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数値で検証してみた【第2弾】 今年、グループ全体での正社員数が1000名を超えたレバレジーズ。「企業としての急拡大が進む裏側で、社内で活躍できる場は残っているの？」「実際のところ、社員はどんなキャリアを積んでいるの？」など、レバレジーズグループに興味を持っていただいた方からよく寄せられる質問に対して「データ」や「社員の声」を交えて検証し、「数値で検証してみた企画」第2弾としてお届けします。【第1弾】はこちら　(リポート：徳永) レバレジーズグループが新卒を多数採用しても、活躍のチャンスがある背景 1000名が約30事業に分散し、そこからさらに新しい事業へ 現在正社員が約1000名所属していますが、全員が1つの事業・サービスに携わっているのではありません。展開している既存事業の数は、約30事業。参入市場が異なる事業がいくつも存在しています。1事業あたり数名から、多くても約120名しか所属して

達成志向性の高さでチームを牽引、ベストセールスを受賞 2019年10月に行われたレバレジーズグループ全社総会で「ベストセールス賞」に輝いた中嶋さん。大阪支店でのインターン、レバテックフリーランスのキャリアアドバイザーを経て新規事業「レバテックルーキー」に参画し、リーダーとプレイヤーを兼任しています。中嶋さんがベストセールスに選ばれた理由とは。入社からこれまでの歩みを中嶋さんに聞きました。(リポート：藤田) プロフィール 中嶋(Nakajima) レバテックルーキー　法人担当リーダー 兼 キャリアアドバイザー 2018年新卒入社。大阪支店で内定者インターンを経験し、入社後はレバテックフリーランスに配属、2018年12月にレバテックルーキーへ異動。法人営業リーダーとキャリアアドバイザーを兼任しながらサービスを支え、2019年4月に「ベストチーム賞」を受賞ののち、10月に「べストセールス賞」を受

2期連続受賞のベストリーダーが考える「組織の創り方」 2019年10月に行われたレバレジーズグループ全社総会で「ベストリーダー」を受賞した青木さん。ベストリーダー受賞が2度目となる彼は、どのようにして事業・サービス・組織を創ってきたのでしょうか。青木さんが考えるチームマネジメントのポイントの後編をお送りします。（聞き手：藤田 ） プロフィール 青木（Aoki） メディカル事業本部　中日本グループマネージャー 2016年新卒入社。事業部最年少でリーダーに昇格し、広島支店長を経て、現在は大阪支店で中日本グループマネージャーとしてグループを牽引。2018度、2019年度の全社総会で、圧倒的な成果を評価され、2期連続「ベストリーダー」を受賞。3ヶ月に1回読み返すほどお気に入り書籍は「最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと」。 メンバーの人生に、責任を持つ 青木さんが考えるマ