ネットをきっかけに世の中が動いた、2016年「はてなブックマーク年間ランキング」 今年を象徴する話題が続々 - はてなニュース
2016年は、インターネットをきっかけに、世の中の動きにも影響を与えるような話題が次々と生まれた1年でした。今年を象徴する話題から何度でも読み返したい名文まで、2016年のはてなブックマーク年間ランキング上位100エントリーを発表します。（集計期間：2015年12月11日～2016年12月10日） 2016年 はてなブックマーク年間ランキング（2015年12月11日～2016年12月10日） 順位 タイトル 1位 PCデポ 高額解除料問題 大炎上の経緯とその背景(ヨッピー) - 個人 - Yahoo!ニュース 2位 京大院生の書店スタッフが「正直、これ読んだら人生狂っちゃうよね」と思う本ベスト20を選んでみた。 ≪リーディング・ハイ≫ - 天狼院書店 3位 夏休みの宿題進捗管理をIT化してみたら子どもが凄くやる気出したので今年もやろうかな、という話 | Books&Apps 4位 炎上中の
賃貸でも壁や棚を自由につくれちゃう、超便利DIYアイテム「PILLAR BRACKET」|haconiwa
女性にも嬉しい！お手軽DIYで模様替えをしよう。 はじめまして、今月から箱庭キュレータの仲間入りをしました、そんです。 ものをつくること・つくるひと・場所がすきです。みなさまとものづくりの楽しさを共有してゆければと思っています。 さて、だんだん暖かい日が増えてきましたね。お部屋の窓を開けていると気持ちのよい風が流れてきます。 春に向けて、リフレッシュに模様替えをする方も多いのではないでしょうか。 今日は、そんな方におススメのDIY便利アイテム”PILLAR BRACKET（ピラーブラケット）”ご紹介します。 お部屋の壁や天井に穴をあけずに柱や壁、棚をつくれるアイテムなので、「DIYに興味はあるけど賃貸だから..」と今まで諦めていた方にもぴったりです！ PILLAR BRACKETは、2×4（ツーバイフォー）と呼ばれる、細長い板状の木材と組み合わせて使用します。 2×4は、東急ハンズなどのホ
日本はスポーツで｢稼ぐ｣国に変われるのか
「これからは、スポーツで稼ぐ時代だ」 今から約1年前の2015年10月。こう宣言したのは、スポーツ庁の初代長官にして、ソウルオリンピックの100メートル背泳ぎ金メダリスト、鈴木大地氏。同庁の幕開けに際して、鈴木長官自らが今後の日本スポーツに必要不可欠な視点を力強く示して見せた。 鈴木長官の言葉からすると、これまでの日本でスポーツは「稼ぐ」対象ではなかった、ということになる。こう聞いて意外に思う人も多いだろう。何しろ、プロ野球などのプロスポーツの観戦を楽しむ人は家族や会社、身の回りを見渡すとあちこちにいる。しかし、全体を見てみると確かに、鈴木長官の指摘したとおりなのだ。 国内のスポーツビジネス市場は、10年で2割も縮小 日本でスポーツと言えば、長らく、主に学校教育や「体育」の中に位置づけられてきた。だから、人々の間では「自分でおカネを払ってまで取り組んだりするものではない」という意識がまだ根
今年も一年ありがとうございました！2016年人気記事TOP20を発表します|haconiwa
2016年を、人気記事で振り返り。 こんにちは、シオリです。 今年も早いものであとわずか。みなさんにとって、2016年はどんな年になったでしょうか？来年に向けて、いちど今年の振り返りをしたくなるタイミングですね。 そこで、今日は箱庭としての2016年振り返りをしたいと思います。 2016年一年間でお届けしてきた記事、TOP20を発表します！ 箱庭は今年も、“女子クリエイターのためのライフスタイルWEBマガジン”として、たくさんの記事をお届けしてきました。その中でも、より多くの方に読んでいただけた記事を見てみれば、2016年がどんな年だったかが分かるかも？！ それでは早速、第1位から20位まで、いっきにいってみましょう～！ ※それぞれの記事へは、記事タイトルのリンクからどうぞ。 第１位 お寺が一人一人の願いや悩みに合わせたオリジナルお守りをつくってくれるサービス「OMAMO」 映えある第１位
突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた？ 「仕事は変わらずにあります」
現役の男性社員がBuzzFeed Newsの取材に応じた。 この日は、例年と違う仕事納めの1日だった。報道が先行し、電通の対応やコメントはすべてニュースを通じて入ってきた。いつもなら、午後3時には仕事を切り上げ、残った社員でケータリングで食べ物や酒をいれて、社内で乾杯をする。 今年は前と同じように、とはいかなかった。辞任の一報はすぐに社内を駆け巡った。 「驚いている社員が多かったけど、自分はむしろ、どうでもいいと思いました。それは、仕事の内容が変わらないからです。電通はまったく変わっていません。仕事内容は変わらずに残ったままなのです」 「だから、私も、他の社員も会社にはいないけど、持ち帰って残業しています。仕事は変わらずにありますからね」 「時間を減らせ」と会社から指示があっても、現場に人は増えていない。記録には残らないだけで、むしろサービス残業は増えているのではないかという。 電通社内で
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「アマゾン多過ぎ」ヤマトドライバーから悲鳴続出、「利便性」が生んだ過酷な実態 - 弁護士ドットコムニュース
