【ストレスチェック制度の目的】 ストレスチェックは、平成27年12月1日より事業者に義務化された制度です。 この制度の目的は、 労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐこと 労働者自身のストレスへの気づきを促すこと ストレスの原因となる職場環境の改善につなげること が挙げられています。 事業者は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に以下の項目について検査を行う義務が生じます。 職場における当該労働者の心理的な負担の原因に関する項目 当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状に関する項目 職場における他の労働者による当該労働者への支援に関する項目 ストレスチェック制度は、原則として、すべての事業者に義務づけられますが、当分の間、労働者数50人未満の事業場は努力義務となっています。 【ストレスチェック制度導入のポイント】 ストレスチェック制度は、労働者のメンタル不調を未然に防ぐ