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会話術
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TECH HIREが提案・オペレーションを手掛けた施策「Disruptor採用」では執行役員を採用することに成功しました。採用手法の王道はすでに多くを行っていたクックパッドですが、TECH HIREが支援することでこれまで採用できなかった層へのアプローチを可能にしました。
マンガボックスの人事部や採用担当者が不在だった当時、TECH HIREが採用責任を担い、支援期間の10ヶ月間で採用目標である合計11名の採用に成功。TECH HIREの行った具体的な支援内容や、成功の要因を記します。
TECH HIREでは、企業の採用に関するブランディング戦略策定からプレスリリースの作成まで幅広く担当する広報PR職の募集を行っています。本業と複業で、“いいとこどり”をしながら経験を積む飯村一誠(いいむら いっせい)に、TECH HIREでの仕事について聞きました。
TECH HIREでは、案件の責任者としてクライアント人材採用や組織づくりを担うリクルーティングマネージャー職の募集を行っています。 会社の顔として、成果に深くコミットするこの仕事は、一般的な「複業」のイメージよりもかなりタフなもの。あえてそのポジションに挑戦している河上翔紀(かわかみ しょうき)に、TECH HIREの仕事の特徴や、仕事を通じた成長実感について聞きました。
本記事はkiitok Career Marketのレポート記事Vol.4となります
今回は、製造業の受発注プラットフォームを展開する「キャディ」を紹介します。
今回は、注目のFintech企業の「Kanmu」(以下カンム)を紹介します。
2018年11月に創業されたリーガルテック・カンパニー「MNTSQ」(以下モンテスキュー)を紹介します。
今回は動画配信、金融などに加え、最近は非常に幅広くあらゆる領域に参入し、のべ40以上の事業を展開する合同会社DMM.com(以下DMM)を紹介します。
貴社の社員のような立場とコミットメントで、エンジニア採用戦略の設計から、採用ブランディング、広報制作、イベント運営、求人票の作成、スカウト、面談の日程調整まで、上流業務から現場仕事まで、ターゲットを獲得するために必要な全てをTECH HIREが支援します。
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