1000speakersで話する事を躊躇を消す５つのヒント - koeだめ
# 2008年03月16日 teruyastar teruyastar 45個もヒントが！！、、、、ないｗ http://b.hatena.ne.jp/entry/http://d.hatena.ne.jp/bash0C7/20080315/1205552157 トラバ先とか別のところからみたら、４５にしか見えない点が考慮漏れorz よって「４５つのヒント」という表記のタイトルを直に「５つのヒント」に修正。 1000 人スピーカプロジェクト第三回カンファレンスのスピーカに申し込んでおきながら、いまだに腹を括りきれてない自分自身への言い聞かせ。 （2008/03/16追記）「不安」と「ワクワク感」は同じもの 他の応募者の事を調べない 過去の発表の事を調べない 発表が失敗して失うものを考える id:amachangの言葉を信じる （2008/03/16追記）「不安」と「ワクワク感」は同じもの
要は、勇気がないんでしょ？ - Attribute=51
ときどき、 「会社は社員から搾り取ることばかりで、社員のことを何も考えてない」とか「従業員をサービス残業させて搾取している」とか、 つまるところ「自分たちは苦労してるのに、重役達は楽して良い思いしている。むかつく！」みたいなエントリーを読むと、 だったら自分で会社作って、社長になったらいいんちゃう？と素で思うんですが、そういうもんじゃないのかなぁ。 文句を言うな、とかそういうことじゃないんです。 文句を言っている暇があったら行動を起こして、状況変えちゃった方が早くないっすか？と思うのです。 自分たちだけ良い思いをする社長がうらやましい（憎たらしい）なら、自分も社長になって同じことをすればいいし、 会社にいたいなら縦横のつながり作って、自分自身も売り上げあげて、発言力持って、会社を変えちゃえばいいんじゃん？と。 なんしか、方法はたくさんあって、気にくわないところがあればやればいいと思うんだけ
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