検索対象

並び順

ブックマーク数

セーフサーチ

期間指定

  • から
  • まで

通年採用の検索結果(絞り込み: 3 users 以上)10 件中 1 - 10 件目

  • 経団連が就活ルールの設定を諦めた本当の理由 企業と大学の疑心暗鬼を解消したい | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)

    就活ルールの形骸化を自ら認めることになった 大学生の就職内定が早まっている。リクルートキャリアによると、今年5月1日時点での就職内定率は51.4%。直近の7月1日時点での就職内定率は85.1%で、いず...

    経団連が就活ルールの設定を諦めた本当の理由 企業と大学の疑心暗鬼を解消したい | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
    • 「内定はゴールではない」 それは企業も同じこと|編集長Tweet|NIKKEI STYLE

      こんにちは、U22編集長の安田です。もう2020年卒の就活も終盤。就活の話題も少しお休みモードかな、なんて話を社内でしていた矢先の8月1日、就職活動をしている学生にとって衝撃のニュースがありました...

      「内定はゴールではない」 それは企業も同じこと|編集長Tweet|NIKKEI STYLE
      • 止まらぬ早期化、迫る「大学4年間ずっと就活」時代:日経ビジネス電子版

        2020年春に卒業する学生向けの就職活動は6月に面接が解禁され、佳境を迎えている。そんな中、現在大学3年生の21年卒向けの就職活動も事実上スタートしている。夏休み期間中に行われるインターンシップ...

        止まらぬ早期化、迫る「大学4年間ずっと就活」時代:日経ビジネス電子版
        • トヨタ社長の"終身雇用発言"で透けた本音 | プレジデントオンライン

          経団連の中西宏明会長とトヨタ自動車の豊田章男社長が、それぞれ「終身雇用の見直し」について発言し、話題を集めている。だが2人の発言をよく読むと、そのニュアンスはまったく異なる。ジャーナリスト...

          トヨタ社長の"終身雇用発言"で透けた本音 | プレジデントオンライン
          • 「新卒一括採用には違和感がある」経団連・中西宏明会長による“就活ルール廃止”の真意 | 文春オンライン

            「就活ルール廃止」「終身雇用を続けるのは難しい」発言が 大きな波紋を呼んだ経団連・中西宏明会長。 初の著書となる『社長の条件』では、これから激変するであろう キャリア・採用・大学教育について...

            「新卒一括採用には違和感がある」経団連・中西宏明会長による“就活ルール廃止”の真意 | 文春オンライン
            • 就活は「ウソがつけるシステム」 巨大企業を批判した北野唯我さん - withnews(ウィズニュース)

              ワンキャリアは就職情報サイトで、会員登録した学生のクチコミが載っています。 東大・京大の学生の9割、早慶上智MARCHの学生の8割以上が登録しています。 北野さん自身も「転職の思考法」(ダイ...

              就活は「ウソがつけるシステム」 巨大企業を批判した北野唯我さん - withnews(ウィズニュース)
              • まるで別世界!就活の格差 「懲役45年」と「1年からインターン」 - withnews(ウィズニュース)

                大学生の就活にはいま、二つの世界がある。「ナビサイトに登録して、大学3年の3月1日から企業説明会、6月1日から面接選考」というテンプレートな就活と、「選考はいつでも。インターンは何年生か...

                まるで別世界!就活の格差 「懲役45年」と「1年からインターン」 - withnews(ウィズニュース)
                • 「新卒採用、やめます」企業も出現。変わる就活と増える中途採用【就活2019】 | BUSINESS INSIDER JAPAN

                  経団連が2021年卒から、情報解禁や採用選考で足並みをそろえてきた「就活ルール」を廃止するなど、新卒一括採用にこだわってきた日本企業の採用にも、地殻変動が起きつつある。「新卒採用、やめます」と宣...

                  「新卒採用、やめます」企業も出現。変わる就活と増える中途採用【就活2019】 | BUSINESS INSIDER JAPAN
                  • ヤフーも導入「通年採用」が社員と人事にもたらすプラス効果 | 山崎元のマルチスコープ | ダイヤモンド・オンライン

                    58年北海道生まれ。81年東京大学経済学部卒。三菱商事、野村投信、住友信託銀行、メリルリンチ証券、山一證券、UFJ総研など12社を経て、現在、楽天証券経済研究所客員研究員、マイベンチマーク代表取締...

                    ヤフーも導入「通年採用」が社員と人事にもたらすプラス効果 | 山崎元のマルチスコープ | ダイヤモンド・オンライン
                    • 新卒は通年採用に変わるのか?一括・通年を徹底比較!

                      新卒採用と言えば「一括で採用、入社」が当たり前ですが、ここ数年で「新卒採用にも通年を導入した方がいい」、という意見が出ています。 新卒の通年採用に対する期待 「ソフトバンクの新卒通年選考を...

                      新卒は通年採用に変わるのか?一括・通年を徹底比較!
                      1