2022年11月27日のブックマーク (4件)

  • なぜ日本人は給与がこれほど少なく、ジリ貧になってしまったのか──米メディアが分析(クーリエ・ジャポン) - Yahoo!ニュース

    国税庁の『民間給与実態統計調査』によると、日において民間企業で働く人の2021年の平均給与は443万3000円となった。これはOECDの平均給与5万1607ドル(約722万円)と比べてかなり低い。なぜ日人の給与は世界とこれほど差がついたのか、米メディアが解説する。 【画像で見る】日人の給与は世界とこれほど差がついている カリフォルニアのマックで働く魅力1840年代から始まったゴールドラッシュでは、財を成そうと金を求めて何十万人もの移民がカリフォルニアに渡った。次は、ハンバーガーを作って稼ごうとする日の若者たちが同地に向かうのだろうか。 というのは冗談だが、カリフォルニアで新法が導入されれば、同地のファーストフード店従業員の時給が最大で22ドルになるかもしれないと、日のメディアでは大きく騒がれている。それは現在の日円に換算すると約3000円で、日の平均的な最低賃金の3倍以上にも

    なぜ日本人は給与がこれほど少なく、ジリ貧になってしまったのか──米メディアが分析(クーリエ・ジャポン) - Yahoo!ニュース
    ryunosinfx
    ryunosinfx 2022/11/27
    転職以外、給料が上がるチャンスがない、労組が息してないのが大きいような気がする。そのくせJOBホッパーは嫌がるしなぁ。
  • カブトムシはなぜ夜行性?背景にあの強力なハチか 山口大学 | NHK

    夏の雑木林で夜間や早朝に活動するカブトムシ。 もともと夜行性と考えられてきましたが、実はある強力なライバルによって夜行性を強いられている可能性があることを山口大学の研究者が突きとめ、このほど発表しました。 カブトムシは夏の雑木林にあらわれる昆虫の中でも大型で、餌となる樹液をめぐる争いでも、もっとも強い昆虫の1つとされてきました。 カブトムシの生態に詳しい山口大学理学部の小島渉講師は、ことし8月の早朝、山口市内のクヌギ林で樹液に集まるカブトムシの観察を行いました。 この中で小島講師は、オオスズメバチがカブトムシの脚に繰り返しかみついて次々と投げ落とし、樹液を独占する様子を観察し、撮影に成功しました。 これは3日間にわたって朝5時ごろに確認され、いずれもオオスズメバチがわずか数分で樹液を乗っ取ったということです。 そこでオオスズメバチがいない場合にカブトムシの活動がどう変化するのかを調べるため

    カブトムシはなぜ夜行性?背景にあの強力なハチか 山口大学 | NHK
    ryunosinfx
    ryunosinfx 2022/11/27
    蜂はすごいな。エネルギーを存分に使っていいならこんな形状が最適なんかという感じがする。
  • 島澤諭 on Twitter: "まず給付あり。次に負担増。もう、全世代型社会保障の膨張は止まらない。バラマキ政治と欲しがる国民の行き着く先。 子育て支援 新給付金創設 全世代社保会議 論点整理 https://t.co/DxEcUHpvGd @Sankei_newsより"

    まず給付あり。次に負担増。もう、全世代型社会保障の膨張は止まらない。バラマキ政治と欲しがる国民の行き着く先。 子育て支援 新給付金創設 全世代社保会議 論点整理 https://t.co/DxEcUHpvGd @Sankei_newsより

    島澤諭 on Twitter: "まず給付あり。次に負担増。もう、全世代型社会保障の膨張は止まらない。バラマキ政治と欲しがる国民の行き着く先。 子育て支援 新給付金創設 全世代社保会議 論点整理 https://t.co/DxEcUHpvGd @Sankei_newsより"
    ryunosinfx
    ryunosinfx 2022/11/27
    まず少子化の根本問題(大学までの教育費の高騰、住宅費の高騰、住宅需要創出の為の核家族化なのに都市部保育園整備の不足、重税による手取りの減少)を放置してこれやからな。食べてはいけない自分の足を食べてる
  • SpaceX元インターンが語るイーロン・マスク(和訳)

    原典:https://www.tumblr.com/numberonecatwinner/701567544684855296/elon-wyd 私は何年か前SpaceXのインターンをしていて、そのころSpaceXは今よりずっと小さい会社だった。イーロンが植毛をしたのよりは後で、イーロンを個人崇拝するカルトが盛り上がるのよりは前のことだ。なので知ってることをいくつか語ってみようと思う。 私がSpaceXにいたころ、イーロンは基的には子供の王様だった。彼は会社に金と権力とPRをもたらす大切な傀儡だったが、毎日の意思決定をするのに必要な知識や(率直に言えば)成熟した人格を持っていなかったし、そのことをみんな知っていた。彼の周辺の人々の仕事は、質的には、まともな意思決定をするよう彼をうまく操ることだった。 イーロンを管理することは会社の文化の大きな部分を占めていた。私のような底辺のインターン

    SpaceX元インターンが語るイーロン・マスク(和訳)
    ryunosinfx
    ryunosinfx 2022/11/27
    自律エコシステムとしてちゃんと動いてる感じがあっていいな。部下を不当に蔑まない文化と前人未到の世界へ大きく足を踏み出す原動力になって現実を改変できているだけ評価できる。JTCだと外注さん立入禁止食堂だろ?