エンジニア採用活動で感じた「もったいない」5選 レジュメ編 - Qiitaはじめに 現在株式会社SORICHで採用活動に関わっており日頃から多くの職務経歴書（レジュメ）に触れる機会があります。そうした中で、 「もっとこうしたほうが魅力が伝わるのにな」 「この部分はもっと良くなりそう」 といったように、きっと素晴らしい人材なのかもしれないけれどレジュメの情報が少なかったり伝わりづらかったりして「もったいないな」と感じることがよくあります。 今回はその中から5つの「もったいない」を紹介します。 伝わりづらいレジュメは応募者にとっても機会損失だと思います。そうした損失をできるだけ少なくしたいと考え今回記事にしました。 せっかく時間をかけて作成するものなので、みなさんの魅力が希望の企業にしっかりと届くレジュメ作りの一助となれば嬉しいです。 なお、ここで紹介する内容はあくまで私個人の意見でありSORICHの選考基準とは関係ありません。またこれらを満たしたレジュメが必ず書類
