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１．はじめに ２．内容 （１）40代に必要な考え方、捨てるべき考え方 （２）40代は歳下から学べ （３）40代は女性が輝く10年間 （４）これまでの延長ではうまくいかなくなる、40代の仕事論 （５）40代をあきらめて生きるな ３．教訓 40代をあきらめて生きるな (きずな出版) 作者:永松 茂久 PHP研究所 Amazon １．はじめに 自身は40代のため、タイトルに惹かれて本書を読みました。 20代向け・30代向けなどもありますので、適宜自身にあった本を手に取っていただくのがよいかと思います。 また、40代の本書も、女性向けのコンテンツだけで50ページほど割かれていますので、普段はこういったジャンルを読むことの少ない女性の方も、参考になる話も多いのではないかと推察します。 20代を無難に生きるな (きずな出版) 作者:永松 茂久 PHP研究所 Amazon 30代を無駄に生きるな (きず

１．はじめに ２．内容 （１）明るい人はなぜ人生がうまくいくのか？ （２）「不安」にならない仕組みをつくる （３）うまくいっている人の考え方のコツ （４）ポジティブな感情を引き出す方法 （５）「意欲」さえあればすべてうまくいく （６）おわりに ３．教訓 なぜか人生がうまくいく「明るい人」の科学 作者:和田秀樹 クロスメディア・パブリッシング（インプレス） Amazon １．はじめに 表紙の笑顔の女性が印象的で、タイトルと著者から、買って読もうと決めていた本です。発刊から1年半弱経ちようやく手に取りました。 他にも読みたい本、積読本があってなかなか手が伸びなかったのですが、結果としては発刊当初に読んでおけばよかったと思える良本でした。 心理学者としての「こころと体のクリニック」を運営する立場として、現場での出来事に即した話を聞くことができます。 以下では、特に印象的だった部分を取り上げて引用

１．はじめに ２．内容 （１）イントロダクション （２）第１部：生産の基本原理 ①生産の基本 ②朝食工場を動かす （３）第２部：経営管理はチーム・ゲームである ①経営管理のテコ作用 ②ミーティング－マネジャーにとっての大事な手段 ③決断、決断、また決断 ④計画化－明日のアウトプットへの今日の行動 （４）第４部：選手たち ①スポーツとの対比 ②タスク習熟度 ③人事考課 ④タスク関連フィードバックとしての報酬 ⑤なぜ教育訓練が上司の仕事なのか ３．教訓 HIGH OUTPUT MANAGEMENT 作者:アンドリュー・S・グローブ 日経BP Amazon １．はじめに 著者のアンディ・グローブは、世界的企業インテルの創業にかかわり、後に社長・会長も務めた人物です。 本書は、以下の経営理論50冊の1冊にも選ばれていて、原書は1983年に発行されています。 今まで知らなかったものすごい理論が書かれ

１．はじめに ２．内容 （１）２つのシステム （２）ヒューリスティクスとバイアス （３）自信過剰 ３．教訓 １．はじめに ファスト&スロー あなたの意思はどのように決まるか? 文庫 (上)(下)セット Amazon いわゆる「行動経済学」の内容です。 著者は、2002年にノーベル経済学賞を受賞していて、最近では、システム１・システム２という表現を目にする機会も増えてきたように感じます。 人間は、必ずしも合理的に行動するわけではなく、感情などの非合理性な部分に基づく行動を取ってしまいます。 背表紙には、「はたしてあなたは合理的に正しい判断を行っているか、本書の設問はそれを意識するきっかけいになる」と書かれています。 まずは上巻にて印象に残った部分を挙げ、下巻の紹介は別の機会に実施します。 ２．内容 （１）２つのシステム 「システム１」は自動的に高速で働き、努力は全く不要か、必要であってもわず

１．はじめに ２．内容 （１）成果を上げるために身に付けるべき５つの習慣 ①汝の時間を知れ ②どのような貢献ができるか ③強みを生かせ ④最も重要なことから始めよ ⑤意思決定とは何か （２）成果を上げる意思決定とは ３．教訓 ドラッカー名著集1 経営者の条件 作者:Ｐ Ｆ ドラッカー ダイヤモンド社 Amazon １．はじめに 数々の名著を残したピーター・ドラッカー氏の本のうち、自身が一番感銘を受けた本書を採り上げます。 ダイヤモンド社のドラッカー名著集でも、１番の番号が振られているのも理由がわかる気がします。 日本語の表題は「経営者の条件」ですが、現代は「THE Effective Executive」です。 タイトルだけ見れば、社長に向けた経営指南書のように思えますが、実際には「業績を上げるために自らをマネジメントする方法」が書かれている内容です。 エグゼクティブとは、知識労働者全般を