ライフ重視の働き方もきちんと待遇 短時間正社員制度(1/2ページ)2010年3月10日 印刷 ソーシャルブックマーク ソフトウェア会社サイボウズでは、ライフ重視かワーク重視かコースを選べる ※写真をクリックすると拡大します 短時間正社員として勤務する人事総務部の恩田志保さん=いずれもサイボウズ提供 「わたしが就活をしていた頃は、総合職か一般職かの選択しかなく、総合職でずっと働きつづけられるか不安でした。あのとき短時間正社員制度があればよかったのにと思います」。ソフトウエア会社サイボウズ(株)に勤める恩田志保さん(31歳)は、今年は週4回フルタイム残業なしで働き、昨年は夫の仕事を手伝うため週3回フルタイム残業なしで働いていました。サイボウズでは男女問わず、ワーク重視、ライフ重視のコース選択を年1回、自由にできるのです。恩田さんはライフ重視。どちらのコースでも時給単価は同じ。昇進にはワーク重視