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今回は、経営者がパート薬剤師を雇うメリットをご紹介します。 パート薬剤師として働いていると、肩身が狭いと感じたことはありませんか? 特に平日の昼間しか働いていない子育て中のパートだと特に・・・。 私もそうでした。 1日8時間働いていた頃はパートの方に対して何も感じていなかったのですが、出産を機に勤務時間を短くすると何だか肩身が狭くなってしまいました。 そんな時、私は法律を知ることで不安を払拭できました。 経営者がパート薬剤師を雇うメリットを知ることで、気持ちがすごく楽になって肩身の狭さを払拭でき、気持ちよく働けるようになりました。 パート薬剤師として働いているけど肩身が狭い方、経営者がパート薬剤師を雇うメリットについて興味がある方は、ぜひご覧ください。 パートタイム労働者とは? パートタイム薬剤師を雇用するメリット 状況に合わせて人員確保できる 人件費を抑えられる 管理業務・在宅業務等に集
2022-10-05 育児休暇ってご存じですか? 産休・育休とひとくくりにされることが多いかと思いますが、出産後、子供が1歳になるまで手当(お金です)をもらいつつ仕事を休めますよという制度。 この制度が整っていないと、出産を希望する女性は長く働くことができません。 調剤薬局ってどの程度、育休の制度が整っているのだろう? 今回は、調剤薬局の出産・育児にまつわる制度、育休・時短勤務などの子育て支援が整っている薬局ついてご紹介します。 調剤薬局業界は売上高・店舗数ともに上位10社の占有率が1割前後という戦国時代さながらの様相ですが、とりあえずはこの10社に的を絞り調査しました。 出典:薬キャリ 職場ナビ 上位10社(売上高順/2021年度):アインホールディングス、日本調剤、クオール、メディカルシステムネットワーク、東邦ホールディングス、スズケン、トーカイ、ファーマライズホールディングス、シップ
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