billion-scaleの近似最近傍探索
1 billion-scaleの近似最近傍探索 松井勇佑 国立情報学研究所 2018/7/19 2 関連する資料 直積量子化を用いた近似最近傍探索に関するサーベイ http://yusukematsui.me/project/survey_pq/survey_pq_jp.html サーベイ論文： Y. Matsui, Y. Uchida, H. Jégou, and S. Satoh “A Survey of Product Quantization”, ITE Journal, 2018, [link] 関連するスライド・本： ショートコードによる 大規模近似最近傍探索 講義資料，大阪大学，2016 [link] 【招待ショートサーベイ】 直積量子化を用いた 近似最近傍探索 PRMU, 2016 [link] コンピュータビジョン―広がる要素技術と応用― 第6章：近似最近傍探索 共立出版
AtCoderで水色になるまでにやったこと＆あなたが緑色で停滞する3つの理由 - 日記
こんにちは、ホスフィンです。 2019/04/06のABC123で水色になったので、今までやってきたことについての記事を書きます。(ついでに「あなたが緑色で停滞する3つの理由」*1も書きます) この画像をアップしたツイートで、80リプライ,14RT,407いいねをもらいました。(2019/04/11 21:00(JST)現在) 祝ってくださった皆さん、本当にありがとうございました。 目次 目次 自己紹介 AtCoderで水色になるまでにやったこと AtCoderで水色になるために必要な知識 あなたが緑色で停滞する3つの理由 おわりに ※注意 この記事は、どんどんぼけロンドン！な部分も多いので、寛容な心でお読みください。 注釈が多いせいで読みにくいかもしれません。ごめんね。 また、ゆるゆりという漫画のネタが各所にあります。苦手な方はブラウザバックしてください。 「水色になるために～」という記
またSlackでtimesを始めてしまった｜ばんくし
・Slackにおけるtimes文化とは ・一度仕事中のチャット雑談の全てを断ったがまたtimesを立てた話 ・守りたい節度とこれからSlackにおけるtimes文化とは「times」とは、社内チャット等で自分のチャンネルを持ち、短いスパンで発言する社内Twitterのような文化形態である。 私がまだ学生でインターンやアルバイトという形でIT企業に関わって居た頃、彗星の如く現れた以下のブログがきっかけで、Slackを導入していたITベンチャー企業で流行りはじめたと記憶している。 分報、times、timelineなど、様々な呼び方を各社がしているが、要は社内チャットにおけるTwitterである（ここでは最も一般的だと思われるtimesに統一する）。 timesは、カルチャー性とSlackの各機能とが相まって、爆発的に流行った。近年ではTwitterのフォロワー内でも「times文化がない会社
全社的に会社用GitHubアカウントを廃止した件 - ZOZO TECH BLOG
はじめまして。2019年1月に入社したSREスペシャリストのsonotsです。最近MLOpsチームのリーダーになりました。今回の記事はMLOpsの業務とは関係がないのですが、3月に弊社で実施した会社用GitHub個人アカウントの廃止について事例報告します。 TL;DR 会社用GitHubアカウントを作るべきか否か問題 会社用GitHubアカウントの利用で抱えた問題 1. OSS活動時にアカウントを切り替える必要があり面倒 2. GitHubの規約に準拠していない 会社用アカウントを廃止した場合にセキュリティをどのように担保するか GitHubのSAML single sign-on (SSO)機能について 会社用アカウントの廃止およびSSO有効化の実施 会社用GitHubアカウントを使い続ける場合 私用GitHubアカウントに切り替える場合 Botアカウントの場合 Outside Coll
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