検索対象

並び順

ブックマーク数

セーフサーチ

期間指定

  • から
  • まで

HRの検索結果(絞り込み: 3 users 以上)2321 件中 1 - 40 件目

  • インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑  :日本経済新聞

    大学生のインターンシップ(就業体験)で、運営を代行するサービスが広がってきた。短期で採用直結型のインターンが増える一方、企業の人事担当者の負担も増加。運営に不安がある企業が代行業者を頼っ...

    インターン、「社員」は代行業者 広がる委託に学生困惑  :日本経済新聞
    • あいつ、セキュリティエンジニアやめるってよ - 俺より凄いやつしかいない。

      「やめるってよ」というか、2019年9月からセキュリティエンジニアをやめてデータサイエンティストになりました。 振り返りとセキュリティ対する成仏の意味を含めたポエムになります。 いままでのキャリ...

      あいつ、セキュリティエンジニアやめるってよ - 俺より凄いやつしかいない。
      • 私がSmartHRに入社して一ヶ月が過ぎました - SmartHR Tech Blog

        俺だ、kinoppydだ。今日はお前にSmartHRで働くということはどんな感じなのかを伝えに来た。 SmartHRという会社 社会の役に立つものを作っている。そういう認識をしておけばだいたい間違っていない。 紙...

        私がSmartHRに入社して一ヶ月が過ぎました - SmartHR Tech Blog
        • 某メガベンチャーの男性人事「面接してて、まじで処女じゃんって思ったら、即落とすよね。そういう方って、出てるエネルギーが弱いんだよね。欲がないと言うか・・・」 - Togetter

          某メガベンチャーの人事さん(女性)いわく。。。 「面接してて、まじで童貞じゃんって思ったら、 即落とすよね。」 とエッジの効いたことを言っていた。 詳細を聞くと 「そういう方って、出てるエネル...

          某メガベンチャーの男性人事「面接してて、まじで処女じゃんって思ったら、即落とすよね。そういう方って、出てるエネルギーが弱いんだよね。欲がないと言うか・・・」 - Togetter
          • 人事向けエンジニアリング勉強会の資料を公開します!|nakashimayugo|note

            ども、中島(@nakashimayugo)です。 僕の所属するLAPRASではエンジニア採用サービスを展開していて、人事の方から「採用時に技術用語が分からなくて大変!困っている!」というお声をたくさん貰います...

            人事向けエンジニアリング勉強会の資料を公開します!|nakashimayugo|note
            • 1on1.md · GitHub

              1on1.md これは私が支援先に提供した、1 on 1 に関するノウハウや、思いを述べたドキュメントを元にしています。企業の枠を超えて共有したいことが多いので、ここに貼ります。 概要 世の中には 1 on 1 ...

              1on1.md · GitHub
              • 『本を読んで内容を説明して面白かったらお小遣い』というルールを子ども達に実践したら驚異的な成果があった話「win-winな子育て法、スゴイ」 - Togetter

                『図書館で借りてきた本を読んで、俺に内容を説明して面白かったら、一冊に付き100円お小遣いにプラスする』というルールを作ってから、双子たちがじゃかすか本を読まようになり、二人共国語の成績がク...

                『本を読んで内容を説明して面白かったらお小遣い』というルールを子ども達に実践したら驚異的な成果があった話「win-winな子育て法、スゴイ」 - Togetter
                • そもそも、リクナビ問題は何が問題だったのか――専門家ら討論「個人情報保護、本来の目的に立ち返って」:EnterpriseZine(エンタープライズジン)

                  一般財団法人情報法制研究所(JILIS)は9月9日、「第2回JILIS情報法セミナー in 東京」を都内で開催した。同セミナーでは、就活情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが学生の内定辞退率...

                  そもそも、リクナビ問題は何が問題だったのか――専門家ら討論「個人情報保護、本来の目的に立ち返って」:EnterpriseZine(エンタープライズジン)
                  • 40 Favorite Interview Questions from Some of the Sharpest Folks We Know | First Round Review

                    40 Favorite Interview Questions from Some of the Sharpest Folks We Know Here at First Round, we’re always searching for advice that gets overlooked or goes unshared, hoping to find the st...

                    40 Favorite Interview Questions from Some of the Sharpest Folks We Know | First Round Review
                    • ミニストップ 人件費は本部負担に オーナーとの利益配分見直し | NHKニュース

                      人件費の高騰などが負担になってコンビニの運営に苦労するオーナーが増えていることから、「ミニストップ」は、本部と店で分け合う利益の配分方法を変え、オーナーの負担を減らす新しい仕組みを検討し...

                      ミニストップ 人件費は本部負担に オーナーとの利益配分見直し | NHKニュース
                      • 【大河原克行のクローズアップ!エンタープライズ】平野社長の後任はいつ発表されるのか? 日本マイクロソフトらしくない社長交代劇、その背景を見る - クラウド Watch

                        【大河原克行のクローズアップ!エンタープライズ】平野社長の後任はいつ発表されるのか? 日本マイクロソフトらしくない社長交代劇、その背景を見る - クラウド Watch
                        • 「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた | サイボウズ式

                          「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。 そして、実際...

                          「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた | サイボウズ式
                          • 「自分ばかりが仕事…」家出→無断欠勤→タイで放浪→2カ月後帰宅 男性主事を停職処分 - 産経ニュース

                            正当な理由もなく約2カ月間、無断欠勤したとして、埼玉県狭山市は21日、市保険年金課の男性主事(27)を停職6カ月の懲戒処分にしたと発表した。処分は9日付。仕事上のストレスが原因で無断欠勤...

                            「自分ばかりが仕事…」家出→無断欠勤→タイで放浪→2カ月後帰宅 男性主事を停職処分 - 産経ニュース
                            • モチベーション偏差値46.7だったグッドパッチが71.2を獲得するまで|Penpen|note

                              みなさまはじめまして!株式会社グッドパッチで経営企画室を担当している柳沢と申します。 グッドパッチはしばらく前からリンクアンドモチベーション様のモチベーションクラウドで組織状態の定量化を実...

                              モチベーション偏差値46.7だったグッドパッチが71.2を獲得するまで|Penpen|note
                              • なぜサイバーエージェントの人事組織は強いのか〜企業成長の節の超え方〜14000字以上|Hirocy@notesの会社の中の人|note

                                1.2 人事制度 初期(上場前後)の状態当社は前述の通り2000年に東証マザーズにスピード上場を果たした。 この上場タイミングに前後していわゆるネットバブルが崩壊し、それに伴いバブル期の大量入社...

                                なぜサイバーエージェントの人事組織は強いのか〜企業成長の節の超え方〜14000字以上|Hirocy@notesの会社の中の人|note
                                • リクナビの「同意なしに学生の個人情報提供」はなぜ起きた? 裏には企業との業務提携関係 - ITmedia ビジネスオンライン

                                  原因をリクルートキャリアに直撃:リクナビの「同意なしに学生の個人情報提供」はなぜ起きた? 裏には企業との業務提携関係 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、就活生が内定...

                                  リクナビの「同意なしに学生の個人情報提供」はなぜ起きた? 裏には企業との業務提携関係 - ITmedia ビジネスオンライン
                                  • 「リクルーティング・イネーブルメント」という役割〜スクラム採用の実現に向けて〜|ワタナベ シンペイ|note

                                    ナイルで採用人事マネージャーをやっている渡邉です。ナイルでは採用大絶賛強化中でして、今年70職種・120名採用に向けてなんとかやっています。 ここ最近、HR領域の盛り上がりがすごいですね。「採用...

                                    「リクルーティング・イネーブルメント」という役割〜スクラム採用の実現に向けて〜|ワタナベ シンペイ|note
                                    • Google、エンジニアの実地スキルを見極められる採用ツール「Byteboard」発表 - ITmedia NEWS

                                      米Googleの社内インキュベーター部門「Area 120」は7月17日(現地時間)、企業向けの採用ツール「Byteboard」を発表した。ソフトウェアエンジニアの実地スキルを評価するためのツールという。 Byteboar...

                                      Google、エンジニアの実地スキルを見極められる採用ツール「Byteboard」発表 - ITmedia NEWS
                                      • 株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」とは - Togetter

                                        実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。 また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。 大っぴらには表明していませんが、ある特定の層...

                                        株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」とは - Togetter
                                        • 「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。 | Books&Apps

                                          先週のしんざきさんの記事 「「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。」 を読んで、思い出した話があったので、書いてみたい。 この話のキモ...

                                          「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。 | Books&Apps
                                          • 「君、今日からクラウド担当ね」 未経験者が1人で始めた、ファミマのAWS移行の舞台裏 (1/2) - ITmedia NEWS

                                            「AWS Summit Tokyo 2019」のセッションに、ファミリーマートでクラウド移行の責任者を務める土井洋典さんが登壇。土井さんは、前任者が突然退職したため、ある日突然上司からクラウド担当を任された経...

                                            「君、今日からクラウド担当ね」 未経験者が1人で始めた、ファミマのAWS移行の舞台裏 (1/2) - ITmedia NEWS
                                            • 「採用ピッチ資料」が大ヒット。作成方法オープンに公開します|佐藤勇斗(さとはや)HRマーケター|note

                                              話を戻します。 作成依頼も増える中 自社でそもそも作れるんじゃね? と、お考えになるご担当者様もいらっしゃると思います。 なので、今回は採用ピッチ資料作成時の「具体的な方法」と「やってはいけ...

                                              「採用ピッチ資料」が大ヒット。作成方法オープンに公開します|佐藤勇斗(さとはや)HRマーケター|note
                                              • 特例子会社という混沌

                                                4月から特例子会社へ入った。 大きな部屋に数十人の障害者がぶち込まれているよくあるパターンの特例子会社で、入社した会社としては初の試みだった。障害者雇用率が全く達成されておらず、問題になっ...

                                                特例子会社という混沌
                                                • OJTという「ほったらかし」:ITソリューション塾:オルタナティブ・ブログ

                                                  「新人たちには、OJTで新規顧客開拓をやらせます。」 こんな話を伺い、ため息がもれてしまった。 業務の実践を通じて、体験的に育成することを目的としたOJT(On the Job Training)。まもなく新入社員...

                                                  OJTという「ほったらかし」:ITソリューション塾:オルタナティブ・ブログ
                                                  • 「天才」の創造性を嫉妬せずに受け入れられる?:日経ビジネス電子版

                                                    2019年1月に世に出た本が話題になっている。『天才を殺す凡人』。組織の中でいかに「天才」が殺されていくのか、つまりは人間の創造性がなぜ組織で生かされないのかというメカニズムを説き明かしたビジ...

                                                    「天才」の創造性を嫉妬せずに受け入れられる?:日経ビジネス電子版
                                                    • 日本企業への提言書|日本株式会社人事戦略委員会

                                                      個人の"働き方"改革から、組織の"在り方"改革へ。企業が変わらなければ、日本は変わらない。人事が動かなければ、企業は変わらない。この国にとって希望となる人・組織の未来を創るのは、人事である。

                                                      日本企業への提言書|日本株式会社人事戦略委員会
                                                      • 「その彼氏、将来性がないよ」「ほら、肩くらいもんでよ」──“セクハラ・パワハラVR”、戦慄の10分間を記者が体験 (1/2) - ITmedia NEWS

                                                        「その彼氏、将来性がないよ」「ほら、肩くらいもんでよ」──“セクハラ・パワハラVR”、戦慄の10分間を記者が体験 (1/2) セクハラ、パワハラを体験できるVRコンテンツをグリーが開発。法人向けに提供して...

                                                        「その彼氏、将来性がないよ」「ほら、肩くらいもんでよ」──“セクハラ・パワハラVR”、戦慄の10分間を記者が体験 (1/2) - ITmedia NEWS
                                                        • 連結5万人の大手製造業勤めのわたくしがなぜカネカはあんなリリースを出したのか解説

                                                          はてはな零細IT勤めが多いだろうから、連結5万人の大手製造業勤めのわたくしが社畜乙といわれるのを覚悟しつつ解説して差し上げよう。 Q:育休取った見せしめってのは本当? A:見せしめなのは事実だけ...

                                                          連結5万人の大手製造業勤めのわたくしがなぜカネカはあんなリリースを出したのか解説
                                                          • 当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて | 株式会社カネカ

                                                            6月2日に弁護士を含めた調査委員会を立ち上げて調査して参りました。6月3日には社員に向けて、社長からのメッセージを発信致しました。更に、6月5日に、社内監査役及び社外監査役が調査委員会からの報...

                                                            • 「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃:日経ビジネス電子版

                                                              「夫が育休から復帰後2日で、関西への転勤辞令が出た。引っ越したばかりで子どもは来月入園。何もかもありえない。不当すぎるーー」。妻の痛切な叫びが、SNSで炎上し議論を呼んでいる。発言の主である...

                                                              「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃:日経ビジネス電子版
                                                              • ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増730万円  :日本経済新聞

                                                                ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能(AI)などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通...

                                                                ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増730万円  :日本経済新聞
                                                                • 会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話 - Togetter

                                                                  信じられない。 夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっ...

                                                                  会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話 - Togetter
                                                                  • SaaStr シリーズ:SaaS企業の最初の100人 – 前田ヒロ

                                                                    SaaStr シリーズ:SaaS企業の最初の100人 – 前田ヒロ
                                                                    • 「人事(採用担当)で必要なスキルはいくつあるの?」 結論「124個」あったので公開します | Potentialight's way

                                                                      お客様 「人事、主に採用担当で必要なスキルはいくつあるのでしょうか?」 山根  「うーん、細かく分類すると100つくらいじゃないですか?」 お客様 「まとめてみたいですよね」 山根  「やって...

                                                                      「人事(採用担当)で必要なスキルはいくつあるの?」 結論「124個」あったので公開します | Potentialight's way
                                                                      • 公開されている採用ピッチ資料26選 (9/24更新)|HeaR inc.

                                                                        採用情報の"オープン化"が止まりません。 スタートアップ界隈をはじめ、この流れは加速していくことでしょう。 その一環として、採用ピッチ資料(会社紹介資料)をWeb上に公開する企業が増えてきました...

                                                                        公開されている採用ピッチ資料26選 (9/24更新)|HeaR inc.
                                                                        • Google CEOなど歴任のエリック・シュミット氏がAlphabet取締役会を退任へ。顧問は継続 - Engadget 日本版

                                                                          元Google CEOのエリック・シュミット氏が、6月29日の任期満了をもってGoogleの持株会社Alphabetの取締役を退任します。取締役会からは離れるもの、顧問としての立場は継続するとのこと。 シュミット氏...

                                                                          Google CEOなど歴任のエリック・シュミット氏がAlphabet取締役会を退任へ。顧問は継続 - Engadget 日本版
                                                                          • NTTComを退職してNTTComに入社します - show log @yuyarin

                                                                            TL;DR 平成から令和への時代の変遷とともにNTTComを退職し、スペシャリスト社員としてNTTComに入社し、新たな人生を歩みます。 仕事としてはSDNのテックリードとしてNTTComのクラウドのSDN基盤のStabil...

                                                                            NTTComを退職してNTTComに入社します - show log @yuyarin
                                                                            • Appleをかつて率いたインダストリアルデザイナーたちがぞくぞくと辞表提出 | ギズモード・ジャパン

                                                                              Appleをかつて率いたインダストリアルデザイナーたちがぞくぞくと辞表提出2019.04.30 15:0037,950 Adam Clark Estes - Gizmodo US [原文] ( Kaori Myatt ) Image: Getty クパチーノになにやら不穏...

                                                                              Appleをかつて率いたインダストリアルデザイナーたちがぞくぞくと辞表提出 | ギズモード・ジャパン
                                                                              • 仕事と給与と評価の関係 - Speaker Deck

                                                                                ベイジで新評価システムの運用を開始するにあたって作った、仕事と給与と評価の関係を説明した社内向けのスライドです。会社や経営者によって考え方は変わると思いますが、できるだけ分かりやすく、一...

                                                                                仕事と給与と評価の関係 - Speaker Deck
                                                                                • 今年8月は「週休3日」に 日本マイクロソフトが試行へ:朝日新聞デジタル

                                                                                  日本マイクロソフトは22日、今年8月の1カ月間は金曜日をすべて休業し、「週休3日」にすると発表した。有給休暇とは別の「特別有給休暇」とし、全オフィスを閉める。 休暇中の家族旅行や自己啓発、...

                                                                                  今年8月は「週休3日」に 日本マイクロソフトが試行へ:朝日新聞デジタル