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  【イベントレポート】飛騨DX Solution Fair 2025 in takayama | 岐阜支社 | リコー

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  こんにちは！リコージャパン岐阜支社 平野です。 本記事では、2025年11月6日（木）、高山市で開催した「飛騨DX Solution Fair 2025 in 高山」についてご報告をさせていただきます。 総勢103名、78社の皆様にご参加いただき、盛況のもとイベントを終了する事ができました。ご来場いただいた皆様、誠にありがとうございました。 ＜飛騨DX Solution Fairとは？＞ 地域企業の皆様に最新のDXやAI活用事例を体感いただく場として、年に1度高山地区にて開催をしているイベントです。 会場の様子各展示ブースやセミナーは大盛況でした。 特に 「AIセミナー」 は立ち見が出るほどの人気で、最新のAI活用事例や業務効率化のヒントを短時間で学べる内容に、多くの参加者が熱心に耳を傾けていました。 また、「セキュリティ診断」 コーナーでは、専門スタッフによる現状分析や改善提案が好評で、

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  • 2025/12/17 09:38

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  館林市全域でごみの収集運搬を一括受託　バックアップ体制構築と地域貢献へ　館林市一般廃棄物処理事業協同組合（群馬県） | サービス業のICT導入事例 │中小企業応援サイト

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  産経新聞公式サイト「産経ニュース」のエディトリアルチームが制作協力。経営者やビジネスパーソンの皆様に、ビジネスの成長に役立つ情報やヒントをお伝えしてまいります。 群馬県館林市に拠点を置く館林市一般廃棄物処理事業協同組合は、市内の一般家庭から排出されるごみの収集運搬事業を、館林市から一括委託されている事業体である。市内7社のごみ収集運搬業者で構成されており、委託事業は30年を超える実績を誇る。同組合は、これまで行政と連携しながら廃棄物処理の円滑化と地域の環境・衛生管理に対する課題に取り組んできた。収集したごみの量や車両の走行距離など、さまざまなデータを月次で報告書にまとめて館林市に提出するほか、各種請求業務も担っている。こうした業務の効率化を図るため、現在はデータの共有化とバックアップ体制の構築に着手している。（TOP写真：館林市内全域で一般家庭から排出されるごみを収集運搬するパッカー車。館

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  • 2025/12/17 09:38

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  源泉徴収票の見方とよくある質問｜人事・総務が押さえておきたいポイント | バックオフィスラボ | リコー

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  ※ 本記事は、掲載時点における法令・制度等の情報をもとに作成しています。以降の法改正や通達等により、内容が現状と異なる場合があります。正確な情報については、最新の法令や公的機関の発表をご確認ください。 企業が年末から1月にかけて、従業員に対して支給する源泉徴収票。確定申告や、収入の証明が必要な際にも活用されていますが、項目の意味や用途を知らない従業員からの問い合わせ対応が必要なケースも多いのではないでしょうか。そこで今回は、源泉徴収票に関する従業員からのよくある質問と回答をご紹介。源泉徴収票の基礎知識と、各項目の用語の意味も含む、源泉徴収票の見方も解説します。 源泉徴収票に関するよくある質問と回答源泉徴収票の用途や発行について、従業員からよくある問い合わせと回答例は次のとおりです。 源泉徴収票はどうやって使うのですか？源泉徴収票は、1年間に会社が支払った給与や控除額、所得税額をまとめた書類

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  • 2025/12/17 09:38

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  建設業の人手不足の現状とは？人手不足の原因や解消方法も解説 | 中小企業応援サイト | RICOH

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  ＼1分のフォーム入力で無料配布中！／ 人材確保に向けてやるべきことが分かる！ 建設業の人材不足対策ToDoリスト フォームよりお申し込みください 建設業には人手不足に悩む企業が多く、今後はさらに問題が深刻化していくと考えられています。本記事では、いわゆる「2025年問題」にも触れながら、建設業の人手不足の現状と今後の予測について詳しく解説します。人手不足の原因と、解消につながる具体策も紹介するため、人手不足に悩む人は必見です。 ご質問・お問い合わせ 国立国会図書館の「建設業の担い手確保に関する現状と課題」によると、建設業の人手不足を示す指標は、全産業平均よりも22ポイント高いという結果となりました。日本では少子高齢化により多くの業界で人材確保に苦戦していますが、この結果から、建設業は他業界より人手不足が進んでいることがわかります。 さらに、建設業の就業者数は2017年から2040年にかけて

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  • 2025/12/17 09:38

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  実践事例をご紹介 ～BCP対策編～ | 秋田支社 | リコー

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  今回はリコージャパン秋田支社で実際に行っているBCP対策の一部をご紹介！ 皆様のBCP対策のヒントになりましたら幸いです♪ 「BCP対策」はお済みでしょうか？近頃、日本では大地震や大洪水など自然災害が増えています。 気象庁のデータによると、過去1年間だけで震度4以上の地震が100回以上発生しています。 台風や豪雨による被害も毎年深刻化しており、企業活動への影響は避けられません。 「何かあってから」ではなく、 いざという時のために、BCP対策を始めてみませんか？ 秋田支社のBCP対策をご紹介 最後にご紹介した内容は実践事例の一部です。 秋田支社では令和5年7月の豪雨災害の経験を糧にし、他にも様々なBCP対策を施しています。 ご興味・ご関心を持っていただけましたら、ぜひ一度ViCreA秋田をご覧になりませんか？ オフィス見学ツアーを通して、社内実践事例をご紹介します！ 皆様のご来場をお待ちして

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  • 2025/12/17 09:38

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  103万円の年収の壁とは？2025年税制改革で変わったこと | バックオフィスラボ | リコー

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  ※ 本記事は、掲載時点における法令・制度等の情報をもとに作成しています。以降の法改正や通達等により、内容が現状と異なる場合があります。正確な情報については、最新の法令や公的機関の発表をご確認ください。 主にパートやアルバイトで働く人が働く時間を決める基準のひとつが「103万円の壁」です。昨今の労働環境や物価の状況をふまえて議論がなされていたこの制度が、2025年の税制改正によって見直されました。そこでこのコラムでは、「103万円の壁」廃止の背景や、変更後の賃金要件などの基本的な情報を伝えるとともに、改正にあたって企業がとるべき対応を解説します。 「年収の壁」「103万円の壁」とは？「年収の壁」とは、主に配偶者や親の扶養の範囲内で働いている人の税額や社会保険料負担を決める年収のボーダーラインのこと。基準額を超えると、所得税の支払い義務や社会保険料が発生したり、配偶者の税額が増えたりするため、

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  • 2025/12/17 09:37

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  世界水準のスポーツ用手袋メーカー　オリジナルブランドにも力を入れる　事業を支えるのがデジタルの力　レガン（香川県）手袋製造 | 製造業（その他）のICT導入事例 │中小企業応援サイト

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  産経新聞公式サイト「産経ニュース」のエディトリアルチームが制作協力。経営者やビジネスパーソンの皆様に、ビジネスの成長に役立つ情報やヒントをお伝えしてまいります。 香川県東部の木田郡三木町に本社を構える株式会社レガンは、野球、ゴルフを中心としたスポーツ向け手袋の生産で事業を拡大してきた。60年を超える歴史を通じて高度な手袋生産の技術とノウハウを蓄え、大手スポーツ用品メーカーからのOEM（受託生産）で業界トップクラスの実績を持つ。月間約10万枚にのぼる手袋の生産は海外の工場に移管し、国内は商品の企画、設計、開発、営業といった業務に特化している。オリジナル商品のラインナップ強化など、先を見据えた取り組みを進める中で、デジタル技術のポテンシャルに着目し、設計や総務、そして、情報発信といった様々な業務で活用している。（TOP写真：オリジナルブランドとして商品化したゴルフ用手袋の「941（ナイン・フォ

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  • 2025/12/17 09:37

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  「第19回 田辺・弁慶映画祭」が開催されました！！｜協賛イベント開催レポ | 和歌山支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン 和歌山支社です。 リコージャパン和歌山支社が協賛しております「第19回 田辺・弁慶映画祭」が 2025年11月7日（金）～9日（日）、和歌山県田辺市の紀南文化会館で開催されました🎬 「地方都市から新しい才能を送り出すこと」を目的に開催されている本イベント🍊 本日は、そんなイベント当日の様子をお届けします！ ほな、みていこらよ～！！ 「田辺・弁慶映画祭」について2007年より、和歌山県田辺市にて毎年秋に開催される映画祭🎬 映画祭名の「弁慶」は、源義経に仕えた豪傑・武蔵坊弁慶に由来しており、田辺市周辺が弁慶ゆかりの地であることから命名されています💓 リコージャパンは2022年より協賛させていただき、地域振興に向けたお手伝いをしています🥰 映画祭の構成は、大きく2つ。 一般公募作品による「コンペティション部門」と話題作や地域ゆかりの作品などを上映す

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  明和町立明和西小学校様でSDGs出前教室を実施しました | 群馬支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン群馬支社です。 2025年11月6日に明和町立明和西小学校様で実施した「SDGs出前教室」についてご紹介します。 明和町は群馬県南東部に位置し、上毛かるたの「つる舞う形の群馬県」のつるの顔あたりにあります。 明和町は、1955年3月に合併し明和村、1998年10月に明和町になったそうです。 明和村合併の際に、村民から新村名の公募を行い「明朗にして平和な理想郷」を象徴するものとして「明和村」が選ばれたそうです。 当日の活動当日は、4年生2クラス58名を対象に１・2時間目にA組、3・4時間目にB組で授業を行いました。 内容は ・イントロダクション「SDGsって何だろう？」 ・デジタル紙芝居 SDGsのゴールを知ろう！：ゴール12 つくる責任つかう責任「おにぎり何個分？」 SDGsのゴールを知ろう！：ゴール14 海の豊かさを守ろう「ウミガメたちを守りたい」 ・

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  • 2025/12/17 09:37

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  みやづSDGsフェスタ2025に参加しました！ | 京都支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン京都支社です。 2025年12月7日に宮津シーサイドマートミップルで開催された「みやづSDGsフェスタ2025」に、リコージャパン京都支社として参加しました。 当日は多くの市民のみなさまにお越しいただき、各団体の取り組み紹介やワークショップ、学生による研究発表など、SDGsを身近に感じられるイベントとなりました。 リコーおよびリコージャパンは、京都府宮津市と地方創生に関する連携協定を結んでいます。 この協定は、地域課題の解決や市民サービスの向上、持続可能なまちづくりを目的に、ICT 活用や情報発信、人材育成、環境保全など幅広い分野で協働していくものです。 参考：「宮津市との連携協定締結について | リコー」 2017年9月20日 宮津市は2023年にSDGs未来都市の選定を受け、持続可能で選ばれるまちづくりを進めています。 本イベントは、市内外の団体・企

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  • 2025/12/17 09:37

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  『第5回 白良浜 de ひらひらTシャツアート展』に参加しました！！｜SDGs通信 | 和歌山支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン 和歌山支社です🍊 2025年11月1日（土）～4日（火）に白浜町の白良浜で「第5回 白良浜 de ひらひらTシャツアート展」が開催され、 イベント初日にあたる11月1日（土）にボランティア参加してまいりました👕 本日は、地域のみなさまと開催した「福祉×アート×観光」のバリアフリーなアートイベントの様子をお届けします🐼 ほな、みていこらよ～！！ 「白良浜 de ひらひらTシャツアート展」について2021年～官民協働で開催されているバリアフリーなアートイベント「白良浜 de ひらひらTシャツアート展」👕 弊社のSDGs研究会にもご参加いただいたNPO法人ころん様をはじめとしたしらひらバリアフリーアート実行委員会が中心となって開催されています🌎 第1回よりリコージャパンもお手伝いさせていただき、今年でなんと5年目👏👏 毎年、日本国内だけでなく、

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  • 2025/12/17 09:36

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  福井支社ではたらくCE職インタビュー | 福井支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン株式会社　福井支社の金田です。 今回は、カスタマーエンジニア職（以下、CE職）の働き方について入社5年目の渡邊さんに、仕事内容や福井支社で働く環境、今後のキャリア目標について聞いてみました！ リコージャパンのＣＥ職として“はたらく”ことのやりがいや“はたらく”歓びなどをお伝えします。 登場人物 リコージャパンCE職の仕事業務としては日ごろのメンテナンスや修理対応、技術的なサポートだけでなく、お客様とのコミュニケーションを通じて、職場の課題解決に向けた新たなご提案も行っています。 修理対応した際にお客様からいただく「ありがとう」の言葉で仕事をする歓びを感じたり、難しい修理をやり遂げた時には謎解きのような達成感を味わうことができる職種です。 エンジニア職と聞くと難しいイメージですが、調べる力とロジカルシンキングができればCEの仕事はできます！ 心掛けているこ

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  • 2025/12/17 09:34

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  福井支社ではたらく営業職インタビュー | 福井支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン株式会社　福井支社の金田です。 今回は、営業職の働き方について入社3年目の米田さんに、仕事内容や福井支社で働く環境、今後のキャリア目標について聞いてみました！ リコージャパンの営業職として“はたらく”ことのやりがいや“はたらく”歓びなどをお伝えします。 登場人物 リコージャパン営業職の仕事お客様の課題をお聞きし、上司・同僚と協力しながら業務効率化・改善の提案をしています。 リコージャパンは提案できる商材が本当に多いので、自分の力だけではく、できるだけ専任の方と同行することで、色んな目線でより深い提案をするように心がけています。 幅広い提案ができる、それが仕事の難しさであり、面白みでもあります。 心掛けている事は、分からないことはすぐに聞く、そのままにしないことです。 すぐに相談できる、聞ける環境がリコージャパンにはあり、とても助かっています。 はたらく環

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  • 2025/12/17 09:34

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  『RICOH Value Presentation 2025 in WAKAYAMA』を開催しました！！｜自社イベント開催レポ | 和歌山支社 | リコー

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  ■お仕事上での課題 前回のイベントでも人気だった “業務効率の向上”が今回もTOP！ さらに！昨今の情勢や2026年度の法改正に伴い、“情報セキュリティ対策”・”ITインフラ（IT・ネットワーク・通信）”といった項目も多数挙げられました。 本イベントでは、セキュリティに関する展示・セミナーも多く出展いたしましたので、みなさまの課題解決のヒントとなっていましたら幸いです🗝 また、“人材確保・採用”に関しても 「限られた人的リソースで効率的に業務を遂行する」ための展示だけでなく、社員一人ひとりが自分らしく働く「Well-being」に重きを置いた展示・セミナーも多くご用意させていただきました👫 ■興味・関心の高かった展示 展示の中でお客様の興味・関心が高かったのは…最新型 複合機✨ ペーパーレス化がなかなか進んでいない💦というお客様に特に人気だった商品が、 今年発売された「RICOH I

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  • 2025/12/17 09:34

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  【イベントレポート】Value Presentation in MIYAGI を開催しました！ | 宮城支社 | リコー

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  ご挨拶と御礼みなさんこんにちは。リコージャパン宮城支社イベント事務局です。 2025年11月19日（水）ホテルメトロポリタン仙台にて開催しました「Value Presentation in MIYAGI」についてご報告させていただきます。 宮城県下 約900名のお客様にご来場いただき大盛況で終えることができました。ご来場いただいた皆さま、誠にありがとうございました。

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  • 2025/12/17 09:34

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  和歌山支社のSDGsキーパーソンについて教えて！！｜社員紹介 Vol.2 | 和歌山支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン 和歌山支社です。 本日は、「和歌山支社のSDGsキーパーソンについて教えて！！」ということで、 リコージャパン全体での取組みである「SDGsキーパーソン制度」について、 そして、和歌山支社で活躍してるSDGsキーパーソンの5名をご紹介させていただきます。 SDGsキーパーソン制度って？どんな活動をしているの？？などなど 気になることがたくさんありますよね🧐 さっそく、SDGsキーパーソンのみなさんに聞いていこらよ～！！ 自己紹介——まずは自己紹介をお願いいたします！ 亀岡： 2007年入社 和歌山LAグループの亀岡 直希です（SA：営業職）。 好きな食べ物は『焼肉』と『寿司』です🥩🍣 周参見： 2020年入社 事業戦略グループの周参見 奈央です（スタッフ職）。 好きな食べ物は『甘いもの』です🍫🍩 妙中： 2021年入社 和歌山NWサービスステ

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  • 2025/12/17 09:34

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  『2025.1-2Q RJ AWARD 和歌山』を開催しました！！｜和歌スタグラム | 和歌山支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン 和歌山支社です。 本日は・・・ 2025年12月5-6日に開催しました『2025.1-2Q RJ AWARD 和歌山』の様子をお届けします🏆 ES向上に向けた取組みの1つでもある『2025.1-2Q RJ AWARD 和歌山』。 受賞者の方々が“どのようにして高い成果を上げられたのか”、そのストーリーを支社内で共有し、個人と組織全体のレベルアップが図られた貴重な時間となりましたので、ぜひご覧ください☺ ほな、みていこらよ～！！ 「RJ AWARD 和歌山」とは？リコージャパンでは、“目標とする社員像を示し、その社員像に近づくことをめざしてもらうための制度”として年単位の全社表彰「RJ AWARD」を開催しています。 そして和歌山支社では、「RJ AWARD」の他に期単位の「地域AWARD」も開催しています。 今回開催しました「RJ AWARD 和歌山

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  • 2025/12/17 09:34

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  介護業界の人手不足はなぜ深刻化しているのか？現状の原因や解決策を解説 | 中小企業応援サイト | RICOH

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  ＼1分のフォーム入力で無料配布中！／ 人材確保に向けてやるべきことが分かる！ 介護業の人材不足対策ToDoリスト フォームよりお申し込みください 現在、介護業界では人手不足が深刻化しています。自身が勤務する職場でも人手不足に悩み、原因や解決策を知りたいと考えている人も多いのではないでしょうか。本記事では、介護業界の人手不足の現状と原因を解説し、解決に役立つ国や事業所の取り組み、事例も紹介します。 ご質問・お問い合わせ

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  • 2025/12/17 09:34

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  なぜいい商品が売れるとは限らない？プロスペクト理論で顧客行動を理解する | ダイレクトマーケティングラボ | リコー

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  絶対に必要ないと分かっているのに、コンビニでつい手に取ってしまう商品がある。たまたま見ていた通販サイトで、それまで買う気もなかったのにある商品が気になって仕方がない。 誰しも、こんな経験をしたことがあるのではないでしょうか。 こうした一見”非合理的”な行動を説明してくれるのが、行動経済学の代表的な理論である「プロスペクト理論」です。 プロスペクト理論で顧客の意思決定を理解するおそらくほとんどのマーケティング担当者が、「いい商品なのに思ったほど反響がない」「自社よりもスペックが劣る商品の方がなぜか売れている」といったもどかしさを感じたことがあるのではないでしょうか。 それを説明するプロスペクト理論の核の一つが、「確実性効果」です。 あなたなら、AとBのどちらを選択しますか？ ・ケース1 A：確実に1万円もらえる（100％1万円が手に入る） B：50％の確率で2万円が当たる この場合、1万円

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  • 2025/12/17 09:34

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  いざという時の生活を支える休職手当とは？導入のポイントを紹介 | 働き方改革ラボ | リコー

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  ※ 本記事は、掲載時点における法令・制度等の情報をもとに作成しています。以降の法改正や通達等により、内容が現状と異なる場合があります。正確な情報については、最新の法令や公的機関の発表をご確認ください。 働く人が病気やケガなどの理由で仕事ができなくなった際の支援策として、健康保険や労災保険の休職手当制度があります。ただ、メンタルヘルスの不調による休職も増える中、療養中の人や休職のリスクを懸念する人が公的な支援だけで十分なのか不安を抱えるケースもあり、企業としてもそうしたニーズへの対応が求められています。そこでこのコラムでは、さまざまな休職手当の仕組みと、会社独自の休職手当を導入する際のポイントを解説。休職者支援に積極的に取り組む企業の事例も紹介し、従業員が安心して働ける環境作りのヒントをお伝えします。 休職手当とは？休職手当とは、企業の従業員が、病気やケガを理由に働けなくなり収入がストップし

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  • 2025/12/17 09:34

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  精密部品加工が強み　社内セキュリティを強化し、SNSや地元学生へものづくりの魅力を伝える　佐々木鉄工所（香川県） | 製造業（機械）のICT導入事例 │中小企業応援サイト

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  2代目社長の長男が坂出市へのUターンを決意　後継者の見通しが立ったことで設備投資に積極的に取り組めるようになった 地域経済の低迷や人手不足に加え、低コストで生産する海外企業との激しい競争を強いられる日本のものづくり中小企業が生き残っていくのは簡単ではない。佐々木鉄工所も2012年頃は長期的な事業継続の見通しを立てにくい状況に陥り、当時2代目の代表取締役を務めていた佐々木清隆氏（現取締役会長）は、自らの代での廃業を検討していたという。 状況が好転する契機になったのが、当時、故郷を離れて広島県内の自動車部品メーカーに勤めていた長男の徹也氏が、佐々木鉄工所への入社を決断したことだった。「坂出市に戻ることを決断してくれて本当にうれしかった。後継者の見通しが立ったことで、設備投資にも積極的に取り組めるようになりました」と佐々木会長は振り返る。徹也氏は約10年間、専務取締役として会社のマネジメントと現

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  • 2025/12/17 09:34

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  企業に求められるサステナビリティとは？自社にできることから進めよう | 働き方改革ラボ | リコー

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  生活やビジネスシーンで、サステナビリティという言葉を耳にする機会が増えています。皆さんは、企業活動においてサステナビリティとはどのような意味を持つのか、正しく理解できていますか？　このコラムではそんなサステナビリティについて、用語の意味や、推進するメリットを解説。サステナビリティ経営に対するニーズが高まっている中、自社にできる施策を検討している人のために、先進的な企業の取り組み事例もご紹介します。 サステナビリティとは？サステナビリティとは、日本語でいうと「持続可能性」という意味。地球環境や人々の生活が、将来にわたって豊かなまま続いて行くことを目指す考え方です。経済や社会を、地球環境を持続させながら発展させていくことが、サステナビリティの目標です。 サステナビリティを構成するのは、環境、社会、経済という3つの要素です。影響し合うこれらの要素がバランスをとり、お互いに支え合いながら持続可能な

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  • 2025/12/17 09:34

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  ダイバーシティはなぜ必要？今さら聞けない基礎知識 | 働き方改革ラボ | リコー

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  ダイバーシティという言葉が一般化し、積極的に推進に取り組む企業も増えています。とはいえ、ダイバーシティ実現の意義や、企業での具体的な進め方を理解できていないという人もいるのではないでしょうか。このコラムでは、そんな方のために、今さら周りに聞くのは気が引けるダイバーシティの基本的な意味や、必要とされている理由、そして推進する上での注意点を解説します。さらに、自社の取り組みの参考にできる企業の事例もご紹介。ダイバーシティ施策のヒントになる情報をお届けします。 ダイバーシティとは？ダイバーシティは、「多様性」を意味する言葉。社会や企業におけるダイバーシティとは、人種や性別、宗教、性自認や性的志向、障害など、さまざまな属性をもった人々が共存している状態を指します。また、企業のダイバーシティ経営とは、組織内の多様性を活かして価値の創出や企業の成長につなげる経営手法です。 ダイバーシティと並んで用いら

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  • 2025/12/10 09:54

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  人手不足はなぜ起こる？おもな原因・業界別の現状・対策法まで解説 | 中小企業応援サイト | RICOH

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  ＼1分のフォーム入力で無料配布中！／ 何から始めたらよいか分からない人にも！ 中小企業の人材採用活動 TODOリスト フォームよりお申し込みください 多くの企業が直面する「人手不足」はなぜ起こり、どうすれば解決できるのでしょうか。この記事では、少子高齢化などの根本原因から、特に影響の大きい業界の現状、放置した場合のリスクまでを網羅的に解説します。業務効率化やDX推進といった具体的な対策、成功事例も紹介するため、ぜひ参考にしてください。 ご質問・お問い合わせ

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  • 2025/12/10 09:54

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  遊びから生きる力を育む — 福祉を知らなかったからこそ生まれた“コロたま”の自由な支援　SMILE・LOHAS（群馬県）放課後等デイサービス | 福祉介護のICT導入事例 │中小企業応援サイト

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  産経新聞公式サイト「産経ニュース」のエディトリアルチームが制作協力。経営者やビジネスパーソンの皆様に、ビジネスの成長に役立つ情報やヒントをお伝えしてまいります。 コロたまの基本は大人も本気で楽しむこと。運動会でのスタッフの様子を見るとよくわかる。 子供と一緒に全力で遊ぶ。自由な発想で子どもを育てる。子供と向き合う時間を最大にするために、スタッフを支えているのが、クラウド型の記録・情報共有システムや勤怠管理システム。スタッフ一人ひとりの業務負担が改善され、子どもとの時間の「質」が向上した。 （合同会社SMILE・LOHASが経営する放課後等デイサービス「コロンブスの卵」のホームページ） はじめに ― “遊びを通して生きる力を育てたい” 群馬県伊勢崎市にある放課後等デイサービス「コロンブスの卵」（略称「コロたま」）。子どもたちの笑い声が絶えないこの場所では、毎日、遊びを通してさまざまな学びが生

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  • 2025/12/10 09:53

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  リモートも外出先も “快適作業” 本当に使えるPCスペックとは | リコージャパンウェブマガジン | リコー

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  ※ 本記事の内容・画像等は記事制作時点での情報に基づく記載となります。バージョンアップなどにより記載内容と異なる場合がございます。 可能な限り正確な情報の提供に努めていますが、その内容の正確性を保証するものではありません。 各サービスの詳細は、サービス提供事業者にお問い合わせください。 働く場所がオフィスだけでなく、自宅や出張先、移動中などへと広がるいま、どこにいても同じように作業を進められるPC環境が求められています。5GやWi-Fi™ 6E／Wi-Fi™ 7といった高速通信の普及で“つながる”環境は整いつつありますが、実際の快適さを左右するのは通信だけではありません。AI処理やマルチタスクを支えるCPU・GPU・NPUのバランスこそが、快適な作業環境を左右する重要な要素となります。 この記事では、インテル® Core™ Ultra プロセッサー・ファミリーを搭載した最新のAI PCを中

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  • 2025/12/10 09:53

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  人手不足の倒産を対策する方法｜原因や解消事例を交えて解説 | 中小企業応援サイト | RICOH

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  ＼1分のフォーム入力で無料配布中！／ 何から始めたらよいか分からない人にも！ 中小企業の人材採用活動 TODOリスト フォームよりお申し込みください 人手不足による倒産は、業績の良し悪しにかかわらず、どの企業にも起こりうる身近な問題となっています。この記事では、なぜ人材が足りないと経営破綻に陥るのか、その原因と背景を詳しく解説します。採用の工夫や職場環境の改善、すぐに実践できる対策と解消事例も紹介するため、人手不足に悩みがあれば最後まで必見です。 ご質問・お問い合わせ 「人手不足倒産」とは、事業の運営に不可欠な人材を確保できないことが原因で、経営破綻に至る状況を指します。顧客からの需要があるにもかかわらず、従業員が足りなければサービスの提供や店舗の営業が困難になり、事業活動そのものが停滞してしまいます。 当初は残業で一時的にしのげても、負担が増え続ければいずれ限界を迎えます。その結果、売上

  • 政治と経済
  • 2025/12/10 09:53

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  「Value Presentation 2025 in IBARAKI」を開催いたしました！ | 茨城支社 | リコー

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  みなさん、こんにちは！リコージャパン茨城支社 サイト担当です。 2025年11月13日（木）、水戸プラザホテルにて 「RICOH Value Presentation 2025 in IBARAKI」 を開催しました。 当日は、茨城県内を中心に 約400名のお客様にご来場いただき、誠にありがとうございました。 Value Presentation 2025 in IBARAKI 開催レポートイベント概要開催日：2025年11月13日（木） 会　場：水戸プラザホテル（茨城県水戸市） セミナー・基調講演　講師 杉村太蔵氏「DXとAIが拓く地方創生」 ・セキュリティ格付けセミナー ・AI活用実践セミナー 展示ゾーン課題に応じたソリューションを見つけやすいよう、以下の3つのゾーンを設置しました。 ・DX体感ゾーン ・セキュリティゾーン ・業務生産性向上ゾーン イベントのハイライト■杉村太蔵氏による

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  • 2025/12/10 09:53

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