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『株式会社カネカ』

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  • 当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて | 株式会社カネカ

    1611 users

    www.kaneka.co.jp

    6月2日に弁護士を含めた調査委員会を立ち上げて調査して参りました。6月3日には社員に向けて、社長からのメッセージを発信致しました。更に、6月5日に、社内監査役及び社外監査役が調査委員会からの報告を受け、事実関係の再調査を行い、当社の対応に問題は無いことを確認致しました。 元社員のご家族は、転勤の内示が育児休業休職(以下、育休とします)取得に対する見せしめである、とされていますが、転勤の内示は、育休に対する見せしめではありません。また、元社員から5月7日に、退職日を5月31日とする退職願が提出され、そのとおり退職されております。当社が退職を強制したり、退職日を指定したという事実は一切ございません。 当社においては、会社全体の人員とそれぞれの社員のなすべき仕事の観点から転勤制度を運用しています。育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員

    • 政治と経済
    • 2019/06/06 11:47
    • カネカ
    • 炎上
    • 労働
    • 会社
    • 育児
    • 企業
    • あとで読む
    • これはひどい
    • 社会
    • SNS
    • 役員紹介 | 企業情報 | 株式会社カネカ

      4 users

      www.kaneka.co.jp

      藤井 一彦 Business 全般・E & I Technology Solutions Vehicle・Global・新規事業開発担当

      • 暮らし
      • 2019/06/02 20:03
      • 株主総会 | 株主・株式情報 | IR情報 | 株式会社カネカ

        6 users

        www.kaneka.co.jp

        株式会社カネカ(4118)の株主総会について掲載しています。

        • 学び
        • 2019/06/02 19:54
        • お問い合わせ | 株式会社カネカ

          3 users

          www.kaneka.co.jp

          お問い合せは、[ご利用条件]に同意されたものとみなされます。 お問い合せは、[個人情報保護方針]に基づいて、取り扱います。 回答に関して、関連製品取り扱いグループ会社などに情報を開示することがあります。 回答に関して、当社の承諾なしに回答の一部または全部を転用、二次利用など開示することはご遠慮ください。 回答には、日数、時間を要する場合があります。 また回答期限の指定や至急のご要望にはお応え致しかねる場合があります。 回答の方法は、メール以外の場合があります。 内容によってはお答え致しかねる場合もありますので、あらかじめご了承ください。 プライバシー保護のため、SSL暗号化通信を採用しています。 お問い合わせフォームは、トライコーン株式会社が提供する顧客管理システム「クライゼル」を利用しております。 下記、「お問い合わせフォームへ」を押すことにより、外部サイト(クライゼル)へ移動します。予

          • 暮らし
          • 2019/06/02 16:57
          • http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/

            8 users

            www.kaneka.co.jp

            • 学び
            • 2019/06/02 16:32
            • 事件
            • 株式会社カネカ

              428 users

              www.kaneka.co.jp

              カネカでは多様な人材を求め、育成し、活躍できる場づくりをおこなっています。多様性推進の第一歩として、性別に関係なくキャリアを積み上げられるよう、様々な支援を進めてきました。ここではその一部をご紹介します。 キャリア形成と 能力開発の支援 カネカでは、社員が自分の夢や将来の目標に向けた「キャリアプラン」を描く支援を行っています。 キャリア開発支援プログラム 入社や昇格等の節目で自らキャリアデザインを描き、その実現に向けた自律的な能力開発を促進すべく、階層別研修及びキャリアデザイン研修を実施しています。 キャリア開発プランシート (自己申告制度) 1年に1度、社員が自身のキャリアビジョン(将来ありたいと思う姿・イメージ)の実現について上司と対話を行う制度を設けています。 教育制度 階層・職種毎の研修、各種自己開発制度など多種多様な学習機会を提供しています。 グローバル人材育成プログラム 海外ト

              • 暮らし
              • 2019/06/02 15:06
              • 労働
              • 育児
              • 企業
              • あとで読む
              • ブラック企業
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              • 社会
              • business
              • 企業情報 | 株式会社カネカ

                12 users

                www.kaneka.co.jp

                株式会社カネカの企業情報

                • 政治と経済
                • 2019/06/02 14:48
                • ブラック企業
                • 「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称:「くるみん」)を取得 | 株式会社カネカ

                  4 users

                  www.kaneka.co.jp

                  株式会社カネカ(本社:大阪市、社長:菅原公一)は、「次世代育成支援対策推進法」*1に基づく「基準適合一般事業主」として、8月28日付けで厚生労働省大阪労働局の認定を受け、認定マーク(愛称:「くるみん*2」)を取得しました。 同マークは、「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、企業など事業主が少子化対策として社員の子育て支援のための「行動計画」を策定・実施し、その基準に適合すると認定された場合に付与され、マークを広告や商品などに使用することができます。 当社は、2007(平成19)年4月に下記の「行動計画」を策定し、その目標の達成に取り組んでまいりました。今回の認定取得により、当社のこれまでの「子育て及び仕事と家庭の両立の支援推進」や「女性の活躍拡大」への取り組みが認められたことになります。当社は、今後も仕事と家庭の両立を支援し、多様な人材の活躍の場の提供に積極的に取り組んでまいります。 「

                  • 世の中
                  • 2019/06/02 11:35
                  • Quality of Life Solutions Unit | 事業・製品 | 株式会社カネカ

                    3 users

                    www.kaneka.co.jp

                    精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂。 他にも住まいを快適にする断熱材として、車の軽量化と高い安全性を実現させるバンパー芯材として、一定温度を維持し製品を輸送することのできる定温輸送パッケージとして、見えないところで私たちの暮らしを豊かにしています。

                    • 学び
                    • 2012/03/12 10:21
                    • 株式会社カネカ

                      470 users

                      www.kaneka.co.jp

                      オンラインショップ カネカグループの食品やサプリメントをはじめとする商品をご購入いただけるオンラインショップをご紹介します。

                      • 政治と経済
                      • 2007/01/22 23:31
                      • ブラック企業
                      • 炎上
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                      • life
                      • 株式会社カネカ

                        3 users

                        www.kaneka.co.jp

                        アジアの主力拠点であるカネカマレーシア。 新工場建設を進め、日米欧に加え世界4極生産体制を敷く。 アジアのほか、アフリカ、南米など新たな世界需要を取り込み、 カネカの海外事業が加速する。 従来は窓枠加飾などの建材向けが主用途だったフィルム、 サンデュレン。 既存用途の市場が成熟するなかで、 さらなる可能性を求めて新規用途開発に注力。 競争の激しいモバイル機器のディスプレイ素材として 採用されたことは画期的。

                        • 世の中
                        • 2007/01/22 12:59

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