanose 『考えのきっかけが「ネアカ」「ネクラ」だったのでその方面では考えてませんでした。確かに許容性は重要です』 コメント欄のこの辺を受けて。 コメントで書いたように、あの文章の発端は1980年代の「
純粋なココロ: 成長ループ http://a-pure-heart.cocolog-nifty.com/log/2004/11/post_6.html 向上の方法として、キーワードではこのMasaoさんの記事を紹介した。 大筋には賛成なんだけど、気になる点を書いておく。 で、あれば。失敗することが恥ずかしくない環境を探せばよいのです。失敗が許される場所へ行けばよいのです。そこであなたは心おきなく「成長ループ」を回し、自身を成長させることができます。 記事の例にあるクラブなどのように「相手と継続的な関係が起きない」と想定できる環境の人間関係は「失敗が許される環境」である。しかし、学校や仕事場のような公的な場所は、継続的な人間関係が発生するため、「失敗が許されない環境」になる。 しかし、問題として「相手と継続的な関係が起きない」と想定できる「失敗が許される環境」というのは私的な環境しかないので
「はてな」という名の小さな会社がある。ネット企業なのに紙と箱で進行管理し、社内会議はポッドキャスティング配信。オフィスがあるのに図書館で仕事したりする変な会社だ。そこで働く“変な”社員を読み解く3回連載。最終回は、2ch発のOS「Mona OS」を開発し、今年4月にはてなに移った「ひげぽん」こと蓑輪太郎さん。 「平凡な人生が好きなんです」――平坦な道を選んで歩いてきたと、蓑輪太郎さんは話す。28年の人生で、波乱を選んだのは2回だけ。OSを作ろうと決めて「2ちゃんねる」にスレッドを立てた時と、安定した職を捨て、「はてな」というベンチャー企業に移った時だ。 スレッド「OSをつくろうpart2」を立てたのは、24歳のころ。プログラマーとして一向に成長できない焦りが、彼を駆り立てた。 OSをつくろうpart2 1 名前: ひげぽん 投稿日: 02/06/18 23:48 独自にOSを作っているまた
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