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まずはここを見る!項目別要注意ポイント 転職サイトならば求人情報、転職エージェントを使うなら求人票など、応募前には必ず詳細を確認しているはずだ。 求人情報サービスによって多少の違いはあるが、記載しなければならないことは法令上決まってもいる。 主には次のような募集要項がある。 これらの項目から優先して注意すべきポイントを伝授したい。 (ポイント1)仕事がイメージできることが大切まずは仕事内容や応募要件を確認してみよう。 この項目を見て実際の仕事をイメージすることができ、自分に合っていると思えるならひとまずは安心だ。 「未経験歓迎」といった記載があっても仕事内容がイメージできないのであれば避けた方が良い。 なぜならあなたの経験や知識と合っていないか、あえて分かりにくくしている可能性があるからだ。 例えば「既存のお客様を訪問するだけのルート営業」で「未経験でも安心」といった場合などがあり、要注意
転職サイトを運営する各社が展開するサービスの中に「スカウトサービス」がある。 運営会社によって様々だが、条件の合う転職サイトの登録者に対してスカウトメールを送り、応募企業の出している求人への応募を促すことが主なサービス内容だ。 実際にスカウトメールを受け取って次のように感じたことはないだろうか。
内定が出たことで緊張が解けると、逆にこれまで感じなかった不安を感じる人も少なくないだろう。 不安を感じること自体は決して悪いことではない。 これまでと全く違う環境を前に慎重になることはごく当然のことなのだ。 しかしその慎重さから迷いが強くなり過ぎることは好ましくない。 せっかくの冷静さ、慎重さを失わないように、考え、納得して、自分自身で決断して欲しい。 そこで冷静に判断するための心構えと、判断の指標となるツールを紹介したい。 これまで自身の転職経験と、人事担当者として多くの応募者をフォローしてきた経験から詳しく解説していこう。 最後まで読んで、自分自身の判断で大切な一歩を踏み出して欲しい。 合格した企業に本当に入社して良いのか判断する前に考えること 選考に合格した企業に本当に入社して良いのか、いざとなると迷うという人は多い。 こうした時は判断するまえに一旦立ち止まってと考えてみることだ。
転職エージェントの4つのデメリット まず、転職エージェントを使うデメリットは主に次の4つが挙げられる。 エージェントのノルマのために妥協を求められる自信がなく、希望していない業務内容でも応募に繋がってしまうことがある内定が先に出た企業への就職をプッシュされやすく、もしもの時にも辞めにくいエージェントを通すことで質問やアピールのニュアンスが変わってしまう必ずしもこういったデメリットに当てはまるとは限らない。 しかし転職エージェントと求人企業がビジネスの関係である限り避けられない一面もあるのだ。 詳しく説明していこう。 デメリット(1)エージェントのノルマのために妥協を求められる第一のデメリットは、転職エージェントのノルマのために妥協を求められることだ、 転職エージェントは、採用が決まって初めて報酬が発生する「成功報酬型」が一般的だ。 つまりエージェントがどんなに仕事をしようとも、採用に繋がら
転職面接が決定したが、何を聞かれるのか・何を話せばいいのか心配で仕方ない、という人は多いはずだ。 なかには初めての転職面接だという人もいるだろう。 あなたは、 転職面接でよく聞かれる質問が知りたい転職でよく聞かれる質問の事例と、その答え方が知りたいと思ってはいないだろうか。 また転職面接の答え方については色々な本で紹介されているものの、そのまま引用してしまっては「他の応募者と同じ答え」になってしまう可能性がある。 あなたの背景や経歴に合わせて、うまくカスタマイズすることが重要だ。 この記事は3~4分で読めてしまう内容だが、最後まで読んでもらえれば、理想的な面接回答ができるようになるだろう。 ぜひ転職面接攻略に活かしてほしい。 まず知りたいことは転職面接で何が聞かれるのかだと思うので、転職面接で聞かれる4つの項目から説明していこう。 転職面接で聞かれる4項目の最重要質問と答え方 転職面接で聞
【2023年4月最新】筆者オススメの厳選転職エージェント6選 転職エージェント歴10年になる筆者が厳選・紹介する転職エージェントは全て、業界を10年見てきて安定して優れたパフォーマンスを発揮してきた大手なので、基本的にどこを利用しても問題ありません。しかし、転職エージェントを最大限活用し、より良い転職を実現するには、 自分の属性や希望に合ったスタイルの転職エージェントかその業界・企業に強みを持っているかが大きなカギを握っています。また転職エージェントの利用先は、一つでなければいけない決まりはありません。一方で利用しすぎても混乱し、本当に大切なものを見失ってしまいます。よって筆者としては、厳選した6社から自分に合いそうな3~4社ほどに申し込むことをおすすめしています。やり取りが追い付かないレベルはNGですが、まずは3〜4社の話を聞いてみてください。そして「この人が一番信頼できる」と感じたエー
あなたの会社にも、テキパキと仕事をこなし、周囲から「できる人」と思われている人はいませんか? どんな会社にも大抵ひとりは誰しもが認める「仕事ができる人」がいるものです。 筆者は、これまで転職によって以下のような5つの業界・職種を経験してきました。 メーカーマーケティング法人営業コンサル調査会社その中で、贔屓目なしに「仕事ができる」と思える数人の人達と出会う事ができました。 今回は転職を繰り返して分かった、仕事ができる人の特徴と行動についてご紹介します。 もちろん、筆者自身もその領域までは遥か遠くです。 自戒の意味も込めつつ、少しでもあなたの参考になればとまとめました。 あなたにはどれだけ当てはまる?「仕事ができる人」チェックシート今回ご紹介する「仕事ができる人」の共通点・行動から、セルフチェックシートを作ってみました。 ぜひ今の自分を客観的に採点してみてください! ※採点基準は筆者の主観が
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