街に「自分の画像を載せた看板広告」を置いたところ、看板ガチ勢の「きぬた歯科」が具体的にダメ出し→指摘内容が的確すぎて「無料コンサルとはうらやましい」飯田 将成 Masanari Iida @iidamasanari123 岐阜県に看板を10ヶ所設置しました！ お仕事のご依頼はライズネクストへお電話下さい！ 正社員•アルバイト募集中 株式会社ライズネクスト 〒501-0406 岐阜県本巣市三橋２丁目１０３ pic.x.com/Xzt7IEla4K 2025-11-11 15:25:54
知識を属人化させないためにやったこと 〜部内wiki改善の記録〜｜LINEヤフーコミュニケーションズ クリエイティブ部
こんにちは、LINEヤフーコミュニケーションズ OPSチームの下川です。 みなさんの会社・組織には「社内wiki」ありますか？ そして、うまく整理され、情報が活用されていますか？ 私は弊社に在籍してわりと長く、経験と勘で社内wikiを眺め「この情報はたぶんこの辺にあるはず」と見当がつきます。 だから、目的のページに比較的すぐたどり着ける方です。 でも、どうやらみんながそうではない。 「この情報知ってますか？」と、wikiに書いてある内容を聞かれることも多々あります。 これは組織のナレッジが個人に依存してしまっているサインと言えます。 本記事では、部内wikiの整理を通して取り組んだ、ドキュメントの非属人化に向けた実践を紹介します。 01/ wikiのカオスな現状クリエイティブ部には複数のチームがあり、階層としては ・全体向けの情報 ・各チームの情報 ・管理職向けの情報 と一応整理されている
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