シリコンバレーの異常性 - 続・のあろぐ
最近スタートアップの調査などをしていると、起業家の方や専門家の方とお会いする機会があります。 そこで、かなりの割合で聞くのが、「シリコンバレー=アメリカではない」というご意見。スタートアップがガンガン生まれて、投資家がバシバシ投資をし、アドバイザーが寄り集まってどんどん大きくなっていく……いわゆる、「スタートアップエコシステム」というやつですけれども、こうしたことはアメリカ全土で行われているわけではなく、シリコンバレーの一部の特殊事例だというのです。 確かに言われてみると、スタートアップもシリコンバレー発が多いような気がしますし、もしアメリカ全土で広がっていればもっと全土でメガベンチャーが生まれていてもいいのかもしれません。 ただ、「起業するのはやっぱりシリコンバレーに限るよね」と言って、本当はニューヨークにいた人がサンフランシスコまで来て起業するのかもしれないですし、そのあたりは別に全土
告白して断られても、逆転チャンスを手に入れる方法
※2010/11/30掲載記事の再掲です。 一か八か思い切って気持ちを伝えよう。結果はどうであれ、後悔だけはしたくないから。 どれだけ年をとっても、たくさん恋愛経験を積んでも、好きな人に告白するのは大変勇気がいる行為ですよね。下手すれば今までの仲の良い関係が壊れてしまって、二度と元の関係には戻れないかもしれない。好きになった方が負けと言われるように、精一杯想いを伝えたとしても絶対相手に受け入れてもらえる可能性はないのに、なぜ告白をするのでしょう。 可能性はゼロじゃない 答えはひとつ。やっぱり好きな人と恋人関係になりたいからなんですよね。玉砕覚悟でも、告白OKの自信があっても、告白して断れてしまったら言うまでもなく相当へこんでしまうし、精神的ダメージは計り知れないものです。相手の自分に対する気持ちが知りたくて仕方なかったから告白したのに、ようやく本音が分かったのに、相手は自分のことを恋愛対象
急成長する企業の落とし穴「社長以外学習しない組織」 | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 今の会社、どんどん優秀な人がKPIだけを追いかけるマシンになっていって、大きな目標とか、”そもそも” というのを考えられなくなっちゃうんですよね。 そう嘆くのは、インターネット関連企業で数年前まで顧客開拓を行っていた営業担当の若者。こうした企業でよくあるパターンとして、パワフルな若い創業者が事業を自ら立ち上げ、どんどん人を採用しながら、自社の勝ちパターンを組織内で横展開し、社員が明確なKPIを追いかけ続けることで、急成長を遂げていくというものがあります。 しかし、こうした企業ではある時期を過ぎると、冒頭のセリフのように社員の疲弊が進みます。そして、優秀な人材から徐々に離職が始まり、組織の力が落ち、最終的に業績が横ばい、減速
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