2014-12-03 2014年は起業してブログを再開して離婚した年だった 12月ということで今年の振り返りを書きます。 2014年4月に法人登記して、株式会社参謀本部を設立・代表取締役に就任しました。最初から前途多難で、株主構成比率を巡って、私と上念さんと元Googleの人達と上場企業の社長でドンパチがあったのですが、とりあえず資本金300万円でスモールスタートしました。この時点ではクラウドソーシングを自社ビジネスにするWeb企業というビジョンしか持っていなかったな。 2014年5月頃からブログを再開しました。私は2002年頃からMovable Typeでブログをやっていたし、次世代情報都市みらいの歴史はそれよりも古いのですが、とにもかくにも過去を忘れて１ブロガーとして、自分の記録を書き綴ることに専念しました。 その頃、ちょうど「はてブでオフ会が出来ないか」みたいな話が盛り上がっていたの

衝撃レポート　これが日本の実力だ資本　国連調査で「世界一の豊かさ」 GDPを超える新経済統計。日本の強みは設備・インフラと教育力 福島清彦氏 日本は世界で一番豊かな国である――。こう述べると、自信喪失のただなかにある多くの日本人は「空元気はやめてくれ」と言いたくなるかもしれない。長期デフレを克服できず、GDPでは中国に抜かれ、人口減で衰退の道を進むほかない。そんな日本像が蔓延しているからだ。 しかし、それは誤解である。GDP中心主義、すなわち経済成長率が豊かさを計る唯一の基準だという誤った認識に基づいているからだ。日本のように成熟した経済先進国が、大幅な経済成長を続けられるはずがないし、それを目指す必要もない。 実は、今、一国の豊かさについて、新しい考え方が、欧米各国に浸透しつつある。それは経済活動の規模（GDP）を前の年に比べてどれだけ大きくしたか（経済成長率）ではなく、国民の福利厚生度

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会社が、辞めていく人に退職の理由を求めることにどれだけ意味があるのか考えている。 先月末、同僚が離婚をきっかけに寿退職した。金遣いの荒さが原因で奥様からダメだしされての離婚。「めんどくさいから会社辞めます」と同僚は僕にその理由を打ち明けたけれど、離婚がどう退職に繋がるのかは個人の思想と思考力の問題なのでわかりかねるし、理解したいとも思わなかった。「そっか、じゃ一身上の都合だな」と僕がいったそのままに翌日出された辞表には「一身上の都合」と書かれていた。 同僚の退職後、人事部長に呼ばれて彼の離職の理由をきかれた。一身上の都合です、と答えたが、人事部長は本当のところどうなんだねと聞く耳を持たない。同僚は辞表を出したあと、全部長の揃った会議に召喚されて退職理由を問い詰められていた。「金なのか家庭なのかってしつこくきかれたので、面倒なのでモチベーションがあがらないって言っておきましたよ、課長。辞めて