旭硝子が明かす、AWS基幹系導入の壁
旭硝子では、2015年から基幹システムでパブリッククラウド「AWS（アマゾン・ウェブ・サービス）」の活用を始めた。AWS導入に当たって、どんなことを“壁”に感じ、それをどう突破してきたのか。実際にAWSを導入したユーザーとして、同社の情報システムセンターの担当者が明かす。 ［5］“組織文化の壁”を打破、社内協業でイノベーションを起こす スピード感を持ってイノベーションを起こすことが求められる“攻めのIT”に従来の組織で挑むのは、容易ではない。これまでとは異なる流儀が必要になる。従来取り組んできたような堅牢なシステム構築の流儀では、今後さらに加速度的に提供されるであろう新技術やサービスを活用し、スピーディーにシステムを構築すること… 2015.09.04 ［4］未体験領域、“攻めのIT”にクラウドで挑む ITを新ビジネス創出や収益拡大に生かす、いわゆる“攻めのIT”。AGC旭硝子も、クラウド
Twitter、4人の主要幹部が退任、Vine責任者はGoogleへ
米TwitterのJack Dorsey最高経営責任者（CEO）は、幹部4人が退職することを、自身のTwitterアカウントからの投稿で現地時間2016年1月24日に明らかにした。 退任するのは、エンジニアリング部門担当上級バイスプレジデントのAlex Roetter氏、人事部門担当バイスプレジデントのBrian “Skip” Schipper、グローバルメディア部門担当バイスプレジデントのKatie Jacobs Stanton氏、プロダクト部門担当上級バイスプレジデントのKevin Weil氏。 Dorsey氏は「今週中に従業員に話すつもりだったが、今、正確に説明しておきたいので」とのコメントとともに、4人の退職を報告する長い文章のスクリーンショットを投稿した。同氏は、4人がTwitterを去ることを「選んだ」とし、4人の功績に対するねぎらいの言葉を述べた。 これより先に米IT系メディ
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