サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
TGS2024
tlb-life.hatenablog.com
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp ♠️♥️World White Casino♣️♦️ 〜サンタ🎅のプレゼント🎁は誰のもの?? 〜 昨日12/15(日)は、タイトルの通り、学生団体NEIGHBORさんのクリスマス🎁イベントにお邪魔してまいりました。 学生団体NEIGHBOR(ネイバー)概要 NEIGHBORさんの概要は以下のとおり。センスあるかっこいいロゴマークですね😄 「人とつながることで世界をもっと近くに」 を理念に、日本人に世界を知ってもらい、世界中の人々に良き日本の文化を伝える活動をしています。人種・国境・世代を超えて様々な人たちと“つながる”ことで、その人の様々な可能性を見出し、視野を広げ、きっかけを与える。そしてなによりも人とのつながりを大切にしている温かみのある家族のような学生団体です
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp タイトルにありますが、ここ半年間の私にとっての「大願」とは、「新規開拓をしたクライアント企業様において、教育研修の機会を頂戴すること」。 これはむしろ「悲願」と表したほうが適切かもしれません😢 これを成就するために、 営業用資料の新規作成 疑問や質問事項の明確化 過去実績の可視化 入念な事前準備(説明・提案) 有言実行・約束履行 礼儀礼節の体現 などなど、初回であった6月初旬の営業訪問を起点に、7月・9月・10月とご提案の機会を頂戴すること4回。 これを成就するためにさまざまなことを実施して参りました。 以前の記事で企画中である旨をお伝えしましたが、先週11月22日の金曜日。 ついに「大願(=悲願)」を成就することができたというお話しなのですが、大きく分けて三点。 大願成
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」。 こんにちは。TLBライフ株式会社の境です。 ⒈ アップル「AirPods Pro(エアーポッズプロ)」とは? かねてから発売の噂はありましたが、2019年10月30日に突如として発売された、アップル社の最新ワイヤレスイヤホン。 「とりあえず様子見かな…」 「いつでも買えるでしょ…」 「第一世代」と呼ばれる初代「AirPods」を持っているものの、「耳からうどん」状態がどうしても気に入らず、即購入も考えていたのですが、上記判断を。 と・こ・ろ・が…、 ・クリアで聴き疲れしない音質! ・違和感なく強力に効くノイズキャンセラー! ・自然な外音取り込みモード! ・圧迫感なき「マジック装着感」! ・遅延ゼロ! ・攻守にわたってスキがまったくない総合点最強のブッチ切りアイテム! Youtubeなどで開封動画やレビュー動画を見ると、もう上記のような
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 多くて週4回、少なくとも週3回。 本日は、私が出社前に立ち寄るコーヒー☕️ショップでのお話しです。 ⒈ コーヒー☕️ショップでの出来事 11月14日の朝7時。 「おはようございます❗️いらっしゃいませ✨」 開店と同時に入店すると…、レジから、緊張した面持ちながらも、それはそれは気持ちのよい挨拶をしてくださる、学生アルバイトさんといった感じ男性の店員さん。 こちらの気分も全然異なります😁 初心者マーク🔰のついた名札をつけてらしていたのと、昨日まではいらっしゃらなかったことから、初出勤だったのだと思います。 どんな上司・先輩がいるのだろう… どんなお客様が… 仕事全然わからない… ミスや失敗をしないだろうか… 怒られないか… 受け入れてもらえるだろうか… 初出勤の日は緊張し
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは。TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 先週末は11月9日(土)、都内某所で行われた学生国際協力団体「Michiiii」の8期代の皆さまの「ラストミーツ」にお邪魔してまいりました。 ※9期代以降の「ミーツ」は今後も続きますよ😁 ⒈ 学生国際協力団体「Michiiii」の「ラストミーツ」 「ラストミーツ」とは「ラストミーティング=最後のミーティング」のこと。 最後であるにもかかわらず、大変ありがたいことに、メンバーの皆さまにとっては非常に貴重なお時間をいただき、冒頭で弊社の事業内容のひとつである、就職活動や就職に向かう学生の方々向けの支援サービスについてプレゼンをさせていただくお時間をいただけたのです。 ⑴ TLBライフ株式会社の支援サービスについて 大学3年生である、この11月で団体活動を終えられる8期の皆さま
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは。TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 大変ありがたいことに、先日とある企業様より、来春4月にご入社予定の方々を対象とした「内定者研修会」のご注文をいただきました。 企画内容の「大枠」はすでにご承認をいただけており、現在は「枝葉」となるコンテンツの作り込みと、ご指定時間を勘案しての全体設計を行なっているのですが、どのような内容なのか…。 今回はそのようなお話しでございます。 ⒈「内定者研修会」の主旨目的 特に、入社してからの3ヶ月から6ヶ月間におけるモチベーションの維持向上を図り、早期退職を抑止することはもちろん、早期戦力化と長期定着に加え、未来の会社を背負って立つ人材に成長していただくべく、この期間を「最高のスタート」期間とすること。 これがこの「内定者研修会」の主旨のひとつであり、内定者の方々の社会人としての
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp ときは11月2日(土) 。 渋谷区は「国際オリンピック記念青少年総合センター」にて行われました、学生国際協力団体「Michiiii」様の「2019年外部報告会」に参加させていただきましたので、その様子と所感をお届けしたいと思います。 「Michiiii」様は先回の記事でも「ラストイベント」のご紹介をさせていただきました団体様です。 【ラストイベントの様子はこちら!】 tlb-life.hatenablog.com …。…。 結論から申し上げますと「驚き😮」の一言。 何が「驚き😮」だったのでしょうか。 今回はそのような内容でございます。 ⒈「Michiiii」外部報告会の様子 当日は18:30開場.、18:45開始の予定とのことで、私は18:30過ぎに会場に到着したのです
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 少々時間が経ってしまいましたが、10月19日は土曜日。 弊社にて学生国際協力団体「Michiiii」様のラストイベントに参加して参りましたので、その様子をお届けしたいと思います。 先日紹介させていただいた「SIVIO」様のイベントとは異なる趣ですね。 tlb-life.hatenablog.com 当日私は埼玉へ出張に出ておりましたので、入念な情報収集のもとではございますが、代理でのアップとなりますことご容赦くださいませm(_ _)m この「Michiiii」様は、こちらを理念として活動している団体様であり、日頃の募金活動や各種プロジェクト活動を通じて、カンボジアへの支援活動を軸にボランティア活動を行っていらっしゃる団体様なのです。 学生国際協力団体「Michiiii」とは
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフの境です! 本日は、公共交通機関の運転再開を待ち、「学生国際協力団体SIVIO」さんのラストイベントにお邪魔してまいりました。 学生国際協力団体SIVIOとは? この「学生国際協力団体SIVIO」は2007年に設立された団体であり、 『ラオスへの教育支援』 『学生間にチャリティームーヴメントを起こす』 このふたつの理念に沿って、メンバーの方々は学業やアルバイトの傍らで、街頭募金活動や合同合宿などの日ごろの活動や、夏休みなどの長期休暇をつかってラオス現地での支援をはじめとした各種のプロジェクトなどの活動をされており、弊社TLBライフ株式会社は、この「SIVIO」の理念や活動内容に共感していることから、各種支援をさせていただいておりまして、その一環として今回の「ラストイベント」への協賛をさせていただいているという背景
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる。」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp タイトルのとおり、本日は我が愛すべき息子のお話し。 息子の苦悩? 息子が何に苦悩している?かというと、定期試験の点数と順位に対して。 4月から中学生となり、生活は一変。 学校はもちろん、部活🏓に塾✏️と日々クタクタ💦になりながら毎日を過ごしているワケですが、学年順位は言うなれば「中の下」。 1学期中間・期末試験は思うような結果が出ず、期末試験はさらに順位を落とす結果に…。 社員の教育もしかり、恐怖や強い強制力をもって無理やり机に向かせても、それによる効果は目に見えていますし、本当の意味で本人が「やってやるぞ!」と思わないかぎり、取り組み姿勢も結果も、そこから得られる達成感や自信にも繋がりませんので、3年生のお姉ちゃん同様に、「試験日1週間前からのスマホ📱返納」以外は
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp さまざまな企業、さまざまな経営方針… 存続を最優先に各種経営判断を下す経営者。 「愛社精神」をいかにもつか 私たち従業員が、社会人人生の大半を占める会社での時間をいかに意欲高く前向きに過ごすか…。 それは、「愛社精神」をもてるかどうかにかかっているといっても過言ではありません。 では、どうすれば「愛社精神」をもてるのでしょうか。 まずは、普遍の原理原則ともいえる下記事項を理解しておくことが必須と考えます。 ⒈単に「良い企業」「悪い企業」かという分類はできない 日本国内に約390万社ある企業。 これらを単に「良い企業」「悪い企業」のふたつに分類できるのかということです。 不祥事や不正などに手を染める企業などは、世間的に見れば「悪い企業」となりますが、なかにはその企業を「(自分
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 昨日の午後はこのような感じで過ごさせていただきました😄 やっぱり野球は最高です! 今週も1週間、どうぞよろしくお願いいたします。 本日は「愛社精神」についてのお話しです。 「愛社精神」とは? 本日、当社の朝礼の司会進行役を務めさせていただいたことから、「愛社精神」について考える機会をいただきましたので、ちょっとお話しをしたいと思います。 ⒈「愛社精神」をもつことの意義 「愛社精神」。これは非常に重要です。 特に新入社員教育をはじめとした初期教育は、実務を遂行するうえでの各種スキル習得も大事なのですが、「考え方」しかり、この「愛社精神」を醸成することも大きな目的のひとつであると考えます。 では、なぜこの「愛社精神」が重要なのでしょうか。 ⒉「愛社精神」の重要性 「愛社精神」というと、なんだか非
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは! TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 本日はお休みをいただいておりますが、その時間を使い「ショッピング」に行く予定。 「ショッピング」と言っても、「ショッピング♪」ではないんですよね😓 何を買いに行くのかというと、ワイシャツとネクタイ👔。 クールビズが終了し、長袖ワイシャツとネクタイを着用することとなったワケですが、4ヶ月もお蔵入りしていたワイシャツをいざ…、となっても、襟まわりの黄ばみが強くなっているものがあるなど、なかなか難しいものがある…。 ネクタイをしますから、そこまで目立つかというとそうでもないのですが、今週・来週と、企業さまへの営業訪問も5件という状況…。 余計なコトで減点されてはもったいない。 ということで、今ある長袖ワイシャツは一斉処分し、すべてを新調してしまいましょうというワケです。 パ
こんにちは! TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 手書きのメモや画面操作など、先週ご紹介した最強のビジネスパートナーである「iPad Pro(アイパッドプロ」の使用には欠かせない「Apple Pencil」。 Apple Pencilの不調… 兆候はまったくなかったのですが、先週の木曜日の朝から反応せず…。 パチン!左のように本体上部につけると、右のように画面上部にこのような表示がなされたのちに、充電がされるのですが、充電残量表示がなされない。 「iPad Pro」を再起動したりなども試しましたが、一時的に復活するも結局は…という状況。 「Pencil」とはいえ、バッテリーや各種センサーなどが内蔵されている精密機械。 これは私の手に負えない。 困った…。 ⒈「Apple Pencil」の診断依頼 ということで、金曜日の午後に「アップルサポート」に電話。 対応は丁寧ですね。
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp …。 「挨拶をしない」人 こちらが挨拶をしても、「挨拶をしない」人がいます。 「不愉快千万」とはまさにこのこと。非常にイヤな気持ちになります。 「まあ、いいか…」 「残念な人だな…」 何度も割り切ろうと思いましたが、できないのです。 その人の顔を思い浮かべるだけで、家を出るのも億劫になる…。 より良き人間関係の構築など、夢のまた夢…。 話もご指摘もまったく受け入れられない…。 みなさまにはこのようなご経験はありますでしょうか? パソコン🖥を見ながら、スマホ📱を見ながら…、「ただの発声」などなど、 「挨拶を疎かにする」 「適当な挨拶をする」 このような方が圧倒的大多数であり、これはこれでまた不快なのですが、もはやそういうレベルでなく、実際に「挨拶をしない」人がいたのです。
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 以前の記事でご紹介した、訪問企業さまに対する理解を深めるべく、そして限られた訪問の機会のなかで成約につなげるべく「他に良い方法はないか」の精神。 予定どおり、先週の木曜日に訪問をしてまいりました。 さて、結果はどうだったのかというお話しです。 仕事をするうえでの大切な考え方 9月26日の午後、持参資料や説明の順序などなど、「入念な事前準備」を済ませ、先方を訪問しました。 新卒採用に関するご提案をくださるとか? 私ひとりに対して、先方は専務含む3名。 予想外のシチュエーション…。 特にメインのご担当者の視線は厳しい。 はい。 「〜、〜。」 「〜、〜。」 「採用・入社がゴールではなく、育成・定着策を講ずることにより貴社の戦力となるべく成長へと導き、業績の向上に貢献することができ
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 今回もどうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m 昨日10月1日は、2019年は最終クォーターの初日。 はぁ…。クールビズも終了か…。 当社グループは9月決算ということもあり、新たな期の始まりであったのですが、いつもよりはちょっとだけ憂鬱な気分で会社に向かい、午前中・午後と打ち合わせや資料作成と、普段と変わらない1日を過ごしていたのですが、1日も終盤に差しかかった17:30ごろから立て続けに3件も良いことが! 結果として最高の一日に! 本日はそのようなお話です。 10月1日は最高の1日でした! 結果として昨日10月1日は、私にとって最高の1日だったのですが、17:30以降に何があったのでしょうか。 まずは17:30ごろの出来事です。 RRR ⒈埼玉県のK社からのご連絡 終
こんばんは!TLBライフの境です。 20分前にはセッティング完了! 私が日々愛用している「セイコーアストロン」。 30日から31日を飛ばして一挙1日に。 昨日9月30日は、2月・4月・6月・9月・11月の末日にしか見られない「日付飛ばし」の日。 6月は撮りそびれたのです…😢 下記リンクをクリックorタップしていただき、そのさまをとくとご覧くださいませ。 こんばんは!年に5回の競演!30日から1日へ日付が変わるさまをスローモーションにて!#アストロン #SEIKO pic.twitter.com/LtDErxl9OT— TLBライフ境 (@TLB_life_sakai) September 30, 2019 ※1分25秒ほどの動画です。 左の2017年モデルは5秒。 右の2013年モデルは8秒強にて日付変更完了。 このあたりでも技術の進歩を感じますね😄 本当に便利な時計なのですが、一体ど
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 本日は、2018年11月7日に発売された当日に購入した、いまや私の毎日のビジネスシーンには不可欠である「iPad Pro(11インチ)」のご紹介です。 「iPad Pro」とは? 「iPad Pro(アイパッドプロ)」はアップル社が開発・販売するタブレット型のコンピューター。 www.apple.com 詳細は適宜ご確認いただければと思います。 ⑴「iPad Pro」の外観 性能はもちろんですが、この秀逸なデザインも購入の大きな要因。 表裏はこんな感じです。 「スペースグレイ」との選択で迷いましたが、私は「シルバー」を選択。 従前のモデルまでは採用されていた「ホームボタン」が廃止されたことにともない、ディスプレイ部分の面積が増えたとともに、ロック解除方法も指紋認証から「顔認
こんにちは! TLBライフの境です。 私が住む神奈川県は西部にある「秦野市」。 昨日・本日と年に1回の「秦野たばこ祭」が開催されています。 【秦野たばこ祭についてはこちら!】 https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E7%A7%A6%E9%87%8E%E3%81%9F%E3%81%B0%E3%81%93%E7%A5%AD ※Wikipediaより http://www.city.hadano.kanagawa.jp/www/contents/1536541231196/index.html ※秦野市役所ホームページより 写真のとおり、駅周辺の通りには1週間ほど前から提灯の設置も。 目抜き通りには数多くの屋台が立ち並び、芸能人も招聘しての各種イベントが行われるほか、市民参加型のイベントも多数。 地元の方々はじめ、近隣の市町村からの来場者もあるそうです。 昨日の横浜ス
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp リフレッシュ! 【出発前】横浜DeNAベイスターズ 2019年シーズン最終戦 本日はお休みをいただき、過去からお付き合いのあるA社の安藤さまと横浜スタジアム🏟にて、久しぶりのプロ野球観戦。 自宅から電車で約1時間。A社様が横浜スタジアムのシーズンシートを保有しており、そこにご招待をいただいたというワケです。 対戦相手は阪神タイガース! ベイスターズは2位が確定しておりますが、先発のエース今永投手は最多奪三振と防御率のタイトルがかかっている。 対戦相手である4位の阪神タイガースはクライマックスシリーズ出場の可能性を残しているため、面白い試合になりそうです。 阪神タイガースの先発は西投手。フォームがかっこよく、私の好きな投手のひとり。 今シーズンは9勝8敗と、こちらは二桁勝利
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 今回もどうぞよろしくお願いいたします。 今回も「本日の仕事」のお話しをさせていただきます。 価値のある「志事」 社業の発展・存続のためには必須である人材の採用や育成・定着・戦力化にお困りの企業様。 大手・大企業志向が進む現代においても、業種や職種や企業そのものなど、ご自身が進むべき道や将来に対して、不安を抱え、本気で悩む学生の方。 表面上の情報は、インターネットを通じてカンタンに手に入れられるがゆえ、企業研究の度合は希薄になる傾向に…。 この両者をおつなぎし、企業様の発展・存続と、無限の可能性を秘めた学生の方々の良き社会人人生のスタートと、困難や障害や不可避であるものの、良き人生実現の一助となる。 それが実現できれば、経済の活性化、もっといえば、我が国を元気にすることができ
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 今回もどうぞよろしくお願いいたします。 今回はまさに「本日の仕事」のお話しです。 貴重なご提案の機会! 本日の仕事 上司がアポイントを取ってきてくださった…。 新卒採用コンサルティングに関するご提案の機会が頂戴できたため、本日は神奈川県内のとある企業さまを訪問予定。 なんとしても「結果」を出さねばなりません。 ⒈結果を出すうえで不可欠なこと 「結果」をだすために、また「結果」まではいかずとも今後の良好な関係性構築の足掛かりとするべく、昨日の夕方から夜半にかけての時間を「入念な事前準備」に時間に費やしました。 訪問の機会は何度も頂戴できるものではありません。 かぎられた機会と時間をより有用なものとするべく、最近特に意識して行っていることをひとつだけご紹介したいと思います。 ⑴
今週のお題「部活」 「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 本日は「はてなブログ」さまご指定の【今週のお題】である、「部活」についてです。 先週初めて【お題】にチャレンジしましたが、テーマを指定されると難しいですね…💦 ということで、今回も宜しくお願いいたします。 「部活」の思い出 小学校3年生から地域の少年野球チームに入り卒業まで続けたということもあり、神奈川県は平塚市立の中学校・県立高校と「野球部⚾️」一筋。 「部活」ですか…。 今振り返ってみると、「愚かな自分」ばかりが浮き彫りになるばかりで、あまり良い思い出がないのが実際ですが、中学・高校と強く印象に残っていることを、思いつくままに列記していきたいと思います。 ⒈ 中学校時代の「部活」の思い出。 最も印象に残っていることをふたつほど。 まずはひとつ目です
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 今回もどうぞよろしくお願いいたします。 tlb.co.jp 読売ジャイアンツの優勝から思うこと。 一部読者の方はご存知のことと思いますが、プロ野球・高校野球と、私は大の野球好き。 プロ野球セ・リーグにおいては、先日読売ジャイアンツが見事ペナントレースで優勝🏆を果たしたことは記憶に新しいと思います。 ⑴結果を出すことの難しさ まさに「生みの苦しみ」。 前半戦終了段階では、2位のチームに10.5ゲーム差。 10.5ゲーム差とは、首位チームが11連敗、2位チームが11連勝してやっと逆転できるくらいの大差。 独走での優勝🏆を疑わない方も多かったと思います。 しかし、後半戦が始まるとジャイアンツの6連敗に、2位の横浜DeNAベイスターズの6連勝などもあり、一時は0.5ゲーム差まで詰め寄られる状況にま
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 本日は不定期でお伝えしている「德目」シリーズ。 心が変われば態度が変わる。 態度が変われば行動が変わる 行動が変われば習慣が変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わる 運命が変われば人生が変わる 良い習慣をつくる「13の德目」。 自身の人生をより良くするための第一歩は日々のよき習慣づくり。 よい習慣をつくるための「13の德目」。 ⒈「挨拶」 =明るく元気な挨拶や返事を心がけ、良い人間関係をつくります。 ⒉「笑顔」 =どんな時も、誰に対しても笑顔で接します。 ⒊「言葉」 =言葉は人柄を表します。丁寧で前向きな言葉を使います。 ⒋「親切」 =親切はすべての人をしあわせにします。親切を心掛けます。 5.「約束」 =人との約束や時間を厳守し、信頼関係を築いていき
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 通勤・通学には欠かせないカバン。 皆さまは普段どのようなものをお使いになられていますでしょうか。 本日は私が普段愛用している逸品中の逸品。 BRIEFING(ブリーフィング)社製の製品のひとつ、「ネオトリニティライナー」をご紹介いたします。 BRIEFING(ブリーフィング)社とは? 通勤電車内でもたまに「同志」を見かけることがありますので、ご存じの方も多いと思いますが、BRIEFING社については下記のとおり。 1998年設立の比較的新しい米国メーカー。 www.briefing-usa.com 一度買えば15年は使用可能!とも言われている…。 「MILITARISM(ミリタリズム)」をコンセプトに掲げ、「頑強な素材」をバッグなどの普段使いのツールに使用しているメーカー。
「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 今回もどうぞよろしくお願いいたします。 tlb.co.jp ゴルフはやっぱり楽しい! 1.目標に向かって努力する!プライベートのお話。 1ヶ月前に8:37スタートにて予約を完了! 昨日は代休をいただき、ゴルフは初めてご一緒させていただく、当社のT課長・S社のH様との待ちに待ったラウンドの日。 下の写真のとおり、気温約25℃・快晴・微風と絶好のコンディション😄 まさに私たちの「日頃の行い」がなせるワザですね😅 本日は、 ゴルフ場のご紹介 ラウンド総評 =スコア =以前宣言した目標に対してのコミットは? このあたりについてお話しをしてまいります。 (1)「レンブラントゴルフ倶楽部御殿場」について 昨日お邪魔したのは「レンブラントゴルフ倶楽部御殿場」さん。 【レンブラントゴルフ倶楽部御殿場HPは
今週のお題「理想の老後」 「仕事が人を輝かせるのではなく、人が仕事を輝かせる」 こんにちは!TLBライフ株式会社の境です。 tlb.co.jp 本日は初めての試み。 「はてなブログ」さまご指定の【今週のお題】にチャレンジいたします。 「理想の老後」。 では参ります。 「理想の老後」とは? 私にとっての「理想の老後」…。あまり考えたことはありませんでした。 逆に「老後の懸念」についても深くは考えませんし、「老後の心配」もまったくといっていいほどしないのが実際です。 理由は後述するとして「理想の老後」。 強いていうのであれば、大きな「痛み」や「苦しみ」なく、ゴルフができるレベルでの健康さえあれば…というところでしょうか。 また、妻・子供といった家族が、ひどく健康を損なうことになれば、生活も一変することになりますから、家族の皆も同様のレベルでの健康が維持できてさえいればというところです。 たとえ
次のページ
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『TLBライフ(株)の「お元氣さまです!」 〜「感謝」と「愛」と「信頼」で学生様と...』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く