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ビジネス・プロデューサー、田邊佑介の日記です。ビジネスオーナー、いい会社づくり、営業ノウハウに関する話題をお届けします。 どうもはじめまして。 株式会社そだてるの平社員、佐野と申します。 本日は田邊さんブログの場をお借りして記事を書かせていただきます。 突然ですが、皆さんは『うどん餃子』というものをご存知ですか？ 大阪府の高槻という市で３０年前から伝わるご当地グルメです。 一般的な餃子のたねに細かく切ったうどんを混ぜて焼いたもので、見た目はお好み焼き、味は餃子というのが特徴です。 現在は高槻名物として「大阪ミュージアム構想」にも登録されている一品です。 高槻市は大阪の北東部に位置し、大阪市と京都市のちょうど中間にあるのですが、なにせベッドタウンですので、「行ったことないよー」という方もいらっしゃるかもしれませんね。 私は高槻市民なのですが、つい数年前まで『うどん餃子』の存在を知りませんでし

「従業員」が持っている才能を発揮させるには…。 「従業員」がやる気を出してお客さまのために働くようになるには…。 「従業員」のことをよく知り、「従業員満足」を高めて、主体性を引き出してあげることが大切なポイントです。 しかし、多くの経営者が、「従業員」のことがわからず、「従業員満足」とは関係ないことに力を注ぎ、主体性を引き出せていないのが実態です。 まずは、社員の声をカタチにして、耳を傾けることから始めませんか。 社員のみなさまが本当に考えていること・感じていること・やりたいことを引き出し、カタチにしていくのが、私たちの従業員満足度調査です。 お医者さんでいうところの、健康診断です。 毎年、健康診断を受けて、悪い所がないのか、チェックするようなイメージで、年に１～２回程度、チェックしていくしていくことが重要です。 従業員満足度調査（Employee Satisfaction ＥＳ調査）につ