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プロデュースの検索結果(絞り込み: 3 users 以上)544 件中 1 - 40 件目

  • どういう時に仕事を辞めたくなるか - Konifar's ZATSU

    まだ現職辞めへんで!!ということを最初に宣言しておきつつ、どういう時に仕事/会社を辞めたくなるかを考えてみたい。 朝眠いとかだるいとかそもそも働きたくないとか5000兆円欲しいとかそういうやつ...

    どういう時に仕事を辞めたくなるか - Konifar's ZATSU
    • ISUCONでrot13がOKで平文NG?ISUCONはrot13パスワード強度より高速化ルール重視? | これが知りたかった!

      決められたレギュレーションの中で指定されたWebサービス(API)の高速化を 競い合うのがチューニングバトルがISUCONで、 ある意味、プログラミングでのF1と言えるのかもしれません。 LINEやさくらイ...

      ISUCONでrot13がOKで平文NG?ISUCONはrot13パスワード強度より高速化ルール重視? | これが知りたかった!
      • ア㊙️イさんのお尻 on Twitter: "マフィアの中で昇進しやすい人物、つまり “ボス” になりやすいのはどんな人物なのか?イタリアのマフィア1万人以上のデータを使って分析した研究によれば、やっぱり「頭がキレるヤツ」ほど後々ボスになりやすい傾向があるようなのだ。 (1/… https://t.co/VEH1IF1rNq"

        マフィアの中で昇進しやすい人物、つまり “ボス” になりやすいのはどんな人物なのか?イタリアのマフィア1万人以上のデータを使って分析した研究によれば、やっぱり「頭がキレるヤツ」ほど後々ボスにな...

        ア㊙️イさんのお尻 on Twitter: "マフィアの中で昇進しやすい人物、つまり “ボス” になりやすいのはどんな人物なのか?イタリアのマフィア1万人以上のデータを使って分析した研究によれば、やっぱり「頭がキレるヤツ」ほど後々ボスになりやすい傾向があるようなのだ。 (1/… https://t.co/VEH1IF1rNq"
        • 【ゲームの企画書】エロゲー業界の重鎮アリスソフトのTADA氏が駆け抜けた現場30年。平成に始まり平成に終わった『Rance』シリーズを完結させた「作り続ける人」が向かう先

          そんなアリスソフトの代表作と言えば、『Rance』、『闘神都市』、『大悪司』といった大ヒットしたシリーズの名が挙がる。 これらはいまも新作が発売されるたびにPCゲーム雑誌の人気ランキングを席巻し...

          【ゲームの企画書】エロゲー業界の重鎮アリスソフトのTADA氏が駆け抜けた現場30年。平成に始まり平成に終わった『Rance』シリーズを完結させた「作り続ける人」が向かう先
          • We're all Tanuki (!24447) · Merge Requests · GitLab.com / www-gitlab-com · GitLab

            Step 1. Fetch and check out the branch for this merge request git fetch origin git checkout -b tanuki origin/tanuki Step 2. Review the changes locally Step 3. Merge the branch and fix any...

            • どうやってプロダクトマーケットフィットを見つけるか (Startup School 2018 #07, David Rusenko) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報

              Geoff Ralston 次のスピーカーは、私と共通点があります。それは私も彼もウェブサイトを簡単に作成できるビジネスを始めたことです。違いといえば、Davidのビジネスは大きく成功したことです。David Ru...

              どうやってプロダクトマーケットフィットを見つけるか (Startup School 2018 #07, David Rusenko) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報
              • 中国展開の提携企業との契約解消につきまして – カバー株式会社

                弊社は、中国展開をサポート頂いている企業の担当者である石氏と、字幕をサポート頂いている字幕組の方々の尽力により、中国での展開を行ってまいりました。 京都アニメーションさんの悲惨な事件があっ...

                中国展開の提携企業との契約解消につきまして – カバー株式会社
                • Undefined というバンドは解散しました。そしてセレモニーは開かれる。 - YUKI WAKATSUKI - Medium

                  2019年5月頭、Undefined の僕を除く全てのメンバーが会社を去ることになった。それは、創業メンバーの健嗣、かにちゃん、そして唯一のフルタイムエンジニアであった平川の三人だ。事実上、Undefined の...

                  Undefined というバンドは解散しました。そしてセレモニーは開かれる。 - YUKI WAKATSUKI - Medium
                  • スタンフォードでの二年間が終わりました。36歳になりました。 : Life is Education

                    ついに二年間のシリコンバレーでの生活が終了した。そして7月14日で36歳の誕生日を迎えた。 僕は三年前、スタンフォードのキャンパスに足を踏み入れた瞬間、この大学に惚れ込んだ。気候や環境はもちろ...

                    スタンフォードでの二年間が終わりました。36歳になりました。 : Life is Education
                    • 株式会社ドワンゴを休職しました - kondei’s blog

                      誰? ドワンゴに2014新卒入社してwebエンジニアやってた人です qiita.com qiita.com とか書きました 保守性のある設計が得意で、途中からwebフロントエンドに特化する生存戦略をとってました(今思うと...

                      株式会社ドワンゴを休職しました - kondei’s blog
                      • ビル・ゲイツが「生涯最大級の失敗」を語る | TechCrunch Japan

                        朗報! YouTubeがFire TVに、AmazonプライムビデオがChromecastとAndroid TVに相互乗り入れ

                        ビル・ゲイツが「生涯最大級の失敗」を語る | TechCrunch Japan
                        • 大企業辞めて起業した会社を退職して、再就職した話

                          妻が寝ちゃって暇なので、深夜に私の転職した話を書くよ。 ■経歴と話のまとめ WEBメディアとかやってるIT企業に就職。イメージは、楽天かリクルートかYahooかサイバーエージェントかDeNAかGMOかその辺...

                          大企業辞めて起業した会社を退職して、再就職した話
                          • フレセッツ株式会社の不正行為に対する公益通報(内部告発)(「もなとれ」に関して) - Togetter

                            本文の通り、以下の会社の行為に関して公益通報(内部告発)を行います。 フレセッツ株式会社(法人番号 6010001185560 ) 〒113-8485 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学南研究棟 360号 https://fressets...

                            フレセッツ株式会社の不正行為に対する公益通報(内部告発)(「もなとれ」に関して) - Togetter
                            • 売却から起業、そして今までの道程|tanigox / 谷郷元昭|note

                              事業売却の動機僕が以前に立ち上げた30min.というサービスはMERYと同時期に自社ユーザーが投稿した画像によるまとめサービスを始め、売上は成長し、利益も出るようになっていました。しかし、共同代表...

                              売却から起業、そして今までの道程|tanigox / 谷郷元昭|note
                              • 「驚くことに『進撃の巨人』にそっくり」使徒が人を食う「エヴァ」幻の劇場新作を庵野秀明が語る - エキサイトニュース

                                10月27日、TOHOシネマズ日本橋で「庵野秀明の世界」として「新世紀エヴァンゲリオン」旧劇場版が上映された。上映終了後、庵野秀明と氷川竜介によるトークショーが行われ、「トップをねらえ!」「不思...

                                「驚くことに『進撃の巨人』にそっくり」使徒が人を食う「エヴァ」幻の劇場新作を庵野秀明が語る - エキサイトニュース
                                • リモートワークをする人必読。組織パフォーマンスを左右する「デジタル心理的安全」とは? | 未来を変えるプロジェクト by iX(アイエックス)

                                  Googleによる社内調査以降、多くの組織で「心理的安全性」が重視されるようになりました。心理的安全とは、他者の反応に怯えたり羞恥心を感じることなく、自然体の自分をさらけ出すことのできる環境や...

                                  リモートワークをする人必読。組織パフォーマンスを左右する「デジタル心理的安全」とは? | 未来を変えるプロジェクト by iX(アイエックス)
                                  • ピクシブ株式会社を退職します – kameike – Medium

                                    1年と8ヶ月ぐらい働いていたピクシブを退職することになりました。 ピクシブってどうだったの?ピクシブではiOSエンジニアとして働いていました。 一つのアプリの開発、設計まるまる任せてもらっていて...

                                    • 「コードを書き続けたい」は悪いことじゃない――“生涯技術を極めていきたい”エンジニアにLINE CTO 朴イビンが送るメッセージ - エンジニアtype | 転職type

                                      【特集】CTO’s CAREER STRATEGY 「AIに仕事が奪われる」という意見が目立つ昨今。テクノロジーを扱う側のエンジニアであっても、「仕様書通りに開発する」だけでは生き残れない時代に差し掛かっていま...

                                      「コードを書き続けたい」は悪いことじゃない――“生涯技術を極めていきたい”エンジニアにLINE CTO 朴イビンが送るメッセージ - エンジニアtype | 転職type
                                      • ブロックチェーンで世界を簡単に。|加納裕三/Yuzo Kano|note

                                        本日付で、新規ビジネス・ブロックチェーン事業に集中するためbitFlyer Holdingsの取締役を退任し、新設子会社株式会社bitFlyer Blockchainの代表取締役に就任いたしました。Satoshiが発明したビットコ...

                                        ブロックチェーンで世界を簡単に。|加納裕三/Yuzo Kano|note
                                        • Kanmu, Inc. Current Status 2019-05 - Speaker Deck

                                          2019/05時点のカンム紹介資料を作成しました。 ご興味持たれた方は以下のWantedlyページよりご連絡ください!気軽にお話しましょう! ■Kanmu募集ポジション一覧 https://www.wantedly.com/companies/kanmu

                                          Kanmu, Inc. Current Status 2019-05 - Speaker Deck
                                          • 株式会社 フロムスクラッチ における賃金未払および、その是正勧告について - 霧縛りの職工

                                            趣旨 私について 何が起きたか 同僚、および過去株式会社フロムスクラッチに属していた仲間に対して これから 変更履歴 趣旨 去る 2019年03月20日 水曜日、新宿労働基準監督署より 株式会社フロムスク...

                                            株式会社 フロムスクラッチ における賃金未払および、その是正勧告について - 霧縛りの職工
                                            • FACTORIUM、OKRレポーティングサービス「reporu」を買収|株式会社FACTORIUMのプレスリリース

                                              FACTORIUM(ファクトリアム)は、データサイエンス領域で連続的に起業を繰り返すデータサイエンス・ベンチャービルダーです。初回のM&A案件としてOKRレポーティングツールのreporu社を買収しました。複...

                                              FACTORIUM、OKRレポーティングサービス「reporu」を買収|株式会社FACTORIUMのプレスリリース
                                              • Opinion | It’s Time to Break Up Facebook - The New York Times

                                                Mark is still the same person I watched hug his parents as they left our dorm’s common room at the beginning of our sophomore year. He is the same person who procrastinated studying for t...

                                                Opinion | It’s Time to Break Up Facebook - The New York Times
                                                • 読後メモ「THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法」 - lacolaco

                                                  いつもの読後メモです。 今回読んだのはダニエル・コイル著の「THE CULTURE CODE」の日本語訳版。 THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法 作者: ダニエル・コイル,楠木建出版社/メーカー: かんき出...

                                                  読後メモ「THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法」 - lacolaco
                                                  • 自分最適化したメンタルマネジメント手法|Hiroshige Umino|note

                                                    これまで7年間会社を経営してきた中で、身につけなければ死んでしまうと思ったスキルはプロダクトマネジメントでも資金調達でも採用でもなく、自身のメンタルマネジメントだった。四六時中さまざまな種...

                                                    自分最適化したメンタルマネジメント手法|Hiroshige Umino|note
                                                    • CHIPをクローズします。|小澤昂大|note

                                                      はじめに この度、2018年8月より運営してきました ファンクラブ作成アプリ「CHIP」を2019年5月25日(*1) をもってクローズすることに致しました。これまで様々な形でご協力くださった皆様には、このよう...

                                                      CHIPをクローズします。|小澤昂大|note
                                                      • Web における技術の解釈とエコシステムによる合意形成プロセスについて | blog.jxck.io

                                                        created_at: 2019-04-26 updated_at: 2019-04-27 tags: [ping,ecosystem,web] Intro 「ユーザが意図する挙動」とは何か。技術的に可能であるが「やらない方が良いこと」は、誰がどう決めるのか。 Web ...

                                                        Web における技術の解釈とエコシステムによる合意形成プロセスについて | blog.jxck.io
                                                        • カルチャー崩壊と再構築。 Goodpatchが取り組んだ組織デザインの2年間 - 前編|naofumit|note

                                                          会社組織を運営していく上で企業文化の重要性は多くの経営者が理解している事かと思います。僕ももちろん起業前から企業文化が一番の差別化ポイントになると理解し、会社運営をしておりました。 創業期...

                                                          カルチャー崩壊と再構築。 Goodpatchが取り組んだ組織デザインの2年間 - 前編|naofumit|note
                                                          • 「夜や週末に働かない」ルールを守るCEOはどのように1日を過ごしているのか? - GIGAZINE

                                                            by rawpixel.com Stravaとは走行履歴や心拍数などの自身が行ったワークアウトについて記録することができる上、SNS機能もついたアスリートやスポーツ愛好者向けのアプリです。そんなStravaのCEOであるJ...

                                                            「夜や週末に働かない」ルールを守るCEOはどのように1日を過ごしているのか? - GIGAZINE
                                                            • 全社的に会社用GitHubアカウントを廃止した件 - ZOZO Technologies TECH BLOG

                                                              はじめまして。1月に入社したSREスペシャリストのsonotsです。最近MLOpsチームのリーダーになりました。今回の記事はMLOpsの業務とは関係がないのですが、3月に弊社で実施した会社用GitHub個人アカウン...

                                                              全社的に会社用GitHubアカウントを廃止した件 - ZOZO Technologies TECH BLOG
                                                              • こうしてGoogleに入社した(kumagi編) - Software Transactional Memo

                                                                Googleオフィスの窓からの眺めをGoogle Photoが自動加工したもの TL;DR AtCoderやろうぜ Googleの(僕から見て)偉い人が立て続けにブログを書いており ctrl-x-s.blog hoge.blog ここ数件の僕のブログへ...

                                                                こうしてGoogleに入社した(kumagi編) - Software Transactional Memo
                                                                • Google退職します|eqsan|note

                                                                  2019/3/15が最終出社日でした。インターン期間も含めると4年ちょっと勤めたことになります。 ちょうど昇進してプロジェクトも一区切りついたタイミングで他にすごくやりたいことができたので転職という...

                                                                  Google退職します|eqsan|note
                                                                  • Kyashに入社して1年3ヶ月くらい経ちました - Konifar's WIP

                                                                    時が経つのは早いもので、入社半年くらいの時に近況を書いてから9ヶ月くらい経ちました。 課題はたくさんありますが、今までの経験の中では結構楽しくやっているので、あとで見返せるように記録を残し...

                                                                    Kyashに入社して1年3ヶ月くらい経ちました - Konifar's WIP
                                                                    • catabiraのCTOになりました – Tomohiro Nakamura – Medium

                                                                      どうも。Tomo( Twitter: HAIL )です。実は2019年2月末でAnyPay株式会社のCTOを辞任し、つい先日から株式会社catabiraの取締役CTOに就任しました。 お前誰catabiraって何↑両方知ってるけど何故そうなっ...

                                                                      catabiraのCTOになりました – Tomohiro Nakamura – Medium
                                                                      • 心理的安全性と、Veinの紹介 Psychological safety and introduction of Vein

                                                                        DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... .........................

                                                                        心理的安全性と、Veinの紹介 Psychological safety and introduction of Vein
                                                                        • ARで“超能力”を身につける未来--「HoloLensの父」A・キップマン氏に聞く - CNET Japan

                                                                          「HoloLens 2」は、Microsoftの拡張現実(AR)に対する新たな取り組みだ。装着方法が変わり、視界も大きくなり、強力なハンドトラッキング機能と視線トラッキング機能も追加された。ただしこのモデルは...

                                                                          ARで“超能力”を身につける未来--「HoloLensの父」A・キップマン氏に聞く - CNET Japan
                                                                          • 「きちんと管理すれば企業は成長する」の迷信が企業を衰退させる〜ToMo指数の研究〜|Yasuhiro Yoshizawa|note

                                                                            事業が軌道に乗り、ここ21ヶ月連続で、毎月売上記録を更新してきたベンチャーA社は、ついに念願の上場を迎えた。 ところがその直後、毎月の売上が急激に鈍化。役員たちは、上場初年度の売上予測の下...

                                                                            「きちんと管理すれば企業は成長する」の迷信が企業を衰退させる〜ToMo指数の研究〜|Yasuhiro Yoshizawa|note
                                                                            • 【自戒】こんな組織じゃオワコンだ。と、ミラティブ社で意識している16のこと【逆張り】|akagawa.junichi|note

                                                                              週末、「エモさが作る組織」というテーマでフジテレビのプライムニュースαにミラティブ社を特集いただいた。 ちょっとエモフォーカスで実態よりだいぶ陽キャっぽく見える感じだったけどw、ミラティブ...

                                                                              【自戒】こんな組織じゃオワコンだ。と、ミラティブ社で意識している16のこと【逆張り】|akagawa.junichi|note
                                                                              • マネジメントはいらない、論文数で評価しない──R&Dの理想を追求したサイボウズ・ラボは、こんな組織になった | サイボウズ式

                                                                                企業の研究開発部門であるR&D。サイボウズにも「サイボウズ・ラボ」という研究開発を行う子会社があります。 R&Dのミッションは、企業が将来的に市場で優位性を獲得するための研究・開発を行うこと。し...

                                                                                マネジメントはいらない、論文数で評価しない──R&Dの理想を追求したサイボウズ・ラボは、こんな組織になった | サイボウズ式
                                                                                • 退職エントリーを書かれる前に実践したい、エンジニアが辞めないチームの作り方 (1/3):エンジニアは妖精さん - @IT

                                                                                  エンジニアが納得のいくキャリアを自律的にドライブするには、どのように考え、どのように行動すればいいのか。元プログラマー、現Web系企業人事担当者の「きのこる先生」が「かろやかに」に指南する本...

                                                                                  退職エントリーを書かれる前に実践したい、エンジニアが辞めないチームの作り方 (1/3):エンジニアは妖精さん - @IT