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サイト閉鎖のお知らせ 平素は格別なご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、カレッジーノは開設以来、多くの皆様にご利用いただきましたが、諸般の事情により、2019 年 5 月 13 日をもちまして閉鎖させていただきます。 これまでのご愛顧に対しまして、社員一同、深く感謝するとともに心より御礼申しあげます。 なお、ご利用の際にご登録いただいた個人情報は、サイト閉鎖とともに全て消去させていただきます。 長らくのご愛顧誠にありがとうございました。
毎年春の早慶は、4月に開催される早慶レガッタを皮切りに、早慶戦が幕を開ける。どのクラブも、母校の名誉のために練習に励んでいることだろう。今回は、春の早慶戦の前哨戦として、あるテーマを用意した。 それは、「早稲田大学出身の社長と慶應義塾大学出身の社長を比較しよう」というものである。企業のトップを務め、社員を導く彼・彼女らの活躍に両校の創立者も空の上で感銘を受けているにちがいない。 両校出身の社長は、どのような理念・ビジョンを持った企業の陣頭指揮を務めているのか。経営方針に、両校の学風を垣間見ることはできるのか?これらのテーマを念頭に調査を進めた。 早慶、社長の輩出が多いのはどっち?まず、早慶どちらの方が多く社長を輩出しているのかを調べてみた。結果から先に申し上げると、慶應義塾大学に軍配が上がった。早稲田と比べ圧倒的に卒業生数が劣る慶應であるが、慶應の人脈の供給源である”三田会”がこれまで、財
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4年間にわたる大学生活には多種多様な生き方が存在する。勉学に勤しむものもいれば、サークル、部活に没頭するものもいる。そして、ほんの一握りではあるが”学生起業家”という選択肢もある。筆者もそんなうちの一人だが、成功事例はまだまだ多いわけではない。 「カネなし、コネなし、経験なし」の彼らが一体どのようにすれば成功への道筋を辿っていけるのか。実際に学生起業家として成功した人物から学んでいきたいと思う。今回、私が取り上げる人物は株式会社リブセンス代表取締役社長村上太一さんだ。 私も彼の話に後押しされる形で起業したということもあり、このように情報発信できることは非常に感慨深い。実際に本人と話した時の感想も交えながら、少しでも起業を考えている方や興味のある方を後押しできればと思う。 最年少上場記録更新彼は19歳でリブセンスを創業し、25歳で東証マザーズ上場、26歳には東証一部へ鞍替えという輝かしい経歴
この記事のタイトルを読んで、衝撃を受けた人は少なくはないだろう。特に、実際に海外留学に行かれた方にとっては。学生時代に頑張ったこと、サークル活動よりも「海外留学」の方が企業にウケるんじゃないか?実は、そんなことは無いのです。 企業は海外留学の経験など、「どうでもいい」と思っているたとえば、こんなデータがある。リクルートの「就職白書2014」では、海外留学を採用時に重視していると答えたのはわずか5.8%。 参考: 就職白書2014 -採用活動・就職活動編- | 株式会社リクルートキャリアむしろ、所属学部・サークルの方が11.9%と海外留学よりも重視されている。ちなみに、最も重視されているのは「人柄」。89.4%と圧倒的だ。 では、どうして海外留学の経験は就職で有利にならないのか?主な理由は3つある。 海外留学が有利にならない3つの理由 1つ目は、企業側は経験など欲しくないのです。想像してくだ
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