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【社労士監修】失業保険(失業給付金)とは、会社を退職した際に受給できる手当のことです。雇用保険への加入や年齢、会社都合か自社都合かなど、受給できるかどうかや得られる金額はいくつかの条件で変わります。この記事では、失業保険の受給資格や条件、給付額の計算方法、給付期間を解説します。 「親なきあと」相談室主宰/行政書士・社会保険労務士 2級ファイナンシャルプランニング技能士 「世田谷区手をつなぐ親の会」会長 著書に、『障害のある子が「親なきあと」にお金で困らない本』 『障害のある子の「親なきあと」〜「親あるあいだ」の準備』 (主婦の友社)など。
障害者手帳を持つことには、障害者雇用制度やさまざまなサービスを利用できるというメリットがあります。では、デメリットはあるのでしょうか?この記事では障害者手帳を持つことのメリットとデメリットについて解説します。 「親なきあと」相談室主宰/行政書士・社会保険労務士 2級ファイナンシャルプランニング技能士 「世田谷区手をつなぐ親の会」会長 著書に、『障害のある子が「親なきあと」にお金で困らない本』 『障害のある子の「親なきあと」〜「親あるあいだ」の準備』 (主婦の友社)など。
感覚過敏は、周囲の音や匂い、味覚、触覚など外部からの刺激が過剰に感じられ、激しい苦痛を伴って不快に感じられる状態のことをいいます。刺激は、聴覚、視覚、触覚、味覚、嗅覚などあらゆる感覚領域に対して起こり、その症状や度合いは人によってさまざまです。感覚過敏のさまざまな症状や原因、日常生活や仕事をする際にできる対処法について説明します。
障害者控除とは、本人や同じ家計で生活している配偶者、扶養親族に障害がある場合、所得税や住民税などの税金の負担が少なくなる制度です。この記事では、障害者控除の概要や対象者、計算方法や金額、申請手続きなどについて解説します。 「親なきあと」相談室主宰/行政書士・社会保険労務士 2級ファイナンシャルプランニング技能士 「世田谷区手をつなぐ親の会」会長 著書に、『障害のある子が「親なきあと」にお金で困らない本』 『障害のある子の「親なきあと」〜「親あるあいだ」の準備』 (主婦の友社)など。
聴覚過敏とは、周囲の音が我慢できないほど大きく感じられてイライラしたり、非常に気になってしまうなど、不快感やストレスをともなう状態です。聴覚過敏の症状や原因となる疾患名、苦手な音の例や治療方法、日常生活や仕事でのポイントを紹介します。
ヘルプマークとは、障害や疾患などがあることが外見からは分かりづらい人が、支援や配慮を必要としていることを周囲に知らせるマークです。東京都で始まったヘルプマークの取り組みは、全国へと普及しています。この記事ではヘルプマークの対象となる人や配布場所、使い方などについて説明します。 「親なきあと」相談室主宰/行政書士・社会保険労務士 2級ファイナンシャルプランニング技能士 「世田谷区手をつなぐ親の会」会長 著書に、『障害のある子が「親なきあと」にお金で困らない本』 『障害のある子の「親なきあと」〜「親あるあいだ」の準備』 (主婦の友社)など。
自律訓練法とは、自己暗示によって心身をリラックスさせ気持ちの安定や健康の増進を図る方法です。効果、副作用や注意点、7つの公式に基づいた訓練法やコツ、自律訓練法が学べる本の探し方などについて解説します。
対人恐怖症(社交不安症)によって、他人との交流や人前でのふるまいに強い不安や緊張を感じ、日常生活を送りづらいと感じていませんか?この記事では、対人恐怖症(社交不安症)の症状や原因、治療法や仕事上での対策、症状を軽減するための日常生活上の工夫について解説します。
「コミュニケーション障害」には、コミュニケーションや対人関係が苦手であることを示す俗称として使われる場合と、医学的な診断名の場合があります。この記事では俗称と診断名の違い、コミュニケーション障害の種類や概要、仕事上の工夫などについて説明します。 医学博士、日本産業衛生学会指導医、労働衛生コンサルタント、社会医学系指導医。 大手メーカーの専属産業医として勤務後、北里大学大学院産業精神保健学教室において、職場のコミュニケーション、認知行動療法、睡眠衛生に関する研究や教育に携わっている。
適応障害は、仕事や生活上のストレスなどが原因で、心身の不調が起きる精神疾患です。適応障害と診断されたら、業務や働き方を変えたり、休職を考えたりしたほうがよいのでしょうか。ここでは、適応障害の特徴や疑問を踏まえた上で休職や復職のポイント、転職の際に利用できる支援制度などについて紹介します。 医学博士、日本産業衛生学会指導医、労働衛生コンサルタント、社会医学系指導医。 大手メーカーの専属産業医として勤務後、北里大学大学院産業精神保健学教室において、職場のコミュニケーション、認知行動療法、睡眠衛生に関する研究や教育に携わっている。
仕事ナビトップ > お役立ちガイド一覧 > ICD-11(国際疾病分類第11版)とは?主な内容、改訂や導入の時期、医療機関・行政機関での使われ方、診断後に受けられる治療・支援を解説します ICD-11(国際疾病分類第11版)とは?主な内容、改訂や導入の時期、医療機関・行政機関での使われ方、診断後に受けられる治療・支援を解説します
憂うつで、気力がわかず、疲れやすい。自分はうつ病なのかもしれないと思ったら、どうしたらよいのでしょうか。診断書はすぐに発行してもらえるのか、診断書発行のメリットやデメリットなどの疑問もあるかもしれません。この記事では、うつ病の診断やその方法、診断書が必要な場面、利用できる公的支援などについてご紹介します。
場面緘黙とは、学校や会社など特定の状況下で話すことができないという疾患です。性格によるものではなく、対人コミュニケーションに対する強い不安が根底にあるとされます。子ども時代に発症することがほとんどですが、性格の問題として見過ごされてしまい、大人になってから困難に直面するケースも少なくないと言われています。ここでは場面緘黙の症状や治療のほか、働く上でできる工夫や利用できる支援制度についても解説します。
ナラティヴ・アプローチとは、問題を抱える当事者へのケアやカウンセリングを「ナラティヴ(語り、物語)」の視点からとらえなおす動きの総称です。従来のケアやカウンセリングと大きく異なった考え方をもとにした新しい手法として、期待を集めています。この記事では、従来の手法と違うナラティヴ・アプローチならではの解決法を、基本的な考え方や取り組み方を通して分かりやすく紹介します。
ADHD(注意欠如多動症)(※)とは、先天的な発達障害の一つです。ADHD(注意欠如多動症)そのものが完治するということはありませんが、一部の症状や仕事や生活での困りごとは、治療や環境調整によって軽減や改善も可能です。この記事では、現在行われているADHD(注意欠如多動症)の主な治療や改善方法などについて紹介します。
仕事ナビトップ > お役立ちガイド一覧 > DSM-5(精神障害の診断・統計マニュアル第5版)とは?主な内容、診断基準としての使われ方、診断後に受けられる治療・支援を解説します
愛着障害とは、親などの特定の養育者との愛着形成がうまくいかないことで現れる困難の総称です。愛着障害については医学・心理学で様々な考え方があり、定まった定義などがない状況です。しかしなんらかの対人関係や社会性に困難がある大人の中に、その原因が愛着形成に問題があるのではないかと考える人も少なくないようです。愛着形成に課題があるとはどういうことなのか、大人の「愛着障害」に対処する方法についても解説します。
ひきこもりとは、仕事や学校に行かず、かつ家族以外の人との交流をほとんどせずに、6ヶ月以上続けて自宅にひきこもっている状態のことです。近年はひきこもった当事者の高齢化も社会問題になっています。この記事では、ひきこもりになる原因や脱出方法、家族の接し方に加えて、高齢化した場合の対応策などにも触れていきます。
自立支援医療(精神通院医療)は、精神疾患の治療にかかる医療費を軽減する制度です。経済的な不安を軽くすることで、体調の安定や治療への専念などにつなげることができます。ここでは申請方法をはじめ、自己負担がどの程度軽減されるのか、利用する上での留意点などについて解説します。 医学博士、日本産業衛生学会指導医、労働衛生コンサルタント、社会医学系指導医。 大手メーカーの専属産業医として勤務後、北里大学大学院産業精神保健学教室において、職場のコミュニケーション、認知行動療法、睡眠衛生に関する研究や教育に携わっている。
マインドフルネスとは、「『今、この瞬間』を大切にする生き方」のことです。マインドフルネスの実践法であるマインドフルネス瞑想は、ストレス軽減効果やリラックス効果にも効果があると言われており、1人でも取り組むことができます。この記事ではマインドフルネスの定義や意味、マインドフルネス瞑想の実践方法と効果や、メリットについて説明します。
チック症とは、まばたきや咳払い、首振りや奇声が本人の意思に関係なく繰り返し出てしまう疾患で、日本の行政では発達障害の定義に含まれています。多くの場合は成人するまでに改善・消失すると言われていますが、大人になっても症状が持続するケースもあります。本記事では、チック症の原因や、大人のチック症の治療法や困りごと、職場や日常生活における暮らしの工夫をお伝えします。
ADHD(注意欠如多動症)は不注意・多動性・衝動性の3つの特徴が現れる発達障害です。子どもだけでなく、大人になってからADHD(注意欠如多動症)がわかる人もいます。では、自分や周りの人が「ADHDかもしれない」と思ったときにどうすればよいのでしょうか。症状・原因などの基礎知識を知る、自分の特性をチェックする、専門機関とつながる、サポートを受けるまで、具体的に4つのステップでご紹介します。
仕事ナビトップ > お役立ちガイド一覧 > 障害年金とは?仕事をしていてももらえる?対象となる年齢や条件、受給できる金額、請求方法を解説 | LITALICO仕事ナビ
学習障害(LD)とは、知的発達の遅れはないものの「読む」「書く」「計算する」などに困難さがある発達障害の一つです。この記事では、大人になって表れる特性や診断の流れ、仕事をしていく上での代表的な困りごとや対処法について詳しく説明します。
広汎性発達障害とは、対人関係およびコミュニケーション能力の障害やパターン化した行動、強いこだわりなどの特徴がみられる障害の分類のことです。この記事では、広汎性発達障害の定義と自閉スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害(ASD)との違い、原因や症状、受けることのできる就労支援などについて解説します。
カサンドラ症候群とは、パートナーや家族がASD(自閉スペクトラム症)であるために情緒的な相互関係を築くことが難しく、不安や抑うつといった症状が出る状態です。この記事ではカサンドラ症候群の人の症状の特徴、原因や傾向、ASD(自閉スペクトラム症)当事者との関係性、また治療法や相談先などについて紹介します。
こんにちは、小鳥遊です。ADHDの不注意優勢の特性を持つアラフォー会社員です。一般雇用で、法務を中心とした管理部門業務を担当しています。 ADHDの特性を持ち、仕事がなかなかうまくいかなかった私ですが、「タスク管理」という仕事のやり方の工夫のおかげで、一般雇用でも支障なく仕事ができるようになりました。 この記事では、私自身がADHDの特性に気づき、受け入れるまでの過程と、働き続けるために編み出した「タスク管理」の方法について、同じようにADHD特性に悩む方に向けてお伝えしたいと思います。
公開日:2018年12月27日(※本記事の内容は2018年11月の取材時点のものです) ゲーム事業やメディア事業、広告事業などを展開するグリー株式会社。同社100%出資の子会社として設立され、特例子会社としての認定を取得したのが「グリービジネスオペレーションズ株式会社」です。 設立から6年が経ち、主に発達障害がある社員の活躍で、当初は3種類程度だった業務内容は現在250以上へと成長しています。 設立の背景から社員それぞれが働きやすい環境づくりの工夫、採用や、現代社会への思いをお聞きしました。
双極性障害Ⅱ型の当事者で、15年間疾病と付き合ってきた松浦さん。 大学4年生で「うつ病」と診断され、関東に出て独立するもうつ症状が悪化し、それからは転職と休職を繰り返してしまう。そんな中「双極性障害」という言葉を初めて耳にし、出合ったのは就労移行支援サービス「オムソーリ(現リヴァトレ)」。利用者として関わる中、再度復帰を考えたとき「ピアサポーターにならないか」と言われ…。 合計5回の双極性障害の体験談コラム。第4回目をお届けします。
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