CRM(顧客管理)システムとクラウドコンピューティングのリーディングカンパニー、セールスフォース・ドットコム。設立以来驚異的な急成長を続ける同社の企業文化やEmploy Successを標榜する人事部の役割について語っていただきました。 樋口: 御社は2000年の創業以来、異色の急成長中ということで、こうした中での人事の秘策というと漠然としてしまうかもしれませんが、ご自身の立場から、人事戦略、またポリシーと言ったらいいのでしょうか。そのあたりから伺ってもよろしいでしょうか。 鈴木: 現在、ワールドワイドでの社員数は約3,000名強。そのうち、日本は約200名です。1年半前の時点では100名いませんでした。現在はその倍とかなり急成長していますので、人を採用することにかなり力をいれてきました。一方で、良い人材の採用というのは、社内の人事制度等が魅力的でないとなかなかうまくいきませんので、制度の