開発途中で退職したエンジニアの責任 東京地判平27.3.26（平26ワ12971） - IT・システム判例メモ
ソーシャルゲームの開発中に退職した従業員らが，会社から開発頓挫の責任を追及された事例。 事案の概要 Xは，ソーシャルゲーム（本件ゲーム）の開発を目的として設立された会社である。Yらは，Xの設立前から，Xのグループ会社の依頼を受け，本件ゲームの開発に関わり，Xが設立された後には，Xの従業員となって，本件ゲームの開発に従事した。 本件ゲームのリリースは，当初定められていた時期には間に合わず，延期された。 その後，Yらが，いずれも本件ゲームのリリース前に退職したところ，Xは，Yらが開発設計仕様書も作成せず，突然の退職によって本件ゲームの開発が頓挫して損害を被ったとして，主位的に不法行為に基づく損害賠償として，予備的に労働契約上の債務不履行に基づく損害賠償として，5400万円の賠償を求めた。 ここで取り上げる争点 Yらは，信義則上，あるいは労働契約上の義務として，開発設計仕様書を作成する義務があっ
ドラクエ5で奴隷にされるくだりがあるけど
10年間奴隷生活させられてもみんな正気だったって 魔族の労務管理能力めちゃくちゃ優秀じゃないですか？ 日本人には真似できないだろう
たいしょう on Twitter: "「見積もりを拝見しました。単価が高いように感じます。あなたの年収を365で割った一日分が一日あたりの単価であるべきと考えます。見積を再考ください。引き続きよろしくお願いします。」ってメールをぶち込まれたと同業者が怒り狂っていた。"
「見積もりを拝見しました。単価が高いように感じます。あなたの年収を365で割った一日分が一日あたりの単価であるべきと考えます。見積を再考ください。引き続きよろしくお願いします。」ってメールをぶち込まれたと同業者が怒り狂っていた。
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